仕事内容:

静岡市清水区で1歳半から18歳までのお子さまの発達支援を行う児童指導員のお仕事です。

【主な業務内容】

・お子さまの発達段階や個性に合わせた生活支援・療育活動

・学校・自宅間の送迎業務(社有車使用)

・個別支援計画に基づいた日々の活動プログラムの実施

・保護者様とのコミュニケーション・相談対応

・8事業所全体の安定運営への参画

・障害福祉に係る研修、セミナーへの参加や資格取得

働きやすさのポイント

・持ち帰りの仕事なし(社員の平均残業時間1.0時間)

・ICT推進で業務の合理化を実現

・風通しの良い組織でチャレンジを評価

・子育て中でも働きやすい環境が整備

将来的には清水区内での異動があり、集団の児童発達支援・個別の児童発達支援・放課後等デイサービスの3つを経験いただくことで、経験者としての付加価値を高めていくことができます。お子さまの反応を間近で見られることや「できた」ことを一緒に喜べることが、この仕事の大きなやりがいです。

アピールポイント:

≪働きやすい環境が整っています≫

▼充実の支援体制と制度

清水区内5拠点8事業所での勤務を通じて集団の児童発達支援・個別の児童発達支援・放課後等デイサービス3つの経験を積むことで経験者としての付加価値を高められます。風通しの良い組織でチャレンジを評価する風土があり、疑問に思ったことを役員がしっかり受け止め返答するクリーンな会社です。

▼子育て中でも安心の配慮

トモニンマーク取得やふじのくに健康づくり推進事業所認定など働き方改革に積極的で、子育て中の職場理解と配慮が整っています。未経験・年齢不問・ブランクOKで副業・Wワークも可能です。

▼手厚い保障と福利厚生

入社2年目より大同生命・AIG保険加入で死亡・高度障害・身体障害・3大疾病、怪我・病気での入院・手術対応があり、退職金制度も2年目から会社全額負担で積立されます。資格手当20,000円(5年以上経験者は30,000円)や住宅手当も支給されます。

求める人材:

年齢・キャリア関係なく協力し合える方、会社の理念を共有できる方を求めています。

子供たちと保護者様はもちろん、一緒に働く同僚にも気遣いのできる方、会社の経営方針に沿って法人内の他事業所との連携も大切にし、コンプライアンスを重視しながら社会と会社に貢献できる方を歓迎します。

必要な資格:児童指導員任用資格(小学校~高等学校までの教諭免許保有者も可)

・未経験OK

・年齢不問

・ブランクOK

・U・Iターン歓迎

・ネイルOK

勤務時間・曜日:

9:00~18:00 利用者の状況により一部変更あり

・日勤のみ

・残業月10時間以内

休暇・休日:

日曜日+シフト休1日の週休2日制

年末年始・GW・夏季休暇あり

年間休日115日

・年間休日110日以上

・育休・育休取得実績あり

勤務地:

静岡県静岡市清水区長崎425

アクセス:

勤務地:静岡県静岡市清水区長崎425

交通アクセス:静鉄電車御門台駅下車 徒歩20分

その他:静岡市清水区内5拠点8事業所のうちいずれかでの勤務となります。将来的に清水区内で異動があります。

・車通勤OK

・バイク通勤OK

・交通費支給

待遇・福利厚生:

【固定残業代】

なし

【給与詳細】

【契約職員】月給190,659円~202,000円

内訳:

• 基本給:170,659円~182,000円
• 資格手当:20,000円(5年以上の経験者は30,000円)
• 住宅手当:条件あり(単身者賃貸住宅手当)

試用期間:なし(入社半年間は有期契約社員として勤務。入社半年経過後、業務に関する評価を行い、その評価をもとに正規社員への転換をオファー。給与・勤務条件は本採用と変わりません)

昇給:年1回(6月/2年目より)※会社業績+人事考課

賞与:入社2年目より、年2回~3回(7月・12月/1年目は寸志)※会社業績+人事考課

期末賞与:1回(会社業績により支給のケースあり)

処遇改善手当:入社2年目よりあり

その他:四大卒で児童心理を専攻している方は+10,000円~、その他就業経験を考慮

【待遇・福利厚生】

社会保険完備(雇用・労災・健康・介護・厚生年金)

保険関係(全額会社負担):

• 損害保険加入(入社と同時)
• 大同生命・AIG保険加入(入社2年目より):死亡・高度障害・身体障害・3大疾病、怪我・病気での入院・手術対応(上限あり)

退職金制度:入社2年目より会社全額負担にて積立。2年目の正規社員から毎月会社負担で積み立てをしているため、退職の際は積み立て分の退職金を受け取ることができます。

交通費支給:規程に基づき支給(上限10,000円)

祝日出勤手当:あり

資格取得支援:資格取得費用は会社負担(支援体制あり)。会社にもメリットのある資格取得のみ対象。児童発達支援管理責任者資格取得研修や強度行動障害支援者養成研修などの実績があります。

研修制度:

• 新入社員研修あり
• 各役職者の研修の機会あり
• 力量に応じて研修参加可能(会社が費用負担)
• 自社開催研修・外部研修を積極的に実施

健康診断:年1回、健康保険加入者全員、全社員が健康診断を受診。オプションの追加で様々な検査が受診可能。

福利厚生費:職員の休憩時間のお菓子やドリンクなどの購入費を会社で指定額分負担。

社有車使用可:お休みの日にみんなで出かける場合や、大人数でのお出かけの際に社有車を使うことができます。

その他:

• 持ち帰りの仕事なし(社員の平均残業時間1.0時間)
• フルタイム社員はPC貸与
• ハラスメント相談窓口あり

認証・取得実績:

• ふじのくに健康づくり推進事業所(シルバー事業所認定)
• 社労士診断認証制度(職場環境改善宣言企業登録)
• トモニンマーク取得(仕事と介護・看護の両立支援)

会社の理念・社風:

社是『愛をもって子どもの未来を創造する』

経営理念:

• 「18歳までの継続支援」で利用者と保護者の幸せ・社員の幸せを両立する
• 風通しの良い組織で自由な発想のもと、実行ありきのチャレンジングな風土を造る
• 会社の責任、各々の責任を果たし、社会と会社に貢献する
• 礼節・感謝・順応・笑顔、チームワークで組織形成を

株式会社COMFIAのネーミング由来は、comfort(心地よい)という単語からヒントを得た造語です。常にお子様、保護者様が心地よく、同時に社員にとっても心地よい会社を目指しています。

事業所も増えている前進している会社であり、全体で協力しあっていこうという方針のもと、職場環境もよく、一部正規社員の時短勤務や社内ネットワークの充実など、事業所の枠を超えた協力体制を構築しています。

【試用期間】

なし

なし

なし

【求人の特徴】

・正社員登用あり

・昇給・昇格

・賞与あり(ボーナス有)

・住宅手当あり

・社会保険完備

・研修あり

・退職金あり

その他:

【応募について】

(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

社内確認用ID###comfia006###

雇用形態: 契約社員

給与・報酬: 190,659円 - 202,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間