仕事内容

――【アピールポイント】――

• 葛尾村発のライフスタイルブランドを確立
• 製造経験を活かして「沁みる」ものづくり
• 移住支援金で葛尾村への移住をサポート

――――――――――――――

<仕事内容>

• 葛尾村にオープンした、新しいニット工場です唯一無二のやわらかな風合い、新たなファッション価値を作り出す日本製ブランドを生産する自社運営の福島工場にて、自動横編機(ホールガーメント)による、セーターなどのニットのプログラミング業務を担当いただきます。

• まだ新しい工場のため、管理監督者兼ニットプログラマー1名、縫製作業員5名という体制でスタート。

• 当社の考える葛尾村の特性は、「映える」ではなく、「沁みる」場所、人々の共感を生むような場所。ここで、当社の主たる事業であるファッション分野においても、「沁みる」「共感する」というライフスタイルブランドを確立していきます。

<具体的には>

・機械メンテナンス

・テストピース・サンプル作成

・工程管理、生産管理、品質管理 など

<身につくスキル・経験>

・縫製や仕上からのスタートも可能です。

・先輩のニットプログラマーとして、大手アパレルを裏方で支え「誰よりも糸を知る人」として業界でも一目置かれる60代男性スタッフが管理監督者を兼任。彼の技術や知識を継承していくことができます。

・技能やスキルを高め、会社や社会に貢献したいという想いを持つ方には、社長が積極的に後押しする風土があります。今後は工場兼店舗を拠点とし、さまざまな取り組みやイベントの開催を予定しており、事業の展開も多彩です。

<研修について>

• 当社では、経験をお持ちの方がさらなる高度な技術を受け継いでいけるよう、入社後に座学と実技を組み合わせた研修プログラムを用意しています。

・座学研修:基礎から丁寧に学べる

入社後はまず、当社における業務の流れや製造の仕組み、当社の理念、地域との関わりなど、業務の背景から理解することで、実際の作業に自信を持って取り組めるようになります。

・実務研修:先輩スタッフによるOJTサポート

座学研修のあとは、工場内でのOJT(現場指導)に移行し、実際の作業を通じてスキルを習得していただきます。熟練の先輩スタッフがマンツーマンでサポートします。

※ご経験によっては、この研修段階からスタートしていただくことも可能です。

・継続的なスキルアップ支援

一定期間ごとに振り返りの機会を設けており、希望者にはより専門的な研修や工場見学、外部講師によるセミナー参加なども可能です。ステップアップを目指す方の成長も積極的に支援しています。

<キャリアプラン>

【入社~1年】

・導入研修(安全管理/ニット製品の基礎知識/機械構造の理解)

・糸の扱い方、テストピースの作成補助など、ますは基本工程からスタート

・製品仕様書に基づく簡単なサンプル作成ができるように

・テンション調整や編み密度の管理など、設計意図への理解を深める

・社内での技術ミーティングやテストに参加し、視野を広げる

• 経験を活かしながら、さらに自信と専門性を高めていただく時期になります。
• お持ちのスキルに応じて、よりスピーディーな段階アップも可能です。

【2~3年目】

・複雑な編み構造(ホールガーメントや異素材混用)への対応力が向上

・生産スケジュールや複数ラインの進行管理をサポート

・機械トラブル時の原因特定や、予防メンテナンスに携わる

・高い技術力で工場内の品質と生産性を支える中心的存在へ

• 「職人」としての土台が固まり、現場の中心として信頼される存在に。

【4年目以降】

・編み仕様の開発や、新製品の試作担当として活躍

・工程全体を俯瞰し、生産効率化や品質向上の改善提案を行う

・適性に応じて、生産管理や本社MD/デザイナーとの連携にも挑戦可能

• 「技術 × チームワーク × 提案力」で、製品価値を支える中核的存在へ。

<将来的には>

将来的には、工場発信型の縫製技術を活かしたライフスタイルに寄り添う洋服づくり(自社ブランドや個人ブランド)にとどまらず、自社製品の販売や、お客様が自然と集い、地域とつながることのできる場所づくりも進めています。

たとえば、地域の「食」や「畜産」などの産業と、当社のブランド力を掛け合わせたコラボレーションを通じて、葛尾村、そして福島全体の魅力を発信する複合型施設の開設を計画しています。「この村に住み、働きたい」と思っていただけるような環境づくりを目指しています。

そのため、スタッフの皆さんには、販売・店舗運営・地域イベントなど、工場業務にとどまらない多様なフィールドでご活躍いただく機会があります。これまで培ってこられたご経験や資格、語学スキルなどを活かしながら、新たなチャレンジに取り組める環境をご用意しています。

<働きやすい職場環境づくり>

・長く活躍していただくため、婦人科検診への費用補助を行っています。

・また、男女別トイレ、男女別更衣室、ドリンク自販機、個人ロッカー、休憩スペース、コーヒーサーバー、社員食堂、電子レンジ、冷蔵庫あり、洗面所など、設備面でも快適な職場環境づくりを行っています。

<移住者歓迎さまざまな分野での活躍が可能な「葛尾村」への移住を応援>

当社の工場は、福島県双葉郡葛尾村という自然に恵まれた地域に位置しており、地域の復興と活性化を担う中核的な存在です。

過疎地域ならではの柔軟な働き方として、「ジョブシェア(複数の業務を横断的に担う働き方)」を取り入れ、工場での製造業務を基盤に、店舗運営や地域活動など、さまざまな分野での活躍が可能な環境を整えていく予定です。

当社は『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しており、福島12市町村への移住が初めての方には、諸条件を満たすことで最大200万円の移住支援金が支給されます。

まずはお気軽にお問い合わせください。

/////////////////////////

有限会社カラーofカラーズについて

/////////////////////////

私たち「有限会社カラーofカラーズ」はもともと、福岡県に拠点を置くアパレル企業。

福島県葛尾村の復興支援地域において、当地で最初に活動を始めた企業の事業を引き継ぎました。

天然素材に特化し、サステナブルなものづくりを大切にしています。工場の電力の約40%を太陽光発電でまかない、製品の加工には阿武隈山系の超軟水を使用しています。

この超軟水は、他では出せない唯一無二の風合いや肌触りを生み出すとともに、硬水に比べて使用水量の削減が可能であり、環境にもやさしい製品づくりを実現しています。

日本製かつ高品質な素材を使用しながらも、企業努力により、消費者が手に取りやすい価格帯での提供を可能にしています。

今後は、葛尾村と福岡の両拠点に自社店舗を構え、オンラインと連携したオムニチャンネル戦略を推進。どこにいてもお客様に最良の体験を届けられる体制を築いていきます。

企業、地域、そして消費者が一体となり、次世代に誇れる産業を育む。それが私たちの挑戦であり、目指す未来です。

<現場統括責任者からの一言>

・今回の募集は、ニットプログラマーの採用ですが、将来的には、地域の学校や団体と連携し、ワークショップや講習を通じて、子どもから大人まで多くの方に「ニットの面白さ」を伝えていきたいと考えています。食事を楽しみながら工場内を見学したり、編み物をしたりと体験型の施設として発展させていきたいと考えています。まるで"ニットのテーマパーク"のような空間を目指しています。

・この新しい工場が葛尾村に人を呼び込む"集客の拠点"となり、さまざまな産業とつながりながらシナジーを生み出していくことを目指しています。

ここで働く皆さんには、しっかりと「ものづくり」に携わっていただきながら、地域に根差し、誇りを持って働ける場所を一緒につくっていきたいと考えています。

求めている人材

【必須条件】

• 普通自動車第一種運転免許
• PCにてデータ入力できる方
• 以下のいずれかの経験をお持ちの方

・ニットまたは縫製工場での実務経験

・ニットプログラミングの経験

・アパレル・繊維・ニットメーカーでの勤務経験

・工場での管理・監督経験

・服飾専門学校での学習経験

【歓迎条件】

・ものづくりが好きな方、コツコツとした作業が得意な方

・糸やニットへの興味・知識を深めたい方

・製造業や工場での作業経験

【こんな方を求めています】

・新規プロジェクトや事業の成長に積極的に関わりたい方

・仲間と協力しながら、地域に根ざしたものづくりに貢献したい方

・地域とともに挑戦し、企業とともに成長していきたい方

・社会貢献や人の役に立つ仕事に携わりたい方

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日

1ヶ月単位の変形労働時間制

基本の勤務時間

8時30分~17時30分

(1日の実働8時間・休憩60分)

※上記は、現時点で想定される時間設定です。今後の業務や人員の状況により、詳細を確定していく予定です。

※時短勤務も可能です。

※時間外勤務は月10~20時間程度を想定。

休日休暇

• 週休2日制(曜日シフト制)

※あなたの都合に合わせて、店舗・工場との兼ね合いで曜日などを決定します

• GW休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 有給休暇(6ヶ月経過後に10日付与)
• 慶弔休暇

• 特別休暇

• 年間休日120日(予定)

勤務地

• マイカー通勤OK・無料駐車場完備

交通・アクセス

JR「磐城常葉駅」から車で約26分

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給:月給 24万5000円 〜 35万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり

1ヶ月あたり5000円

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

• 経験・スキルなどを十分に考慮して金額を決定します。

• 給与には一律手当として皆勤手当5,000円を含みます。

• 昇給:年1回

• 賞与:年2回
• 決算賞与、特別賞与:あり(会社業績による)

【そのほかの手当】

• 交通費支給(月額10,000円まで)
• 職務手当:あり
• 役職手当:あり
• 残業手当:100%支給

給与例

※年収想定:350万円~497万円

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 社会保険完備
• 社員寮(シェアハウス)あり/家具・家電は備え付け/Wi-Fi完備
• 車通勤OK
• 各種研修あり
• 婦人科検診への費用補助あり
• 服装自由

================

地方での新しい生活を希望する方大歓迎

移住をお考えの方に、地域の移住支援制度をご用意しています。

Iターンで新たなスタートを切りたい方に最適な環境です。

あなたの可能性を広げてみませんか。

=================

こちらの求人はふくしま12市町村移住支援センターが運営する、福島県内12市町村への移住者呼び込みに向けた、移住希望者と事業者等のマッチングを推進する事業『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しています。

<<全国からの移住者が対象>>

• 福島12市町村移住支援金

全国最高クラスの支援制度福島12市町村への移住で/最大200万円を支援。

さらに東京圏から子育て世帯が移住する場合、18歳未満の子ども1人につき100万円の加算有り。

※支援には要件があります。詳しくは福島県避難地域復興課ホームページをご覧ください。

「福島12市町村移住支援金」で検索

• ふくしま12市町村移住支援交通費等補助金

就職前に福島12市町村を訪れ、移住する際に必要な現地調査・現地活動(就職前の職場見学、面接を含む)を行った場合に、その交通費及び現地での宿泊費を補助します。

※要件がありますので詳しくは「ふくしま12市町村移住支援交通費等補助金」で検索

• 職場見学

移住・転職の前に職場や地域を見学したい…そんなご要望にお応えします

• お試し住宅

葛尾村「おためし移住」を利用して宿泊が可能です

• 対象者

葛尾村外に居住し、葛尾村への移住を検討されている方。

• 期間

3日以上30日以内 (入退去日含む)

※同一申込者(その同行者を含む)のご利用は、原則として2回(連続しての利用は除く)までとします。

• 利用料

賃借料:1人あたり 1日1,000円

布団レンタル料:2,000円/人

(宿泊日数問わず1回の利用につき)

※布団をレンタルしない場合は賃借料のみ

• 利用方法

利用開始希望日の3~4週間前までに申込先へ相談してください。

申込み前にアンケートにご協力いただきます。

【お申込み・お問い合わせ先】

葛尾村移住・定住支援センター こんにちはかつらお

https://konnichiwa-

※他、諸条件あり

詳細はこちらからご確認の上、各自治体窓口までお問合せ下さいませ。

https://mirai-

職場環境

• 快適な職場環境づくりのため、男女別トイレ、男女別更衣室、ドリンク自販機、個人ロッカー、休憩スペース、コーヒーサーバー、社員食堂、電子レンジ、冷蔵庫あり、洗面所などを完備しています。

喫煙所:喫煙所あり(屋外)

屋外に喫煙スペースあり

選考プロセス

(1)応募時のWeb履歴書(レジュメ)による選考

(2)カジュアル面談(来社またはオンライン)

(3)履歴書・職務経歴書による書類選考

(4)適性検査 オンライン

(5)最終面接 代表取締役との面接(来社)

※平日夜間の面接相談可能

※最終面接以外はオンライン面接も対応可能

※応募の秘密は厳守します

※入社日は現職のご都合などを最大限考慮させていただきます