仕事内容

\ Indeed特別認定パートナー /

• 分業制で新規営業に専念
• 20代未経験が活躍中
• 人として、社会人として成長できる仕事
• 仕事も休みの日も、

全力で楽しみたい方におすすめ

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ポイント

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• 新規営業に専念できる

受注後は専門スタッフへ

後続対応をパス

求人原稿の制作や

掲載後の顧客フォローは

専門スタッフが担当します。

• 未経験OK

人材や採用の知識不要

研修のほか

チームの上司や先輩が

サポートします。

異業界の営業経験はもちろん、

販売など

接客経験を活かせます。

• こんな経験も活かせます

部活などで培った「結果を出したい」

という姿勢や「継続力」

を活かせます。

• オンもオフも全力

フレックスでは

「せっかく働くなら

成果を出したい」

「営業やるなら

トップになりたい」

という仲間が集まっています。

平日は仕事に打ち込み、

週末はちゃんと休む。

そんな働き方が可能です。

(画像1枚目は休日に

社会人サッカーでプレーする

中途入社の営業社員です)

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仕事内容

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人材採用に課題を抱える

企業やお店への提案営業です。

弊社と取引のない新規企業に対して

電話し、採用課題のヒアリングから、

解決に向けたプラン提案を担当します。

顧客の状況に合わせた提案による

新規獲得がミッションです。

※受注後の求人作成や掲載準備、

掲載後のサポートは

専門スタッフが対応します。

営業活動に専念できる体制です。

【業務の流れ】

• ヒアリング

新規の企業やお店へ電話し、

採用計画や課題を伺います。

• 求人掲載の提案:

ヒアリング内容をもとに、

最適な求人プランやサービス、

予算をご提案します。

1日の架電数:

平均62件(40〜80件)です。

週あたりの商談数:

平均8件

※ZOOM・TEL商談が中心。

稀に訪問商談あり。

架電リスト:

会社準備と自作のリストを併用

(比率7:3)

【支援する課題の例】

「若手人材が不足している」

「企業の成長に向けた

採用戦略をイチから構築したい」

そう思っても採用活動を上手く行えていない

企業もいます。

そんな採用にお困りの企業との

お取引を開始し、

フレックスが採用をサポートする

入り口を作ることがミッションです。

地元密着の小規模店舗から、全国展開する企業まで、

さまざまな業界の採用活動をサポートします。

【入社後のフォロー】

基礎的な研修のほか、

定期的に面談を行い

売上目標に対しての達成度合いを

振り返りを実施。

3ヶ月に1度評価面談を

実施しています。

頑張りを丁寧に評価する環境です。

*面談は新人のうちは

毎日15分実施しています。

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SNSやってます

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入社1年目・2年目の

若手のメッセージや

オフの雰囲気もご紹介しています

ぜひ企業研究にご覧ください

• Instagram

@flex_recruit.official

• TikTok

@flex_recruit

勤務地

高崎市島野町1140

勤務候補地:群馬県

喫煙所情報

屋外喫煙所あり

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 21万2588円

固定残業代:あり

1ヶ月あたり5万7412円(固定残業時間:1ヶ月あたり35時間)

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

・交通費支給(月上限2万5000円)

・昇給あり(給与改定年1回)

・賞与あり(年2回/6月、12月)

※別途決算賞与(9月/業績による)

給与例

【入社5年目】

年収550万円=月給36万円+賞与

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日

9:00~18:00

*実働8時間/休憩1時間

*毎週月曜は8:30~全体清掃あり

*残業時間は月平均20時間

【 昼休みは自分時間 】

1人で過ごすのはもちろん

同じ部署のメンバーと

ランチに行ったり、

コンビニで買った

ご飯やお弁当を

同期と食べたり、

自由に過ごしています。

休日・休暇

完全週休2日制:土日祝日休み

【年間休日】122日(2024年度)

【有給休暇】10日

(入社6ヶ月後の付与日数)

平均取得日数:13.7日(2022年度実績)

【長期休暇あり】

・GW、夏季、年末年始休暇

【休暇制度】

・慶弔休暇

・産前産後休暇、育児休暇

・看護休暇

・介護休暇

《産休・育休取得実績あり》

既婚者が多く、20代・30代で

結婚・育児を経験する社員が多数。

女性社員の産休・育休取得率は100%

育休取得後も全員復職しています。

男性社員の育休取得実績もあります。

待遇・福利厚生

【福利厚生】

・社会保険完備

・無料駐車場完備

・団体保険(入院給付金支給あり)

・中小企業退職金(中退共より支給)

・退職金あり(勤続3年~)

・健康診断:年1回/受診料会社負担

・人間ドック(30・35・40歳以降毎年)/受診料会社負担

・結婚祝金、出産祝金

・病気見舞金、災害見舞金

・資格取得支援制度あり(上限5万円/回)

・ノートPC、iphone貸与

・育児短時間勤務制度

お子さんの中学校入学までは

9:00~16:00の時短勤務が可能。

家庭の都合に合わせて、

16:00以降も30分単位で

勤務時間を延長できます。

【表彰制度あり】

仕事の成果を称える社内イベントなど

募集対象詳細

\学部・学科不問/

2027年に専門学校・高等専門学校・短期大学・大学・大学院を卒業予定の方

【必須】

自分で物事を判断し、成果を出すために

努力した経験をお持ちの方

(部活・アルバイト・習い事・趣味・

サークル・ゼミ・学園祭等での経験でOK)

【歓迎】

・困っている人がいたら助けたい

・誰かのために動くことが好き

・目標に向かってレベルアップや

そのための行動することが好き

【特別な知識は不要です】

困ってる企業を救いたい

街をもっと元気にしたい

求職者に情報を届けたい

悩んでる仲間を助けたい

――困っているのをほっとけない

こんなアツさが、フレックスを動かしています。

今、特別なスキルや知識がなくても問題ありません。

本気で走る勇気があれば、人生は変わる。

社会人の第1歩をフレックスの

仲間として過ごしませんか?

採用予定学科:社会学、法学、政治学、経済学、商学、語学、人文学、数学、化学、物理学、生物学、地学、機械工学、電気通信工学、建築工学、土木工学、応用化学、応用物理学、原子力工学、経営工学、農学、水産学、畜産学、獣医学、医学、歯学、薬学、看護/保健学、スポーツ/人間科学、情報学、教員養成、教育学、芸術学、環境学、家政学、その他

選考プロセス

応募後のメール案内をご確認ください。

【フロー】

書類選考1次面接(WEB)SPI受検(WEB)最終面接(対面)内定

*SPIは配属決定の参考に活用いたします。

SPIのみで合否は判断いたしませんので

ご安心ください。

提出書類

履歴書、他