仕事内容:

スケジュール調整

法的書類業務

スタッフのマネジメント

苦情対応

計画書、報告書の管理

訪問看護計画書の管理

担当者会議、地域連絡会への参加

利用者さまの苦情対応

職場の衛生管理

職員のシフト調整

※訪問状況に応じて直行直帰OK

※ICT導入

※移動記録を外出中に記載可能

※訪問件数0~3件程度/日(0~60件程度/月)

※スタッフ間の連絡はチャットアプリを導入(Googleチャット)

<1日の流れについて>

8:30:出社、ミーティング

9:00:利用者さま宅へ訪問(午前2件)

※移動手段は車

※訪問の合間に書類業務

※休みのスタッフのフォローあり

12:00:昼休み

13:00:利用者さま宅へ訪問(午後1件)※移動の合間に居宅など連絡

15:30:担当者会議参加

16:30:事業所へ戻り、看護師ミーティング、書類作成・整理、シフト作成・修正など

17:30:退社

アピールポイント:

\えん訪問看護ステーションについて/

全国各地に「縁」で繋がるえん訪問看護ステーションです。

私たちは、保険内外サービスを通して、全国の在宅医療をアップデートし、人と人の繋ぎを大切にしながら「住み続ける」ことが選択できるように支援しています

今回は2025年8月オープンの「えん訪問看護ステーション横浜店」で、看護師(管理者)を募集いたします

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\アピールポイント/

オンコール月5~10回程度回数相談可能

完全週休二日制&月の希望休3日間申請OK

誰かが休みのときはチームみんなでカバーできる環境です

離職率3%(前年度実績)

管理者の経験は不問

年間休日120日とたっぷりご用意

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\求める人物像/

・柔軟性や協調性を大切にし、素直に業務に取り組める方

・一緒に働く仲間を大切にする方

・向上心や意欲があり、在宅への学びの意欲が高い方

・将来キャリアアップを目指している方

・ホウレンソウがしっかりできる方

・ご利用者様の日常生活に寄り添いたい方

・訪問看護経験があり、管理者をチャレンジしてみたい方

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\在籍スタッフの声/

~えん訪問看護ステーションのおすすめポイント~

ご利用者様のことを第一に考え、チームワークを大切にしている働きやすい環境です

経験が浅い方や訪問未経験の方も経験あるスタッフがサポートします

それぞれの経験した分野をスタッフ同士で吸収し支え合い、良いチームワーク力が生まれています。

~ステーションからのメッセージ~

「訪問看護やリハビリに少し興味を持っているけど、一歩が踏み出せないという方もハードルはそんなに高くありません。まずはチャレンジしてみませんか」

訪問看護やリハビリは、人として成長出来ると日々感じています。

ご利用者様のため、地域を支える1人として、人としても成長できる場所にしていきたいと思っています。そんな仲間からの応募をお待ちしております

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社員の声を大切にする環境で私たちと一緒に働きませんか?

ご応募お待ちしています

求める人材:

<応募要件>

正看護師をお持ちの方

臨床経験3年以上

普通自動車運転免許(AT限定可)

\管理者未経験の方もご応募OKです/

<求める人物像>

訪問看護経験があり、管理者をチャレンジしてみたい方

勤務時間・曜日:

1ヶ月単位での変形時間労働制

平均労働時間:163時間/月

8:30~17:30(実働8時間)

休憩 60分

※月の残業時間:平均5~8時間

※フレックスタイム、時短採用導入あり

休暇・休日:

完全週休2日制

※祝日出勤

年間休日120日

特別休暇(慶弔休暇・介護休暇・育児休暇・育児時短制度・産前産後休暇)

有給休暇(法定通り)※有給消化率は75%です

月の希望休3日間申請可能

アクセス:

JR横浜線 小机駅から徒歩で10分

給与:

固定残業代あり:月給¥378,000以上は1か月当たりの固定残業代¥29,440(10時間相当分)を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。

月給 378,000円~

<給与内訳>

・基本給 197,800円

・みなし残業代 29,440円(月10時間分・超過分は別途支給)

・ラダー手当 10,000円

・職務手当 60,000円

・地域手当 33,000円

・給与調整金 1,760円

・管理者手当 46,000円

※想定年収 4,536,000円~

<その他>

・通勤手当実費支給(上限なし)

・オンコール手当 1,300円~20,300円(利用者様人数により決定)

※オンコールの回数月5~10回程度

※オンコールの所持回数はご相談ください

・昇給年1回(3~5%増、役職手当含む)

・賞与年2回(前年度実績:0~2.5ヶ月分、個人・事業所実績により変動)

※利益分配型賞与

※エリアマネージャー~ブロック長

・役職手当:110,000円~450,000円

※試用期間6ヶ月

(期間中は、月給340,200円/その他条件変更無し)

<試用期間中の給与内訳>

月給 340,200円~

・基本給 178,020円

・みなし残業代 26,496円(月10時間分・超過分は別途支給)

・ラダー手当 9,000円

・職務手当 54,000円

・地域手当 29,700円

・給与調整金 1,584円

・管理者手当 41,400円

■想定年収

30代、管理者経験3年の場合

月給:420,000円

年収:5,500,000円

30代、管理者経験10年の場合

月給:470,000円

年収:6,000,000円

待遇・福利厚生:

社会保険完備

賞与、昇給あり

交通費全額支給

フレックスタイム制の導入あり

制服貸与あり

社用車貸与あり(社用車通勤も可能)

定年60歳(上限59歳)

再雇用65歳まで

タブレット、スマホ支給

月1回社食ランチ(お弁当支給)

業務災害総合保険あり

その他:

■選考フローについて

下記①②のいずれかとなります。

ご希望がありましたらお知らせください。

①見学・事業説明会→一次面接→二次面接→内定

②一次面接(事業説明会)→二次面接→内定

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 378,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間(1か月当たり): 163時間