輸入車の反響営業 未経験入社が9割/ベンツやBMWを販売/完全週休2日/平均年収600万円/毎年昇給

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内

高級車ですが、お客様の2人に1人が購入を即決します。

輸入車販売を手がけている私たち。扱っているのはベンツやBMWなどの最高級ブランドですが、実はご来店されたお客様の2人に1人がその場で購入に至っています。

なぜこれほど売れるのか。その理由はWebサイトでの徹底した情報公開にあります。車両の状態を50枚以上の写真で詳細に提示しているため、お客様は来店前に検討が可能。購入意欲が高い状態で来店されるため、ゼロからの売り込みは不要なんです。

また、巧みな営業トークも必要ありません。当社はベンツやBMWのみを扱っているので、質問もパターン化されているのが特徴。「この車種で壊れやすい箇所は?」「メンテナンスは?」などの質問に答えるだけで、スムーズに半数以上が成約します

この「売れる仕組み」に加え、成果に応じた歩合給や賞与があるからこそ、未経験の先輩も入社2年目で平均年収500万円を実現。3年目には年収850万円も目指せます。

高級車販売に臆することはありません。あなたもすぐに安定収入を手にできますよ。

----- 募集要項 -----

【職種名】

輸入車の反響営業 未経験入社が9割/ベンツやBMWを販売/完全週休2日/平均年収600万円/毎年昇給

【仕事内容】

— 誰もが憧れる高級車を提案 —

輸入中古車の販売・買い取りを担う『T.U.C.GROUP』の一員として、ベンツ・BMWなどを扱っている当社。あなたには営業をお任せ。100%反響型で、ノルマや強引な押し売りもありません。

• 希少車×高品質の高い商品力が自慢

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扱うのは希少価値が高い車や、高年式・低走行・修復歴なしの車だけ。価格と品質のバランスが取れているため、営業初心者の方でも自信を持って提案できる「売りやすさ」が魅力です。

• 購入前提の来店だから成約率は高め

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来店されるお客様の大半は、Webで車両情報を吟味した購入意欲の高い方々。そのため、お客様の疑問に的確に答えることが主な役割です。結果、約5割がその場で購入を即決されます。購入を迷うお客様にはライフスタイルや愛車遍歴を伺い、最適な一台を提案していきましょう。

• 来店から納車後まで、一貫して伴走

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• 問い合わせ対応

当社のHPを見たお客様から、メールを中心に1日1〜4件の問い合わせが入ります。来店日時の設定、見積り作成を行ないましょう。販売価格は1台あたり200万円〜1000万円です。

• 商談・成約

お客様のニーズに合う車をご紹介します。1日の商談数は多くても2〜3件ほど。1回の商談は1〜2時間程度です。遠方のお客様の場合、現車確認なしで成約に至るケースもあります。

• 納車手配

整備や名義変更なども担当。書類の記入や整備は専任スタッフや業者が行ないます。

• アフターフォロー

購入後のメンテナンスや無料保証のサービスも充実。納車後も信頼を築くことができ、リピートでのご依頼につながっています。5〜15組ほどのお客様を並行して担当していただく予定です。

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

• 普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方(社会人経験不問)
• 特別な知識・スキルは不問です

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転職回数や就業ブランク期間は一切問いません。また、応募の際は職務経歴などを記載しなくてOK。社会人経験10年以上の方も、社会人デビューの方も幅広く歓迎します

• 必須ではありませんが、販売・接客などお客様と接した経験があれば活かせます

\こんな方にピッタリです/

• "輸入車"に関わる仕事に興味をお持ちの方
• コミュニケーションを取ることが好きな方
• 全くの未経験から営業デビューをしたい方
• 入社早期に、手堅く高収入を実現したい方

【募集背景】

• 組織強化に向けた増員募集です

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高級ブランド車を中心に、輸入中古車の販売・買い取りを行なう『T.U.C.GROUP』に所属している当社。グループ内で販売だけではなく、買い取りまで一貫して行なっています。

そのため、他社では取り扱いできないような希少車や高級車などを専門に扱い、業界でも一目置かれる存在です。おかげさまで業績も創業以来、常に右肩上がりに成長しています。

今後店舗をさらに拡大していくためには、組織強化が不可欠。そこで今回、新たな仲間を募集することにしました。教育体制を整えているので、未経験の方も奮ってご応募ください

【雇用形態】

正社員

※入社後に1〜3ヶ月間の試用期間があります。

└その間の雇用形態は契約社員となります。

└その間の給与は、時給制(東京:時給1300円以上、千葉:時給1200円以上)です。

【勤務地】

• 希望を考慮転勤はありません

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下記いずれかの店舗で勤務していただきます。

【八王子店】東京都八王子市東中野1284-1

【船橋店】千葉県船橋市飯山満町

【千葉北インター店】千葉県千葉市花見川区字那谷町352-1

【交通】

各店舗により異なります。車・バイク通勤OKです(駐車場完備)

【八王子店】「京王堀之内駅」車5分/「大塚・帝京大学駅」徒歩7分

【船橋店】「飯山満駅」徒歩10分

【千葉北インター店】「勝田台駅」車8分

• 詳しい所在地、アクセス方法につきましては会社HP内の店舗紹介をご覧ください

【勤務時間】9:30〜18:30(実働7時間/休憩2回・計2時間)

• 残業は月平均20時間以内です。

【給与】

月給28万円〜60万円+歩合給+各種手当+賞与2回

※経験・能力・年齢を考慮し決定します。

※上記は固定残業代(月45時間分・7万7500円〜)を含む金額です。超過分は別途支給します。

※試用期間中は、時給制(東京:時給1300円以上、千葉:時給1200円以上)となります。

【月収例】

• 入社1年目/月収35万円(月給28万円+歩合給7万円)
• 入社2年目/月収43万8000円(月給28万円+歩合給15万8000円)
• 入社3年目/月収51万円(月給28万円+歩合給23万円)

<年収例>年収580万円/26歳・入社3年目

年収700万円/30歳・入社5年目

年収850万円/32歳・入社8年目

• 入社2年目の平均年収は500万円以上

【休日休暇】

完全週休2日制(シフト制) 働き方改革で完全週休2日制を導入

└八王子・千葉北インター店は月曜定休(祝日の場合は火曜)。船橋店は定休日なし。

• 夏季休暇(4日)
• 年末年始休暇(5日)

└お盆も年末年始も5連休以上になるよう調整しています。

• 年次有給休暇
• 慶弔休暇
• 特別休暇
• 産休・育休(取得・復職実績あり)
• "5日間以上"の連休も取得できます
• プライベートも大切にできます

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休日に関しては、基本的にはあなたの希望を最大限考慮します。急な体調不良や家庭の事情なども柔軟に対応しているため、仕事とプライベートの両立を叶えられる環境です。

【福利厚生・待遇】

• 昇給年1回

└毎年昇給があり、金額は在籍年数に応じてアップ安定収入が叶います

• 賞与年2回(昨年度実績:平均2.5〜3ヶ月分)※業績による

└実績は賞与にしっかり反映。過去には200万円以上の支給実績もあります

• 歩合給

└台数、下取り車、保険、納車後の修理の売上、リピーター購入の還元率に歩合がつきます。

└平均支給額/入社2〜3年:月7万円〜9万円、5〜6年:月9万円〜13万円

• 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 交通費支給(公共交通機関の場合は全額/車通勤の場合は上限1万円)
• 家族手当(配偶者:月5000円、子ども一人につき:月1万円)
• 役職手当
• 車・バイク通勤OK(駐車場あり)
• 社員割引
• 制服貸与
• オフィス内禁煙
• 独立支援制度

【教育サポート】

• まずは基礎知識を習得

まずは商材理解から。車のチェックや扱い方を学習し、車種や相場観を体感していきましょう。

• 営業研修をスタート

電話対応などを始め、先輩の商談に同席したり、社内でトークの練習を繰り返したりして、営業スキルを磨きましょう。

• いよいよ独り立ちへ

平均して入社2ヶ月頃には全業務ができるようになり、独り立ちできる見込みです。常に店長と連携が取れるため、不安や疑問があればいつでも相談できます

• 独り立ち後もサポート

入社2〜5年目の社員を対象にした本社研修も行ないます。知識が深まったからこそ生まれる疑問を解消し、復習を実施。今後の目標を仲間と共有することで、モチベーションも高められます

【一緒に働く仲間】

• 未経験率95%&定着率バツグン

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営業メンバーは、20〜30代の若手が中心です。前職は、飲食店、アパレル業界、物流業界など異業種出身のメンバーが多数。入社理由は「車が好き」「輸入車に興味があった」「転勤がないから」「努力や工夫次第で若くても稼げるから」などさまざまです。

未経験スタート率が95%ながら、平均勤続年数は7〜8年と長め。17年在籍している社員もいます。その秘訣は、従業員の声に耳を傾ける社風。その一環として、残業月20時間以内、完全週休2日制に改善。また、組織拡大中のため、役職者への昇格のチャンスも豊富に提供できます。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

総合カーディーラー『T.U.C.GROUP』の一員である同社。数ある輸入中古車販売企業の中で、同社がお客様から選ばれている理由をお伺いしたところ、扱う車両の「質の高さ」にあると判明しました。

その核となるのは、仕入れにおける圧倒的な厳格さです。同社では買取基準を「高年式・低走行・修復歴なし」と明確に定めており、この基準をクリアした車両のみを厳選。だからこそ、提供する車両の質は極めて高いのです。

さらに、アフターサービスも充実しています。保証制度はもちろん、業界では異例とも言える「3年間のオイル交換無料サービス」を提供。「売って終わり」にせず、お客様のカーライフに長く寄り添う姿勢を貫いています。

Webで徹底的に情報を吟味して来店するお客様が多い現代において、こうした品質へのこだわりは高く評価されているそう。高い商品力を誇る同社であれば、自信を持って営業デビューを迎えられるのではないでしょうか。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 日々の頑張りが収入やキャリアに直結すること

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スキルに応じた目標を自分で設定し、それを達成したときには最大限還元されるのが同社の特長です。実績に応じて賞与も支給しており、200万円以上を支給したケースもあるのだとか。その結果、多くの先輩が前職より収入アップを実現しており、未経験率95%ながら全社員の平均年収は600万円以上と言います。

頑張りや工夫次第でしっかり収入が増えるため、「家族を持つ自信がついて結婚した」「マイホーム、マイカーを購入できた」という先輩も。また同社は営業出身の方が代表を務めているため、キャリアアップも天井知らずなのだとか。頑張った分だけ評価されるため、夢を叶えられる喜びや充実感を存分に味わえるでしょう。

【厳しさ】 お客様の期待に応えるプレッシャーが伴うこと

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高級車を提案するお客様は、経営者などの富裕層が中心です。そのため、フランクな会話をしつつも常に礼儀作法への配慮が求められ、気を遣う場面も少なくないかもしれません。

また、お客様は車を深く愛する方ばかりです。車種やパーツ、カスタムへの細やかなこだわりを持つ方も多いため、その魅力を理解し、対等に会話するには幅広い知識習得が不可欠。知識不足は、お客様の信頼だけでなく店舗の信用にも関わります。車種、パーツ、カスタム、歴史に至るまで、常に知識を深める苦労は覚悟しておくべきでしょう。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 収入を充実させたい方

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自分で決めた目標を達成すれば、最大限還元される会社です。毎月の歩合給に加え、年2回の賞与、毎年の昇給もあります。そのため、「前職より収入を高めたい方」「未経験から高収入を得たい方」に向いているでしょう。

• 自動車に興味のある方

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業界でも一目置かれるほどの珍しい輸入車を毎日のように扱えます。「高級車や希少車に興味がある方」に最適です。

【向いてない人】 丁寧な対応が苦手な方

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高価な商材ゆえに「あなただからこそ買いたい」と信頼されることが重要です。そのため、「流れ作業で効率的に売りたい方」や「丁寧な関係構築が苦手な方」は、ミスマッチを感じる可能性があります。