人材系営業

2日前


大阪市都島区, アクセスHR株式会社 フルタイム


■ 仕事内容

人材系営業(未経験可)◆18時の定時退社を推奨/土日祝休み/必要なのは普免だけ/インセン充実

「日本で働きたい外国人」と「人手不足の企業」の架け橋となる、社会貢献性の高い仕事。外国人の受け入れに関する知識は研修で教えます

これまで外国人材の受け入れ方法として主流だった「技能実習制度」は、労働環境に問題があったことから廃止に。そこで注目されているのが「特定技能」という、日本への長期滞在ができる在留資格です。「外国人材はより良い環境で働けて、企業はより長く人材に働いてもらえる」ため、ニーズが高まっています。

▼電話によるアポイント
介護業界や製造業界などのお客様に、電話でアプローチ。人手不足で困っているお客様に「特定技能」のメリットを説明します。

▼訪問(希望される人材のヒアリング)
商談では、お客様が希望する人材のスキルなどをヒアリング。「外国人でも、コミュニケーションは大丈夫?」「法律上の手続きは?」などの不安を解消し、背中を押してさしあげましょう。

▼通訳アシスタントにサポートを依頼
ご契約の後は、通訳アシスタントに外国人材のマッチング、法律上の書類手続きなど、細かなフォローなどを依頼します。

▼就業スタート後、企業様へのフォロー
外国人材が就業した後も、通訳アシスタントが人材側の不安や要望をヒアリングしてくれます。その情報を共有されたら、企業側に待遇改善などの交渉をしましょう。

◎外国人材の方は、みんな日本歴長め
紹介する人材は日本に3年以上住んでいる方々で、コミュニケーションの問題はありません。複雑な内容は通訳アシスタントがフォローします

◎未経験スタートの先輩たちも活躍中
人材業界については先輩たち全員が未経験スタート。前職がアパレル店員、タクシー運転手、飲食店店長など営業経験ゼロだった先輩も活躍中です。


■ 応募資格

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

将来性を評価するポテンシャル採用を積極的に実施中
これまでのほとんどの採用者は業界職種未経験です

■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定) ※必須はこれだけです

『こんな人を歓迎』
★今の現状を変えたい人
★正社員になりたい人
★営業や接客の経験がある方(パートやアルバイト、派遣でもOK。ご経験を活かせます)
★コールセンターでの勤務経験のある人
※最大限考慮致します。志望理由等、面接でざっくばらんにお話ししましょう
※人材派遣・紹介の経験がある方、前職の給与額を考慮します。


■ 募集背景

外国人材の紹介・雇用を行う当社。他に先駆けて介護業界における外国人材の紹介に着手し、多くの実績を残してきました。そんな中、人権問題を理由に技能実習制度が廃止され新制度への移行が発表されました。そこで人権に配慮した特定技能に注目が集まり、より多くの需要に対応するため、今回の募集を行なうこととなりました。次世代を担う人材をお待ちしております


■ 雇用形態

正社員

※試用期間は6ヶ月となります。試用期間中の待遇に変更はありません。


■ 勤務地・交通

【大阪本社】大阪府大阪市都島区都島本通1-6-19 リンクビル都島本通6階
【広島営業所】広島県広島市中区基町11-10 合人社広島紙屋町ビル

★勤務地は希望を考慮します
★直行直帰OKです。
★Uターン・Iターン歓迎

◆交通
【大阪本社】大阪メトロ谷町線「都島駅」から徒歩3分
【広島営業所】広島電鉄「紙屋町東」駅 徒歩1分、アストラムライン「県庁前」駅 徒歩3分


■ 勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)
※当日中にする仕事がなければ18時退社可能

育休はもちろんのこと、育休復帰後から定時勤務に復帰できるまで、時短勤務をスタッフ一人一人の育児事情を鑑みて相談しながら決めています。
例:現在、保育園にいるお子さんのお迎え時間のため、17時に退勤している営業スタッフがいます。


■ 給与

月給26万円~33万円+各種手当+インセンティブ
┗月20時間分・3万円以上の固定残業代を含みます。超過した場合、別途全額支給します。
※基本的に超過しないよう、当日中にやらなければならない仕事がなければ定時退社を推奨。

★入社後3か月は毎月5万円支給
★充実のインセンティブ
2年目・営業未経験/28万円(1年目に40万円以上をもらった月も)
4年目・業界未経験/35万円
(残業がなかった去年度実績であり、今年度は固定残業手当が加わるので、31万円、38万円以上となる想定です。)


■ 休日休暇


■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産休・育休あり
■介護休暇
■冬期休暇


■ 福利厚生・待遇

■昇給随時
■賞与随時
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■役職手当
■残業手当(給与体系に応じて、全額または超過分)
■インセンティブ制度
■厚生年金基金
■慶弔金および見舞金
■社内禁煙

★充実のインセンティブ
(1)アポイント取得1件につき...2000円
(2)顧客向けに人材を紹介1名につき...1万5千円
(3)既存顧客向けに人材を紹介1名につき...1万5千円
(4)新規契約1件につき...2万円

★制度だけではなく、社員一人ひとりの状況に合わせた待遇を心がけています。


■ 入社後の流れ


まずは業務上おさえておきたい法律関連の知識について、研修を通して学びます。その後、電話による練習を行ない、アポイントを取得できたら先輩社員と一緒にお客様先へ向かいます。

社員は和気あいあいとしてみんなで意見を出し合って仕事をしており、風通しの良い職場です。ぜひ気軽に質問や相談をしてください。

あなたの成長に応じて、早期にスキルアップすることも可能です
例:業界&営業未経験(前職:飲食店勤務)の30代⇒入社後約8ヶ月で主任昇格


■ PRコメント

働く幸福を、全ての人に。"理想のご縁"を紡ぎましょう。

技能実習が廃止され、特定技能になった今、以前より在日外国人の働く環境は良くなりました。とはいえ、私たち日本人が働く環境に近いとはまだ言いきれません。

そんな中、職場や人間関係を理由にアクセスHRを頼りに転職に励む外国人が増えています。故に、当社の業績も絶好調。昨年は広島県や香川県、今年は岐阜県や静岡県などに事業を拡大しました。

海外から外国人を招く点と異なるのは「働きたいのに、応募したい求人がない状況」であること。私たちは「希望の職場が見つからない外国人」と「人手不足で悩む企業」を結ぶ、社会貢献度の高い役割を果たしているのです。

適切な労働環境を作り出す側だからこそ、自社社員への働き方にもこだわります。年間休日は125日で、頑張りはインセンティブで還元。育児や介護のある社員は残業ナシ×定時前17時の退社を推奨し、ライフイベントに合わせた働き方も可能です。

働く全ての人を幸せにするからこそ、まずは自社社員から幸せに。まだ理想の職場に出会えていない多くの外国人に、あなたの手を差し伸べてください。


■ プロフェッショナル取材者のレビュー

◆取材から受けた会社の印象

今話題の「特定技能」についてご存じでしょうか。これは日本で2019年4月に新設された在留資格であり、国が人手不足と認めた業界に対し、外国人の受け入れが解禁されるものです。同社によれば、技能実習制度の廃止に伴い、これから技能実習生から特定技能人材へ採用を変更される企業が増えるとのこと。

先日、この特定技能ビザは5年就労後、家族を呼んで定住が可能になることが発表されました。その流れに沿って、より長く働きたい人と企業を結ぶ需要も増えてくるでしょう。同社としても今後は介護業界や製造業以外にホテルや飲食業への人材紹介を計画中とのこと。既存の人材業界とは異なる、今後の事業拡大が楽しみになる、今後の可能性を大いに秘めたマーケットであると感じた取材でした。

◆この仕事のやりがい&厳しさ

●やりがい
◎企業から感謝される。
外国人の方と企業様の懸け橋として、活躍できる仕事です。特に人手不足の企業担当者からは大いに喜ばれます。仕事を探して困っていた外国人の方に関しても、就業が決まってから通訳アシスタントを通して喜んでいる様子が伺えることも。その際は自分の仕事が人の役に立っていることを感じ、より仕事へのモチベーションが高まるでしょう。

●厳しさ
△思うように成果が出ないこともある。
人のために動く仕事ではありますが、あくまでも営業職のため目標を追いかける姿勢も大切になってきます。どうやって成約率を上げていくのかも常に考えていかねばならないので、頑張りがなかなか数字に繋がっていかない時は歯がゆさを感じるでしょう。

◆この仕事の向き&不向き

●向いている人
◎人の役に立ちたい方
日本で暮らす外国人の方のために動き、新しい雇用の機会を生み出せるのが、同社ならではの魅力。誰かの役に立ちたいといった方にピッタリです。

◎主体性を発揮できる方
特定技能はまだ新しい制度・事業。これから仕組みを整えていく部分もあるため、主体性を持って動ける方も向いています。

●向いていない人
△数字への苦手意識が強い方
営業職として数字的な目標も意識して動かねばなりません。効率や数字に向き合って戦略を練るのも大事な仕事のひとつです。そのため、数字に対して過度に苦手意識をお持ちの方や、向上心を持てない方には不向きと言えます。


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    ■事業内容 · 創業以来30年以上システム開発に携わったノウハウを全面に活かし、さまざまなシステム・ソフトウェア開発をおこなっています。企業でつかう業務システムやネットワークなどのインフラ整備まで幅広く手掛けています。私たちの身近なところでいうと、タブレットやスマートフォンのアプリの開発もおこなっているんです。さらに、社内には今はやりのロボット「Pepper(ペッパーくん)」がいます。開発元であるソフトバンクから正式な開発許可を受け、ペッパーくんのさらなる発展に寄与するなど、新しいことにも次々と挑戦しているのが同社の強みです。培ってきたノウハウを駆使して ...


  • 大阪府, 業務系システム受託開発会社(大阪事業所):求人コード78795 フルタイム

    ■取材担当からの会社紹介 · 同社はシステム受託開発会社で、小売・販売等の流通系、公共系、商社や語学関連業など、幅広い業務システムの開発に強みを持っています。業務系システムの受託開発がメインですが、自社開発サービスや運用支援なども行っており、サービスは多岐にわたります。富士通グループのコアパートナーとしても認定されており、案件は上流工程から携わるものがほとんど。設立から35年以上経ちますが、ずっと黒字経営で経営基盤は非常に安定しており、社をあげて働きやすい環境づくりにも取り組んでいます · 【勤務地】 · 大阪事業部(大阪市中央区) · 【給与】 · 月 ...


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  • 大阪府, 業務系システム受託開発会社(大阪事業所):求人コード78085 フルタイム

    ■取材担当からの会社紹介 · 同社はシステム受託開発会社で、小売・販売等の流通系、公共系、商社や語学関連業など、幅広い業務システムの開発に強みを持っています。業務系システムの受託開発がメインですが、自社開発サービスや運用支援なども行っており、サービスは多岐にわたります。富士通グループのコアパートナーとしても認定されており、案件は上流工程から携わるものがほとんど。設立から35年以上経ちますが、ずっと黒字経営で経営基盤は非常に安定しており、社をあげて働きやすい環境づくりにも取り組んでいます · 【勤務地】 · 大阪事業部(大阪市中央区) · 【給与】 · 月 ...


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