主任クラス】オートメーション事業のグローバル成長戦略立案&実行推進メンバー

3日前

Tokyo Hitachi

職務内容

【配属組織名】

インダストリアルAIビジネスユニット オートメーション事業部 グローバルTSS事業推進本部

【配属組織について(概要・ミッション)】

日立のオートメーション事業部は、北米事業会社であるJR Automation社を中心に売上の8割以上が海外にあり、産業分野におけるIT×OT×プロダクトのフィジカルサイドを担い、Lumada3.0の実現に向けて大きな成長が期待される事業部です。

グローバルTSS事業推進本部は、更なるグローバル成長を実現することをミッションに、オートメーション事業部の経営企画機能として事業部長を補佐し、成長戦略立案、業績管理、インオーガニック施策の検討・実行、シナジー案件の開拓など多様な業務を推進します。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

医療医薬、自動車、FA、ロジスティクスなど多様な産業分野にロボティクスSI(ラインビルド)を提供しています。

【募集背景】

オートメーション事業部は、27中計でCAGR10%超の成長をめざし、オートメーション×デジタルによるビジネスの変革を推進しています。

北米を中心とする事業ポートフォリオをグローバルに拡大し、顧客ポートフォリオも自動車から新たな成長分野へと拡大していきます。

このような状況下で、事業部長をサポートし、変革を設計し推進する戦略企人財を募集します。

【職務概要】

在米の事業部長下において、グローバルオートメーション事業の拡大戦略立案、具体策の検討、実行体制構築、モニタリングを推進いただきます。

【職務詳細】

1.事業戦略および実行推進

・本事業の業績管理

・市場動向と自社事業の分析

・地域別、業種別の事業戦略立案、実行計画の策定

・立案する戦略の他組織との合意形成

2.事業ディベロップメント

・顧客要望を元に、事業部ケイパビリティを踏まえた新規ソリューションの検討

・ソリューション提供のための社内協業&実行体制構築

(顧客と対応部署が国内外に存在するため、現場間の調整では提供できるソリューションが限られるリスクがあり、本部署が顧客と対応部署の橋渡しを担っています。)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

事業部が立ち上げ段階にありますので、グローバルな事業戦略の立案、組織・オペレーションの設計などハイレベルの議論に参画する機会があります。

事業部長および主要事業が海外にあるため、日本にいながらにして日本式ではない経営管理の仕組み、文化に触れることができます

中長期的には、希望と適正により現地駐在の可能性もあります。

【働く環境】

1.配属組織/チームについて

・国内在勤メンバーは6名、海外拠点出向メンバーは4名の組織です。30後半〜50くらいで構成されている。

・年齢層も幅広く多様なバックグラウンドを持つメンバーで和気藹々とした雰囲気です。

2.働き方について

・リモートワーク、フレックスなど柔軟な勤務が可能ですが、アジャイルな活動推進と人財育成のためF2Fのコミュニケーションも重視しています。

・必要に応じて海外出張(主に北米)があります。(年2−3回程度、1回の出張は1週間程度)

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

応募資格

【必須条件】

・事業会社の企画部門もしくは、コンサルティング会社にて製造・流通分野に関する実務経験をお持ちの方

(製造・流通業界出身でなく、顧客先に向けた企画や戦略立案のご経験がある方も歓迎)

・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC800点以上)

【歓迎条件】

・エンジニアもしくは営業、フロントとして、システムインテグレーション事業に携わった経験

・海外勤務・留学経験

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】

・People Champion(一人ひとりを活かす):

多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):

社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation(イノベーションを起こす):

新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】

・自ら進んで考え、提案し、積極的かつ熱意をもって業務に取組める方

・困難な状況でも、解決策を立案、推進できる方

・多くのステークホルダーの間に立ってコミュニケーションが図れる方

・組織文化の違いや、ロケーション、時差などの違いを乗り越えて成果を出せる方

【最終学歴】

大卒以上

待遇

【想定ポジション】

主任クラス

※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。

【給与】

■想定月給:540,000〜605,000円

■想定年収:9,100,000〜10,300,000円

(参考)ポジション別の理論年収

本部長クラス以上:約1,700万円〜3,000万円 (+賞与業績反映分+諸手当)

部長クラス :約1,450万円〜2,000万円 (+賞与業績反映分+諸手当)

課長クラス :約1,150万円〜1,500万円 (+賞与業績反映分+諸手当)

主任クラス :約800万円〜1,050万円 (+賞与業績反映分+諸手当)

担当者クラス :約500万円〜750万円 (+賞与業績反映分+諸手当)

※内訳:月給12ヵ月分および標準的な賞与(賞与業績反映分、時間外労働手当や住宅手当等の諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む。)

※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出

※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。

※応募求人の具体的な給与情報は、上段の「想定月給・年収」をご確認ください。

【勤務時間】

8:50〜17:20(実働7時間45分、休憩45分)

※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

その他採用条件についてはこちら

【更新日】

2025年12月3日

勤務地

東京都千代田区外神田1-5-1(住友不動産秋葉原ファーストビル)

  • 主任クラス】オートメーション事業のグローバル成長戦略立案&実行推進メンバー

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    Tokyo Hitachi

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