• ファームエイジ株式会社

  
  

【放牧システムの商社/人事総務職/当別町】北海道ならではの事業/自然が好きな方歓迎

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• 正社員
• 業界未経験OK
• 第2新卒歓迎
• U・Iターン歓迎
• 中途入社5割以上
• 産休・育休取得実績あり
• 転勤なし
• 残業月30時間以内
• マイカー通勤可
• 年間休日120日以上
• 退職金有
• 責任者候補
• オンライン面接可
• 異業種からの転職実績あり

職種

総務・人事/労務/採用

勤務地

当別町・マイカー通勤可

給与

年収340万円~591万円

(経験・実績を考慮)

賞与:あり(年2回(実績2.4か月))

• 求人PR

  
  

  「フェンスで日本の農業を変革する夢」を創業精神として、会社を始めました。
  
  畜産動物・野生動物をコントロールする電気柵などの農業関連商品の開発・販売、ニュージーランドの放牧システムの提案・普及といった事業に加え、理念を実現する為の手段として様々な取組を行っています。
  
  例えばニュージーランドスタディツアー、グラスファーミングスクール、フィールデイズインジャパン、外食事業のびっくりドンキーなど、活動の幅は多岐にわたっています。最近では、北海道庁、ニュージーランド大使館と連携し、ニュージーランド北海道酪農協力プロジェクト、ニュージーランド北海道羊協力プロジェクトのコーディネートも行っております。
  
  実は行っていること一つひとつがすべて繋がり善循環をしています。そしてこれらがネットワーク化し理念で繋がっているところがファームエイジの1番大きな特徴かもしれません。
  - ##### 担当者からのおすすめポイント

  ・ニュージーランドの放牧技術を日本で初めて紹介、導入した会社です。現在も、ニュージーランドの専門家やニュージーランド大使館、北海道庁との連携により、北海道における最新の放牧情報を発信する唯一無二の会社です。
  
  ・一緒に弊社の自社ブランドを拡張できる方を募集しています。
  
  ・在宅ワークも可(週に何度かは出勤)で、札幌にもコワーキングスペースあるためそちらで勤務することも可能です。
  
  ・退職金制度あり、資格取得助成制度あり、有休消化率80%以上、男性育休取得実績4名、育児休業後の復職率100%、職場環境 豊かな自然環境(会社の敷地10Ha内にデモファームがあります)
  - ##### 企業規模

  ・本社:北海道 ・従業員:140名以上

#### 募集要項

職種

総務・人事/労務/採用

募集内容

放牧をまんなかに。をコンセプトとして、私たちは、環境と酪農の未来をつなぐ会社です。

今回募集する人事担当は、単なる総務業務ではなく、「人づくり」と「組織づくり」の両方に携わるポジションです。

採用・教育・労務管理・制度設計といった幅広い人事実務に関わりながら、経営層と連携して、人事制度・評価制度などの仕組みづくりを進めます。

経営・人事の両面に知見を持つチームのもとで、制度設計や労務のノウハウを"実務の中で"身につけられる貴重な機会と思います。

【具体的には】

・ 採用業務(スカウト・中途・新卒・パート)全般

・ 新入社員教育・オンボーディングサポート

・ 勤怠管理、社会保険対応、労務全般(社労士と連携)

・ クラウド人事システム(カオナビ・ジョブカン等)の運用・改善

・ 評価制度・人事制度の企画・改定

・ 社内規程・文書管理など総務業務全般

※ 上記全てを一人で実施頂くものではありません。チームで連携を取りながら業務にあたって頂きます。

学歴

高校卒以上

就業場所

北海道石狩郡当別町字金沢166番地8

給与

年収340万円~591万円

(経験・実績を考慮)

賞与:あり(年2回(実績2.4か月))

応募要件

【必須要件】

・普通自動車免許(通勤に使用します)

・人事・総務・労務いずれかの実務経験3年以上(業界不問)

・基本的な労務管理・社会保険知識

・一般的なPCスキル(Excel、Word、Power Point)

【歓迎要件】

・評価制度・人事制度の企画・改定に関わった経験

・採用戦略立案やスカウト・面接対応経験

・クラウド人事ツール(カオナビ、ジョブカン、SmartHRなど)の使用経験

【求められる人物像】

・"人と組織の成長"を通じて、経営に参画してみたい方

・経営や現場と協力しながら、自律的に動ける方

・社員の声を活かし、より良い仕組みを提案できる方

就業時間

8:45~17:45

休憩

60分 (12:00~13:00)

休日

土、日、祝

その他(週休2日制(土日祝) 年間休日120日 ※月に1回程度土曜日出勤有り ※勤務カレンダーによる)

残業

あり(月平均6時間程度)

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

6ヶ月

福利厚生

・家族手当(配偶者5,000円、子3,000円) ※扶養していること

・地元手当(当別町に住む場合 5,000円/月 )

・資格手当(種別により2,000~50,000円/月 )

・引越し助成金制度(当別町に住む場合 上限10万円)

・表彰手当(改善提案表彰制度)

・決算賞与、入学祝い金制度、資格取得助成制度

・魅力度アップ支援制度、フレキシタイム制度

・社内飲食会助成制度など

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり 具体的な対策:屋内禁煙

その他条件

・札幌市内、江別市内から通勤している方も在籍しています。

・フレキシタイム制度とは、入社6か月以降で週1回希望があれば取得が出来る勤務制度です。7:45~16:45、又は9:45~18:45を都度選択が可能です。

・資格手当は3資格まで支給対象になります。(資格により支給金額が異なります)

募集背景・

選考プロセス

【募集背景】

業務拡大に就き増員

【選考プロセス】

書類選考面接(オンライン可)レポート提出最終面接(リアル)

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

求人No

求人更新日

2026年1月15日

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