不動産営業

6日前


大阪市西区, 株式会社アクミエステート フルタイム


■ 仕事内容

不動産営業◆月平均インセン60万円~70万円/年収1000万円を目指せる/残業なし/中途入社100%

区分マンションを中心に不動産仲介を行なう当社。先輩社員がつきっきりで基礎からお教えするので、未経験の方もご安心ください。成果を上げた分だけ、インセンティブとして還元される環境です。

▼アポイントを取得
全国の物件を保有するオーナー様に電話をかけ、アポイントを取得します。

▼オーナー様からヒアリング
「部屋がボロボロで放置している状態なので売却したい」「ランニングコストが高いから物件を手放したい」など、オーナー様が売却を検討する理由をヒアリング。「親族のために物件が欲しい」といったニーズを持つ買い手と繋げられるよう、丁寧に確認することが大切です。

※オーナー様の対応のみ担当。買い手へのアプローチは先輩社員が行ないます。

▼提案・物件を訪問
提案資料を作成して、オーナー様のもとを訪問。全国のオーナー様を相手に営業活動をしているため、出張することもあります。商談回数は、月4~8回程度です。

▼契約
売却価格やスケジュールなどを確認。契約までは長くても1週間程度で、即日の場合もあります。基本的に売却を検討していただく時点で買い手が決まっているため、契約に繋がりやすいことが特徴です。

▼アフターフォロー
税務相談や行政の手続きなど、売却後のサポートを実施。「いつお金が振り込まれるか」を確認したり、週1回の定期報告を実施したり。不動産は単価が高いからこそ、密に連絡を取ることが大切です。資料作成は事務が担うため、営業活動に専念できます。

教育担当の先輩社員がつきっきりで、基礎知識や業務内容をお教えします。スキルや経験に応じて、入社3日~1ヶ月程度で初めての契約を獲得できます。経験が豊富な先輩社員に頼りながら、着実に成長しましょう。


■ 応募資格

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

◎応募時に必要な経験や資格はありません
◎宅地建物取引士の資格をお持ちの方、営業経験者は歓迎します

\こんなあなたにおすすめ/
□成果がしっかり還元される環境で働きたい方
□未経験から不動産営業になりたい方
□稼げる営業を目指したい方


■ 募集背景

全国にネットワークを持ち、区分マンションの仲介を行なう当社。買い手を確保してから売り手に提案できるからこそ、契約までのスピードが速いことが特徴の1つです。業績好調で、設立以来黒字経営を継続しています。

今年夏ごろに事務所移転(本町駅から徒歩1分)を予定しており、体制強化を図りたいと考えています。そこで今回、不動産営業を担う方を新たに迎えることとなりました。あなたの応募をお待ちしています。


■ 雇用形態

正社員

※試用期間は3ヶ月です。試用期間中の給与・待遇に変動はありません。


■ 勤務地・交通

本社/大阪府大阪市西区京町堀1-7-12

※今年の夏ごろを目途に、「本町駅」から徒歩1分の好立地に事務所移転を予定しています。

◎転勤はありません。

◆交通
大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩5分


■ 勤務時間

10:00~20:30(実働6時間)

◎残業はほとんどありません。
◎1時間ごとに10分休憩、13~15時に2時間休憩、17~18時に1時間休憩があります。
└ご飯をゆっくり食べる、寝る、アニメを見る、スマホでスポーツ観戦をするなど、休憩中の過ごし方は自由でOK。メリハリをつけて働けます。


■ 給与

月給25万円~50万円+インセンティブ(月平均60万円~70万円支給)

◎経験・能力を考慮し決定します。
※一律支給の宅建手当3万円、みなし残業代(15.3時間分/3万円以上)を含みます。
※超過分は時間外手当を全額支給します。

\インセンティブでしっかり還元します/
営業利益の10%以上をインセンティブとして還元。昇格ごとに還元率が上がる仕組みです。月平均のインセンティブは60万円~70万円(契約1~4件)で、全員1回は100万円以上のインセンティブを支給されたことがあります。

◆年収例
1003万円/入社1年(42歳)
760万円/入社1年(28歳)
700万円/入社1年(32歳)

◎半数の社員が年収1000万円以上を実現しています


■ 休日休暇


■隔週休2日制(水+2日)
└隔週休みの曜日は自分で決めることができます。売上の目標達成に応じて、休日が1日ずつ増えていく仕組みです。
■有給休暇
■年末年始休暇(7日)
■夏季休暇(7日)
■GW休暇(7日)


■ 福利厚生・待遇

■昇給
■交通費支給(月3万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■出張手当
■社宅あり
■役職手当
■資格手当(宅建手当:月3万円)
■オフィス内分煙


■ 働く環境Q&A

【Q】一緒に働く仲間は?
30代の社員4名が営業として活躍しています。全員中途入社で不動産業界での経験があり、入社理由は「成果を上げた分だけ評価されたい」「稼ぎたい」など。オンとオフのメリハリをつけて働いています。困ったことや分からないことがあれば、いつでも相談可能です。

【Q】将来のキャリアは?
3ヶ月ごとの評価基準をクリアすると、一般社員から主任へと昇格することが可能です。中には、半年で主任になった先輩社員もいます。主任以降は個人の売上やマネジメント能力を評価。実力主義のベンチャー企業なので、成果を上げた分だけしっかりされる評価される環境です。


■ 当社のミッション・ビジョン・バリュー

ミッション:「思い出と想いを繋ぐ会社」
中古物件の売主様、買主様の売買理由は人それぞれです。しかし共通しているのは、売主様には過去の思い出があり、買主様には未来に向けての想いがあるということです。そんな思い出と想いを繋ぐ会社です。

ビジョン:「中古住宅を不動産業界の中心にする」
当社では中古物件のみを扱っています。今後はより中古住宅を再生させることが大切だと考えています。

バリュー:「不動産って、楽しい」
不動産業界は長時間労働やパワハラ、ノルマがきついなどのイメージがある方も多いと思います。しかし当社では残業はほとんどありません。また、感謝の言葉を言っていただける機会も多く、楽しく働くことができます。


■ PRコメント

月給の"2倍"以上を、インセンティブだけで稼げる営業。

営業として働くからには、年齢・役職に関係なく、成果に応じたインセンティブを支給して稼げる環境にしたい、という思いを当社は持っています。

だからこそ、営業利益の10%以上をインセンティブとして還元。昇格に応じて、還元率も上がっていく仕組みです。月平均のインセンティブ支給額は60万円~70万円(契約1件~4件)と月給の2倍以上。支給上限はないため、成果を出せば出した分だけインセンティブに繋がります。

現在活躍する営業も、全員1度は月100万円のインセンティブを獲得しています。半数は年収1000万円も実現。買い手の目途がついた状態でオーナー様に提案するため、契約に繋がりやすいことが稼げる理由の1つです。

とはいえ、残業は基本なしで、遅くまで残業させるといったことはありません。また、年末年始や夏季休暇、GW休暇では長期の連休をとることができ、年間休日も120日と仕事とプライベート、メリハリつけて働くことができます。

稼げる営業を目指したい、そんな思いで入社したあなたを後悔させません。


■ プロフェッショナル取材者のレビュー

◆取材から受けた会社の印象

全国にネットワークを持ち、区分マンションの仲介を行なう同社。業績好調で、設立以来黒字経営を継続しています。

そんな同社の強みは、都市部に限らず郊外も含めて全国各地の物件を取り扱っていること。築年数や立地を理由に大手不動産会社では取り扱えないような物件まで扱い、買い手のさまざまなニーズに応えていると言います。代表がこれまで培った実績やノウハウから、実現できているそう。

また、基本的にはオーナー様から「この物件を売却したい」という連絡を受け、買い手を探すのが一般的。しかし、同社の場合には買い手の目途がついている状態で、ニーズに合った物件を保有するオーナー様に声を掛けていると言います。だからこそ契約に繋がりやすく、双方のニーズを満たしやすいのだとか。

現在は区分マンションのみ扱っていますが、今後は事業領域を拡大していきたいとのこと。同社の成長が楽しみになる取材でした。

◆この仕事のやりがい&厳しさ

●やりがい
◎契約に繋がったときの達成感
契約に繋がったときには、社員全員で称賛する文化があり嬉しさを感じるそう。加えて、営業利益の10%以上がインセンティブとして支給されるため、給与のカタチで頑張りが実感できると言います。契約に繋がったときには、達成感を得られるでしょう。

◎オーナー様から感謝の言葉をもらえるやりがい
地方の奥地にあるという立地、築古で部屋がボロボロという物件の状態など、さまざまな理由でなかなか売れない物件も中にはあると言います。その際に、オーナー様と買い手を繋げることができたときには、「売ってくれてありがとう」「○○さんに頼んで良かった」と電話や直接会った際に感謝の言葉をもらえることも。オーナー様の役に立てた実感が、やりがいに繋がるでしょう。

●厳しさ
△毎月のモチベーションを保つ大変さ
今月の契約を4件積み上げても、翌月は0件からのスタート。終わりがないため継続的に契約の獲得を目指さなければならず、「いつまで続けたらいいんだろう...」としんどさを感じてしまうこともあるそう。自分の中で「来月は〇件獲得する」「インセンティブの支給額100万円を目指す」などの明確な目標を持てなければ、モチベーションを保つことが難しいでしょう。

◆この仕事の向き&不向き

●向いている人
◎主体的に行動できる方
架電を行ない、積極的にアポイントの取得を目指します。指示待ちをせず、主体的に行動できる方が活躍できるでしょう。

◎高収入を実現したい方
しっかり稼げる環境にしたいという思いから、営業利益の10%以上をインセンティブとして還元しています。実際に半数は年収1000万円を獲得しており、高収入を実現したい方にピッタリです。

●向いていない人
△PDCAを回せない方
契約を獲得するためにどんな提案をするか考えて実行し、結果的に上手くいったかどうかを検討して次につなげていく必要があります。PDCAを回せない方には向いていません。


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    ■取材担当からの会社紹介 · 不動産・金融・建設の総合マネジメント会社である同社。グループ各社の専門分野をミックスした総合力があり、建築物の事業企画・スキーム検討・調査・設計・施工・検査・大規模修繕・解体まで、幅広いサービスを展開しています。コンストラクションマネジメントにおいては、設計事務所や施工会社とは切り離された公平性のある独立系のコンサルティング企業として、発注者に代わって設計者や施工者をマネジメントし、建設費はもちろん、品質や安全面を考慮した使い勝手の良い建築物の完成に貢献しています。 · 【勤務地】 · 大阪オフィス(大阪市中央区) · 【給 ...


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