建物の設備点検スタッフ 17時退社可/年休125日以上/年3回9〜10連休/年収450万円以上可

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし

バリバリ働くより、毎日穏やかに暮らしたい。そんなあなたへ。

• 「すごい人」より「ごきげんな人」でいよう

「バリバリ出世して稼ぐぞ」というよりは、「毎日ちゃんと家に帰って、自分の時間を大切にしたい」。その気持ち、すごく分かりますコプロなら、そんなあなたにピッタリの働き方が見つかりますよ。

プライベート充実で、毎日がもっと楽しくなる

たとえば、お仕事は残業少なめで、17時にサクッと終われる日もたくさん。年間休日は125日以上あって、GW・夏・年末年始には長期連休もしっかり取れます。趣味や旅行の計画を立てる時間もたっぷりあるから、毎日がもっとワクワクするはずです

• 未経験?心配ご無用安心して飛び込んできてOK

お仕事は、ビルや施設の設備とじっくり向き合う点検がメイン。自分のペースで進められるから焦る必要はありません。未経験でも大丈夫充実した研修でイチから学べますし、配属先も事前に見学できる「配属ガチャなし」の仕組みなので、人間関係の心配もナシ。安心して新しい一歩を踏み出してくださいね。

----- 募集要項 -----

【職種名】

建物の設備点検スタッフ 17時退社可/年休125日以上/年3回9〜10連休/年収450万円以上可

【仕事内容】

【初年度年収450万円以上可能】

〜点検やメンテナンスを通じて、建物の安全を守る仕事〜

ビルや商業施設、プラントなどを巡回し、設備のチェックやメンテナンスを行ないます。重たい荷物を運ぶといった業務は一切ナシ20代〜30代活躍中

【詳しいお仕事について】

• 建物のチェック
• 設備・機器の点検・メンテナンス
• 様々な図面や資料の作成
• 資材・備品の管理や調達
• 現場管理・進捗確認
• プロジェクト現場での打ち合わせ&写真撮影

〜今までのプロジェクト実績〜

・国家プロジェクト級の交通インフラ工事

・テレビで特集されるようなランドマーク

・球場新築工事

・高速道路新設工事

・日本を代表するテーマパーク など

〜担当する図面や資料〜

・作業指示書

・安全管理書類

・作業計画書

・施工計画書

・報告書

・施工図

※先輩から詳しく内容を教えてもらいながら、フォーマットに沿って資料を作成。過去の似たような建設プロジェクトの資料を参考にできます。

※いずれは、お客様となる建設会社や設計事務所、現場の職人さんとの打ち合わせにも参加していただく予定です。

※移動にあまりにも時間がかかる物件や出張・夜間対応が必要な物件は一切ありません。

【安心の研修】

研修センターまたはリモートで経験豊富なベテラン講師による研修を受講。30名以上の同期と楽しく知識が学べます。

<研修内容の一例>

・建設業界の基礎知識

・現場で飛び交う専門用語

・「CAD」の使い方(知識・読み方など)

・PCスキル(WordやExcelなどの使い方など)

・グループワーク(コミュニケーションスキルなど)

・DXアプリについて(図面・現場施工管理アプリが使えるようになることで、生産性が高まり、残業削減につながります)

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

• 志望動機や自己PRは必要ナシフリーターの方も歓迎

職種・業界経験、転職回数、ブランクは全て不問また接客や販売の仕事をしたことがある方は、その経験が活かせます(アルバイトでもOK)。

• 未経験の先輩たち多数

グループ全体で毎年約2000名の未経験者を採用しており、育成体制には自信がありますまた「卒業見込みの新卒の方」も歓迎しています(待遇・募集要項等は別途ご案内します)。

• スキルアップを応援

施工管理技士や建築士等の建設資格に特化したeラーニングが利用可能。合格すると、5万円以上のお祝い金も支給

• 先輩たちの前職

カフェやアパレル・雑貨店・ペットショップ・ネイルサロンのスタッフ/受付/大学職員/倉庫スタッフ/ホテルスタッフ/化粧品の販売員/美容部員/製造スタッフ/デザイナー/学校事務/大学事務/医療事務/経理/内職/在宅ワーク

※接客や販売の経験がある方は、その経験を活かせます。

【募集背景】

<東名阪で各10名以上の採用その他地域でも積極採用しています>

東証プライム・名証プレミア上場企業「株式会社コプロ・ホールディングス」のグループ会社として、建設エンジニア・プラントエンジニアの人財派遣事業を展開する当社。「建設業界をもっと元気にしたい」という想いのもと、大手建設会社やプラントメーカー、プラントエンジニア企業など多くの取引先と厚い信頼関係を築いています。

現在、教育・支援体制を整え、自分らしく働ける「技術者ファーストの会社」を目指していることもあり、エンジニアの在籍人数・定着率が向上。今後もお客様の期待に応えるため、さらなる組織体制の強化が不可欠。そこで新しい仲間をお迎えします。

【雇用形態】

正社員

※試用期間1ヶ月、最大6ヶ月まで延長する可能性あり。

※研修期間(5日間)は、研修センターもしくはリモートでの参加となります。

※無期雇用前提の採用ですが、ご希望を考慮し、雇用形態を決定します。

※給与については、下記【給与】欄をご確認ください。

【勤務地】

全国47都道府県の支店または現場

• 転居を伴う転勤なし希望エリアで就業可能です。
• 「残業ほぼゼロ」のプロジェクトも多数
• 直行直帰OK出張なしの働き方もできます。
• U・Iターン歓迎寮を完備しています(寮費は全額会社負担)。

<支店/現場>

• 札幌支店

北海道

• 仙台支店

青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島

• 東京支店

東京・千葉(千葉市・松戸市などを含む)

• 大宮営業所

埼玉・茨城・栃木・群馬・新潟

• 横浜営業所

神奈川(横浜市などを含む)・山梨

• 名古屋支店

長野・愛知・静岡・岐阜・三重・滋賀・富山・石川・福井

• 大阪支店

大阪・京都・兵庫・奈良・和歌山

• 広島支店

広島・岡山・鳥取・島根・山口・徳島・香川・愛媛・高知

• 福岡支店

福岡・熊本・佐賀・長崎・大分・宮崎・鹿児島・沖縄

【交通】

各現場により異なります。

• 車通勤が可能な現場もあります。お気軽にご相談ください。
• "配属ガチャ"はありません。

プロジェクトに配属される前は、必ず当社の営業と一緒に職場見学へ。プロジェクト先の担当者と会話しながら、現場の雰囲気を事前に把握することができます。万が一「ちょっと合わないかも…」と思ったら、別のプロジェクトをご紹介。あなたの希望をしっかり考慮した上で、プロジェクトを決めていきます。

【勤務時間】8:00〜17:00(実働8時間)

※プロジェクト先により、多少異なる。

• 働き方改革推進中

「アニメやゲーム、漫画、スポーツ観戦などエンタメを楽しむ」「動物園や美術館、植物園を巡る」「趣味の英語や韓国語を勉強する」「猫や犬などのペットとお家で過ごす」などプライベートを楽しめます。

【給与】

月給226,110円〜294,240円(固定残業10時間分/17,110円〜22,050円含む)

超過分は別途支給/金額は勤務地により異なる

別途皆勤手当10,000円支給

関東:月給294,240円

東海:月給273,760円

関西:月給281,960円

広島・岡山・山口:月給260,700円

その他:月給226,110円〜267,620円

詳細は【都道府県ごとの月給金額】をご覧下さい。

※入社後6ヶ月以内は上記金額。

7ヶ月目以降は固定残業制度ではなくなる為、【入社後7ヶ月目以降の給与】をご確認下さい。

<年収例>460万円(24歳/入社1年目)

580万円(28歳/入社3年目)

650万円(30歳/入社5年目)

820万円(35歳/入社10年目)

※全員未経験

<月収例>

320,120円/1年目(関東)

※残業1日1h

【休日休暇】

【年間休日125日以上】(2023年度実績:年間休日126日)

• 完全週休2日制(土・日)

※プロジェクト先により、月2回土曜出勤をする場合があります。出勤された場合には、代休(休日出勤手当)を支給します。

• 祝日
• 夏季休暇(10連休)
• 年末年始休暇(10連休)
• GW休暇(9連休)
• 有給休暇
• ハネムーン休暇
• 慶弔休暇
• 特別休暇(結婚時・出産時・転勤時など)
• 産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
• 介護・看護休暇

※各休暇は規定による

【福利厚生・待遇】

• 昇給査定年1回
• 社会保険完備
• 通勤手当(全額)
• 残業手当(1分単位で支給)
• 皆勤手当(1万円)
• 地域手当
• 寮完備(寮費全額会社負担)
• 帰省旅費
• 結婚祝・慶弔金・見舞金
• 出産祝金(一律1万円支給)
• 定期健康診断・ストレスチェック・産業医面談
• インフルエンザ予防接種費用補助
• 業務災害補償制度(あんしんプロテクトW)
• 制服貸与
• 安全大会・懇親会
• 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

※主要事業所は原則禁煙ですが、プロジェクト先により異なる。

• 自社運営の研修・教育

未経験研修:業界、仕事内容、図面など

CAD研修:図面作成、ソフト操作など(※AutoCAD使用)

• インセンティブ(社員紹介制度1名採用につき20万円支給)
• 資格取得支援制度(合格した資格に応じて5万円〜最大20万円支給)
• キャリアチェンジ制度
• 従業員持ち株会制度(奨励金あり)
• 副業OK

※全て社内規定による

【都道府県ごとの月給金額(入社6ヶ月以内)】

※下記金額のほか、皆勤手当1万円支給

北海道/261,850円

青森・岩手・秋田/226,110円

宮城・山形・福島/251,410円

茨城・栃木・群馬/262,730円

千葉・東京・神奈川・埼玉/294,240円

山梨・長野・新潟/257,990円

富山・石川・福井/253,230円

静岡・愛知・岐阜・三重/273,760円

兵庫・京都・大阪/281,960円

滋賀・奈良・和歌山/267,620円

鳥取・島根/231,080円

岡山・広島・山口/260,700円

香川・愛媛/248,240円

徳島・高知/237,160円

福岡・佐賀・長崎・熊本・大分/260,030円

宮崎・鹿児島・沖縄/229,490円

【入社後7ヶ月目以降の給与】

※下記金額のほか、皆勤手当1万円+残業代1分単位で支給します。

• 関東(東京・千葉・神奈川・埼玉)

月給272,190円

• 東海(愛知・静岡・岐阜・三重)

月給253,200円

• 関西(大阪・京都・兵庫)

月給260,800円

• その他

月給209,000円〜247,510円

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

2006年の設立以来、右肩上がりで成長してきた同社。2025年3月期において売上高・技術者の採用人数ともに過去最高を記録。『2023年上半期株価上昇率ランキング』では上位にランクインし、その飛躍ぶりはニュース番組でも取り上げられたそうです。

また、営業や事務の方たちによるフォローも充実。現場での働き方やキャリアなどマンツーマンで相談できるそうで、残業の削減や給与アップも営業担当者が代わりに企業と交渉してくれるそう。「営業や事務の方たちが、親身にサポートしてくれた」と、転職者からも好評とのことでした。

こういった環境が整っているため、アンケートで見る社員満足度は高く、また多くの方たちが人間関係の良さを実感しているそう。定着率も業界トップクラスとのことでした。業界内では早期離職につながってしまうケースも多いそうですが、ここなら未経験からでも安心して成長を目指せそうですね。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 自分の手で、建物の安全を守ることができます。

日々、担当するビルやプラントを回り、設備などに問題がないかのチェックや、付随する管理業務を行ないます。設備点検スタッフの活躍によって、早い段階で設備の不備が見つかることも多いそう。「建物の安全を守ることができた」という確かな手ごたえが味わえるでしょう。業界最先端システムでイチから学ぶことが出来ます。

• 未経験から、一生モノのスキルが手に入ります。

未経験でも充実の教育制度のもとイチから一生モノのスキルを身につけ、着実に成長を目指すことができます。

特に独自の研修施設『監督のタネ』での研修は、とても充実しています。ビジネスマナーやコミュニケーションスキルだけでなく、「建設業界とは?」といった基礎や業界の専門用語もしっかり学べるそうです。

また、どこへ行っても役立つスキル「CAD」についても、作図ソフトの画面の説明、図形の読み方や編集の仕方、文字や寸法の読み方など、基礎から実践まで順を追って学ぶことが可能。自信をもってひとり立ちができるそうです。

さらに同社では、取引先企業に対し「この研修を受講させたうえで配属します」という内容も事前に伝えているのだとか。受け入れ側も未経験スタートの方のスキルをきちんと理解した上で迎え入れてくれるそうです。こうした環境があるからこそ、安心して成長が目指せるとのことでした。

【厳しさ】 日々、勉強が欠かせません。

ビルやマンション、学校、医療施設、公共施設、商業施設などさまざまな建物を担当します。当然、それぞれ点検やメンテナンスの方法も変わってくるとのこと。常に新しい知識が求められるので、日々勉強が欠かせません。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 働きやすさと収入を両立したい方

年休125日以上、未経験でも年収450万円可。プライベートも収入も大切にしたい方におススメです。

• チームワークを大切にできる方

周囲とのコミュニケーションを楽しみ、協力しながら目標を達成することに喜びを感じる方が向いています。

• 新しいことを学ぶ意欲がある方

研修や現場を通じて、新しい知識やスキルを学ぶ機会が豊富です。「手に職をつけたい」といった思いを持った方に最適です。

【向いてない人】 …自分から人の輪に入っていくことができない方

自分一人だけで仕事は進められません。現場に取引先や協力会社の方がいたら、率先して気持ちの良い挨拶を行なう、業界の慣習を理解する…など、自分から周囲の方へ積極的に接することができない方は活躍が難しいでしょう。