応募資格について
【必須資格・経験】
・法人営業経験 3年以上(業界不問)
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仕事内容
営業(GMOイプシロン社への出向)【少数精鋭/最先端Fintechの戦略家】
【仕事内容】
同社が提供する次世代決済プラットフォーム『fincode by GMO』を用い、顧客のビジネスモデルに合わせた決済スキームの設計・提案を行います。
決済システムを売るのではなく、ユーザー、事業者、出店者の間における「新しいお金の流れ」を構築することがミッションです。
SaaS企業やECプラットフォーム事業者に対し、事業のスケールを見据えた最適な収益モデルの提案をリードします。
【主な業務内容】
・SaaS・プラットフォーム事業者等へのヒアリングと課題整理。
・ビジネスモデルや収益構造に合わせた最適な決済スキームの設計。
・新規開拓およびECパッケージベンダー等とのアライアンス構築。
・新機能リリースに伴うアップセル・クロスセル提案。
・導入後のオンボーディング支援とプロダクト改善へのフィードバック。
- ビジネスモデル設計の詳細
複数の事業者が参加するマーケットプレイス型サービス等において、「支払い・手数料控除・分配」という一連のプロセスを一つの仕組みに統合します。
取引量が増加しても運用負荷を増やさずスケールできる、シンプルかつ堅牢な収益設計を提案し、顧客の事業成長を根幹から支えます。
【ポジションの魅力】
- 圧倒的な「市場価値」の向上
「決済×IT×SaaS」の知見は、現在のビジネスシーンにおいて非常に希少価値が高く、どの企業からも求められる専門スキルです。
Fintechの最前線でGMOグループのノウハウを吸収しながら、次世代のリーダーとしてキャリアを歩むことができます。
- プロダクトの未来を動かす裁量
『fincode by GMO』は、営業の提案や顧客からのフィードバックが機能追加や価格設計にダイレクトに反映される文化があります。
自らのアイデアでサービスのロードマップを書き換え、日本の決済体験を進化させる手応えを実感できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
GMOイプシロン社への出向となり、約50名規模の少数精鋭組織で業務を行います。
・構成:平均年齢は30代前半であり、部門間の垣根が低く、オープンな職場環境です。
・特徴:企画、営業、カスタマーサクセス、開発が一体となっており、スピーディな意思決定が特徴です。
【雇用形態】
正社員
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待遇面(給与・福利厚生など)
【年収・給与】
年収:600~1300 万円月給制基本給:333000円残業代:固定残業代制固定残業時間:30時間固定残業代:77000円超過分は全額支給変動手当:家族手当 配偶者20,000円、扶養者1人につき5,000円通勤手当:あり 実費支給(上限なし)賞与:あり 年2回(6月・12月)昇給:あり 年1回 (10月)
【待遇・福利厚生】
出産育児サポート制度(ファミリーサポート制度・時短勤務制度など)、各種表彰制度(社長賞、本部長賞など)、健康診断、従業員持 株会制度、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、社員カフェ(ドリンク・朝食・ランチを提供 )、社内託児所施設、社内マッサージルーム、海外コンベンション (グアム・ハワイなど)、各種スポーツイベント (フットサル・ゴルフなど) 、定年60歳(再雇用制度あり)
【勤務地】
住所:東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス(総合受付15階)
交通:JR渋谷駅徒歩6分
<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~2日
週2回を上限として在宅勤務実施可(入社後一定期間は原則出社)
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間:09:00~18:00実働時間:8時間休憩時間:1時間月平均残業時間:25時間
【休日休暇】
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
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選考について
【選考プロセス】
面接3回(WEB/適性検査実施あり)
※選考回数・方法は状況により変動いたします。
※リファレンスチェック/バックグラウンドチェックを実施可能性あり
会社情報
【事業内容・会社の特長】
【キャッシュレス・FinTech・DXを支える決済業界のカンパニー】
同社は「キャッシュレス」「FinTech」「DX」といった市場で、決済を軸にサービスを展開する東証プライム上場企業です。10万店舗以上のEC・オンライン事業者へ、総合決済・金融関連サービスの提供をするほか、キャッシュレス・FinTech・DXを推進する事業会社や金融機関に、決済ソリューションやプラットフォームの提供及び決済インフラの構築などを行っています。
「EC」「FinTech」「キャッシュレス」「IoT」「グローバル」の5つを注力分野に定め、あらゆる決済シーンやそのプロセスにおいて、顧客の成功に寄与するビジネスパートナーです。
- 成長とその源泉
「毎年25%以上の営業利益成長」を目標に掲げ、2005年の上場以来連続で増収増益・増配を実現しています。成長の源泉の一つはパートナー(社員)一人ひとりの成長で、「全員社長主義」の考え方のもと、同じベクトルに向かって事業活動することで持続的な成長を実現しています。
チャレンジングな事例や仕事に多々関われます。例えば、NHKのカード払い導入、フリマサイトのカード決済、ツケ払いなど、すべて同社が実現・支援してきました。
【募集背景】
同社は、複雑なお金の流れをシンプルにすることで日本のイノベーションを加速させることを目指しています。
次世代決済プラットフォーム『fincode by GMO』の拡大に伴い、顧客の事業成長を「決済の仕組み」から支援するメンバーを募集します。
単なるシステム販売に留まらず、SaaSやプラットフォームビジネスの収益モデルを共に描き、サービスの未来を創る役割を担っていただきます。
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