仕事内容

• 法人向けの採用支援提案

求人広告掲載・運用・効果検証まで一気通貫

• 給与:月給296,100~391,400円

(基本給+固定残業20h含む/超過分別途支給)+賞与年2回

• 休日:完全土日祝、年休124日、5連休可(リフレッシュ休暇)
• 特徴:100年企業の総合広告リソース

未経験研修充実

在宅勤務あり(週1日)

「どんな人材をいつまでに何名必要」など、企業の採用課題を解決していきます。

Indeed、求人ボックスやYahoo・Google広告、その他のWEB求人サイト、折込チラシ、新聞広告などニーズに合わせた提案が可能です。

【仕事の流れ】

• お客様へのアポイントを取得(電話 or メール)
• アポイントを取得した顧客企業について情報収集(オフィス内)
• お客様から採用課題をヒアリング(訪問 or オンライン)
• ヒアリング内容から、課題の解決方法を考案(オフィス内)
• メディア選択、プラン・見積書の作成(オフィス内)
• お客様への提案(訪問 or オンライン or メール)
• お客様から発注
• 取材・制作の指示出し(社内)
• 広告内容の確定~掲載/運用の開始
• お客様から応募・選考状況のヒアリング(訪問 or オンライン or メール)
• フォローから次回提案へ

【入社後の流れ】

<入社後研修(約1ヶ月)>

• Off -JT研修(業界・業務の基礎知識)
• 専門講習(座学やロールプレイングを通して、販売商品の知識)
• OJT研修(先輩同行、業務代行)

<1~3ヶ月程度/営業開始>

先輩の業務フォロー、新規活動、など

電話営業による新規活動からスタート

※常に先輩が助けてくれるので自信がなくても安心して始められます。

まずはできることから業務を段階的に担当していただきますのでご安心ください

分からないことはそのままにせず何度でも気軽に聞いてください

不明・不安な点をその都度解決していきながら、業務範囲を広げていきましょう

• 【この仕事のイイところ】

• 色々な業界や職種に携わることで知識やスキルが日々更新。新たなチャレンジの源に

• 採用パートナーとして企業と長期的な関係を築くことで、中長期的な売上構築が可能
• 人との信頼関係づくりを通じて、自身の人間力を高めながら常に成長し続けられる
• 対人スキルだけではなく、企画力や分析力、文章力、デザインといったクリエイティブなスキルの向上に加え、経営的な視点も身につきます。

当社の強みの一つは「扱える商材」の豊富さです。

採用支援会社として多種多様な求人サービス商材を提案できることに加え、顧客の本業支援の観点から、WEB広告、SNS広告、新聞広告、交通広告、パンフレット、看板など各種営業広告・PR広告の提案が可能です。

こういった総合広告代理店としてのリソースを背景に、採用支援だけに止まらず顧客の課題解決・業績改善に向けた提案にも積極的に取り組んでいます。

【仕事のやりがい】

• 自分で考えた行動計画により期間目標を大幅に達成できた時に自らの成長を感じる
• 時間も惜しまず考え、提案した結果、大型案件受注に成功。拠点を越えて称賛の声が…
• 新規事業がうまく稼働できるかどうか、今回の採用にかかっている…というハードル高めの採用に成功
• 年間の採用計画に対する提案を求められた。長期的戦略を提案できるやりがい
• 相談したい、知恵貸して、〇〇さんの意見聞かせて…と言われた。頼られていると実感できるのが嬉しい

顧客の採用課題の解決に真摯に向き合い、結果を残すことで「あなたと仕事がしたい」と顧客の方から選んでいただき、業務領域を拡大させている営業が当社には多くいます。

「人手不足・売り手市場」といったキーワードに象徴されるように、人材採用を最重要課題としている企業は多く存在します。

その中で「選ばれる人材」として、顧客から多くの予算を任せていただき、感謝される結果を残せたときは、大きなやりがいを感じられます。

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• 働く環境の改善・整備も積極的に実施

・給与ベースアップ

・住宅手当支給開始

・リフレッシュ休暇(5日連続)導入

・感染症特別休暇導入

・育児休暇取得促進 ※男性社員の育休実績あり

・充実した社内外研修

・リモートワークの導入

・Wevoxの導入

など、一人ひとりがモチベーション高く働ける職場として、進化を続けています

お休みも取りやすいので、プライベートも充実

趣味を楽しんでいる先輩も多数

• 安心感とやりがいを持って活躍できます

・取り扱い数トップクラスのメディア力

・幅広い業種に及ぶ顧客基盤

・長年培った実績やノウハウあり

・20年、30年以上取り引きを続けるお客様も多数

など、安心してお客様に最善・最適な提案をできる環境です。

『会社の成長に寄り添い、採用を通して貢献していく』

―そんな手応えを味わえる仕事です。

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【営業企画部からの手厚いサポートも】

登録顧客・新規アプローチ企業に対して定期的にメールマガジンを送信。反応を見て顧客の潜在ニーズを理解でき、新規提案の機会を発掘できるようになっています。

永年の業歴で培ったリソースを活かし、当社ならではの営業サポートが整っています。

【当社について】

1930年創業、2030年に100周年を迎える『内藤一水社』。

求人メディアが新聞広告しかなかった時代にいち早く新聞の案内広告に着目し、求人募集広告の一つの形を創り上げたのが当社の始まりです。

94年の歴史の中で、常に時代やマーケットの変化に敏感に反応し、時代の先端を行くメディアやサービスをお客様に提案・提供してきました。

「変化・進化」を続ける100年企業で、あなたも一緒に新たな挑戦をしませんか?

求めている人材

\未経験者歓迎・人柄重視の採用です/

資格不問・経験不問です

未経験入社の先輩も活躍中

もちろん営業経験者も大歓迎

【必須条件】

・大卒以上の方

・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)

【こんな方にピッタリ】

• 乗り越えられないと思っていた壁に対して努力した経験がある方
• 「始める・やめる・変わる」ことを恐れない方
• 「話す」より「聞く」を優先できる方
• 反省や学び、気づきから即行動に移せる方
• 自らも発信源となれる方

【必要な価値観】

内藤一水社の業歴95年は、数々の苦境を「変化」することで乗り越え、成長し続けてきた歴史でもあります。

スピード感溢れる業界において「現状維持は退化」という考えのもと、常に進化し続けることが全従業員に求められています。

会社も個人も「進化・変化・成長し続ける」という価値観に共感できる方を求めています。

年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳まで(長期勤続によるキャリア形成のため))

勤務時間詳細

総労働時間:1ヶ月あたり160時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)

月平均残業時間20時間

休日休暇

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• 長期休暇あり
• 年末年始休暇(12/27~1/4 ※令和7年度)
• 有給休暇(入社時に5~10日付与/入社時期による、2年目以降は翌1月に15日付与)
• 産前産後休暇
• 育児休暇(男性の取得実績あり)
• 3日連続休暇(※入社3年目より取得可能)
• リフレッシュ休暇(5日連続)
• 特別休暇

交通・アクセス

名古屋駅地下街「ミヤコ地下街」2番出口より徒歩5分、名古屋市営地下鉄桜通線「国際センター」駅より徒歩5分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 25万6500円 〜 33万9000円

固定残業代:あり

1ヶ月あたり3万9600円 〜 5万2400円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間)

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

月給29万6,100円~39万1,400円+インセンティブ

・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により優遇

・上記には固定残業代を営業手当として含む(39,600円~52,400円/20時間相当分)

20時間超過分は別途支給します

※具体的には面談時にお話しいたします

※目標達成や頑張りへの評価は、インセンティブよりも昇給昇格による基本給で手厚く還元する会社です。基本給の増額は、賞与額、退職金額に反映されます

【各種手当 別途支給あり】

• 昇給:年1回
• 賞与:年2回

(令和6年実績:4ヵ月/102万6,000円~122万2,000円)

• 通勤交通費全額支給

(規定による)

• 家族手当

(規定による)

• 住宅手当

(家賃の25%補助、最大2万円※規定による)

• 各種奨励金制度 など

給与例

【月収例・年収例】

年収445万円/25歳 営業職/月給296,100円×12ヵ月+賞与

年収588万円/35歳 営業職(主任)/月給391,400円×12ヵ月+賞与

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 社会保険完備(東京広告業健保組合)
• 退職金制度
• 企業型DC(確定拠出年金制度)
• 社員持株会制度
• 定期健康診断
• インフルエンザ予防接種補助
• 社外研修(リアル&Webで実施、チームビルディング研修、アセスメント研修など)
• 健保組合提携保養所利用可
• 屋内原則禁煙

\2023年、2024年、2025年 新設制度も続々導入/

• 家賃の25%(最大2万円)が補助される「住宅手当」※規定あり
• 5日間の連続休暇が取得可能な「リフレッシュ休暇制度」
• 新型コロナなどの感染時に有給休暇と別に付与される「感染症特別休暇制度」
• 企業型DC(確定拠出年金制度)も導入

《オフィス横断型プロジェクトあり》

配属先は名古屋支社ですが、Zoomなどのオンラインツールを活用し、

各事業所(東京本社・大阪支社・九州支社)横断の全社プロジェクトも多数遂行しています。

意見交換・情報共有など他事業所とコミュニケーションを図る機会が多くあります。

例えば…

〇テーマ別研修(若手・リーダー研修、コンプライアンス研修など)

〇全社員朝礼(ビジョン共有・年間・クォーター業績振り返り)

〇年に1度実施する全社員集会(令和6年度は大阪のリーガロイヤルホテル、令和7年度は東京のパレスホテルで実施)

〇各種テーマに基づく定期勉強会 など

職場環境

現在、名古屋支社は6名。

アットホームな雰囲気の中で、集中するときはしっかり集中できる職場です。

チームはコンパクトですが、支社の居心地の良さは抜群

基本は個々で自律的な行動が求められますが、ランチミーティングで意見交換をすることも

喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

選考プロセス

応募ボタンよりご応募ください。

担当者よりメールもしくはお電話にて折り返し連絡いたします。

【選考フロー】

応募書類選考一次面接(オンライン又は対面)二次面接+適性検査最終面接内定

• 面接日・入社日はご相談に応じますので、お気軽にご応募ください。
• 一次面接までに履歴書(写真貼付)・職務経歴書の送付をお願いする場合がございます。
• 適性検査は二次面接までに、ご自宅で受検していただきます。

• 各選考後、合否のご連絡をメールでお知らせいたします。尚、選考には1週間程度の猶予をいただいております。

• 「あれも聞いておけば…」「いまいちわからなかった…」、

入社後の「思っていたのと違う…」「こんなはずでは…」をなくすためにも、

面接では遠慮なく質問してください。

あなたからのご応募、お待ちしております

• ※誠に勝手ながら、12/26~1/4は年末年始休暇をいただいております。
  
  期間中にいただいたお問い合わせにつきましては、1/5より順次ご対応いたします。
  
  ご理解のほどよろしくお願い申し上げます。
  
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