「え、未経験でリモート?しかも残業ほぼなし?」

…はい、その"顔"になりますよね。

入社前、全員が通る道です。

「え、…ほんとに未経験でいいの?」

正直、最初はみんなそう言います。

でも、話を聞けば聞くほど

「あ、ここなら大丈夫だわ」ってなるんです。

理由①:スタート地点が"みんな同じ"

・

入社する人の約98%が未経験スタート。

元アパレル、飲食、事務、販売…PC初心者も当たり前。

「タイピング遅いんだけど…」

「IT用語、ほぼ知らない…」

• それ、ぜんぶ"よくある話"です。

まずは【1ヶ月の基礎研修】から。

*ビジネスマナー

*PC操作・IT用語

*同期と一緒のグループワーク

いきなり現場?…ありません。

理由②:働きやすさ、ちゃんと数字で証明

・

<正直、働きやすさって大事ですよね?>

・残業:月平均5時間

・休日:土日祝休み/年休125日

・有給:取得率ほぼ100%

・働き方:70%以上がリモート併用

「仕事終わりに勉強できる余裕、ちゃんとあります。」

「休めるから、続けられる。」

これ、現場のリアルな声です。

理由③:"テスト業務=入口"がちょうどいい

・

最初は【ゲーム・アプリのテスト】から。

<チェック・入力・簡単な修正>が中心です。

「いきなり開発は不安…」

• その不安、正解。だから段階を踏むんです。

募集背景:

ゲームやアプリのシステムテストを中心に、IT分野で安定した実績を重ねてきた当社。近年は未経験からIT業界を目指す方のニーズが高まっており、育成体制をさらに強化するため新たな仲間を募集します。実際に社員の約98%が未経験スタート。人材を「即戦力」ではなく「これから育つ存在」と捉え、フォロー・働きやすさを整えてきました

仕事内容:

• ・―・

ITエンジニアの第一歩

• ・―・

入社後は、ゲームやアプリ、業務システムのテスト業務を中心に担当します。

「正しく動くか?」「不具合はないか?」を確認する、

IT開発に欠かせないポジションです。

<具体的な業務内容>

・テスト作業(手順書に沿って動作をチェック)

・テスト結果の入力・管理

・不具合(バグ)の報告・修正サポート

・PCの初期設定、問い合わせ対応

・ICT支援プロジェクトへの参加等

・いきなり難しいことは任せません

・

*専門知識がなくてもOK

*マニュアル完備

*先輩がすぐ近くでフォロー

「まずはできることから」

このスタンスを大切にしているため、未経験でも安心

・入社した先輩の声

・

「正直、働き方で選びました(笑)」

前職は残業が当たり前で、毎日ヘトヘト。

「このまま続けるのはキツいな…」と思って転職を考えました。

ここは残業がほとんどなくて、土日祝もしっかり休める。

リモートも使えるから、生活リズムが一気に安定しました。

将来は…

・

テスター 開発補助 プログラマー/SE など

段階的にステップアップ可能。

「ITの仕事を続けられる自信」を身につけられます。

案件例:

エンタメ系スマホゲームや業務アプリ、大手企業向けシステムなど、幅広いプロジェクトに携われます。

例:

・人気スマホゲームの動作テスト

・業務管理システムの検証

・ローコード開発案件のテスト工程

・データ連携システムの運用サポート

最初はテスト中心ですが、経験を積めば開発工程への参加も可能です。

手がける商品・サービス:

当社が扱うのは、ゲーム・アプリ・業務システムなど、日常やビジネスを支えるITサービスです。ユーザーが快適に使えるよう、動作確認や品質チェックを通じてサービスの完成度を高めています。自分が関わったアプリやシステムが世の中で使われている実感を得られるのも魅力の一つ。未経験の方でも関わりやすい工程からスタートでき、IT業界全体を支える重要な役割を担えます。

開発環境・業務範囲:

未経験スタートを前提に、段階的に業務範囲が広がる環境です。

【主な業務内容】

・ システム・アプリのテスト業務

・ 動作確認・不具合チェック

・ 不具合内容の報告・共有

・ テスト仕様書の確認・修正

・ チーム内ミーティング参加

「いきなり開発?」

――いいえ、まずは品質を守る役割から。

【ステップアップ後】

・ テスト設計

・ 開発サポート

・ プログラム修正(簡単な部分から)

・ 設計書の確認・作成補助

【開発環境例】

・ 言語:Java/Python/JavaScript など

・ OS:Windows/Linux

・ ツール:Git、Redmine、Jira など

・ クラウド:AWS ほか

※案件により異なります。

業務範囲は、

「今できること」+「少し背伸び」で調整。

「まだ無理です」

その一言、ちゃんと通ります。

焦らせない。置いていかない。

それが、この環境の前提です。

1日の仕事の流れ:

未経験エンジニアの、無理のない1日

9時30分

メール・チャット確認、今日の作業内容をチェック

10時30分

手順書に沿ってアプリやシステムを確認

12時00分

在宅なら自宅で、出社時は同僚とランチ

13時00分

午後のテスト業務 ※テスト結果入力・修正対応

16時30分

進捗共有/チームMTG

18時30分

業務終了

注目ポイント1:

未経験が"つまずかない"ために用意された環境

「ITって、最初につまずいたら終わりじゃない?」

――いいえ、ここでは"つまずく前提"で始まります。

入社する人の約98%が未経験。

だから現場の空気もこんな感じ。

「それ、今わからなくて普通だよ」

「昨日の自分も同じこと聞いてた(笑)」

【安心ポイント】

・ 1ヶ月の基礎研修で、PC操作・IT用語からスタート

・ 同期と一緒に学べるから、置いていかれない

・ チャットですぐ質問OK(返信、早めです)

・ 定期面談で「最近どう?」をちゃんと聞いてくれる

いきなり一人で現場に放り込まれる?

――ありません。

案件も「今できること」を基準に調整。

難しすぎる作業は任されません。

「できる人が評価される」より

「続けられる人が育つ」会社。

未経験が多い理由、入社するとすぐ分かります。

注目ポイント2:

ちゃんと休めるから、ちゃんと成長できる

「ITって忙しそう…」

そのイメージ、ここでは一旦忘れてください。

【働きやすさ、ちゃんと数字あります】

・ 残業:月平均5時間

・ 完全週休2日制(土日祝)

・ 年間休日125日

・ 有給:取りづらい空気、ありません

・ 70%以上がリモート併用

先輩たちの口癖は、

「え、もう定時?」

「今日は勉強してから帰ろ」

「平日に病院行けるの、地味に助かる」

無理なスケジュールは組まない。

営業と現場で業務量を調整。

だから"ITあるある"の深夜残業とは無縁です。

ちゃんと休める 気持ちに余裕 学ぶ意欲も続く。

この好循環があるから、

未経験でも着実に成長できます。

「働き方、想像以上に普通でした」

――それ、最高の褒め言葉です。

身につくスキル・キャリアパス:

最初に身につくのは、ITの基礎体力。

専門知識よりもまず、

「ITの現場ってこう動くんだ」という理解から始まります。

【身に付くスキル】

・テスト設計・実行スキル

・不具合の見つけ方・伝え方

・IT用語・業務フローの理解

・チームで仕事を進める力

「ただチェックするだけ?」

――いえ、"品質を守る視点"が身につきます。

その後は、

テスター 開発補助 プログラマー/SEへ。

段階的にステップアップ。

実際に、

「未経験で入社今は開発フェーズに参加」

という先輩も多数。

いきなり"エンジニア完成形"を目指さなくてOK。

少しずつ、確実に。

それが長く活躍できるキャリアです。

入社後の成長サポート:

「入社したあと、ちゃんと見てもらえる?」

――そこ、かなり大事にしています。

【入社後1ヶ月】

・ビジネスマナー

・PC操作・IT基礎

・タイピング・用語

・同期と学ぶグループワーク

「社会人経験が浅くて不安」

そんな声にも対応。

【現場配属後】

・先輩が近くにいるチーム体制

・チャットで即質問OK

・定期面談でキャリア相談

さらに、

・資格取得支援(費用は会社負担)

・資格手当で収入アップ

・成長スピードに合わせた案件調整

「ちゃんと成長してる?」

「次、何を目指す?」

その確認を、会社が一緒にやります。

放置しない。急かさない。

それがTHEO TEC流です。

応募資格:

• ̄《結論から言います》 ̄

経験も、知識も、何もいりません

• ____________

「ITって理系・専門性の高いムズかしい世界?」

「PCは全く得意じゃないけど大丈夫?」

――はい、その質問、全員してます。

【応募資格】

~~~~~~

・ 学歴不問

・ 未経験歓迎

・ 第二新卒OK

・ ブランクOK

・ 社会人・正社員デビューOK

【こんな人、向いてます】

~~~~~~

* 新しいことに挑戦してみたい

* 安定した働き方がしたい

* 手に職をつけたい

* 今の仕事、ちょっとしんどい

* ITに興味はある(少しでOK)

【逆に、心配いりません】

~~~~~~

× PCスキルに自信がない

× 文系出身

× 転職回数が多い

× 前職がITと無関係

「今できるか」より

「続けたいか」を見ています。

選考も、スキルテストはなし。

"これからどうなりたいか"を聞かせてください。

最初の一歩、重く考えなくて大丈夫。

ここは、未経験がスタートラインです。

誰でも、安心してITエンジニアになれる

フィールドがTHEO TECにはあるんです

歓迎する職歴・スキル:

あればスタートが少し楽になる経験・スキルです。

「これ、当てはまるかも?」くらいで大丈夫。

・ IT業界での何らかの実務経験

(テスター・運用保守・ヘルプデスクなど、職種不問)

・ プログラミング学習経験

(独学・スクール・オンライン講座など形式は問いません)

・ ITパスポート、基本情報技術者などの資格

・ Excel・Googleスプレッドシートでの資料作成経験

・ チームでの業務経験(業界不問)

「途中で挫折した」「勉強中で止まっている」

――それでもOK。

完璧なスキルより、触れたことがある経験を評価します。

「経験が浅くて不安…」という方ほど、

実は早く伸びるケースも多いです。

過去の採用例:

これまで入社した先輩の約9割が未経験スタート。

元アパレル販売、飲食スタッフ、事務、営業など前職はさまざまです。

共通していたのは「ITに興味はあるけど不安」という気持ち。

入社後は基礎研修から始め、まずはテスト業務に挑戦。

「思ったより普通に働けてる」

そんな声が今では当たり前になっています。

この仕事の向き・不向き:

向いている人:

この仕事に向いているのは、"スゴい人"より"普通に続けられる人"です。

・ コツコツ取り組むのが嫌いじゃない

・ 分からないことを「分からない」と言える

・ チームで仕事をするのが苦じゃない

・ 生活リズムを大事にしたい

・ 長く安定して働きたい

「ガツガツ成長」より、

「無理なく続けたい」派の人が多め。

また、

・ 一度に全部覚えようとしない

・ 小さな成長を積み重ねられる

そんな方は、確実に力がつきます。

先輩たちも口を揃えて言います。

「特別な才能はなかった。でも続けたら、できるようになった」

それが、この仕事のリアルです。

向いていない人:

正直に言います。

以下に当てはまる方は、少しギャップを感じるかもしれません。

・ いきなり最前線で活躍したい

・ 教えられる前提で待ちたい

・ 一人で黙々とだけ働きたい

・ 不規則な働き方の方が好き

・ 成果=スピードや派手さだと思う

この仕事は、

「一瞬で成長」

「初日から主役」

ではありません。

地味な作業も多く、

確認・報告・相談が欠かせない世界です。

ただし、

「今は向いていないかも?」と思っても、

考え方が少し変われば、十分活躍できます。

向き・不向きは、今の自分基準でOKです。

雇用形態:

正社員

試用期間:6ヶ月(試用期間中の給与、待遇に差異はありません)

想定給与:

・月給20万5,000円~60万円+賞与年1回

※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定

※固定残業代(月5時間・8,000円~43,479円)を含みます

※超過分は、別途全額支給します

<資格手当>

月最大7万円取得している社員も在籍中・

給与以外にも充実した手当を支給

• ITパスポート・MOS、基本情報技術者の資格を取得するごとに

月3,000円〜3万円の資格手当を支給

実際の給与例:

・330万円/入社2年モデル年収(月給23万円+賞与+資格手当)

・370万円/入社3年モデル年収(月給26万円+賞与+資格手当)

・450万円/入社5年モデル年収(月給30万円+賞与+資格手当)

賞与について:

賞与は年1回(7月)支給。

日々の取り組みや成長度合い、

資格取得などを総合的に評価し、反映しています。

努力やスキルアップがきちんと評価される仕組み。

「頑張りが見えにくい」ことはありません。

勤務時間:

・9:30~18:30(実働8時間、休憩1時間)

残業について:

\キホン定時退社月平均5時間/

社員のレベルに応じた作業をお任せ&営業とクライアントの連携により、

業務量を調整でき、基本的に定時退社を実現しています

勤務地:

\フルリモート&週1〜リモートワーク中の社員が全体の70%/

・引っ越しを伴う転勤なし

・駅チカ勤務のプロジェクト多数

\あなたの思い描く環境で勤務が可能/

本社・東京・神奈川・千葉・埼玉の各プロジェクト先での勤務

※ご希望・通勤のしやすさを考慮して決定

〈本社〉

東京都渋谷区渋谷2-14-5 渋谷クリエ2F

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

東京都渋谷区渋谷2-14-5 渋谷クリエ2F

交通・詳細:

〈本社〉

各線「渋谷駅」より徒歩8分

勤務地一覧:

東京都渋谷区渋谷2-14-5 渋谷クリエ2F

休日休暇:

\年間休日125日&「5連休」以上の取得もOK/

・完全週休2日制(土日)

・祝日

・GW休暇

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇(10日付与)

・業績休暇

・慶弔休暇

・産前・産後休暇

・育児休暇

・介護休暇

・有給休暇は100%消化を推奨・

5連休以上の休暇を取得することも可能

先輩によっては普段のお休みと組み合わせて"10連休以上"を取得して旅行に行く人もあなたが思い描くライフスタイルに合わせた働き方を実現できます

待遇・福利厚生:

・昇給年2回

・賞与年1回(7月※2年目から支給されます)

・各種社会保険完備

・交通費全額支給

・定期健康診断

・結婚祝い金

・扶養手当

・資格手当(各種資格取得につき、月3,000円〜3万円を支給)

・資格取得支援制度(受験料や研修費を全額補助)

・表彰制度

・各種イベント(BBQやゲーム大会など、毎月開催しています)

・私服勤務OK

・敷地内禁煙

・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由

・オフィスにゲームあり(ボードゲームやテレビゲームなど)

・部活動あり(部費支給、フィギュアを作ったり、ダーツをしたり趣味を共有する場として活用できます)

・バーカウンター、ダーツ利用無料

・会社組織を作っていく段階のため新たな制度を募集中・

社員がより良い環境で働けるよう、

「こういう制度を導入してほしい」という意見に

積極的に耳を傾けています。

社員インタビュー

もっと知りたい会社の素顔

社員インタビュー:

IT知識ゼロ。なのに今は"教える側"になってました

「正直、最初は"ITって怖そう"でした(笑)」

そう話すのは、元飲食スタッフのAさん。

PCはネット検索と動画を見るくらい。

「未経験OKって、本当かな…?」

「ムズかしいイメージしかない(汗)」

「でも、やってみたいなぁ」

半信半疑での入社だったそうです。

入社後は同期と一緒に研修スタート。

「周りも同じレベルで、ちょっと安心しました」

分からないことはチャットで質問。

「こんな初歩的なこと聞いていいのかな?」

• 「むしろ今聞いて」と即レス。

最初の業務はテスト作業。

「間違い探しみたいで、意外と楽しい」

少しずつIT用語にも慣れ、

今では後輩に教える立場に。

「残業も少ないし、生活が安定したのが一番ですね」

IT=激務、のイメージが変わったそうです

転職理由は"ちゃんと休みたい"。それ、正解でした

前職は営業職だったBさん。

「毎日終電で、"このままでいいのかな"って」

そんなとき見つけたのが、この会社でした。

「未経験OK、残業少なめ、リモートあり。

正直、うますぎる話だなー(笑)」

「先輩たちも未経験入社が98%?

ホントって思いましたね…」

でも面接で言われた一言。

「無理させないのが、うちのやり方です」

それが決め手に。

入社後は研修チーム配属。

「最初は"分からない"って言うのが仕事でした」

先輩も

「昨日の自分も同じだったよ」

と、自然にフォロー。

今はリモート併用で働きながらスキルアップ中。

「仕事後に余力がある生活、久しぶりです」

無理せず続けられる環境が、ここにはあります。

取材担当者より:

取材でまず感じたのは、社員の皆さんの言葉がとにかく自然なこと。用意された正解を話している感じがなく、「実際どうですか?」という問いに、少し考えてから素直に答えてくれる。その空気感がとても印象的だった。

未経験入社の方が多いからこそ、「分からなくて当たり前」「最初はできなくて普通」という前提が、言葉だけでなく行動として根付いているそうだ。質問しやすい雰囲気や、つまずいた人を置いていかない姿勢は、現場の会話の端々からも伝わってきた取材だった。

印象的だったのは、「無理をしないから続けられる」という言葉。成長を急かさず、生活とのバランスを崩させない。その結果として、長く働き、着実にスキルを身につけている人が多いのだと感じた。

IT業界に興味はあるけれど、一歩踏み出せずにいる方にとって、ここは"背伸びしなくていい入口"になるはず。安心して挑戦できる環境が、ここに確かに存在している。

<会社概要>

株式会社THEO TEC

事業内容:

・システムエンジニアリング事業

当社は、システム・アプリ開発を中心に、テスト・運用保守などITサービス全般を手がけています。未経験人材の育成に力を入れており、基礎研修から現場配属後のフォローまで一貫してサポート。「ITに挑戦したい」という意欲を大切にし、長く活躍できるエンジニアの育成を行っています。

【派遣許可番号】

派

派

設立:

2023年12月

資本金:

2,000万円

代表者:

代表取締役 加藤 文大

ホームページ:

株式会社THEO TEC

PR情報:

技術力アップ支援制度あり

スペシャリストを目指せる

5日以上の長期休暇制度あり

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採用予定人数5名以上

平日夜・土日面接可

業界未経験歓迎

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【制作用ツール、DTPソフト】

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