仕事内容:

【いわき市】保育士/月給23万円~/完全週休2日/多数採用

【仕事内容】

保育士として、発達に特性のある子どもたちの成長を支援していただきます。

【主な業務】

・0歳~18歳の障がい児への療育支援

・個別療育や集団活動の企画・実施

・地域交流の機会提供

・子どもたちの日常生活訓練のサポート

・保護者との面談、家庭との連携

・送迎業務(AT車/乗用車クラス)

・PCを使った記録業務

【職能グループでの活動(メンターサポート付き)】

・月1回の定例会での好事例・困難事例共有

・支援方法の標準化とマニュアル作成

・保育士・専門職メンバーとの情報交換

・保育士・専門職グループの先輩メンターによる個別サポート

・日常業務での相談・アドバイス

※新規事業所配属の場合は、開設準備(環境整備、プログラム企画等)にも関わっていただきます。

その際もメンターがサポートします。

一人ひとりの「できた」を増やし、子どもたちの自立に向けた成長を支えるやりがいのあるお仕事です。

アピールポイント:

「一人で悩まない」仕組みがある職場です。

保育士として働くあなたを、同じ職種の先輩メンターが全力サポート。

業界では珍しいマトリクス組織で、事業所を越えた仲間と共に成長できます。

子育て中のスタッフも多数活躍中。

定時退勤が基本で、残業はほとんどありません。

★事業拡大(新規事業所開設予定)に伴い多数採用予定★

一緒に新しい施設を作り上げる仲間を募集しています

※児童指導員の資格をお持ちの方も歓迎します。

【こんな方を歓迎します】

●子育てと仕事を両立したい

●一人で抱え込まず相談しながら働きたい

●ブランクがあるが復帰したい

●専門性を高め続けたい

●新規事業所の立ち上げに興味がある

●子どもが好きな方

●体を動かすことが好きな方

【働きやすさの3つのポイント】

1. 先輩メンターが専属でサポート

同じ保育士・専門職員の先輩があなた専属のメンターに。

日常業務の相談から困難事例まで、いつでも頼れます。

月1回の定例会で他の施設の好事例も共有。

1. 子育て世代が多く理解し合える

現在働くスタッフの多くが子育て中。

定時退勤が基本で残業ほとんどなし。

完全週休2日+祝日休みで、お迎えや学校行事にも対応しやすい環境です。

1. 管理職以外のキャリアも選べる

マトリクス組織により、専門性を極める「スペシャリストコース」も用意。

あなたの「やりたい」に合わせてキャリアを選択できます。

【よくある質問】

Q. 本当に残業は少ないですか?

A. はい。定時退勤が基本です。

業務効率化に取り組んでおり、長期休暇期間を除き残業はほとんど発生しません。

Q. 子育てと両立できますか?

A. はい。多くのスタッフが子育て中です。

お迎えや学校行事にも対応しやすく、職能グループの先輩ママ・パパにも相談できます。

Q. ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A. はい。メンターが日常業務から専門的な相談まで丁寧にサポートします。

子育てブランクからの復帰者も多数います。

Q. 新規事業所に配属されますか?

A. 新規事業所を優先的に検討しますが、開設時期や状況により既存施設への配属もあります。

いずれもメンターのサポート体制は同じです。面接時にご希望を伺います。

Q. マトリクス組織って何ですか?

A. 事業所(縦軸)と職能グループ(横軸)の2つに所属する仕組みです。

日常業務は事業所で行い、月1回同じ職種の仲間と情報交換。

困ったときに相談できる仲間が増えます。

Q. 児童指導員の資格でも応募できますか?

A. はい。児童指導員の資格をお持ちの方も大歓迎です。

給与は資格と経験に応じて決定します。

【私たちの理念】

「すべての人に、笑顔を」

一人ひとりの可能性を信じ、寄り添いながら成長を支え、笑顔と希望あふれる未来を共に創ります。

●行動指針

笑顔を大切に/挑戦を恐れず/誠実と感謝で/共に成長する/つながりを広げる

【施設の雰囲気】

公式HP:https://olea-

子どもたちの笑顔、スタッフの表情をぜひご覧ください。

【マトリクス組織について詳しく】

■事業所(縦軸)

日常業務を行う拠点。

今まで通り事業所の管理者に報告

■職能グループ(横軸)

保育士・専門職グループが集まり、月1回情報交換。

専属メンターがサポート

■メリット

・同じ職種の仲間に相談できる

・事業所を越えたノウハウ共有

・管理職以外のキャリアパスが明確

・事業所間の応援体制で負担分散

・新規事業所でも孤立しない

【応募をお考えの方へ】

保育士として、子どもたちの発達を支えるやりがいのある仕事です。

だからこそ、一人で抱え込まず、メンターのサポートを受けながら成長できる環境が大切だと私たちは考えています。

子育て中のスタッフも多数活躍中。仕事も家庭も、両方大切にできる職場です。

あなたの笑顔も、子どもたちの笑顔も、大切にできる職場で一緒に働きませんか。

ご応募、心よりお待ちしております。

求める人材:

【必須資格】

・保育士資格

・児童指導員の資格要件を満たす方

(社会福祉士、精神保健福祉士、教員免許保持者、大学で社会福祉学・心理学・教育学・社会学を専攻し卒業した方など)

・普通運転免許(AT限定可)

※送迎業務がある為

・44歳以下の方(長期キャリア形成のため)

【こんな方歓迎です】

・子どもが好きな方

・体を動かすことが好きな方

・保育業務に興味のある方

・専門性を高めたい方

子育て中の方やブランクがある方もご安心ください

日常業務から専門的な相談まで丁寧にサポートします。

勤務時間・曜日:

【平日】

10:00~19:00(休憩60分)

【土曜】

09:00~18:00(休憩60分)

※勤務時間・勤務日数は相談に応じます。

●残業ほとんどなし

基本的に定時退勤可能◎

休暇・休日:

◆完全週休2日制(平日1日+毎週日曜日)

※年間休日120日以上

※正月休み

※お盆休み

※祝日休み

勤務地:

【勤務地】

■olea NISHIKI:福島県いわき市錦町成沢12-3

■olea AZUMADA:福島県いわき市東田町1-11-5

■olea UEDA:福島県いわき市植田町中央1-4-1 TSUBAMEビル1階

その他、いわき市内にて新規事業所を立ち上げ予定

※上記の中で、欠員状況、経験、資格、希望等で配属先を決定

ご希望も考慮いたしますのでまずはお気軽にご相談ください。

※全施設マイカー通勤OK(無料駐車場完備)

給与:

【保育士】

月給230,000円~280,000円

※経験や実績など考慮の上、決定いたします。

■年収例

約310万円~380万円(賞与含む)

【児童指導員】

月給180,000円~220,000円

※経験や実績など考慮の上、決定いたします。

■年収例

約250万円~300万円(賞与含む)

◆昇給(年1回)有※会社業績による

◆賞与(年2回)有※会社業績による

◆資格手当

◆役職手当

◆通勤手当(全額支給)

待遇・福利厚生:

◆社会保険完備

◆マイカー通勤可(無料駐車場有)

◆昇給(年1回)有

※会社業績による

◆賞与(年2回)有

※会社業績による

◆通勤手当(全額)

◆資格手当

◆役職手当

◆新規資格取得の場合は報奨金あり

※当社資格規定に基づく

◆社割制度あり

◆メンター制度あり

その他:

【お問い合わせ先】

【応募ボタン】または【お電話】にてお気軽にご応募下さい。

応募の詳細や質問事項などもお気軽にどうぞ

●応募ボタン

受付時間…24時間受付中

※ご応募内容を確認後、採用担当から折り返しご連絡をさせて頂きます。

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電話での受付時間/月~金 10:00~17:00

担当/岡崎

電話/

【選考の流れ】

1. 応募(WEB応募 または お電話)

2. 書類選考

3. 面接(1~2回)

4. 内定

※約2~3週間で内定いたします。

※面接日時は柔軟に調整可能です。

「話だけ聞きたい」でもOKです。

配属先、メンター制度、子育て両立など、どんな質問でも構いません。

担当者/採用担当

「管理ID: 」

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 180,000円 - 280,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間