仕事内容

この求人のPOINT・・・・・・

• 未経験歓迎特別な知識は不要
• 月残業5時間ほど/基本18時退社
• 座って対応/1日2〜3組のみ
• 接客や販売経験を活かせるお仕事

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「ほけんの窓口」のカウンターで、

来店されたお客様に保険をご案内するお仕事。

商品の売り込みではなく、

お客様のライフスタイルや希望を丁寧にヒアリングし、

将来設計に合ったプランを一緒に考えていきます。

<具体的には…>

・来店予約のお客様を受付・ご案内

・家族構成や将来の希望をヒアリング

・保険プランのご案内・ご紹介

・契約手続きのサポート

・見直しのご案内や情報提供 など

ここがポイント

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ヒアリングした内容をタブレットに入力し、

表示されたプランの中から選ぶスタイルなので、

専門知識がなくても進めやすい仕組みです

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• 座って対応だから落ち着いて話せる

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お客様は完全予約制で来店され、

目的も「保険の見直し」や「将来の相談」と明確。

接客は1組あたり1〜2時間かけてじっくり。

商品説明に追われるのではなく、

「どう暮らしたいか」を一緒に考える時間です。

カウンター越しで座って話せるので、

立ちっぱなしや混雑時のレジ対応などの慌ただしさがなく、

体力的負担も少ないです。

1日に対応するのは平均2〜3組ほど。

落ち着いて一人ひとりに向き合える環境です。

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• 売らなくていい・評価も安心

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売上だけで評価されることはありません。

当社が重視するのは

「どれだけ丁寧に寄り添えたか」

「お客様が納得して選べたか」といった"貢献度"。

実際に、初契約まで時間がかかっても、

関係構築に時間をかけた姿勢がしっかり評価につながっています。

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• 未経験でも大丈夫な理由

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入社後は、

①保険の基礎を学ぶ座学研修

②ロールプレイでの練習

③マニュアルを見ながら実務スタート

と、段階的に覚えられる環境です。

実際に、販売や飲食など異業種から転職した先輩も多く在籍。

「最初は保険のことなんて全然わからなかった」という声も多く、

未経験前提でのフォロー体制が整っています。

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• 家庭との両立も諦めなくていい

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月平均残業は5時間程度。

18時退社も当たり前です。

年間休日は121日以上で、

年末年始もしっかり休めます。

仕事の手応えは大切にしながら、

家族との時間もしっかり守れる働き方です。

求めている人材

<応募条件>

・社会人経験のある方

• 業界や職種経験は問いません

こんな方におすすめ

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・接客・販売の経験を活かしたい

・立ち仕事や不規則なシフトから卒業したい

・人の話を聞くことが好き

・数字より「ありがとう」がやりがい

・正社員として長く働きたい

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日

シフト制(実働8時間)

・早番例:9:30~18:30

・遅番例:12:00~21:00

※店舗により変動あり

• プライベートとの両立を重視し、

残業は月5時間以内と少なめ。

家庭都合の希望も柔軟に相談できます。

休日休暇

月9~10日休み(シフト制)

年間休日121日以上(年末年始休暇6日含む)

<休暇制度>

・有給休暇(入社時付与/時間単位での取得も可能)

・産休・育休制度(配偶者の出産休暇/男性取得実績あり)

・結婚休暇(本人・子・兄弟姉妹)

交通・アクセス

「中野駅」から徒歩1分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 21万6000円 〜 26万円

固定残業代:あり

1ヶ月あたり3万4000円 〜 4万円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間)

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

昇給あり

給与例

年収400万円/入社3年目(27歳・店頭営業)

年収500万円/入社5年目(29歳・店頭営業)

年収600万円/入社7年目(33歳・店長)

待遇・福利厚生

【福利厚生】

・各種社会保険完備

・交通費支給

・時短勤務制度

・赴任関連手当

・資格手当/資格取得支援制度

・学習サポート制度

・企業型確定拠出年金制度

・ベネフィット・ステーション

・慶弔見舞金

・永年勤続表彰(勤続10年ごとに特別休暇・お祝い金支給)

・部活動費用補助

・インフルエンザ予防接種補助

・社員紹介採用制度

<出産・育児・お祝い>

・産休・育休制度(配偶者の出産休暇/男性取得実績あり)

・出産祝い金

・結婚祝い金

・結婚休暇(本人・子・兄弟姉妹)

• 従業員の心身の健康維持・増進を図る

健康経営への取り組みを推進しており、

健康経営優良法人(中小規模法人部門)にも認定されています。

職場環境

研修体制が充実しており、未経験から始めた若手も多数在籍。

現在、ほけんの窓口では20代・30代・40代のスタッフが中心に活躍中

安心して成長できる環境で、頼れる先輩と一緒にキャリアアップできます

選考プロセス

最後までお読みいただき、ありがとうございます。

<応募の流れ>

①応募画面よりエントリー

②ご登録レジュメによる書類選考(※通過された方に、面接の詳細をご案内いたします。)

③面接

④内定

• お互いリラックスして、ざっくばらんにお話ししましょう。

※応募の秘密は厳守いたします。

※就業中の方は、面接日時・入社日等ご相談に応じます。

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まずは「話を聞いてみたい」も歓迎

仕事内容や働き方について、

気になることは面接で何でも聞いてください。

少しでも気になった方は、

ぜひお気軽にご応募ください。