エンジニアリングマネージャーとして、一人ひとりを丁寧にマネジメントし、評価やフィードバックを通じて成長を促して頂きます。また、実際に開発現場にも入って頂きます。
【具体的には】
・エンジニアグループメンバーの評価
・エンジニア組織設計
・エンジニアの採用活動、社外広報の推進
・PdM、デザイナーと協業し、プロダクト開発ロードマップの策定と実行
・エンジニア組織の生産性と満足度の向上
【入社後のイメージ】
まずはメンバーとして入社をして頂きつつ、早くて入社後の初評価時にマネージャーとしての登用の可能性あります。
入社1ヶ月:全社研修を1週間した後、プロダクト1つのイシューをこなして開発フローに慣れていただきます。
入社2ヶ月:上長であるプロダクト開発部部長と議論をし、マネジメントするメンバーの策定をします。
入社3ヶ月:上記メンバーのマネジメントおよび開発をしていただきます。
【ポジションの魅力】
英語学習サービスとしては月額利用料が高額のため、サービスクオリティを高める開発に挑戦することができます。現在エンジニアグループの上長をしている者も5年以上のEM経験があり、学びながらマネジメントスキルを伸ばすことが可能です。
【求める人材】
・ソフトウェア開発の実務経験(5年以上)
・エンジニアチームのマネジメント経験(2年以上)
・エンジニア組織を超えたコミュニケーション能力
・論理的思考力と問題解決力
【歓迎】
・エンジニアの採用計画策定
・エンジニアの評価経験
・エンジニアの組織設計
・アジャイル開発フレームワークでの開発経験
【給与】
年収800~1200万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【勤務地】
東京都港区
【勤務時間】
00:00~00:00
【雇用・契約形態】
【待遇・福利厚生】
通勤手当 住宅手当 社員旅行 レクリエーション費(1人につき月3000円支給) 書籍購入サポート 外部研修サポート メンター制度 ・産休育休制度 子育て支援金(出産時10万円) 認可外保育補助
【休日・休暇】
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 年間休日120日〈土日祝日/有給休暇年10日〜/GW/夏季/年末年始/慶弔/介護休暇〉※1週間程度の海外旅行に行く社員も多数
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