仕事内容:

船橋エリアの建築施工管理職として、新築工事、既存建物のメンテナンス、リフォーム、原状回復工事など、元請工事の主任技術者をお任せします。

【主な業務内容】

工程管理:スケジュール調整と進捗確認

品質管理:施工品質のチェックと改善指導

安全管理:現場の安全対策と事故防止

施工管理業務:図面確認から完成まで一貫した管理

【担当エリア】

拠点から車で行ける範囲を担当。場合によって1~2日の出張あり。現場直行直帰が可能です。

【当社の特徴】

元請企業として技術キャリアを積むことが可能です。キャリア採用社員が多く、様々な専門知見を学べる環境が整っています。

働きやすさのポイント

・残業月20時間以下で働きやすい環境

・年間休日123日(計画有給5日を含めると年間128日)

・有給消化率80.5%の実績

・現場直行直帰可能でワークライフバランス重視

・アプリやバックオフィスによる支援で業務効率化

・1級建築施工管理技士資格取得で40万円の報酬制度

【企業情報】

1973年の創業以来、住まいに関わるビジネスを通じて管理戸数約54万室という住まいの社会インフラを構築してきました。不動産ノウハウをコアコンピタンスとし、アパートの賃貸および管理を中心とする賃貸事業、アパートの建築を行う開発事業を展開しています。

アピールポイント:

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【元請工事で技術キャリアを積める環境】

レオパレス21は全国管理戸数約54万室を有する業界大手企業として、新築工事やリフォーム工事の元請企業として技術キャリアを積むことができます。下請けではなく主任技術者として工程管理、品質管理、安全管理等の施工管理業務に携わり、建築施工管理のプロフェッショナルとして成長できる環境です。

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残業月20時間以下・現場直行直帰可能

働き方改革の推進により時間外労働を27.8時間から16.4時間まで削減。現場直行直帰も可能で、ワークライフバランスを重視した職場環境を実現しています。

年間休日123日・有給消化率80.5%

完全週休二日制に加え夏期休暇9日、年末年始休暇6日で年間123日の休日を確保。有給休暇取得率は80.5%と高く、半日有給や時間単位有給制度も完備しています。

想定年収515万円~721万円・充実の資格取得支援

月給282,000円~415,000円の給与体系に加え、1級建築施工管理技士資格取得で40万円の報酬制度あり。退職金制度や確定拠出年金、社員寮制度も完備しています。

DX推進による業務効率化サポート

スマートロックやアプリ、バックオフィスシステムによる業務支援で生産性向上を実現。限られた時間で最大限のパフォーマンスを発揮できる職場環境を整備しています。

豊富なキャリア開発プログラム

Leo:Revo制度、若手リーダー育成プログラム、経営幹部養成プログラム等の人材育成制度が充実。若いうちからマネージャーとして活躍できる昇格制度も導入しています。

求める人材:

【必須要件】

主任技術者要件を満たしている方(1級・2級建築資格、実務経験等で要件を満たす方)

普通自動車免許

【歓迎要件】 以下いずれかの資格をお持ちの方

一級・二級施工管理技士

一級・二級建築士

一級建築施工管理技士補

新築工事やリフォーム等の建築施工管理経験者

【求める人物像】 当社が大切にする7つの価値観に共感いただける方を歓迎します。

関係者、お客様とのコミュニケーションができる方

自ら考え、自ら動く姿勢をお持ちの方

現状に甘んじず変化を求め新たな経験を次に活かせる方

困難な状況でも諦めず、未来を信じて成功を掴み取る方

【学歴】 高校、専修、短大、高専、大学、大学院

・有資格者歓迎

勤務時間・曜日:

【勤務時間】 9:00~18:00(所定労働時間:8時間00分、休憩60分)

【労働時間管理】

残業時間が月20時間以下

現場直行直帰可能

時差出勤・シフト制:始業時間を15分単位で変更可能

勤務間インターバル制度:月10日以上勤務間インターバルが11時間を下回った場合、希望した社員に対して医師等による面接指導を実施

【その他】 新築物件に携わる場合は隔週土曜日出社を想定

・日勤のみ

休暇・休日:

【年間休日】 年間123日(計画有給5日を含めると年間128日)

【休日内訳】

完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)

夏期休暇:9日

年末年始休暇:6日

代休制度:業務上、土日祝出勤になる場合は代休取得可能

【有給休暇】

入社半年経過時点:10日

最高付与日数:20日

規程により入社時期による変動あり

【休暇制度】

計画年休(年2回・夏季・冬季に計5日間)

半日有給休暇制度(始業時刻から4時間を前半休、終業時刻前4時間を後半休として取得可能)

時間単位年次有給休暇制度(1年に5日を上限として1時間単位で取得可能)

積立有給休暇(ライフサポート休暇)制度

子の看護休暇・介護休暇(最大10日間取得可能、5日間は有給)

結婚休暇(連続5日間使用可能)

忌引き休暇

配偶者出産休暇

ボランティア休暇

リフレッシュ休暇

永年勤続休暇(続年数に応じて最大7日付与)

・土日祝休み

・年間休日110日以上

・平日のみの勤務OK

・長期休暇あり

・育休・育休取得実績あり

勤務地:

千葉県船橋市本町 久左衛門ヒ゛ル 1・2・3F

アクセス:

【勤務地】 千葉県船橋市本町 久左衛門ビル 1・2・3F

【その他】 全国に支店を展開しており、北は北海道札幌から南は沖縄那覇まで、全国各地に拠点を構えています。

・車通勤OK

・交通費支給

待遇・福利厚生:

【固定残業代】

なし

【給与詳細】

【想定年収】 515万円~721万円

【月給制】 月給 282,000円~415,000円

【資格取得報酬制度】 1級建築施工管理技士資格の取得:40万円

【待遇・福利厚生】

【社会保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 完備

【各種手当・制度】

退職金制度あり

確定拠出年金

成績優秀者に対する株式報酬制度

社員割引制度

社員持ち株会制度

寮・社宅あり(単身者/社員寮の自己負担3万円~)

私有車通勤可能(条件を満たせばガソリン代一部支給。駐車場はご自身で確保が必要:会社負担なし)

自転車通勤可(全従業員利用可)

資格取得支援制度(全従業員利用可)

【働き方支援】

在宅勤務(一部従業員利用可)

リモートワーク可(一部従業員利用可)

テレワーク制度:育児・介護などの事情がない従業員に対しても、生産性向上を目的としたテレワークを実施可能

時短制度(一部従業員利用可)

育児短時間勤務期間:子どもが小学校3年生を終えるまで短時間勤務が可能

服装自由(一部従業員利用可)

【育児・介護支援】

出産・育児支援制度(一部従業員利用可)

ウェルカムベビー登録制度:本人もしくは配偶者が妊娠した場合に登録することで育児休業取得の注意事項が本人および上長に送付され、取得の促進を図る制度

男性社員の育児休業取得促進:配偶者に子どもが生まれる男性社員とその上長に向けて、事業部長より育休取得を促す通達をメールにて送付

育児休業復職時面談の実施:希望者は育児休業から復職する前に、職場復帰への不安の解消や業務や働き方の確認を目的として上長との面談を設定

カムバック制度:ライフイベントによる退職者の正社員、契約社員、パートタイマーとしての復帰を認める再雇用制度

【継続雇用制度】

継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)

継続雇用制度(勤務延長)(一部従業員利用可)

【人材育成・キャリア開発制度】

Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)

若手優秀層選抜リーダー育成プログラム

経営幹部養成プログラム

キャリアデザイン研修プログラム

社内キャリアコンサルタント相談窓口

Eラーニングでの基礎知識習得

ワークライフバランス・労務管理研修

360度評価の実施:公平性、透明性に基づく人事評価制度導入の一環として役員を含む管理職にまで対象範囲を広げ、360度評価による多面的評価制度を導入

キャリアプランの作成:定期的に自身のキャリアプランを作成し、上長と面談する機会を設定

【健康管理・相談窓口】

社外相談窓口の設置:プライバシーを遵守しながら、臨床心理士などの専門資格を有したカウンセラーへ24時間いつでも無料で相談可能

休職者管理システムの導入「H-arm-ony」:休職者とのコミュニケーションツールとして導入。休職者に対する情報配信やメールのやり取りが可能で、復職までの不安を軽減

【職場環境】

風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境

従業員の提案が直接経営陣に届く「目安箱」の設置:役職や年次を問わず全ての従業員が公平に意見を発信できる環境を整備

事業所定期勤務調査の実施:定期的に事業所を訪問し、勤務の実態調査を実施。法令順守の状況や長時間労働などの状況について社員へのヒアリングを行い、問題があれば適宜改善指示を実施

労働時間のモニタリング:毎月の時間外労働の状況について上位者リストを作成し、長時間労働者への注意喚起及び上司への業務分担などの指示を行い、法令違反・健康被害の防止に努めています

【企業理念】 当社は「新しい価値の創造と笑顔あふれる暮らしの想造」を企業理念として掲げ、"住"自在 に、人・企業・地域をつなぎ、あらゆる人の人生を輝かせる「ひとり暮らし」の未来をデザインすることをビジョンとしています。

【ダイバーシティ推進】

女性活躍サーベイの実施

女性社員のロールモデル紹介

ダイバーシティフォーラムの開催:女性、障がい者、外国人、LGBTQの活躍推進についての意識啓発を目的としたイベントで、半期ごとに年2回開催

障がい者社員へのフォローアップ面談

ワークライフバランス意識調査:年に1回全社員を対象とし、非効率業務や職場環境、休暇制度についてなど6つのカテゴリーに沿った無記名での意識調査を実施

【試用期間】

あり

4ヶ月

変更なし

【求人の特徴】

・昇給・昇格

・賞与あり(ボーナス有)

・寮・社宅あり

・資格・免許取得支援制度あり

・社割あり

・社会保険完備

・退職金あり

その他:

【応募について】

(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

社内確認用ID###leopalace0005###

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 5,150,000円 - 7,210,000円 年俸

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

資格と免許:

• 主任技術者要件 (必須)
• 普通自動車免許 (必須)