売って終わり、貸して終わりじゃない。長く続く関係性を築きながら、不動産キャリアを広げられる舞台がココに

不動産業界で積み重ねてきた経験を、

次のステージで活かすなら、PMという選択を。

当社のプロパティマネジメントは、

あなたのキャリアを大きく広げる舞台に

相応しいポジションです

PMはオーナー様と入居者様の間に立ち、

資産価値を守り育てる仕事。

マンションやアパートの契約や

入居対応から修繕、退去の立ち会いまで、

物件運営を一貫して担うことで、

賃貸管理(PM)の全体像を体感できます。

売って終わり、貸して終わりではなく、

長く寄り添い続けるからこそ、

知識も経験も横に広がっていくのです。

毎日がルーティンではなく、

案件ごとに状況が変わるのもこの仕事の醍醐味

昨日できなかったことが今日はできる。

そんな瞬間が積み重なり、自分の成長を実感できます。

ときに壁にぶつかることもありますが、

乗り越えた先で広がる景色は格別

挑戦の連続こそ、この仕事を

冒険のように面白くしているのです。

また、申込審査や契約書の作成などは

専門部署が担う分業制も一部導入しているため、

PMは人と向き合い、未来を描くことに集中できます。

完全週休2日・年休123日と働きやすさも十分

不動産キャリアの第一歩を、ここで踏み出しませんか?

募集背景:

当社は、東京・神奈川で約7,000戸を管理し、設立20年で培ったネットワークを強みに安定した成長を続けてきました。この度管理戸数増加に伴い、オーナー様が保有する物件の資産価値を守り・育てる賃貸管理=プロパティマネジメント(PM)のポジションを増員募集します。

仕事内容:

【プロパティマネジメント(PM)とは】

PMはオーナー様と入居者様の間に立ち、資産価値を高める提案や調整を行う仕事です。貸して終わりではなく、入居から退去・修繕まで長期的に賃貸経営に関わるからこそ全体像を体感できるのが特長です

【主な業務】

・オーナー様対応

• 物件に関する打ち合わせ
• 建物価値向上(バリューアップ)のご提案
• 新規管理物件の受託手続き など

・入居者対応

• 入居中のお問い合わせ対応
• 入退去時の立ち会い
• 原状回復工事の手配・見積書作成 など

・物件管理

• 管理物件の巡回点検
• 修繕やリフォームのご提案

・募集・契約関連

• 空室を減らすための募集活動(図面作成や入居促進営業)
• 契約関連業務(条件調整や契約手続きなど)

・申込審査や契約書作成、入居者様からの一次対応は専門部署が担う分業制も一部導入PMはオーナー様対応や提案に集中できます。

・マンション・アパートなど住居系物件が中心。暮らしに直結する改善を担えるのも大きなやりがいです。

注目ポイント1:

成長を実感できる"変化のある日常"

PMの仕事はルーティンで同じことを繰り返すのではなく、案件ごとに全く違う課題に取り組みます。オーナー様の資産価値をどう高めるか、入居者様のお困りごとをどう解決するか、状況に応じて答えは毎回変わります。そのため「昨日はできなかったことが今日はできる」という成長を実感できるのが大きな魅力です。

やればやるほど対応の引き出しが増え、交渉力や提案力も自然と磨かれていく。しかも住居系物件を中心に暮らしに直結した改善を担うので、成果を実感しやすいのもポイント。挑戦と学びのサイクルが早く回り、自分の成長をリアルに体感できる仕事です

注目ポイント2:

分業制も一部導入しているから"人と向き合うこと"に集中できる

PMは不動産の全体像を学べる仕事ですが、すべてを一人で担うわけではありません。申込審査や契約書作成、入居者様からの一次対応といった事務処理は、専門部署がしっかりバックアップ。だからこそPMはオーナー様との打ち合わせや提案活動など、「人と向き合う仕事」に集中できます。

さらに新規管理物件の受託や空室対策など、資産価値を直接左右する業務に取り組めるのも魅力です。サポート体制があるから職種未経験でも安心してスタートでき、経験を積むほどにキャリアの幅が広がる。分業制ならではの"集中できる環境"が、あなたを着実に成長させてくれます

応募資格:

・職種未経験歓迎

・学歴不問

・第二新卒歓迎

・ブランクOK

【必須】

・不動産業界での実務経験(目安:1年以上)

・基本的なビジネスマナーをお持ちの方

【こんな人にハマると思います】

・ルーティンではなく、毎回違う案件に挑戦することを楽しめる方

・人と話すのが好きで、関係づくりにやりがいを感じる方

・課題解決や提案を通じて、自分の成長を実感したい方

・売って終わり、貸して終わりではなく、長く顧客とお付き合いを続けていきたい方

・将来的にマネジメントやコンサルティング領域にも挑戦してみたい方

雇用形態:

正社員

試用期間中の雇用形態に差異はありません。

想定給与:

月給260,000円~370,000円+各種手当+賞与年2回

※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。

※上記額には固定残業代30時間相当分(49,500円~70,200円)を含み、超過分は全額支給いたします。

※試用期間は3ヶ月(期間中の給与/待遇に差異はありません)

勤務時間:

8:50~17:50 (実働8h/休憩1h相当)

残業について:

残業月平均20時間程度

勤務地:

原則転勤なし/本社(渋谷)・神奈川支店(横浜)のいずれか

※希望を最大限考慮のうえ配属を決定

【本社】

東京都渋谷区神宮前 J6Front8F

・明治神宮前駅より徒歩3分、渋谷駅より徒歩10分、原宿駅より徒歩8分

【神奈川支店】

神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町 第2安田ビル3F

・横浜駅より徒歩6分

神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町 第2安田ビル3F

勤務地一覧:

神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町 第2安田ビル3F

休日休暇:

【年間休日123日】

・完全週休2日制(土日含むシフト制)

・祝日休み(会社カレンダーによる)

・年末年始休暇(12/29~1/4)

・夏季休暇(3日間)

・慶弔休暇

・有給休暇(10日~20日)

・産前・産後休暇(取得・復帰実績あり)

・育児休暇(男女ともに取得・復帰実績あり)

待遇・福利厚生:

・昇給年1回

・賞与年2回(7月、12月)

・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

・交通費支給あり(上限3万円)

・残業手当(固定残業代超過分を全額支給)

・資格合格祝い金あり(宅地建物取引士)

・退職金制度

・企業型確定拠出年金

・仲介手数料割引

・出産・育児支援

・研修あり(階層別研修、バリュー浸透研修)

・会員制福利厚生施設(グループ飲食店補助・保養施設補助あり)

※グループ飲食店を渋谷区エリアに2店舗運営中

・社員旅行

・オフィス環境充実(ウォーターサーバー、コーヒーマシン、オフィスグリコ、オフィスデヤサイなど)

・屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

社員インタビュー

もっと知りたい会社の素顔

社員インタビュー:

昨日より成長した自分に出会える場所

前職は売買営業で、建てて終わりの関わり方に物足りなさを感じていました。でも当社では「建てる・売る・管理」まで一貫して関われるうえ、オーナー様と長くお付き合いしながら資産価値を一緒に高められるのが大きな魅力です。案件ごとに課題が違うから、毎回新しい学びがある。昨日できなかったことが今日はできる。その成長を日々実感できるんです。

しかも"正解"は一つじゃない。オーナー様ごとに要望や状況が異なるので、毎回ゼロから一緒に考え、工夫し、形にしていく。この過程こそPMならではの面白さだと思います。責任は大きいですが、それ以上に自分が磨かれていく手応えを強く感じています。

生活を支える実感を得られる、住居系PMの魅力

本社・神奈川支店で扱うのはマンションやアパートなど住居系物件が中心。住まいは入居者様の日々の生活に直結しているから、私たちの対応やサポートがそのまま安心や快適さにつながります。例えば、入居中のお困りごとを解決したり、入退去時の立ち会いをスムーズに行うことで「助かった」と感謝の声をいただけることも少なくありません。

こうした一つひとつの積み重ねが暮らしの質を高め、オーナー様の資産価値向上にも直結していきます。日常に深く関わるからこそ、やりがいをダイレクトに感じられる。それが住居系PMならではの魅力です。「人の生活を支えている」という実感を得ながら、自分自身の成長も楽しめる環境がココにはあります。

Yさん(賃貸管理/住居用・本社)

取材担当者より:

取材を通じて感じたのは、PMという仕事の奥行きの深さでした。マンションやアパートの管理では、入居者対応や修繕提案を通じて生活を支える実感があり、日々の積み重ねが信頼へとつながっていきます。一方で、事務所や店舗など事業用物件では、条件交渉や空室対策など、より多面的な視点や柔軟な発想が求められます。

どちらも共通しているのは、「オーナー様と共に資産価値を育てていく」という視点であり、その過程で知識や経験が横に広がり、自分自身の成長を強く実感できることです。売って終わり、貸して終わりではなく、長期にわたり物件と人に関わり続けるからこそ、不動産の全体像を立体的に理解できる。PMは、不動産業界で培ってきた経験をさらに広げ、深めることができる。そんな成長実感に満ちたポジションだと確信しました。

<会社概要>

株式会社パワーコンサルティングネットワークス

事業内容:

・不動産コンサルティング

・相続対策

・不動産有効活用の調査・企画・立案

・賃貸管理

・サブリース

【許認可】

宅地建物取引業免許:国土交通大臣(1)第10389号

賃貸住宅管理業者登録:国土交通大臣(01)第005008号

設立:

2001年(平成13年)4月4日

従業員数:

189名(2025年9月現在) ※派遣、契約社員、アルバイト含む(グループ会社全体)

資本金:

75百万円

代表者:

代表取締役 古川 雅道

ホームページ:

株式会社パワーコンサルティングネットワークス

PR情報:

男性の育休取得実績あり

産休育休実績あり

前年度有給消化率8割以上

5日以上の長期休暇制度あり

採用予定人数5名以上

退職金制度あり

賞与複数月

介護・育児休暇あり

資格取得支援制度あり

オフィス内禁煙・分煙

完全週休2日制

年間休日120日以上

U・Iターン歓迎

急募求人

第二新卒歓迎

学歴不問

職種未経験歓迎

女性マネージャーが在籍

ワーキングマザーが在籍

平均年齢30代

オフィスにこだわりあり

駅から徒歩5分

20代で管理職登用あり

中途採用5割以上

専門スキルが身に付く

転勤なし