仕事内容:

清水区の児童発達支援事業所で働く契約社員の保育士を募集

2014年創業以来、地域に根差した安定企業で新しいキャリアをスタートしませんか。

◆こんなお仕事です◆

Q. どんな施設ですか?

A. 1歳半から18歳までの継続支援を行う児童発達支援事業所です。清水区で最初に開所され、現在は区内に8事業所を展開しています。

Q. 具体的に何をするの?

A. 児童発達支援や放課後等デイサービスでの療育支援、社有車での送迎業務、保護者対応、記録業務などを担当します。障害福祉に関する研修参加や資格取得もサポートします。

Q. 未経験でも大丈夫?

A. 実務経験不問、ブランクOKです。新入社員研修や社内外研修を充実させており、資格取得費用も会社が負担します。

Q. どんな方が活躍していますか?

A. 30代を中心に幅広い年代のスタッフが在籍。年齢・経験に関わらず実力で評価する文化で、20代から50代まで責任ある立場で活躍しています。

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正社員登用制度あり(入社6ヶ月後)

年間休日115日でプライベート充実

会社全額負担の退職金・生命保険制度

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アピールポイント:

≪働きやすい環境が整っています≫

▼充実のサポート体制

新入社員研修から各役職者研修まで段階的な教育制度を完備。児童発達支援管理責任者などの資格取得も会社負担でバックアップし、未経験からでも安心してスタートできます。

▼安心の待遇・福利厚生

入社と同時に損害保険加入、2年目から生命保険・退職金積立を会社全額負担。単身住宅手当10,000円~、祝日出勤手当など各種手当も充実し、長く安心して働ける環境です。

▼理想的なワークライフバランス

持ち帰り業務一切なし、平均残業月1時間で年間休日115日を確保。日勤のみで夜勤なし、車通勤可能で清水区内での安定した勤務が実現できます。

風通しの良い職場で自由な発想を大切にするチャレンジングな環境です

求める人材:

必須条件:

・保育士資格

・普通自動車運転免許(AT限定可)

歓迎条件:

・5年以上の実務経験がある方(資格手当+10,000円)

・ワード、エクセルの基本操作ができる方(入社後の習得も可能)

・実務経験不問、ブランクOK、第二新卒歓迎

求める人物像:

企業理念「愛をもって子どもの未来を創造する」に共感できる方、チームワークを大切にできる方、コスト意識やビジネスの視点をお持ちの方を求めています。子どもたちと保護者様はもちろん、一緒に働く同僚にも気遣いのできる方、会社の経営方針に沿って法人内の他事業所との連携を大切にし、コンプライアンスを重視しながら社会と会社に貢献できる方を歓迎します。年齢・キャリア関係なく協力し合える方をお待ちしています。

・未経験OK

・年齢不問

・ブランクOK

・U・Iターン歓迎

・ネイルOK

勤務時間・曜日:

9:00~18:00 利用者の状況により一部変更あり

・日勤のみ

・残業月10時間以内

休暇・休日:

休日制度:週休2日制(日曜日+シフト休1日)

年間休日:115日

長期休暇:年末年始・GW・夏季休暇あり

有給休暇:あり

※全社共通年間カレンダーあり

※祝日に出勤が必要な場合は事前調整を行い、祝日勤務手当を支給

・年間休日110日以上

・育休・育休取得実績あり

勤務地:

静岡県静岡市清水区長崎425

アクセス:

勤務地:静岡県静岡市清水区長崎425(トロフィーアップ長崎)

交通アクセス:

・静鉄電車御門台駅下車 徒歩20分

・車通勤OK

本社所在地:静岡市清水区港町2丁目1-1 キララシティコート202B(エスパルス通り「湊橋交差点」を南にすぐ)

※将来的に清水区内の他施設(全7施設)への異動の可能性があります

※スタッフの7~8割が清水区在住です

・車通勤OK

・バイク通勤OK

・交通費支給

待遇・福利厚生:

【固定残業代】

なし

【給与詳細】

【契約職員】月給190,659円~202,000円

内訳:

・基本給:167,000円~172,000円(四大卒以上:172,000円、短大卒他:167,000円)

・資格手当:20,000円~30,000円

・5年以上の実務経験をお持ちの方:+10,000円

・経験により更に優遇あり

その他手当:

・単身住宅手当:10,000円~(単身で賃貸住宅居住の社員のみ)

・通勤手当:実費支給(上限10,000円/月)

・祝日出勤手当:あり

昇給:年1回(6月/2年目より)実績1ヶ月あたり2,000円~15,000円

※会社業績+人事考課による

賞与:年2回(7月・12月/2年目から支給、1年目は寸志)

決算賞与:支給のケースあり(会社業績と人事考課による)

正社員登用制度:入社6ヶ月後、一定の評価後に正規社員に原則転換

※その際、給与見直しあり

【待遇・福利厚生】

社会保険:完備(雇用保険・労災保険・健康保険・介護保険・厚生年金)

会社全額負担の保険制度:

・損害保険(傷害保険:入院・通院・手術):入社と同時

・生命保険(死亡・三大疾病・就業不能保険、疾病入院保険):入社2年目より

・退職金制度:入社2年目より会社全額負担で積立開始

研修・キャリア支援制度:

・新入社員研修あり

・各役職者の研修の機会あり

・社内研修・外部研修を積極的に実施

・力量に応じて研修参加可能(会社が費用負担)

・資格取得費用は会社負担(支援体制あり)※会社にもメリットのある資格取得のみ

・児童発達支援管理責任者資格取得研修や強度行動障害支援者養成研修などの実績あり

その他の制度・環境:

・健康診断:年1回、全社員が受診

・ハラスメント相談窓口あり

・社有車使用可(休日のお出かけ等にも利用可能)

・福利厚生費:休憩時間のお菓子やドリンクなどを会社が指定額分負担

・フルタイム社員はPC貸与

・持ち帰りの仕事なし

職場環境・社風:

30代を中心に幅広い年代が活躍中。年齢や経験に関わらず、実力で評価する文化が定着しており、20代から50代まで意欲と能力があれば責任ある立場で活躍できる環境です。「風通しの良い組織で自由な発想のもと、実行ありきのチャレンジングな風土を造る」ことを理念に掲げ、常にチャレンジすることを評価し、結果が出るまでさまざまなサポートを受けながら改革を進めています。

認定・取り組み:

・ふじのくに健康づくり推進事業所シルバー認定

・社労士診断認証制度 職場環境改善宣言企業

・トモニンマーク取得(仕事と介護・看護の両立支援)

・SDGsへの取り組み実施中

その他:

・喫煙所:屋外に喫煙所あり

【企業理念】

『愛をもって子どもの未来を創造する』

・「18歳までの継続支援」で利用者と保護者の幸せ・社員の幸せを両立する

・風通しの良い組織で自由な発想のもと、実行ありきのチャレンジングな風土を造る

・会社の責任、各々の責任を果たし、社会と会社に貢献する

・礼節・感謝・順応・笑顔、チームワークで組織形成を

【試用期間】

なし

なし

なし

【求人の特徴】

・正社員登用あり

・昇給・昇格

・賞与あり(ボーナス有)

・住宅手当あり

・社会保険完備

・研修あり

・退職金あり

その他:

【応募について】

(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

社内確認用ID###comfia013###

雇用形態: 契約社員

給与・報酬: 190,659円 - 202,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間