新車・中古車の営業 有休取得率90%/月給27.5万円〜/年収800万可/賞与年2回/WEB面接OK

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/転勤なし

お客様と"雑談"することから始める、カーアドバイザー。

【 製造職から営業へキャリアチェンジをしたSさんにお話を伺いました】

「営業」と聞くと、ノルマに追われて数字を追い続ける仕事——そんなイメージを持っていました。ですが、ツチヤ自動車で出会ったのは、異なる営業のカタチでした。

ここでは目先の数字ではなく、お客様との会話や信頼関係を大切にしています。何気ないやりとりの中から、お客様にとって本当に必要な一台をご提案する。それが自然と成果につながっていく営業スタイルです。

親子三代で通ってくださるお客様も多く、「またあなたにお願いしたい」と言っていただけることが、何よりのやりがいになっています。

私自身、前職は製造業で営業は未経験でしたが、入社後の丁寧な研修と外部講習のおかげで、着実にスキルを身につけることができました。

評価制度も明確で、実績に応じたインセンティブが得られるため、1年目で年収500万円以上を実現する社員もいます。

「人と話すことが好き」「クルマに興味がある」

——そんな想いをお持ちの方と、一緒に働ける日を楽しみにしています。

----- 募集要項 -----

【職種名】

新車・中古車の営業 有休取得率90%/月給27.5万円〜/年収800万可/賞与年2回/WEB面接OK

【仕事内容】

• 2世代・3世代と通っていただけるお店です

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あらゆるメーカーの中古車や新車を販売するツチヤ自動車。あなたにはクルマや保険、車検、整備などのご案内をお任せします。お客様は地元の方がほとんど。2世代、3世代とご利用いただくご家族も珍しくありません。

• 地元の常連さんと、趣味のお話から。

趣味や雑談を交えつつ、お客様の予算やお好きなクルマの種類などを伺います。

• ラインナップ充実お気に入りの1台が見つかる。

店舗ごとに車両は100〜150台。国内の主要メーカーごとに15台前後を幅広く扱っています。

• 研修があるのでクルマに詳しくなくてもOK

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• 車に関する基礎研修

車種や価格、保険に関する知識や、買取査定の知識を学びます。

• 先輩によるOJT研修

先輩の接客の後ろについて学び、ご案内の流れ、お客様と仲良くなるコツなどを掴みます。慣れてきたら、自分の商談時に先輩に同席してもらい、必要に応じてフォローしてもらいながら仕事を覚えていきましょう。

※独り立ちまでは3ヶ月くらいを予定。4ヶ月目からは1人で接客出来るイメージです。

• 月1回、講師による勉強会があります

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ビジネスマナーや接客スタンスなどを振り返る機会として、月1回外部講師を招いてのマナー研修や保険の資格取得、勉強会などを実施。管理者向けのマネジメント教育もあります。

※プランナーは自動車保険などの商品も取り扱うので、保険資格を取得するための外部研修にも参加します。社員のほぼ全員が保険に関する豊富な知識を習得しているため、分からないことは進んで質問や相談をしてください。

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎

• 39歳までの方(長期キャリア形成)
• 普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

……こんな方にピッタリ……

• 人と話すことが好き
• 感謝されることにやりがいを感じられる
• お客様に寄り添った接客をしたい
• 頑張った分だけきちんと評価されたい
• 地域貢献に興味がある
• 成長企業で働きたい

⇒「言われてみれば、そんな風に思ってるかも…」くらいでOKです。

少しでも当てはまる方は、ぜひ当社へお越しください

【募集背景】

——これからも、地域の皆様とともに。

昭和44年東京・葛飾生まれのツチヤ自動車。創業から57年目を迎える今では、東京・千葉エリアに7店舗を持つ自動車販売店へ成長しました。いかにお客様のお役に立てるかを考え続けた社長がひらめいたのは「クルマに関するトータルサポートが受けられるお店」。

工場、メカニックがいることにより営業がよりお客様との相対に時間と件数を使えることができ、より深い関係にすることが徐々にできるようになりました。しかし、まだまだ目指すところは進行中です

今後さらに組織体制を手厚くしていくため、全店舗合わせて10名以上の増員をします。

【雇用形態】

正社員

※試用期間は3ヶ月です。期間中の給与や待遇に変更はありません。

【勤務地】

千葉県、東京都のいずれかの店舗

• 希望と通勤を踏まえて決定します。
• 転居を伴う転勤はありません。
• U・Iターン歓迎します転居費用に関してもお気軽にご相談ください
• 千葉県

市川店・市川2号店/市川市北方町

千葉北店/千葉市花見川区横戸町947

成田店/成田市不動ヶ岡1992

東金店/東金市田間882-2

茂原店/茂原市小林2259

• 東京都

新小岩店/葛飾区東新小岩2-19-6

【交通】

<すべての勤務地で、マイカー通勤OK(ガソリン代全額支給)>

• 千葉県

市川店・市川2号店/JR総武線「本八幡駅」より徒歩15分 ※松戸・原木線沿い・大柏橋交差点の角

千葉北店/国道16号線沿い:千葉北インターより柏方面に2km、横戸交差点の角

成田店/JR成田線・京成本線「成田・京成成田駅」より徒歩14分

東金店/JR東金線「求名駅」より徒歩22分※国道126号線沿い

茂原店/JR外房線「新茂原駅」より徒歩15分

• 東京都

新小岩店/JR総武線「新小岩駅」より徒歩15分 ※蔵前橋通り沿い:環状七号線との交差点から50m

【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)

※残業は少なく毎日19時には帰れます。

【給与】

月給27万5000円+インセンティブ+賞与年2回

※上記には、45時間分のみなし残業手当(8万3770円以上)を含みます。超過分は追加支給。最低賃金保証。

• インセンティブは業界でも高めの設定

車検・修理・保険の売上に応じて支給。充実のフォロー体制があるので、1年目でも稼げる営業になれます

• 皆勤・精勤手当に祝日出勤手当も

・皆勤手当:月1万5000円

・祝日出勤時:1万2000円/日

インセンティブがなくても「月収30万円以上」が可能です

<年収例>入社1年目(22歳)/550万円(月給27.5万円+インセン+賞与)

入社3年目(29歳)/700万円(月給29.5万円+インセン+賞与)

入社4年目(26歳)/800万円(月給30万円+インセン+賞与)

【休日休暇】

• 週休2日制(曜日シフト制、月6日以上)
• 夏季休暇(4日)
• 年末年始休暇(計7日間取得可能)
• 慶弔休暇
• 有給休暇(取得率90%)

【福利厚生・待遇】

• 昇給(年1回)
• 賞与(年2回/7月・12月)
• インセンティブ(毎月支給)
• 交通費全額支給(車通勤の方にはガソリン代全額支給)
• 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
• 皆勤・精勤手当
• 報奨金(年3回チャンスあり)
• 退職金
• 車通勤可(駐車場完備)
• 社員旅行(毎年、選抜メンバーでハワイや北海道へ。毎秋には社員全員で温泉旅行へ)
• 社員車割引制度(社員価格でマイカーが手に入ります)

<社員への投資は惜しみません>

• 月1回、外部講師を招いての教育費/1回10万円〜50万円
• 社員旅行/1人あたり2万5000円
• 月1回、みんなを慰労する食事会費/1回20万円
• 入社時の宿泊込みの研修費/1人あたり3万円〜4万円
• 頑張った社員に贈られるプレゼント予算/1人あたり2万円
• クルマ購入時の社員割引分/ほぼ原価で購入可
• リロクラブ加入

【配属部署】

<社員の半数が勤続15年以上、20代〜50代までが活躍>

今回募集するカーライフプランナーは全店で40名ほど。20代〜50代まで幅広い年齢のスタッフが働いています。ベテランと若手で親子ほど年齢差があるから、自然と面倒見が良くなったり、お互いに違うところは認め合ったりと、居心地の良い風土。入社後、各店舗を数日ずつ巡る機会があるので、店舗間の垣根を越えたスタッフ同士の交流も可能ですよ

中途入社比率は90%。美容師やアパレル販売員といった職種から転身した人もいます。

【S先輩(20代男性/昨年8月入社)より】

「前職は製造業で約7年、モノづくりの世界にいました。でもお客様からの反応が見える仕事がしたくて、転職することに。ツチヤ自動車を選んだのは、自分の趣味がクルマだったことと、常連さんを大切にする社風がマッチしたからです。

実際、お店の近くに住んでいるお客様が、車を購入した後もオイル交換とかでちょくちょく来店されます。「〇〇さんいるー?」っていう感じで、遊びに行ったときの話とかを教えてくださるので楽しいです。

給料に関しての満足度も高いです。インセンティブ制度も、内訳が分かるようになっていて、自分が頑張った分だけ給与に反映されるので、手ごたえがあります。楽しさと稼げることって、両立できるんですね」

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

<業界をけん引する存在>

設立57年目を迎えたツチヤ自動車。同社の歴史をひも解くと、いかに業界に貢献してきたのかが分かります。たとえば、中古車販売業界の代表的な団体である『日本中古自動車販売協会連合会(JU)』。これは同社の創業者である土屋正己氏が設立に関わったものなのだそう。

<創業者の先見の明>

土屋氏は「車検時の走行距離明記の義務化」など、今では当たり前になっている業界のルールを、国土交通省などに働きかけ、実現してきた人物。その功績により、2004年に『黄綬褒章』、2016年に『旭日双光章』を贈られたほどです。

<業界の歴史が、ツチヤの歴史>

——そんな言い方が大げさに聞こえないくらい、業界の発展に関わってきた同社。今後もお客様第一の考えをブラさず、さらに新しいサービスの導入に挑戦するのだそう。「ツチヤ自動車」だからこそ、業界の新たなスタンダードを創っていける、そんな特別感を感じる取材でした。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】<お客様とのやり取りが楽しい>

一度お付き合いが始まると、そこから長く続くことが多いのだそう。新規のお客様から名前を覚えていただけるようになり、その後「〇〇さんいますか?」と再来店に繋がることも。その際は、自分を頼りにしてもらえたという嬉しさがあるでしょう。また、中古車だけでなく「新車もツチヤで買いたいな」というお客様もいらっしゃるのだとか。ほかにも地元のレストランで偶然会って声をかけてもらえるなど、地域密着店ならではのやり取りもツチヤ自動車で働く楽しみです。

<収入も安定してきます>

個人の売上は収入に反映されます。長く仕事を続けるほどリピートしてくれるお客様も増えてくるため、収入も安定してくるということ。さらに同社では、長く働くことによるスキルや知識の蓄積も大切にされています。売上という成果だけでなく、勤続年数に応じて定期的に給与がアップするのだとか。安心して長く働ける仕組みとなっていますね。

【厳しさ】<仕事に対し責任感を持つことが必要>

車庫証明や車検証といった書類の処理も、営業活動と同時並行で行なう必要があります。加えて、同時に複数のお客様の仕事を進めるので慌しくなることも。しかしながら、ミスや適当な仕事は厳禁。車という高額で、かつ人の命を乗せて走るものを扱うサービスなので常に責任感を持って取り組む必要があります。「なんとなく」でご案内してしまわないよう、常に知識をつけ、注意深く仕事に向き合う姿勢が問われるでしょう。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 お客様との関係性を大切にしたい方

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同社が運営する店舗にお越しのお客様の中には、5年・10年と長いお付き合いになる方も多くいらっしゃるのだそう。時には「 さんを信頼しているから、プランは全部決めちゃっていいよ」というご依頼も。お客様から頼られて任されたり、親しみを持たれたりするのが好きな方にピッタリです。

【向いてない人】 スキルアップに全く関心のない方

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お客様のカーライフに寄り添う仕事なので、基本的な知識を学んだり、分かりやすい説明を心がけたりといった自己研鑽が求められます。そのため、現状に満足しがちな方や、向上心のない方には向いていません。