\平均年齢27歳&未経験入社が8割/

年齢が近い仲間と楽しく働ける営業のシゴト

「ブランド品の知識なんて、ぜんぜんない」

そんなあなたも、大丈夫

実は、今活躍してる先輩たちの8割が未経験スタートなんです

飲食、アパレル、事務、フリーターなど…

様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。

【なぜ、未経験でも活躍できるの?】

・理由その1・|基礎が全部学べる約1カ月の研修

ハイブランド品の見分け方、お客様への接客、業務の流れ。

東京本社での座学&店舗でのOJTで、じっくり身につけられます。

・理由その2・|店舗には先輩が常にいる

だからいつでも質問できます

わからないことは、その場で聞けばOK。

未経験の方でも安心してくださいね

・理由その3・|個人ノルマは一切なし

ノルマはなく、焦らず自分のペースで働けます

大切にしてるのは"お客様に寄り添う接客"。

だから、チーム全体で助け合いながら成長できますよ・

平均年齢27歳、20代中心の若手チーム

同世代の仲間と一緒だから、楽しく成長できるはず

募集背景:

上場を目指して急成長中の当社。全国での店舗拡大に伴い、一緒に会社を盛り上げてくれる仲間を募集しています未経験からプロのバイヤーへ成長できる環境を用意して、あなたの挑戦を全力でサポートします。私たちと一緒に、新しいステージを目指しませんか?

仕事内容:

当社が運営するの店舗でご活躍いただきます。

ハイブランド品や高級時計などのブランド品を"買い取ってほしい"

というお客様のニーズに応えるのが、あなたのミッション。

専門知識は入社後の研修で身につくので、未経験でも安心してスタートできます・

*具体的な仕事内容*

|来店されたお客様への対応|

・ブランド品・時計・ジュエリーなどの査定(※本部の部署が鑑定・サポートします)

・買取金額の提示と商品説明

・お客様との価格交渉・買取手続き

|店舗運営業務|

・買い取った商品の管理・データ入力

・店頭ディスプレイの整理

・在庫管理・売上報告 など

お客様一人ひとりの大切な品物を扱うからこそ、丁寧なヒアリングと誠実な対応が求められます。

「思い出の品を手放すのは寂しいけど、あなたに任せてよかった」 そんな言葉をいただけることも。

*業界トップクラスの成長企業「STAYGOLD」*

配属先は全国25店舗を展開する買取専門店です。

LOUIS VUITTON、ROLEX、HERMESなど、憧れのハイブランドに囲まれた環境で、

プロのバイヤーとして成長できます。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

注目ポイント1:

仕事もプライベートも大切にしたい

・残業は月平均で11.8時間

20時にはお店を閉めるため、過度な残業が発生することはありません

残業は極力抑える方針で、定時退社を推奨しています・

・個人ノルマは一切なし

お客様一人ひとりに寄り添うことを大切にしています。

だから、数字に追われてギスギスすることもなく、

チーム全体で協力しながら、自分のペースで成長できる環境です。

注目ポイント2:

明確かつ幅広いキャリアパスをご用意しています

まずはバイヤーとして現場でスキルを磨き、実力がつけば店長へ。

店舗運営やマネジメントを経験したら、

次は複数店舗を統括するSV(スーパーバイザー)のポジションも見えてきます。

さらに、バイヤー職を極めた先には、

店舗開発、EC運営、人事など、多彩な職種にチャレンジすることも可能です

入社後の成長サポート:

<約1カ月間の研修あり>

ハイブランド品の真贋鑑定、接客マナー、査定の基礎知識など、必要なスキルを座学とOJTでじっくり学べます。また、配属後も先輩スタッフが常にそばでサポート。「わからない…」と一人で悩むことはありません。

定期的な勉強会や商品知識の共有会もあるので、常に知識をアップデートできますよ・

応募資格:

\人柄重視の採用です/

*未経験歓迎

*学歴不問

*PCの基本的な操作ができる方

\こんな方はピッタリ/

*ハイブランド品や高級時計、宝飾品に興味がある方

*未経験から知識・スキルを身につけたい方

過去の採用例:

現在活躍中のバイヤーも、ほとんどが未経験からのスタートです。当社では成長スピードに応じて早期の昇格も目指せます。実際に未経験入社からわずか1年で店長に昇格したメンバーも

雇用形態:

正社員

期間中の雇用形態に差異はありません。

※契約期間:期間の定め無し

想定給与:

・月額:259,400円~

基本給:192,500円~

職務手当(固定残業時間30時間分):46,000円~

シフト勤務手当:10,000円

※試用期間:3ヶ月(期間中の待遇に差異はありません)

※総支給額が259,400円の場合、調整手当:10,900円

※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします。面接の際にご相談ください。

勤務時間:

11:00~20:00(実働8時間 休憩60分)

※始業時刻は8時~12時の間で、終業時刻は始業時刻から9時間後の間で定める。

残業について:

月平均11.8時間と少なめ店舗は基本的に20時に閉まりますので、過度な残業が発生することはありません・

勤務地:

\全国各地で採用中東京・大阪・兵庫・愛知拠点/

・BRAND REVALUEの以下の店舗いずれかに配属となります

・希望勤務地を最大限考慮します

※各店舗により異なります。

※雇入れ直後:BRAND REVALUE店舗(全国)

※変更の範囲:本社、天王洲オフィス、南千住ロジスティクスセンターおよび全国の事業所、店舗

大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-5-10 あべのnini103区画 1階

交通・詳細:

【 東京 】

・銀座店:東京都中央区銀座5丁目8-3 四谷学院ビル1階・2階

・新宿店:東京都新宿区新宿3丁目31-1 大伸第2ビル 3階

・新宿東口店:東京都新宿区新宿3-23-1 新宿ターミナルビル 1階

・上野店:東京都台東区上野6丁目16-7 D・B上野Ⅲ 1階

・池袋店:東京都豊島区東池袋1丁目40-2 THE KINDAI 8 IKEBUKURO 2階

・町田モディ店:東京都町田市原町田6丁目2番6号 町田モディ B1階

・吉祥寺店:東京都武蔵野市吉祥寺本町1-1-4 吉祥寺本町一丁目ビル 1階

・大崎買取センター:東京都品川区東五反田2丁目22番9号 住友不動産大崎ツインビル西館4階

【 神奈川 】

・横浜店:神奈川県横浜市西区南幸2丁目16-11 二幸ビル地下1階

・川崎店:神奈川県川崎市川崎区砂子2-1-1 銀柳街店舗 2階A区画

【 埼玉 】

・大宮マルイ店:埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-3 大宮マルイ6階

【 千葉 】

・イオンモール幕張新都心店:千葉県千葉市美浜区豊砂1-5 イオンモール幕張新都心店エキマエモール2F

【 大阪 】

・心斎橋店:大阪府大阪市中央区南船場4丁目4-8 クリエイティブ心斎橋 8階

・なんばウォーク店:大阪府大阪市中央区難波2丁目1-7 なんばウォーク1番街南通りフロアマップ47番

・梅田店:大阪府大阪市北区茶屋町2-16 e-square chayamachi 1F(イースクエア茶屋町)

・天王寺あべの店:大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1丁目510 あべのnini103区画 1階

【 京都 】

・京都新京極店:京都府京都市中京区新京極通四条上る中之町564

【 兵庫 】

・神戸三宮さんプラザ店:兵庫県神戸市中央区三宮町1丁目8-1 さんプラザ 1階146号室

【 愛知 】

・名古屋店:愛知県名古屋市内中区 栄3-7-5-1F

勤務地一覧:

大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-5-10 あべのnini103区画 1階

休日休暇:

\有給を活用して5連休以上の取得も可能です/

・週休2日制(シフト制)

• 休日は月度の日曜日及び土曜日の合計日数とし、月間勤務シフトで従業員ごとに定めるものとする

・年末年始休暇

・慶弔休暇

・有給休暇(入社6カ月で付与)

・産前・産後休暇(取得実績あり)

・育児休暇(男女ともに取得実績あり)

・介護休暇

・夏季休暇(最大3日)

・冬期休暇(最大3日)

・結婚休暇(4日間)

待遇・福利厚生:

・社会保険(健康保険、厚生年金)および労働保険(雇用保険、労災保険)完備

・交通費支給(上限:月/3万5000円)

・社内勉強会・外部研修参加無料

・社員紹介制度

・社宅制度(規定あり)

・奨学金代理返還制度(規定あり)

・髭・パーマOK

・時間外手当

・シフト手当(月1万円支給)

・資格取得支援あり

・ピアボーナス制度

・部活動補助制度

・ウェルカムランチ補助制度

・永年勤続表彰制度

・健康診断(年1回)

・インフルエンザ予防接種一部補助

・健康管理アプリ【カロミル】導入

・入社時研修あり

・STAYGOLD Academia(開催例:ビジネスマナー講座、店舗ディスプレイ講座、Excel基礎講座など)

・表彰式(年1回)

・社員割引制度

・屋内原則禁煙

社員インタビュー

もっと知りたい会社の素顔

社員インタビュー:

20代中心のチームだから、遠慮なく話せる空気があります・

バイヤーの平均年齢は27歳。配属されるメンバーも20〜30代が中心だから、先輩・後輩の距離が近いのが特徴です。「こんなこと聞いていいのかな…」なんて躊躇する必要はありません。わからないことはサクッと聞ける、フラットな雰囲気があります。しかも、管理職の平均年齢は34歳と、若手がどんどん昇進していく環境だからこそ、「自分も頑張ればあのポジションに」というロールモデルが身近にいるのも心強いポイントです・同世代の仲間と切磋琢磨しながら、一緒に成長していける環境が広がっていますよ

勢いのある成長企業でキャリアも飛躍

当社は、今まさに拡大フェーズ真っ只中です。前年比でも大きな成長を記録し、業界内での成長率はトップクラス全国に直営店21店舗+多数のフランチャイズ店を展開し、総従業員数は500名を超えました。そして今、上場を目指してさらに加速中です。成長企業だからこそ、若手にもチャンスが回ってくる。新しい店舗がどんどん立ち上がるから、早期に店長やSVへのキャリアアップも現実的なんです。「勢いのある会社で、自分も成長したい」 そんな野心を持ったあなたを、お待ちしています

取材担当者より:

「ブランド好き」という純粋な気持ちが、そのままキャリアのスタート地点になる。LOUIS VUITTONやROLEXといった高級ブランドを扱う仕事と聞くと、専門知識や経験が必須だと思いがちだ。しかし同社では、現場スタッフの8割が未経験からのスタート。1ヶ月の研修と専任チームによる手厚いフォロー体制で、誰もがプロフェッショナルへと成長できる環境が整っている。驚いたのは、入社1年で店長に昇格した事例もあるということ。前年比成長率200%という急成長企業ならではのスピード感と、実力主義の評価制度が若手に大きなチャンスをもたらしている。「好き」を仕事にできる喜びと、成長実感を得られる環境。未経験からでも本気で挑戦したい人にとって、これほど理想的なフィールドはないと感じる。

<会社概要>

株式会社STAY GOLD

事業内容:

【BRAND REVALUE事業部】

・BRAND REVALUE ブランド品・貴金属リユース買取事業

・リバオク ブランド品・貴金属リユース卸売事業

・リマルク ブランド品・貴金属リユース小売販売事業

【BRING事業部】

・BRING アパレルブランド品リユース買取販売事業

・OneStyle アクセサリーブランド品リユース買取販売事業

・AWESOME ヴィンテージアパレル・ブランド品リユース買取販売事業

・BRING KICKS スニーカーブランド品リユース買取販売事業

・THRIFT CLOSET アパレルブランド品リユース買取販売事業

設立:

2014年4月

従業員数:

618名(2025年9月時点)

資本金:

9000万円

売上高:

340億円(2025年2月現在)

代表者:

代表取締役社長/柏村 淳司

ホームページ:

株式会社STAY GOLD https://www.staygold-

PR情報:

モバイル端末支給(PC、タブレット、携帯電話)

商品企画・サービス企画にかかわれる

既存顧客向け

新規顧客向け(新規開拓)

個人インセンティブ制度あり

ノルマがきつくない

社会人経験20年以上歓迎

採用予定人数5名以上

平日夜・土日面接可

業界未経験歓迎

賞与複数月

オフィス内禁煙・分煙

U・Iターン歓迎

急募求人

第二新卒歓迎

学歴不問

職種未経験歓迎

キャリアパス記載あり

取引先実績記載あり

BtoCサービス

BtoBサービス

駅から徒歩5分

自社の商品・メディアを扱う

20代で管理職登用あり

中途採用5割以上

専門スキルが身に付く

高成長企業