「入社準備金最大50万円支給」オープニング役職者候補看護師の新しい働き方にチャレンジ

「当社について」

2013年の創業以来「もう一人のあたたかい家族」を企業理念に掲げ、看護師・セラピストが利用者様のご自宅に訪問して医療処置やケアを行う訪問看護サービスを提供しています。

多くの方々からのご支援により当社は、2022年2月3日に株式上場(グロース市場 証券コード:9214)し、現在は全国に36拠点のステーション運営をしています。

今後も積極的な拠点展開と人材採用・人材育成を通し、事業規模の拡大を図っていきます。

「期間限定 入社準備金を最大50万円支給」

※正社員(フルタイム常勤)の方を対象に支給いたします。

2026年3月1日までにご入社の方:50万円

2026年4月15日までにご入社の方:30万円

支給要件:直接応募の方

「働く魅力」

本ポジションの魅力は「やりがい×安心感」です。

1)やりがい

訪問業務でのやりがいはもちろんですが、役職者としてステーション運営に携わるため、多面的な視点を養うことができます。

また、オープニングスタッフとして新設ステーションの立ち上げをするため、仲間と一からつくりあげる"やりがい"を実感しやすいです。

2)安心感

新設拠点をサポートする専門チームがあり、困ったことや不安なことは即座に解決できる体制をとっています。また、自信を持ってマネジメント業務に従事いただけるよう、役職者昇格プログラムを用意しています。1on1や研修を通し昇格に向けて一人ひとりに合わせたサポートをしています。

「求める人物像」

・利用者様に安心できる環境を届けながら寄り添った看護がしたい方

・病院での経験を活かしながらマネジメント業務にもチャレンジしてみたい方

・仲間と協働しながらステーションの立ち上げに携わりたい方

「採用担当者からのメッセージ」

"役職者"や"マネジメント業務"と聞くと「大変そう」「自分にはできない」と思われる方もいるかと思います。当社では役職者昇格プログラムがあり、役職者に必要な能力を1on1や研修を通して培うことができます。

訪問看護未経験、役職者未経験の方からのご応募も大歓迎です。社風については当社のYouTubeやnote、Instagramで紹介していますので是非ご覧ください。

募集要項

職種

看護師(訪問看護) 役職者候補

雇用形態

正社員

仕事内容

拠点管理業務全般をお任せします。

・新規依頼対応、契約業務

・地域連携活動

・訪問スケジュールの調整

・関係機関との連絡や調整

・緊急時や突発時の対応や指示

・その他拠点運営に係わる業務

・訪問看護業務全般

「対象疾患」

・ALSや多系統萎縮症、パーキンソン病等の難病

・糖尿病等の慢性疾患

・末期がん、認知症、脊椎損傷、脳血管疾患

「一日の流れ 例」

9:00 朝礼

9:10 契約業務・管理業務(新規ご依頼の調整や契約業務、スケジュールの調整等)

12:00 休憩

13:00 午後の訪問に出発(2~3件程度訪問)

16:00 拠点MTGやスタッフとの面談

17:30 記録入力・情報共有

18:30 退勤(30分の残業をした場合)

「入社後のイメージ」

・入社1ヵ月目~3ヵ月目

まずは訪問業務を通して、訪問看護や当社についての理解を深めていただきます

・入社2ヵ月目~6ヶ月目以降

役職者候補として、昇格に向けた当社独自のプログラムを受けていただきます(6ヵ月間)

・プログラム終了後

最終評価の結果から正式な役職者としてご活躍いただく予定です

給与

月給:387,000円~435,000円 + 賞与

※1 資格手当増額に伴い2026年4月より上記金額に改定

※2 夜間オンコール対応手当1回分を含む(14,000円/回)

※3 残業代別途支給(上記金額にはみなし残業手当は含まれていません)

想定年収

559万円~600万円+ 決算賞与

(夜間オンコール対応1回/月、残業20時間/月実施の場合)

勤務地

東京都世田谷区用賀 吉武ビル1階

交通アクセス

東急田園都市線 用賀駅 徒歩4分

勤務曜日・時間

9:00~18:00(休憩1時間)

夜勤なし 夜間オンコール対応あり

※残業月に15~20時間程度(役職者平均残業時間:20時間/月)残業代別途支給

※夜間オンコール対応 月2回程度:実働は3日に1回程度

夜間オンコール時の移動は公共交通機関とタクシーの利用も可能

資格・経験

<必須条件>

看護師免許を保有している方(准看護師不可)

臨床経験5年以上の方

リーダー、プリセプターの経験がある方

土日どちらかの勤務が可能な方

<歓迎条件>

主任以上の経験がある方

訪問看護未経験の方

[掲載コード:00001]

休日・休暇

完全週休2日制 曜日固定休み

目安年間休日数 117日以上

長期休暇取得可能

連休取得OK

フレッシュアップ休暇制度 8日

結婚休暇

慶弔休暇

有給休暇

産前産後休業

育児・介護休業

時間有給制度(1~3時間単位で使える制度)

待遇

賞与:年1回 基本給の1.3ヶ月分(12月支給)+決算賞与(3月支給)

定期昇給有(毎年昇給の実績有)

継続勤務手当

社会保険完備

住宅手当

子ども手当(1人5,000円/月※扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで)

通勤手当(上限20,000円/月)

年末年始手当

インフルエンザ予防接種補助金

社内懇親会費用(4か月毎に一人5,000円の補助)

結婚・出産お祝い金

従業員紹介制度(1人紹介で最大15万円支給)

従業員持株会

「業務関連」

ユニフォーム貸与

スマホ1人1台貸与

自転車保険

その他保険(ケア中の事故、物損等)

備考

「引越し支援金について」

現住所から配属先への通勤が困難な場合、転居する方を対象に一律20万円の支援金を支給

※要件がありますので、面接時にご申告ください

・支給要件

直接応募

勤務開始日前より30日以内の転居

転居先は本人名義の物件契約

自宅から配属先までの通勤費(公共交通機関費用)上限2万円/月以内の転居先住所

「入社準備金(訪問準備金)について」

正社員(常勤)2万円を支給

雨具や帽子などの購入に是非使ってください。

・支給要件

直接応募

「フレッシュアップ休暇制度について」

心身ともにリフレッシュしていただくための制度です。

入社時に付与され、休暇を自由に取得できます。(入社時期により最大8日付与※別途社内規程有り)

公休日や有給休暇と合わせることで連休を取ることも可能です。

「時間有休制度について」

予定があって遅めの出勤や早い帰社が必要な時に1~3時間単位で使える制度です。

応募方法

応募方法

ここまでお読みくださり、誠にありがとうございます。

お気軽に「応募する」ボタンをご利用下さい。

エントリー確認後、こちらより折り返しのご連絡をいたします。

【選考フロー】

「応募書類選考面接(1-2回)内定」の順に実施いたします。

応募から2-3週間程度で内定となります。

※状況に応じて選考期間・選考フローが変更になることがございます

応募するか迷っていらっしゃる方には、会社説明会や体験同行も随時開催しています

・WEBエントリーは24時間いつでもできます

・面接時には履歴書(写真貼付)・職務経歴書をご持参下さい

・原則メールでご連絡をさせていただきます。「」ドメインからのメールが受信できるよう迷惑メールの設定・ドメインの指定受信の設定をお願いいたします

・応募フォームから応募いただきますと、応募完了の自動応答メールが送信されます。自動応答メールが届かない場合はその後の選考についてのご案内が難しくなりますので、あらかじめご了承ください。

みなさまからのご応募を心よりお待ちしております。

連絡先住所

東京都新宿区西新宿 第一丸善ビル6F

連絡先TEL

採用担当

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