仕事内容

――【アピールポイント】――

• 新たなカンファレンスホテルが開業
• 双葉町・浜通り地域の活性化への貢献
• 各種施設の設備管理の経験が活かせる

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<仕事内容>

2026年6月、福島県双葉町に開業予定の新築ホテル「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」にて施設管理業務をお任せします。

※入社時期は2026年3月以降となります。

• 具体的には

・施設管理業務(電気・空調・給排水等の巡回点検)

・各種点検報告書の作成

・設備異常発生時の一次対応

・修繕工事の手配、調整

・点検、清掃、植栽管理等における外注協力会社との調整業務、協議

・清掃、会場設営等の他業務の協力支援、サポート業務

・ホテル全体の快適な環境実現に向けた対応

<身につくスキル・経験>

・双葉町唯一のリトリート型ホテルに立ち上げから携わることができます。

・これまでの経験を活かし、ホテル利用のお客様や地域住民、地域の活性化への貢献など、他にはないやりがいを感じることができるでしょう。

・専任スタッフとしてこれまでの経験を活かし、各種対応や提案にも主体的に取り組むことで、お客様の快適な滞在に貢献していることを実感できる環境です。

<キャリアアップ>

・合格お祝い金や月々の資格手当など、資格支援制度が充実。資格取得を推奨する風土もあるため、スキルアップできる環境が整っています。

<移住者歓迎積極的な移住支援あり>

当社では、新しいホテル開業に伴い移住者の採用を積極的に進めています。

『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しており、福島12市町村への移住が初めての方には、諸条件を満たすことで最大200万円の移住支援金が支給されます。

まずはお気軽にお問い合わせください。

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大和ライフネクスト株式会社について

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「大和ハウスグループ」の一員として、主に分譲マンションやオフィスビル、物流施設の開発と管理運営を担当する当社は、建物とその街までを含めたコミュニティの維持・活性化、そして再生に携わっています。グループ内でも、特に安定的な収益モデルを持つ会社と認識いただいています。

• ホテルのコンセプト

「宿泊客のゲートウェイであり、地域を伝えるメディアとしての役割を持つ。

単なる建物ではなく、情報や人流、採用、産業などが生まれる起点となる。」

• 「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」は、2026年初夏の開業に向け、2024年9月に着工し、2026年3月ごろに完成を予定しています。数タイプの客室を予定し、国内外からの観光客・ビジネス利用を見込んでいます。

レストランや地場産品を扱うショップを設置するほか、国際会議の誘致を見込んだ、大型のカンファレンス(会議室)も設置。双葉町唯一のリトリート型ホテルとして、双葉町・地域住民と宿泊客・カンファレンス出席者との対話・交流を提供し、新しい体験や経済活動が生まれることで、地域発展の循環の起点になること(双葉町のみならず、浜通りエリア全域を領域とする)を目指しています。

求めている人材

【必須条件】

・設備管理のご経験をお持ちの方(建物種別・設備系資格不問)

【歓迎条件】

・施設管理に関する資格をお持ちの方

※電気工事士・電験三種・建築物衛生管理技術者など

・ホテルの設備管理のご経験をお持ちの方

・造園や内装等に関するご経験をお持ちの方

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日

• 1ヶ月単位の変形労働時間制

基準となる勤務時間

8:00~17:00

(実働8時間/休憩60分)

※残業月平均10時間程度

休日休暇

• 週休2日(シフト制/休日パターン:火曜日・水曜日)

※働き方は今後変更となる可能性がございます。

• 有給休暇
• 慶弔・積立有給休暇制度
• ステップ休暇(勤続3年ごとに10日分の休暇付与)

※年間休日106日

勤務地

• マイカー通勤OK・無料駐車場完備

交通・アクセス

JR常磐線「双葉駅」より車で約4分、徒歩27分

給与詳細

基本給:月給 26万8080円 〜

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

• 経験・能力など考慮し、処遇決定します。

• 昇給 年2回(4月・10月)

• 賞与 会社業績および個人業績により

【その他手当】

• 交通費規定内支給
• 残業代全額支給
• 退職金制度
• 住宅手当

単身者:双葉町に新築する当社運営の寮へ賃料3万円で入寮できます。

家族帯同:2年間賃貸住宅の賃料を半額補助(家賃補助の上限あり)

※制度適用にあたっては、居住地域に対する指定あり

• 資格手当(一例。いずれも月額)

・第三種電気主任技術者:5,000円

・建築物環境衛生管理技術者:5,000円

・第二種電気工事士:2,000円

・二級ボイラー技士:2,000円

給与例

<想定年収>

約4,450,000円~5,500,000円

※残業10h/月の場合で算出

※経験・能力など考慮し、処遇決定します。

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 社会保険完備
• 退職金制度
• 社宅制度有(規定有)
• 資格取得支援
• 財形貯蓄制度
• 持ち株会制度
• 弔慰金制度
• 大和ハウスグループ社内割引制度
• GLTD制度

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地方での新しい生活を希望する方大歓迎

移住をお考えの方に、地域の移住支援制度をご用意しています。

Iターンで新たなスタートを切りたい方に最適な環境です。

あなたの可能性を広げてみませんか。

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こちらの求人はふくしま12市町村移住支援センターが運営する、福島県内12市町村への移住者呼び込みに向けた、移住希望者と事業者等のマッチングを推進する事業『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しています。

<<全国からの移住者が対象>>

• 福島12市町村移住支援金

全国最高クラスの支援制度福島12市町村への移住で/最大200万円を支援。

さらに東京圏から子育て世帯が移住する場合、18歳未満の子ども1人につき100万円の加算有り。

※支援には要件があります。詳しくは福島県避難地域復興課ホームページをご覧ください。

「福島12市町村移住支援金」で検索

• ふくしま12市町村移住支援交通費等補助金

就職前に福島12市町村を訪れ、移住する際に必要な現地調査・現地活動(就職前の職場見学、面接を含む)を行った場合に、その交通費及び現地での宿泊費を補助します。

※要件がありますので詳しくは「ふくしま12市町村移住支援交通費等補助金」で検索

• お試し住宅

「双葉町おためし移住」を利用して宿泊が可能です

• 対象者

以下すべてを満たすこと

① 双葉町外に住所を有している方

② 双葉町への移住を検討している方

③ 滞在期間中、体験プログラムに必ず参加できる方

※要望に応じて内容を決定し、半日程度、町歩きや周辺施設視察などを行います。

④暴力団員等反社会勢力に該当しない方

最大利用人数4名(幼児2名まで追加可)

• 期間

2泊3日~4泊5日 ※一年度中に2回まで利用可

チェックインは平日10:00~15:00

年末年始(12月29日~1月3日)の利用不可

• 利用料

無料

※食費、交通費、生活に必要な消耗品などは利用者負担

• 利用方法

双葉町移住・定住情報サイト『ふるさとを、つくろう』お問い合わせフォームから申込み

https://futaba-

※他、諸条件あり

詳細はこちらからご確認の上、各自治体窓口までお問合せ下さいませ。

https://mirai-

職場環境

喫煙所:喫煙所あり(屋外)

選考プロセス

フォームよりご応募

書類選考

一次面接(WEBもしくは対面)

WEB適性検査

最終面接(WEBもしくは対面)

内定(オファー面談)

※応募の秘密は厳守します。

※面接・面談方法については日程調整の都度ご案内します。

※最終面接合格後、就業条件通知書を発行します。