成長戦略を支える【採用人事】#経験者採用 #土日祝休・年休129日

株式会社セントラル・デイリー

東海エリアトップクラス求人ほか幅広い商材を扱う広告代理店

【新着】

情報更新日:2026/01/30

掲載終了予定日:2026/03/26

この求人のポイント

どう採用するか、どう定着してもらうか――「採用」にあらゆる角度からコミットするポジション手応え

\3年連続売上昨対比120%成長の総合広告代理店/

《チャンス》新設部署のスターティングメンバー採用

《スキルが磨ける》新卒・中途採用で幅広い業務を担当

《オフ充実》年休129日・有休消化83%・残業ほぼなし

《やりがい》成長戦略をバックオフィスから支える

《福利厚生》食事やジムが無料ヘルスホリデー完備

【新設セクションのスターティング採用】さらなる事業拡大へ、当社の"鍵"を握る経験をフルに活かせます

総合広告代理店・DACグループの中核企業として観光・広告・人材の3軸で事業を展開している当社。3年連続で売上昨対比120%を達成し、現在は「5年後に従業員数2.5倍」という壮大なビジョンを掲げチャレンジを続けています。

この拡大期の鍵を握るのが、今回募集する採用人事職。自分の仕事が組織の成長に直結する成長フェーズならではの圧倒的なスピード感の中で、あなたのキャリアも一気に加速させませんか?

仕事内容

【新設セクションのスターティングメンバー採用】新卒・中途の採用活動を中心に幅広い業務をお任せします *経験を活かしたアイデア提案も大歓迎

具体的には

• 応募者対応

求人媒体でのスカウト送付

応募者との日程調整 など

• 各部門との連携

各部門で「どんな人材が何人必要か」等の要望をヒアリング

ヒアリング内容に基づき採用活動を計画

• その他

求人原稿の作成や就職フェアなどの企画・運営

フェアに参加した学生のアンケート集計 など

入社後の流れ

即戦力としての採用ですが もちろん最初から全てを 一人にお任せするわけではありません。 入社後の導入研修や現場でのOJTを通して 当社での業務の流れを 丁寧にレクチャーした上で 日程調整や書類選考など シンプルな業務からスタート。 先輩のサポートを受けつつ 徐々に担当範囲を広げていきましょう。

\スターティングメンバー採用です/ 2030年までに社員数を250名規模の企業を目指す―― 上記をミッションに掲げ 2025年12月に人事部が 新しく設置されたばかり。 現在メンバーは1名のみ。 個々の裁量が大きく、 アイデアが形になりやすい環境だからこそ これまでのご経験が存分に活かせます

社員一人ひとりの頑張りを しっかりと評価する当社。 成果が見えにくいバックオフィス部門にも 明確な評価制度を設け、 実績に応じた"インセンティブ"が 支給されるのでやりがいも 社歴や年次に関わらず キャリアアップのチャンスも多彩 早期に管理職や重要なポジションに "抜擢"される機会もたくさん

\WORK POINT/

• 新卒・中途どちらもお任せします
• 2026年度は新卒10数名・中途40名程度の採用を計画
• 関西支社の採用も担います(大阪の事業を拡大予定)
• 面接について
• 面接は主に対面で行います

(場合によってはオンラインでも実施)

• アイデア発信歓迎
• 採用の方向性や業務改善にあなたの経験が活かせます

対象となる方

【経験者採用・20~30代活躍中】大卒以上 人材・広告業界、または採用に関する業務経験がある方 *会社の成長を"採用"の側面から支えていく要役

―成長を支える"キーパーソン"へ

当社では現在、様々な経歴や考え方を持つ方が

入社し、最前線で広告を商材として扱っています。

加速度的に成長を続けていますが

さらに次のステージに行くために

そしてより多くのクライアントの

課題を解決していくために

"人の力"が欠かせません。

そこに専任として取り組むのが

今回募集のポジション。

大きな裁量を与えられているため

やりがい・手応え十分です

【応募条件】

大卒以上

以下いずれかに当てはまる方

• 採用業務の経験をお持ちの方(1年程度)
• 人材業界または広告業界での業務経験をお持ちの方

【歓迎条件】

求人広告の分析や運用ができる方

150%実力主義やりたいことにどんどん挑戦可能――

「上が詰まっていてキャリアが頭打ち」

「業務が限定されて同じことの繰り返し」

そんなキャリアの停滞や

業務が限定された環境に

物足りなさを感じていませんか?

自分ならこうするのに――

こうしたほうが絶対上手くいくのに――

そんなアイデアも思う存分試せます

挑戦したい、そう思ったらぜひ当社へ

マイナビ転職編集部より

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします

この仕事に向いている人

成長意欲のある方 今回の採用では「成長したい」「上を目指したい」という思いがある方を歓迎。大きな裁量を持って仕事の幅を広げたい方、頑張りを正当に評価してくれる環境で挑戦したい方が向いています。

この仕事に向いていない人

受け身姿勢の方 指示待ちの受け身タイプな方や言われたことだけやっていたいという方はミスマッチ。正解がない中で自ら考え、主体的かつ能動的にアクションを起こせない方には厳しい環境になりそうです。

募集要項

雇用形態:正社員

採用予定人数:1名

勤務時間:9:00~18:00 (休憩1時間あり)

※残業は少なく、遅くとも19時までの退社を徹底しています(月平均17H)

勤務地:転勤なし・伏見駅から徒歩1分

【名古屋本社】

愛知県名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル8F

• 移転したばかりの綺麗なオフィスです

マイナビ転職の勤務地区分では…

愛知県

交通アクセス:名古屋市営地下鉄『伏見駅』1番出口より徒歩1分

給与:月給28万円~35万円 + 各種手当 + インセンティブ

• 昨年、月給がベースアップしました

※上記は最低保証給になります。

※上記に固定残業代として24.3時間4万円~分を含みます。超過分は別途全額支給いたします(実際の残業時間は平均17時間です、月20時間を超えないように調整しています)。

• 毎年、定期昇給
• 数年後には月給30万円以上も可能です

モデル年収例

年収450万円 経験2年

年収600万円 経験8年

昇給・賞与:【昇給】年1回

【賞与】年2回

諸手当:交通費全額支給

インセンティブ

残業手当

住宅手当

役職手当

家族手当

ナンバー1手当

• スポーツや芸術等において、社内でNo.1と認定された方に年間最大6万円の特別手当を支給

休日・休暇:年間休日129日

完全週休2日 (土日休み)

祝日

年末年始休暇 (9連休) ※カレンダーによる

夏季休暇 (9連休)

有給休暇(取得率83%)

慶弔休暇

産休・育児休暇 男女共に育休取得実績多数あり

へるほり制度あり(Health Holiday)

• 自身や家族の健康管理のための休日が年5日まで取得できます。

年間休日128日+有休5日取得=年間133日 ※昨年実績

福利厚生:各種社会保険完備

バースデープレゼント

• 自社ワイナリーワイン/Amazonギフト券1万円分

退職金制度

従業員持株

財形貯蓄

ダイバーシティ制度

海外研修

社員旅行

レクリエーション制度(ゴルフ、バーベキューなど)

保養所 (伊豆高原・那須・軽井沢)

時短・時差勤務可能

保育費支援

ワイガヤ会議あり (係長以下メンバーのみで会社の改善案を話し合う)

フリードリンク

ランチ補助開始(提携店のお弁当が無料)

服装・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由

• Tシャツ・デニムOK ※規定あり

ジム無料 \NEW/

• 社員の健康維持を考え、24時間利用できる「FIT-EASY」を毎月無料利用可能

社員の幸せを第一に考える制度:「社員一人ひとりが、自分の理想の人生を叶えるために頑張れること」=会社の成長・お客様の幸せに繋がる。という思いから、社員思いの制度が次々に誕生しています。

• ランチ補助(ランチが実質無料?)

ランチ代として1日600円支給。600円以下で購入できる弁当屋と契約しているため、実質無料で昼食が楽しめます。

\NEW/ジムが無料

社員の健康維持を考え、24時間利用できる「FIT-EASY」を毎月無料利用可能です。

この求人の特徴

急募

募集人数10名以上

転勤なし

学歴不問

年間休日120日以上

5日以上連続休暇取得可能

完全週休2日制

残業月30時間以内

第二新卒歓迎

オフィス内禁煙・分煙

社宅・家賃補助制度

交通費全額支給

携帯・タブレット支給

ネイル・ピアス・髪型自由

年間休日125日以上

退職金制度あり

固定給25万円以上

資格取得支援・手当あり

U・Iターン歓迎

「女性のおしごと」掲載中

原則定時退社

内定まで2週間

地域限定社員

インセンティブあり

社内見学可

オンライン面談可

国内出張あり

時差出勤可

自社商品・メディアあり

業界経験者優遇

会社情報

この企業の特徴

中途入社5割以上

女性社員5割以上

産休・育休取得実績あり

3年連続売上UP

20代の管理職登用実績あり

女性管理職登用実績あり

育児中の社員在籍中

社員食堂・食事補助あり

平均年齢30代

えるぼし認定企業

無借金経営

未経験入社5割以上

人事・総務・法務・広報・IR・内部監査

マスコミ・広告・デザイン

マネージャ採用対象外

設立:2009年12月 ※グループ創立1962年

代表者:代表取締役 佐野 正人

従業員数:85名(2025年1月現在) ※グループ全体:717名

資本金:3,500万円 ※DACグループ払込資本金:1億9,800万円

売上高:27億円(2025年度実績) ※グループ全体:220億円 (2024年度実績)

事業内容:全国メディア取扱総合広告代理店(総合広告事業部・観光広告事業部・求人広告事業部)

雑誌社・新聞社・Web媒体社の専属代理店

各種採用ツール(ホームページ、パンフレット、ノベルティ等)の企画・製作・販売

• doda・マイナビ・エン転職を始めとし、求人媒体も300媒体以上取扱い

※広告業協同組合会員(経済産業省認可)

本社所在地:〒

愛知県名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル8F

関連会社:広告事業会社

(株)DACホールディングス

(株)デイリースポーツ案内広告社

(株)ピーアール・デイリー

(株)デイリー・インフォメーション

(株)グローバル・デイリー

(株)イースト・デイリー

(株)デイリーインフォメーション関西

(株)デイリーインフォメーション九州

グループ会社及び社団法人

(株)NIKIHillsファーム

(株)NIKIHillsヴィレッジ

一般社団法人DAC未来サポート文化事業団

総合広告代理店・DACグループ:総合広告事業部

人材広告事業部(doda・マイナビ・エン転職の取扱い中部エリアトップ)

観光広告事業部

インバウンド事業部

上記の分野ごとに4つの事業部門を持つ、総合広告代理店・DACグループ。

既存の枠にとらわれない新しく斬新な発想力を持つ企業体です。

企業ホームページ:https://central-

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法:マイナビ転職エントリーフォームよりご応募ください。

※応募の秘密、厳守します。

※面接日・入社日等相談に応じます。

応募受付後の連絡:書類選考を通過された方のみに、マイナビ転職上のメッセージまたはemailにてご連絡致します。

採用プロセス:面接は2回で、採用(内定)まで1ヶ月以内のスケジュールとなります。

• 書類選考

応募フォームにご記入いただいた内容をもとに選考を行います。通過者には別途面接のご案内をいたします。

• 一次面接

当社の概要のご説明をするとともに、質問もお受けいたします。 一次面接はWebでも実施しております。

• 二次面接(最終面接)※責任者

対面で行います。

面接回数:2回

面接地:<名古屋本社>

愛知県名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル8F

問い合わせ先:株式会社セントラル・デイリー

住所

〒

愛知県名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル8F

採用担当

採用担当

電話番号



会社・仕事の魅力

成長戦略に"直接"携わる重要なポジション

―ニーズ拡大急成長企業のバックオフィスを支える

年商250億円超、グループの社員数が約1100名。

当社は総合広告代理店「DACグループ」の

一員としてさまざまな広告事業を展開。

なかでも中途採用領域では

東海エリアでトップクラスに成長を遂げました。

ですが、まだまだ道は半ば。

2030年までの社員数250名規模への

成長を果たすべく

各セクションが一丸となって

取り組んでいます。

そのため、今年から新しく専任の

ポジションを設置するなど

採用にも特に力を入れています。

事業の拡大を、"人材"から支える――

そんな目標に挑戦したい方を歓迎します

―ワークライフバランスも充実

*完全週休2日制(土日祝休み)

*年間休日129日

*残業ほぼなし

*有休消化率83%

*5日以上の連続休暇取得可

上記のほか、ランチ実質無料、

ジム無料、ヘルスホリデー、

インセンティブ制度など

安心要素がたくさん

マイナビ転職編集部より

2022年に創立60周年を迎えた「DACグループ」の中核として急成長中の株式会社セントラルデイリー。企業の根幹を支える採用ポジションでの募集ですが、仕事のやりがいはもちろん「ワークライフバランス推進認定企業」「2024えるぼし三ツ星認定企業」ならではの働きやすさにも注目を。仕事もプライベートも充実させたい、そんな方はぜひ同社で新たなスタートを。きっと理想のキャリアが描けるはずです。