仕事内容:

【「答えのない」管理会計に、変革を。】

企業の成長を左右する管理会計。

しかし、多くの企業が未だExcel等を用いている ケースが多く、煩雑な工程をデータ化することに課題感を抱え、迅速な意思決定が阻害されています。

ルールと答えのない管理会計において、高度な専門性とLoglassの力を駆使し、クライアントの意思決定に変革をもたらすDXを実現するチームです。

Loglassを核に、企業の意思決定プロセスそのものを再構築し、迅速かつ的確な経営判断を可能にすることで、顧客の変革を真の成功へと導きます。

既に時価総額1000億円を超える国内有数の大企業様を含む多くの企業の変革をご支 援しており、事業拡大と提供価値向上のため、新たな仲間を募集します。

【具体的な業務内容・ミッション】

Loglassという変化に強く柔軟な経営管理基盤と、IT・業務に関する高度なコンサルティングスキルを融合した支援を実施しています。

クライアントに対し、単なるシステム導入だけではなく、Loglassを最大限に活用した業務プロセスの再構築(BPR)・さらなる経営高度化まで支援します。

●経営管理データ基盤の構築

・現状業務・課題の徹底的な分析から理想の管理会計像のディスカッション

・お客様のデータのフィジビリティを検証し、最適な管理会計データ基盤を構築

・お客様と協同した新たな業務プロセスの設計

・新たな業務プロセスでの運用テストの支援

●運用フェーズにおける経営管理業務プロセスの更なる高度化

・Loglassを活用した最適な業務プロセスの設計

・変革ロードマップの策定

●これらのステップを適切に推進するためのプロジェクトマネジメント

●チームマネジメント

・メンバーの育成や組織能力向上に向けた各種施策の推進

※事業状況に応じて一部カスタマーサクセスチームの他業務に従事頂く場合もございます

【株式会社ログラスについて】

① 組織風土・カルチャー

「爆速で挑戦し、失敗から学ぶ」全員で未来へ前進するカルチャーです

ログラスには、飛躍的な成長を支える6つのバリューがあります。中でも「Fail Fast(爆速で挑戦し、失敗から学ぶ)」や「But We Go(どんな壁でも、必ず越える)」という言葉に、カルチャーが色濃く表れています。成功確率が半分でもまず行動し、失敗を成功の糧に変えていく。そんなスピード感と挑戦する姿勢が求められる環境です

◎「Feed Forward」の精神で、未来への前進のためなら厳しい提言も歓迎される

◎うまくいっている時こそ厳しい現実を直視し、常に逆境に立ち向かい続ける

◎壮大なミッションの実現に向け、多様な仲間と共に高みへ挑む「Moon Shot」な気概に溢れています。

前例のない未来を、自らの手で創り上げたい。そんな熱い想いを持つ方には最高のカルチャーです

② 若手の成長環境、キャリア形成について

完成されていない船を、自ら大きくしていく。そんな面白さがここにある

ログラスは、まさに急成長中のスタートアップ。組織やプロダクトはまだ成熟しきっておらず、「船に穴が空いていることもある」と語る社員もいます。しかし、その"穴"の原因を考え、自分のテリトリーを越えて修理や改善に手を挙げれば、大きなチャンスが与えられます。

◎経営管理というドメインだからこそ、若手でもカウンターパートは企業のCFOや経営層

◎「何でもやれる選択肢を持ちたい」という思いで、セールスだけでなく組織作りやプロダクト開発まで担うメンバーも

◎大手企業で停滞感を覚えていたメンバーが「震えるほど楽しい」と感じるほど、刺激的な挑戦が待っています。

決められた役割をこなすのではなく、会社という船を自ら大きくし、まだ見ぬ目的地へ早く、遠くへ進めていく。そんな航海を一緒に楽しめる仲間を募集しています

③ 社員インタビュー

◎大手から「震えるほど楽しい」環境へ船を大きくするセールス

キーエンスやセールスフォースで成果を出した後、停滞感からログラスへ。「何でもやれる選択肢」を求めて飛び込んだ今、「過去最高の意思決定だった」と断言できますスタートアップなので船に穴が空いていることもありますが、その原因を考え、修理に挑戦できるのが面白い。自分に与えられた領域を越えて、この船を大きくし、仲間を乗せて遠くへ行く。そんなワクワクする挑戦が、ここには無限にあります

◎20代トップセールスから育休を経て、カルチャー責任者へ

20代で営業トップやマネジメントを経験し、やりがいはあったものの、育休を経て働き方への考えが変化。自分と同じ境遇の人がより安心して力を発揮できる環境をつくりたいと思い、新設されたカルチャー担当に手を挙げました。ログラスには「出る杭に任せる」文化があり、ライフステージの変化もキャリアの可能性に変えることができます。「好きな会社をもっと良くする」という使命感が、今の原動力です

◎元エンジニアが選んだ「本気で組織をつくる」スタートアップ

大手メーカーのエンジニアから人事へ。キャリアを模索する中で「HRの力で事業を加速させたい」と考え、組織拡大フェーズのログラスを選びました。決め手は、選考を通して感じた「この人たち、本気で組織つくってる」という熱量です。リファラルでも一切妥協せず、本気で向き合ってくれる姿勢に、ここでなら経営をドライブするHRになれると確信しました。プロダクトを軸にした組織づくりの中心で挑戦できる毎日は、本当に面白いです

求める人材:

以下いずれかのご経験を計3年以上有する事

・ITコンサルタント(経営管理・会計領域、ERP領域、DX戦略領域など)

・業務コンサルタント(管理会計、バックオフィス業務BPRなど)

・SIerにおけるプロジェクトマネージャー、ITアーキテクト、上位SE(エンタープライズ向け基幹システム導入)

・エンタープライズ向けSaaSベンダーの導入コンサルタント、カスタマーサクセスマネージャー、 ソリューションコンサルタント

以下のご経験や知識、ご志向をお持ちの方は、特に歓迎いたします。

●専門知識・スキル:

・管理会計(予算策定、予実管理、見込管理、事業部別・製品別損益管理 等)の業務プロセス設計

・改善経験 ・データ分析・可視化スキル、BIツールの活用経験

・Loglassまたは類似の経営管理SaaSの利用・導入・開発経験

●リーダーシップ・マネジメント:

・3名以上のチームにおけるプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとしての実務経験(3年以上目安)

・メンバー育成やチームの能力開発に貢献した経験

・急成長する組織の中で、チームビルディングや仕組みづくりに主体的に関与したいという意欲

●その他:

・経営層や部門長クラスに対する高いプレゼンテーション能力およびドキュメンテーション能力(提案書、報告書等)

勤務時間・曜日:

<労働時間区分>

フレックスタイム制

コアタイム:10:00~15:00

休憩時間:60分

休暇・休日:

休日:土曜日、日曜日、祝日休み

休暇:年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇

勤務地:

ハイブリッドワーク(原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。)

アクセス:

泉岳寺駅徒歩1分、高輪ゲートウェイ駅徒歩8分

給与:

固定残業代あり:年俸 ¥7,000,000 〜 ¥12,000,000は1か月当たりの固定残業代¥186,070〜¥319,150(60時間相当分)を含む。60時間を超える残業代は追加で支給する。

※ストックオプション(SO)制度あり

※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。

待遇・福利厚生:

・借り上げ社宅制度

・リファラル採用報酬あり

・簿記取得補助あり

・PC周り備品補助

その他:

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※こちらの求人は、株式会社ポテンシャライトが掲載しています

企業から人材紹介の委託を受けて掲載しています。

・職業紹介事業者名:株式会社ポテンシャライト

・事業許可番号:13 -ユ-308564

・プライバシーポリシー

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ポテンシャライトは、20~30代のキャリアに強みのある転職エージェントです。

キャリア形成とプライベートのどちらも大切にしたい方へ、カルチャーや働き方がマッチする職場をご提案いたします。

■ポテンシャライトの実績

1. 利用者の約85%が年収UPを実現(平均+71万円の年収UP)

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気になる求人ではあるものの、いきなり本選考に進むことに不安を感じる方もいらっしゃるかと思います。

丁寧に選考を進めたい方、求人の内容や選考について知りたい方は、お気軽にご相談ください◎

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 7,000,000円 - 12,000,000円 年俸

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間