転勤なし【管理事務】賞与年2回+決算賞与/内勤業メイン

白川電機株式会社熊本製作所

職場のあたたかさは『町工場』。仕事の質は『世界基準』。

【新着】

情報更新日:2025/12/26

掲載終了予定日:2026/02/19

この求人のポイント

\ 世界に誇れる優良企業が熊本に/ 仕事の質はもちろん、社員のことを想った福利厚生や制度が魅力

【将来性】設備投資として「工場統合PJ」がスタート

【未経験OK】異職種・異業種出身の方も大歓迎

【転勤なし】ずっと熊本で、ずっと同じ会社で働ける

【温かい社風】BBQなど、社内交流も全力(任意参加)

【社内転職可】誰にでも「3回」のチャンスあり

【原則残業ゼロ】仕事終わりの時間も有意義に過ごせる

\ 社員ファースト/ 会社の利益は社員へきちんと還元「賞与出しすぎ」と税理士さんに怒られるほど(笑)

熊本に居ながら世界と勝負

『配電盤・制御盤』の製造メーカーとして、アメリカ、韓国、台湾の世界的な大手IT企業が使用する半導体製造装置の配電盤・制御盤に携わっています。

世界基準の仕事、町工場のあたたかさ

仕事の質は「世界基準」を誇りますが、職場の雰囲気は「町工場・地場企業」のあたたかさそのもの。"社員への還元率の高さ"を大切にしており、税理士さんに怒られるほど利益は賞与で還元しています(笑)。

仕事内容

【 世界の半導体メーカーに貢献】大手半導体製造装置メーカーから注文を受け、積算・見積り作成、納期調整、受注管理などを担当(※基本内勤)

具体的には

• 具体的な業務内容は?

受注内容の確認

積算・見積り作成

商社へ含有物調査の依頼

取引先との打ち合わせ・納期調整

生産管理システムへの入力業務 等

取引先と製造部門を繋ぐ橋渡し役として活躍他部署とは内線を中心にコミュニケーションを取りますが、短納期等の際には顔をあわせて一言声をかけたり、案件が円滑に進むように"思いやり"を大切に取り組んでください

• 外勤業務はありますか?

自動的に注文・発注される仕組みになっているため、商談等はなく、基本内勤となります。たまに部品の納品や伝票をもらいに外出することはありますが、月に1~2回程度です。

• 入社後の流れは?

OJTにて実務を通して学んでいただきます。いきなり全ての業務を担当するのではなく、1つができるようになったら次の業務といったように、段階的に学んでいきます。3ヶ月程で習得できる予定です。(未経験者は製造部門で研修を実施)

入社後の流れ

取り扱い製品「制御盤」とは?

制御盤とは、装置や機械に電気を自動調整する設備で、大きな鉄の箱の中にブレーカーやボタン、電気配線が組み込まれています。

半導体製造装置を動かすための重要な生命線であり、当社が製作した制御盤の約9割は海外の大手半導体メーカーの工場に送られています。

もしもの時は、3回まで"社内転職"できます

社内一貫体制の当社だからこそ、さまざまなセクションがあります。実際に働いてみて「この業務、向いていないかも…」と思う時は、ジョブローテーションを活用して自分に合った仕事を社内で探すことが可能

製造、事務、購買などへのジョブチェンジも可能で、誰にでも「3回」のチャンスがあります

対象となる方

未経験歓迎 × 共感採用 人物重視の採用です 営業経験、半導体業界従事経験をお持ちの方は活かせますよ

未経験から半導体業界への挑戦が可能

\ 知識・経験は不問 /

既にお取引のある企業様への対応が中心。

関係性が構築されており、あらかじめ情報も確認できるので

業界未経験の方でも安心です

入社後は製造現場で研修を行う事で

現場を知り、製品知識を深めることができます

• 『共感採用』を実施しています

白川電機では、「町工場のような温かい雰囲気の中で、互いを尊重し合う組織づくり」を目指しており、これに共感できる方を採用しています。『役職、年齢に関係なく気遣いを大切にできる』『他者との会話を大切にできる』そんな方はマッチング率高めです

"ちょっとウザがられるくらい"がちょうどいい(笑)

「人間関係や信頼関係を大切に働いてほしい」と思っているので、欲を言うと、何ごとにもアツい人に来てほしいと思っています(笑)。

周りの人を気にかけて声をかけたり、業務を依頼する時に言葉足らずにならないように補足説明をしてあげたり、ちょっとウザがられるくらいおせっかいな人が向いています

マイナビ転職編集部より

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします

この仕事に向いている人

他者を尊重できる人 事業・組織が拡大している中でも、社長を含め社員同士が近い距離感で繋がり交流する文化は変わらず大切にしているため、他者の個性や特徴を尊重できる方に応募いただきたいと思います。

この仕事に向いていない人

わからないことをきちんと伝えられる人 知ったかぶりをすると誤った方向に進んだり、大きなミスに繋がることもあるため、わからないことはきちんとわからないと伝えることが大切。変なプライドは不要です。

募集要項

雇用形態:正社員

勤務時間:8:30~17:30(休憩時間含む)

※残業は原則ありません。ほぼ毎日定時退社なので、趣味の時間や家族との時間も大切に働くことができます

勤務地:〔ずっと熊本で、ずっと同じ会社で働く〕

〔転勤なし/マイカー通勤OK〕

• 熊本県上益城郡益城町古閑崎久保153-15

• 約2年後には新しい工場を設立予定

現在第4工場まで機能を有している当社ですが、約2年後にはすべての工場を統合し、新たな大型工場を設立することを見据え、現在計画を進めています。新たな工場では、カフェテリアや社食・気軽に利用できるトレーニングジムなども併設予定…社員の働きやすさを考え、様々な計画が進んでいます。

• 面接にはお時間をいただいています

当社のことを一方的に話すのではなく、あなたの考えや想いも色々とお話を聞いてみたい。また当日は、実際にご自身が働くことになる職場も見ていただき、「こんなはずじゃなかった…」ということがなるべく起こらないようにしたい…なので面接と会社見学には、1時間程度お時間をいただいています。

• 入社後に、実際に仕事をやってみて「この仕事、やっぱり自分には向いていないかも…」と思った際には、社内ジョブローテーションで他の業務に挑戦することも可能です。

• せっかく当社といただいたご縁、できるなら《やめることなく》当社で長く長く働いてもらいたいと本気で思っています。

• 子育て世代のサポート充実

社内にキッズルームを完備し、学校がお休みの日には子どもを連れてくることも可能です。しかも、社長が子どもの宿題を教えてくれることも(笑)

社員とその家族を大切にする当社では、保育支援をまだまだ拡大していく予定で、工業団地内保育所の利用サポートなど、仕事と育児の両立を支援していきます。

マイナビ転職の勤務地区分では…

熊本県

交通アクセス:九州自動車道「益城熊本IC」よりすぐ

熊本市電「健軍町」電停より車で10分

給与:月給19万9,000円~21万9,000円 + 諸手当

※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。

※月給には一律手当を含みます。

※最長3ヶ月間の試用期間あり(待遇同一)

【 年収例 】

年収350万円/役職なし

年収400万円/課長

年収700万円/部長

昇給・賞与:昇給/年1回

• 賞与/年2回

※前年度賞与実績:計3~5ヶ月分

• 別途、決算賞与を支給中年2回の賞与とは別に業績に応じた決算賞与を支給しています

諸手当:職務能力手当

• 家族手当(3,000円)
• 子供手当(2,000円)
• 資格手当(※規定あり)
• 通勤手当(月8,000円)
• 残業手当

休日・休暇:休日

• 週休2日制(日曜・祝日・第二、第四土曜)

※年間休日105日以上

• 休暇
• GW
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 有給休暇
• 慶弔休暇
• 特別休暇制度あり(有給休暇がない人、少ない人に付与)

男性の育児休業取得率100%

育休・産休制度をしっかり整えています。中でも、男性の育児休業の取得率は100%家庭の時間も大切にしてほしいという想いから、社員みなさんに取得いただいています。

福利厚生:社会保険完備

• 退職金制度
• 育休産休制度(男女問わず取得実績あり)
• 資格取得支援制度あり(仕事で使うものから自己啓発系まで会社が補助)
• エコカー購入補助制度あり
• キッズルーム(お菓子・ゲーム・遊具完備)
• 社内イベント(参加強制なし)
• 各種研修(OJT研修・コミュニケーション能力講座…etc)

《こんな取り組みも計画中》

例えば…

• 白川大学

新しく教育専門部署をつくり、専属のトレーナーを配置予定。新入社員向けにスキル面・マインド面をイチから教える体制をつくります。

• 保育支援拡大

工業団地内保育所の利用のサポートなど、仕事と育児がさらに両立しやすい環境をつくります。

イベントも様々楽しんでいます:社内イベント(参加強制なし)で結束力を強化

例えば、近年開催したBBQ大会では、板金・製造を行うモノづくりの会社ならではの強みを活かし、板金塗装をしているメンバーが、BBQで使う台やテーブルを自作する徹底ぶり(もちろん勤務時間中に製作しました)

「もっと焼きそばがうまく焼ける角度を考えなきゃな…」と、本気で取り組み・楽しんでいます

この求人の特徴

急募

業界経験者優遇

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

原則定時退社

英語を使う仕事

中国語を使う仕事

産休・育休取得実績あり

5日以上連続休暇取得可能

マイカー通勤可

オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴

急募

業界経験者優遇

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

原則定時退社

英語を使う仕事

中国語を使う仕事

産休・育休取得実績あり

5日以上連続休暇取得可能

マイカー通勤可

オフィス内禁煙・分煙

一般事務・受付・秘書

機械・電気・電子

マネージャ採用対象外

設立:1971年12月

代表者:代表取締役 徳冨 顕二

従業員数:95名

資本金:1000万円

事業内容:高圧盤及び制御盤の設計、開発業務

高圧盤及び制御盤の製作及び品質保証業務

板金加工の製作業務

塗装作業業務(高圧盤及び制御盤 の塗装業務)

現地調査及び現地改修工事作業

設計板金・塗装製造・組立検査・納品まで、『一貫体制』で行っているのが私たちの強みです。また海外の工場への輸出を行うために必要とされる「UL規格認証」を取得。これは高い品質性が求められる認証で、九州内でも取得している企業は珍しいです。

【工場について】

第一工場棟/板金加工・塗装

第二工場棟/高圧盤、各種制御盤の製作

第三工場棟/半導体製造装置向け制御盤の製作

第四工場棟/ハーネス事業部

【主要取引先】※敬称略

東京エレクトロン九州株式会社

東芝EIコントロールシステム株式会社

株式会社長門製作所

官公庁

AKシステム株式会社

株式会社トウネツ

本社所在地:熊本県上益城郡益城町古閑崎久保

"生産倍増計画"が進行中:半導体産業は今、ここ九州・熊本でこれまでにないスピードで成長しています。さらなる発展が見込まれる分野であり、当社としてもニーズ拡大を受けて生産規模を大幅に拡大する計画です。そのための『人材』『設備』への投資は惜しみませんこれから入社いただく方々が、3年~5年後に組織の中核として事業を引っ張ってくれることを心から期待しています。この成長の波を、一緒に楽しみ乗り越えてくれる人に期待しています(社長)

「SDGs」の取り組みについて:当社は熊本県がSDGsに取り組む企業・団体等を認定する『熊本県SDGs登録制度』の"第1期登録"を受けております。会社としても持続可能な社会の実現に向けて、さまざまな取り組みを行っています。会社独自の取り組みの一つとして、従業員がエコカーを購入する際に会社が一部補助をする制度を設けています。

YouTubeで動画公開中今年のBBQの様子、会社の様子、工場の様子も取り上げています。会社HPからもご覧いただけます

企業ホームページ:https://www.shirakawa-

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法:【『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください】

『この求人に応募する』ボタンより、

必要事項を入力し送信してください。

※ご応募いただく個人情報は、

採用業務にのみ利用し、

他の目的での利用や第三者への

譲渡・開示することはありません。

※応募に関するお問い合わせ等は

『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。

応募受付後の連絡:書類選考の結果は、応募受付後1週間を目処に、応募者全員にメールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。

採用プロセス:〔 お願い 〕面接に時間をかけさせてください

"共感採用"を行っています。会社のこと、職場のこと、仕事のことを、事前に知ってもらい、その上でご入社頂きたいとの想いで、少々長いですが、面接+会社見学は「1時間」行わせてください。

職場の雰囲気やあなたにお願いしたい役割、そして更なる成長を目指す当社の事業のこと。それを私(社長)から伝えさせてもらい、それに共感いただいた方に入社して頂きたいと思っています

もちろん私が一方的に話すだけではありません(笑)。皆様それぞれの想いやこれからのキャリアについても聞かせていただき、入社する前の疑問や不安を解消する時間にできればと思っています。

【Web書類選考】

Web上でのエントリーシートをもとに書類選考を行います。今後の日程等については追ってご連絡いたします。

【面接】+【社内見学】

当社の事業内容、あなたに担っていただきたい仕事内容を具体的にお話しいたします。

【内定】

面接後、速やかに結果のご連絡をさせていただきます。合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。

面接回数:1回

面接地:熊本県上益城郡益城町古閑崎久保153-15

問い合わせ先:職場のあたたかさは『町工場』。仕事の質は『世界基準』。

住所

〒

熊本県上益城郡益城町古閑崎久保153-15

採用担当

備考

―――――同時募集中―――――

営業事務(正社員)も同時募集中

詳細は別途お問い合わせください。

―――――――――――――――――

会社・仕事の魅力

努力がムダにならないって、最高じゃないですか?

• 努力が報われる。頑張る人が評価される職場。

白川電機では、"頑張る人"を正当に評価します。今回募集する進行管理では、「自己啓発」や「意欲・姿勢」を最大限評価。資格を取得したり、スキルアップすることで、給与アップにも繋がります。(仕事で使うものから自己啓発系まで全て会社が補助 ※電気関係の資格やTOEICも対象)

地場企業だからこそ、経営陣が直接あなたの努力を見て、公正に評価します。

• NO年功序列ポストチャンスあり

進行管理は現在7名の組織(男性3、女性4名)。定年が近い人もいるため、ポストチャンスも十分あります。スキルはもちろん"人柄"を大切にしており、「互いを尊重し合う組織づくり」に共感してくれることに加えて、人の話をめんどくさがらずに理解しようとしたり、業務をきちんとやり遂げられるかを見ており、"アツい気持ち"をもって取り組める方はポストチャンスも豊富

今回の募集では3年程で一人前、5年以内には管理職に就くことを想定しており、能力によってはこの部門のトップである部長やさらには役員への道もあります。

• 安心してください―。

評価やポストチャンス、キャリアについて紹介しましたが、万が一「進行管理向いてないかも…」となったときには、社内転職が3回までできるのでご相談ください

マイナビ転職編集部より

新しい工場の設立を視野に入れたプロジェクト

今後は4つの工場を統合し、新たな設備の導入を視野に入れた新しい工場の設立など、様々なプロジェクトが進行している同社。職場のあたたかさは『町工場』ですが、売上や会社組織、規模感は町工場から一回りも二回りも大きな存在へと移り変わっている最中。

「とにかく社員の働きやすさに力を入れたい新しく入ってくる人にも関与してほしいですし、売上や利益をそういった働きやすさに還元できるようにしていきたい」と話してくれたのは徳冨社長。

社員一人ひとりが自分の仕事に希望と誇りを持ち、良好な人間関係のもとで安心して働ける環境が整っています。ぜひご応募いただき、この求人だけでは表せない魅力的な職場をその目で確かめてほしいと思います。

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

社員に還元しすぎて税理士さんに怒られてます(笑) 私が社長に就任して8年。直近3~4年は社長業に専念できるようになり、ここ3年で売上は2.5倍に大きく伸びています。売上・利益はきちんと社員に還元する方針で、夏冬の賞与に加えて決算賞与を支給。"社員への還元率の高さ"を大切にしていて、税理士さんに「賞与出しすぎ」と怒られるほどです…(笑)。 賞与として還元すると、税金等引かれて手取りが減るので、一度、税金等がかからない方法に変えたこともありましたが、「税金を考慮しても喜んでもらえるくらいの金額にして支給しよう」と決算賞与に戻しましたまた税理士さんに怒られると思います(笑)。