東京都品川区で児童発達支援管理責任者を募集中

土日祝日休み学校開校日実働時間6.5時間。JR大森駅徒歩3分の好立地の重心型放課後等デイサービスでの(児童発達支援管理責任者)の求人です。

募集職種: 児童発達支援管理責任者

仕事内容: 個別支援計画作成

保護者との連携

多職種・他機関との連携

利用者への直接的な療育の実施

日常生活の援助の実施

勉強会の計画・実施

・転勤の可能性:なし

資格: 児童発達支援管理責任者実践研修修了

勤務時間: A)11:15-18:30 休憩45分

B)08:30ー17:30 休憩60分※学校閉校日(夏休み期間など)

勤務時間は個別の事情により若干の調整が可能です。例:自身のお子さんのお迎えのために始業と就業時間をそれぞれ1時間早めてほしいなど。ご希望がありましたらお申し出ください。

・月の残業時間:残業ほぼなし

・月の残業時間:残業ほぼなし

休日・休暇: 曜日固定(土、日、祝日)

・年間休日数:120日以上

福利厚生: 【社会保険】

・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

・車通勤:車通勤可、駐車場なし

アピールポイント:

品川区南大井にある重心型の「放課後等デイサービスシーガル大森」です。2025年4月オープンの新しい事業所です。現在、児童発達支援管理責任者の方を募集します。

重症心身障害児への支援に興味のある方にピッタリです

土曜日・日曜日・祝日がお休みの完全週休2日制です。ご友人やご家族との時間を調整しやすく、プライベートの時間も大切にできます。

育児休暇や介護休暇、看護休暇など、ライフステージの変化を迎えてもお仕事を続けられる制度も揃っています。

【着任時期】

2026年4月1日(ご希望により2025年10月からの勤務も可能です)

【勤務地】

シーガル大森

【求める人物像】

・子どもが好きな方

・主体的にプログラムを提案し、他のスタッフと協力して運営できる方

・現場に出てお子さんと接しながら、支援の評価ができる方

【担当ケース数】

2025年8月現在 約15例 6か月ごとにモニタリング計画立案を行ていただくため、年間で30例の支援計画の立案を行っていただきます。

【計画立案以外の業務】

定員10名の事業所さんと比較して、ケース担当数が低く設定されています。そのため、現場に出てお子さんの直接支援を行っていただきます。重心のお子さんは支援に対する反応が、見逃してしまうような些細な変化や反応であることが往々にあります。そのため、実際に支援に出ていただき、お子さんを見ていただいたうえで変化を確認していただき、評価、計画立案を行っていただきます。

大田区・品川区で重症心身障害児型放課後等デイサービスを2事業所を運営するSHOKI Care合同会社が運営母体になります。

2事業所合わせて常勤理学療法士1名、常勤作業療法士1名、非常勤作業療法士1名他、看護師6名、保育士4名等専門職を多く配置し、重症心身障害児への支援に真剣に取り組む事業所です。

現在、リハビリの提供体制の拡充のために、新規採用活動を強化しております。

土曜日・日曜日・祝日がお休みの完全週休2日制で、希望休は100%所得で来ています。年間休日は125日以上になります。

ご友人やご家族との時間を調整しやすく、プライベートの時間も大切にできます。

育児休暇や介護休暇、看護休暇など、ライフステージの変化を迎えてもお仕事を続けられる制度も揃っています。

【法人のビジョン】

シーガルを運営するSHOKI Care合同会社の代表者は、重症心身障害児の子を持つ看護師の親が設立した会社です。重心児の放課後の過ごし方を考えたとき、現状では事業所の空きがほぼなく、保護者が事業所を選ぶ余地がない現状に気づき「自分の手の届く範囲で、質の高い放課後が提供できる事業所をつくりたい」と運営を開始しました。子供は子供らしく、親は親らしく社会の中で過ごす時間を今よりも増やせるように、試行錯誤をしながら運営を行っています。

【シーガルの特徴】

シーガルは「質の高い支援」を行うために次のような方針で運営しています。

(毎日同じスタッフが対応できる人員体制)

シーガルでは、重心のお子さんの障害特性は個別性が高いため、お子さんを理解した支援者が継続してかかわることが大切だと考えています。そのため、シーガルの基軸となる人員は「常勤」で採用することにこだわっています。お子さんが来たときに、毎日違うスタッフが対応するのではなく、いつ行っても同じスタッフの顔がある安心感が信頼関係の基本になると考えています。

(マンツーマンでの対応が可能な人員体制)

シーガルではどんなに重い障害があるお子さんであっても「遊ぶ」ことが出来る体制をとっています。重心のお子さんが遊ぶためにはお子さんとスタッフが1:1もしくは1:2でスタッフを多く配置していく必要があります。シーガルではお子さんとスタッフが少なくとも同数になる人員配置を行っています。

(常勤機能訓練員を配置する体制)

重心のお子さんと機能訓練は切っても切り離せません。機能訓練を怠ってしまうと、関節拘縮が進み、出来ることがどんどんできなくなってしまいます。一方で、お子さんへの機能訓練は簡単ではなく、体の動かし方や話し方を知らないお子さんにいかにして覚えてもらうかをスタッフ全員で考えています。そのため、シーガルでは機能訓練員さんを重要視しており、いつお子さんが来ても機能訓練ができるよう常勤の機能訓練員を配置する体制をとっています。合わせて、小児リハビリの経験が長いスタッフから、未経験あるいは経験が浅いスタッフへの指導体制を作っています。

【シーガルの活動】

シーガルの事業所は社会の1部にすぎません。お子さんの療育は社会の中で行って様々な体験をお子さんに感じてほしいと考えています。そのため、重度のハンディキャップがあるお子さんでも近所の公園や児童館、図書館には毎日のようにお出かけをして、外で遊んでいます。また、長期休み期間中は水族館や工場見学、空港や駅、動物園など積極的にお出かけを行っています。

【シーガルのお子さんたち】

シーガルに通うお子さんたちは全員重症心身障害児もしくは医療的ケア児と呼ばれるお子さんたちです。ほぼすべてのお子さんが車いすを使用しています。ハイハイやずりばいなどで自分の生きたい方向に行くことが出来るお子さんもいらっしゃいますが、全体の2割程度で、残りの8割のお子さんは自力で移動ができません。また、医療的ケアは制限なく受け入れています。常時人工呼吸器をつけているお子さん、気管切開や胃ろうがあるお子さんなど、地域で過ごす重度の医療的ケア児を積極的に受け入れています。お子さんの年齢層は小学校低学年が50%、小学校高学年が30%、中高生が20%です。重いハンディキャップがあるお子さんたちですが、この子たちが笑顔になれる遊びや経験を提供しています。

シーガルのスタッフは、障害児経験があるスタッフが半数以上を占めていますが、シーガルが重症心身障害児と初めて触れ合う職場だったスタッフもいます。未経験のスタッフには経験があるスタッフから助言が受けられる体制を作っています。「真面目にお子さんと向き合える体制」を作っています。ぜひ一度見学に来ていただき、ご検討いただけますと嬉しいです。

特徴: 駅近(5分以内) / 社会保険完備 / 車通勤可 / 土日祝休み / 週休2日 / 残業ほぼなし / 年間休日120日以上 / ボーナス・賞与あり / 交通費支給 / 放課後等デイサービス / 有給消化率ほぼ100% / 副業OK / 家庭都合休OK / 新規オープン / オープン3年以内

給与の備考: 【給与内訳】

・基本給:200000円~220000円

・固定残業代なし

・処遇改善手当:50000円

・職種手当:50000円

・特別住居支援手当20000円(都の事業継続の期間に支給)

【試用期間】

・試用期間:6か月

・試用期間の賃金:310000円~330000円

固定残業代なし

・昇給:昇給あり 実績:年1回 4月(人事評価・業績による)

・賞与:賞与あり 実績:年2回 合計2か月以上

【施設情報】

施設名: 放課後等デイサービス シーガル大森【2025年04月01日オープン】

勤務地: 東京都品川区南大井6-16-1 サンハイツ大森102

JR京浜東北線 大森駅 徒歩3分

京浜急行線 大森海岸駅 徒歩12分

営業時間: 学校開校日:11:00-18:15

学校休校日:08:30-17:30

休業日: 土曜日・日曜日・祝日および年末年始

利用者定員数: 1日5名

施設規模: 1日当たり5名

スタッフ構成: 児童発達支援管理責任者1名

看護師2名

保育士もしくは児童指導員2名

理学療法士等機能訓練員1名

【選考プロセス】

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

↓

〔2〕 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

↓

〔3〕 面接実施

↓

〔4〕業務体験(3ー4時間程度)

↓

〔5〕採用試験合否のご連絡

↓

[6] 入職手続きを進めてください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。

※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。, 【社会保険】

・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

・車通勤:車通勤可、駐車場なし
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