介護付有料老人ホーム ふるーら清水 求人概要

介護付有料老人ホーム ふるーら清水:柔道整復師/正社員

月給31万7000円~34万3000円入社祝い金あり終業17:30残業少なめ【静岡市清水区、介護付有料老人ホーム、柔道整復師、正職員】

職種

柔道整復師

所在地

〒 静岡県静岡市清水区長崎507

給与

月給31万7000円~34万3000円

※月給には、第ニ基本給2万8000円、職務手当5万2000円~6万3000円、資格手当3万円、固定残業代5万7000円~6万2000円を含む

※経験・能力により異なる

※固定残業代について

残業は月10時間程度ですが、残業の有無に関わらず30時間分・5万7000円~6万2000円を固定残業代として支給。超過分は別途支給。

求人詳細

月給31万7000円~34万3000円入社祝い金あり終業17:30残業少なめ【静岡市清水区、介護付有料老人ホーム、柔道整復師、正職員】

「ワーク・ライフ・バランス推進事業所表彰」を受賞した、株式会社アースです月給31万7000円~34万3000円安定収入GET可能17:30終業&残業少なめ直接エントリーで入社祝い金を支給します柔道整復師資格を活かして活躍

職種

柔道整復師

仕事内容・PR

。・。 『介護付有料老人ホームふるーら清水』 正職員・柔道整復師募集 。・。

介護付き有料老人ホーム「ふるーら清水」での業務です。

柔道整復師としてのリハビリ業務をお願いします。

・個別機能訓練

・集団レクリエーション

など、入居者の日常生活能力の向上を目的としたリハビリ訓練を行っていただきます。

【 職場の環境 】

2022年3月にリニューアルオープン

近くにスーパーやコンビニがあるので休憩時や仕事帰りの買い物に便利

介護が必要となった高齢者が住み慣れた家や地域での生活を継続することができるよう、利用者の状態や必要に応じてサービスを提供する施設です。

施設長を始め、介護スタッフ・生活相談員・看護師リハビリ担当スタッフ・事務職員など多職種が在籍し、気軽に話し合える環境。

・静鉄清水線「御門台駅」より車で8分の立地

【 株式会社アースについて 】

・設立は2004年、従業員数は780名(2025年10月)

・アースケアグループは静岡県内に複数の事業所を展開しております。

<介護付有料老人ホーム/訪問介護/訪問看護/通所介護/居宅介護支援/グループホーム/ショートステイ/福祉用具貸与・販売・住宅改修/看護小規模多機能型居宅介護/小規模多機能型居宅介護/住宅型有料老人ホーム/サービス付き高齢者向け住宅/障がい者支援事業(グループホーム)保育事業(小規模保育事業/事業所内保育事業)>

・「ワーク・ライフ・バランス推進事業所表彰」を受賞し、女性が生涯働ける環境の整備に取り組む法人です。

*求人の内容についてご不明な点がございましたら、電話連絡時、もしくは面接時にお気軽にお問い合わせ下さい。

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

給与

月給31万7000円~34万3000円

※月給には、第ニ基本給2万8000円、職務手当5万2000円~6万3000円、資格手当3万円、固定残業代5万7000円~6万2000円を含む

※経験・能力により異なる

※固定残業代について

残業は月10時間程度ですが、残業の有無に関わらず30時間分・5万7000円~6万2000円を固定残業代として支給。超過分は別途支給。

勤務時間

8:30~17:30(休憩60分)

※時間外業務月10時間程度

福利厚生

昇給あり

通勤手当(実費支給、上限2万4000円/月 ※規定による)

社会保険完備

退職金制度(勤続3年以上)

車通勤可(駐車場無料)

各種制度あり(詳細は福利厚生ページ参照)

定年制(一律65歳)

再雇用制度あり(70歳まで)

グループ会社のアースグリーンファームで作った「70%減農薬 アースのお米」を社員限定価格で毎月購入可能

試用期間3か月(条件変更なし)

休日・休暇

月9日休み(2月のみ8日休み)

年間休日108日

バースディ休暇

リフレッシュ休暇

有給休暇(法定通り)

必要資格

柔道整復師

受動喫煙対策

屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)

※原則敷地内は禁煙です

• 入社祝い金制度あり

直接応募の方を対象に入社お祝い金を支給いたします(規定あり)

正社員:7万円

パート:4万円 ※社会保険加入者のみ

アースの 【社員にやさしいわくわく制度】 をご紹介(福利厚生)

バースディ休暇制度

誕生日月に「特別休暇」を1日プレゼントします

リフレッシュ休暇制度

勤続5年、10年、15年、20年と5年勤続毎に、リフレッシュ休暇と金一封を支給します

心身のリフレッシュによる社員の活性化および社員の家族への慰労、社員の自己啓発の場の提供を目的とした休暇制度です。

育児支援制度

未就学児をもつ女性社員および父子家庭男性社員には育児支援金を支給します

資格取得支援制度

社員の士気の高揚を図り、知識・スキルを向上させることを目的とし、会社が認める資格試験に合格(取得)した時に、その研修費用や受験費用の一部を補助します。

スタッフ紹介制度

在職の社員が当社に入社される方をご紹介いただくと、報奨金を支給する制度を取り入れています

社内施設入居社員割引制度

社員のご家族等が社内施設に入居する際に、社員割引にて入居いただける制度です。

人事評価制度

年2回(半期毎)人事評価を行い、行動、勤務態度、キャリアパスなど一定の基準で査定します。

その結果を賃金・昇進などの人事に反映する仕組みを導入しています。

【管理者さんにお聞きしました】

• 事業所の概要

2023年3月開設

入居定員45名

介護付有料老人ホーム

• 事業所の特徴を教えて下さい

会社の経営理念でもある「快互」を職員同士も意識で来ていて、困った時はお互い様と業務上で大変な時は助け合ったりお互いにフォローし合える事業所です。

• 今後どの様な事業所に、組織にしていきたいですか?

毎週行っているミーティングで職員同士の意見を交わし、利用者様のニーズにこたえられるよう話し合う事で、職員がそれぞれ楽しく働きやすい、やりがいのある職場にしていきたいです。

• 職場環境について教えて下さい

助け合いができる職場です。

例えば、骨折をしてしばらくお休みをして復帰した後、お休みの間に変わった事は優しく教えてくれて、ケガした部分に負担がなるべくかからないよう、大変な業務は他の職員が代わってくれたり助けてもらいました。

• 入社後の流れについて

入社後2週間から3週間程先輩職員さんと同行して業務を覚えていただきます。

その間に面談する時間を設け困っている事や分からない事、戸惑いなどあれば伺い、独り立ちに向けて不安解消できるようフォローしています。

また社内で、入社1か月のオリエンテーションがあり同時期入社の方同士でコミュニケーションが取れ、横のつながりも励みになっています。

• 求職者の方に熱いメッセージをお願いします

それぞれの経験やスキルが良い形で活かしていただけるよう、一緒に切磋琢磨してお仕事をする仲間になってください

お問い合わせはお電話でも受付しております

本社採用専用ダイヤル

受付時間/月~金曜日の9:00~18:00 ※祝日を除く

勤務先情報

施設名

介護付有料老人ホーム ふるーら清水

所在地

〒 静岡県静岡市清水区長崎507

最寄駅

静鉄清水線「御門台駅」より車で8分

従業員数

23名

当社HP