応募資格について
【必須資格・経験】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・PHP/Javascript/HTML/JAVA/VisualBasicでの開発経験
・社内ネットワークの保守・運用のご経験をお持ちの方
【募集年齢(年齢制限理由)】
~45歳 ( 長期勤続によりキャリア形成を図るため )
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仕事内容
社内SE/基幹システムの企画・開発・設計、およびインフラ構築・運用・保守[年収700万円までご用意]
【仕事内容】
社内システムの要件定義・設計・開発・管理、社内インフラの提案・整備 および保守、ベンダーとの折衝業務を行っていただきます。
社内システムの要件定義・設計・開発・管理、社内インフラの提案・整備 および保守、ベンダーとの折衝業務を行っていただきます。
基幹システム以外にも、設計から積算、施工現場までを一貫して結ぶ業務システムの開発・導入などもあります。
要件定義から保守・運用に至るまで幅広く携わることが出来ます。
これまでのご経験に応じて、開発~保守~運用など得意領域のお仕事をお任せしていきます。
<開発環境>
・開発言語:PHP/JavaScript/HTML/Java/Visual Basicなど
・OS:Windows
《当社の強み》
販売・設計・施工管理・大工・工務の分業化が常識の業界。これを自社で内製化。
この仕組みの成功が、右肩成長を支えてきました。
内製化は、本来の意味での責任施工であり、品質にも絶対の自信を持てるということでもあります。
また、平成建設では建築に関連するプロセスにとどまらず、不動産の仲介や管理、社内外への広報活動、そして今回募集するシステム開発や保守運用など、あらゆるサービスを内包しています。
《働く環境》
社内SEメンバー:40代2名、20代2名
風通しのよい職場環境を作るため360度評価制度を導入。
働き方について半期に一回上司、同僚、後輩からフィードバックをもらえます。
これをもとに評価するため正当な評価が可能です。
実績に応じてインセンティブも支給しますのでしっかり稼ぐことも可能です。
【雇用形態】
正社員※試用期間6か月(待遇変更なし)
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待遇面(給与・福利厚生など)
【年収・給与】
年収 400万円~700万円※上記給与には、残業代40時間分を含む。超過分は全額支給。<年収例>28歳・主任/年収530万円(月収30万円)33歳・課長代理/年収700万円(月収40万円)
【待遇・福利厚生】
昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月・12月)
保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
- 各種手当
役職、リーダー、家族、資格、通勤、超過勤務、
昼食費補助、禁煙、営業、地域(東京・神奈川拠点に勤務の場合は1万円支給)他
- その他制度
財形貯蓄、定期健康診断、慶弔見舞金、配偶者誕生祝金、
社内預金、社員持株制度他
- 施設
社宅・独身寮、スポーツジム、保養所 など
【勤務地】
本社/〒 静岡県沼津市大岡1540-1
JR線「沼津駅」より徒歩17分または東海バスにて10分
【勤務時間】
8:00~17:00(所定労働時間8時間) ※残業時間月40時間程度
【休日休暇】
年間休日105日
週休2日(日曜・祝日・土曜日は会社カレンダーによる)
GW、夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇 他
※有給休暇10日~20日
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選考について
【選考プロセス】
書類選考
1次面接(マネージャー)+適性検査
2次面接(役員)
※1次面接と2次面接は同日に行うこともあります
内定通知・条件通知
内定承諾
会社情報
【事業内容・会社の特長】
当社の取り組みは「建設業界の革新的な試み」として、TVの経済番組でも注目を集めています。
これまでは分業・外注化が当然だった建築業界において、設計・施工管理から営業・事務職
・広告宣伝スタッフまで全てを社員として内製化しています。
社内で優秀な人材を育て、
営業から設計、現場の職人まで一気通貫でお客様のご要望を把握していること。
それは「顧客を第一に考える建築のプロ集団」を育成することであり、
今後の日本の建築の豊かさを担うことでもあります。
この理念が多くのお客様のご支持を得て、事業エリアを都内に伸長し
こだわりを持つお客様に高品質な建築とサービスをご提供することができています。
【事業内容】
- 建築事業
高品質賃貸マンション・注文住宅・地下室付住宅・商業施設・病院等建築全般の
営業、設計・監理、施工管理、在来工法による木造やRC・S造等の直接施工(大工・多能工)
- リフォーム事業
- 不動産事業
- ソフトウェア事業
ソフト開発・販売、コンピューターグラフィックスデータの販売
- コンサルティング:
全国の建設会社・不動産会社への経営、営業システム、デザインの総合コンサルタント
【募集背景】
- 「カンブリア宮殿」「ガイアの夜明け」や「日経ビジネス」「東洋経済」などに取り上げられる、
業界の慣行に風穴を開ける建設会社。新しいチャレンジを社内システムからサポートしてください。
- 顧客の期待に応えつづけることで『27期連続増収』の成長継続企業。
- 事業に関わる全ての職務を社内に内製化。風通しと一体感のある組織風土です。
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