【オリンパスについて】

1950年に世界で初めて胃カメラの実用化に成功してから、医療従事者と共に内視鏡医療の発展に貢献してきました。

世界をリードするメドテックカンパニーとして、私たちは医療従事者の方々と共に、病変の早期発⾒、診断、そして低侵襲治療に役立つ最適なソリューション・サービスの提供を通じて対象疾患における医療⽔準の向上に貢献してまいります。

オリンパスは「私たちの存在意義」として掲げる、世界の人々の健康と安心、心の豊かさの実現を目指しています。

5つのコアバリュー「Patient Focus(患者さん第一)」「Integrity(誠実)」「Innovation(イノベーション)」「Impact(実行実現)」「Empathy(共感)」は、私たちが患者さんの安全や品質を最優先するグローバル・メドテックカンパニーとして成長していくための指針です。

【概要】

当社では、調達・製造・物流といった広義のサプライチェーン機能を支援するファイナンス・ビジネスパートナーを募集しています。

本ポジションでは、サプライチェーン部門のリーダーシップチームと密接に連携し、財務計画・分析(FP&A)を通じて業務の最適化とビジネスの成功に貢献していただきます。

財務とオペレーションの交差点で活躍するユニークな機会であり、サプライチェーン全体の効率性と効果性を高めるうえで重要な役割を担います。

【職務内容】

(雇入れ直後)

・調達・製造・SCMファイナンスチームと連携し、財務分析および意思決定支援を行う

・サプライチェーン部門の予算策定、フォーキャスト、実績管理(KPI管理を含む)を主導する

・コスト削減の機会を特定し、業務効率化に向けた取り組みを支援する

・財務目標とビジネス戦略の整合を図るため、他部門と連携する

・データ分析やレポートを通じて、意思決定に資する実用的なインサイトを提供する

・投資判断やシナリオ分析のための財務モデルを構築・改善する

・月次・四半期・年次の経営報告資料の作成を支援する

• サプライチェーン関連の財務実績やKPIを集約し、経営層向けにレポートを作成

• ビジネスレビュー会議用資料の分析および改善提案を行う

・投資案件(CAPEX)の評価・管理

• 製造設備、物流拠点、ITシステム導入等に関する財務評価を実施

• ROI、NPV、IRRなどを用いた投資対効果の分析と意思決定支援

・原価管理および標準原価の分析

• 製造原価や物流コストの分析、標準原価の更新とバリアンス分析を通じて改善点を特定

• 原材料価格の変動影響を定量化し、対応策を提案

・グローバルチームとの連携

• 海外拠点のファイナンス・SCMチームとの情報共有およびベストプラクティスの展開

• グローバルな予算・見通しプロセスへの参画およびレポーティング調整を実施

【変更の範囲】

会社の定める業務

【キャリアイメージ】

・意思決定に関わるビジネスパートナーとしての成長

FP&Aの経験を通じて、さまざまな事業機能と連携し、企業の意思決定に直接関与する役割を担うことができます。

・グローバルな視点でのキャリア形成

地域を統括するグローバル機能の一員として、国際的な業務経験を積むことができ、グローバル企業ならではの幅広い活躍の機会があります。

・多様なキャリアプランの選択肢

ファイナンス部門内には、Tax(税務)やTreasury(資金管理)などの専門領域もあり、将来的な異動を含めた柔軟なキャリア形成が可能です。

【職務の魅力】

・人々の健康と安心に貢献する意義ある仕事

オリンパスは医療事業を通じて、人々の健康、安心、そして心の豊かさに貢献しています。急速に変化する環境の中でも、「人間の健康的な生活に貢献する」という明確な使命のもとで働くことができるのは、大きな魅力です。

・グローバルメドテックカンパニーでの成長機会

2019年に発表された企業変革プラン「Transform Olympus」以降、当社はグローバルメドテックカンパニーとして進化を続けています。多様な人材とともに働くことで、国際的な視野と貴重な経験を得ることができます。

【採用人数】

1名

【多様性と包摂性】

私たちは、すべての人々、価値観、ライフスタイルを尊重し、公平で温かく受け入れられる職場づくりに深く取り組んでいます。 差別のない包括的な職場環境を推進し、すべての従業員が自分らしく働き、安心して力を発揮できる職場の実現を目指しています。 共感と一体感は当社カルチャーのコアであり、従業員が主体的に貢献し、成長できる力となっています。 オリンパスでご自身の才能を活かしたいとお考えのすべての方からのご応募を、心よりお待ちしております。

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【必須要件】

・大卒以上(経営・会計・経済・ファイナンス系学部を想定)

・3年以上の財務・経営管理(FP&A)・ビジネスコントローリング等の実務経験

・高い分析力と論理的思考力、データに基づいた課題解決スキル

・社内ステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション能力

・日本語(ネイティブレベル)、英語(ビジネスレベル)

・簿記2級以上の資格をお持ちの方

【歓迎要件】

・製造業やサプライチェーン部門でのファイナンス経験(またはそれに類する知見)

・Excel、PowerPointに加え、SAPやOracle等のERPシステム使用経験

・グローバル企業またはマトリクス組織での業務経験

・BIツール(Power BI、Tableau等)の利用経験

・製造・物流・購買領域に関する基礎的理解または現場経験

【選考フロー】

※本ポジションは選考にあたり英文レジュメのご提出が必須となります。日本語の履歴書・職務経歴書と併せて、ご提出をお願いいたします。

書類選考→適性検査→面接:2回

※面接は基本1次面接web、最終は新宿にて基本対面です。

【雇用形態】

正社員(試用期間3ヶ月:待遇の変更はなし)

【勤務時間】

8:45~17:30 (休憩:昼45分)

標準労働時間8時間

※フレックスタイム制度あり/コアタイム無し(管理職採用の場合対象外)

※時短勤務制度あり

※テレワーク勤務あり・時間外労働あり

〈ご参考〉業務の状況等により変更となる可能性がございます

・時間外労働(平均残業時間):20~30時間程度/月

・在宅勤務:週3~4日程度(現状、出社の場合は新宿メイン、八王子への出社は月1~2回程度)

・出張頻度: 国内(年2回想定)、国外(年1回想定)

【休暇・休日】

・休日 :土日祝、年末年始、GW、夏期休暇

・年間休日:129日(自社カレンダーに応ず)

・有給休暇:20日間の年次有給休暇を付与。

※入社初年度は入社月にて変動します(最大20日)

※時間単位での取得も可能です(一部条件有)

・育産休暇:取得実績あり(2022年度育児休暇取得率:女性94%※1、男性70.2%)

・特別休暇:結婚、出産、忌引き、転勤 など

・私傷病特別休暇

・治療との両立に伴う特別休暇(厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与)

・リフレッシュプラン

※対象年度の出産者の育児休業取得率は100%であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94%となっています。

【手当】

交通費支給、次世代手当(管理職採用の場合対象外)、在宅勤務手当など

【保険】

社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険)

【福利厚生】※1

退職金制度:確定給付企業年金、確定拠出年金

育児サポート:企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※2

その他:従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※3、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※4、団体保険

※1)記載の福利厚生については各種規定、条件がございます

※2)内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業

※3)自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます

※4)35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます

(雇入れ直後 / Immediately after hiring)

■新宿サテライトオフィス(東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス)

■グローバル本社(東京都八王子市石川町2951)

働く場所は在宅・新宿サテライトオフィス・宇津木事業所・シェアオフィス(社外)なども可能です。

活用方法や頻度は部署と職種により異なります。詳細は面接時にご確認願います。

*雇用契約はグローバル本社にて締結します。

【受動喫煙対策】事業場内禁煙

(変更の範囲 / Scope of change)

会社の定める場所( テレワークを行う場所を含む)

Workplace determined by the company(including the location where the telework will take place)