インフラエンジニア/通信キャリア向けプロジェクトのマネジメント中心

1日前

東京都 港区 芝浦, NECフィールディング株式会社

設計・構築の経験を、プロジェクトを「導く力」へ。

NECグループの安定基盤で、着実なステップアップを。

NECグループのサポートサービス機能の中核会社として、

ICTインフラ分野を担うNECフィールディング。

・・小規模から着実に、PMへの階段を登る・・

当社では、入社後いきなり過大な責任を負わせるようなことはありません。

まずは小〜中規模のプロジェクトから担当し、

徐々に扱う規模やチームの人数を増やしていく、

段階的なキャリアパスを描けます。

実際、20代や30代前半でリーダーを任されている社員も多く、

組織全体で「任せて育てる」風土が根付いています。

・・失敗を恐れず挑戦できる、万全のフォロー体制・・

業務においては、これまでのサーバ・ネットワークの設計知見が

大きな武器になります。

技術的な裏付けがあるからこそ、パートナー企業との

連携や進捗・品質管理においても、的確なディレクションが可能になります。

技術者としてのスキルを維持しながら、

「プロジェクトを動かす力」も養う。

そんなハイブリッドな成長を目指せます。

・・段階的なステップアップで、確かな実力を・・

案件は地方自治体や医療、民間企業の基幹システムなど、

景気に左右されにくい領域が中心です。

NECグループならではの安定した経営基盤のもと、

長く腰を据えて新しいキャリアへ踏み出してください。

募集背景:


行政・医療・通信など社会インフラ領域での案件拡大に伴い、ITインフラの提案から導入までを担うPM/PL人材を募集します。地方自治体や大手企業の大規模案件が増加する中、プロジェクトを牽引できるリーダー層の強化が急務。将来の中核として、より大きな裁量を持って活躍いただける方を求めています。

仕事内容:


SIプロジェクトのインフラ領域において、

提案から導入までを担うSEチームリーダーとして活躍いただきます。

プロジェクト成功に向けた自チームの進捗、品質管理、メンバーの支援・育成までを担当し、

技術面とマネジメント面の両軸からチームを牽引するポジションです。

【具体的な仕事内容】

・SIプロジェクトにおけるインフラ領域の業務管理、進捗把握、関係者との連携・報告

・提案フェーズでの導入製品選定、サイジングなどの営業支援

・ネットワーク機器の設計、構築業務

・クラウドサービス導入に伴う設計、構築

・認証基盤やウイルス対策など、セキュリティ製品の設計、構築

・チーム内コミュニケーションの促進、メンバーの指導・育成

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

案件例:


【プロジェクト例】

・某地方自治体や医療の案件

期間:半年~1年

業種:自治体、病院

内容:インフラ基盤

(ネットワーク100台、サーバ10台程度)更新案件のプロマネ業務

メンバーは数名~数10名規模

注目ポイント1:


挑戦を促す、独自のセーフティネットを用意

当社には、失敗もポジティブに捉え、挑戦を歓迎する温かさがあります。

会社としてPMPやIPAなどの資格取得を全額支援するのはもちろん、

現場ではOJTで先輩が並走。

設計構築の知見があれば、技術的な勘所はわかるはず。

あとは「人を動かす」「予算を守る」という

マネジメントの型を現場で学ぶだけです。

単なる管理者ではなく、技術の裏付けがある

「現場に強いPM」として成長できる環境です。

注目ポイント2:


「ペアレント・ファンド」で家族も守る、NECの福利厚生。

当社は生活の「基盤」も手厚くサポートします。

特筆すべきは、お子様が生まれた際に支給される

「ペアレント・ファンド(55万円)」。

さらに男性社員の育休取得への理解も深く

(全社で女性100%、男性70%の育児支援制度(休職・休暇)を利用)、

年次有給休暇とは別に「ファミリーフレンドリー休暇」も整備。

身につくスキル・キャリアパス:


地方自治体、病院、民間企業など幅広い案件に携わることで、

数名から数十名規模・10億円超のプロジェクトを統括するマネジメント力が身につきます。

提案から導入まで一貫して関わるため、技術判断力に加え、

顧客折衝力やパートナーマネジメント力も向上。

PM/PLとして専門性を高めるだけでなく、

将来的にはディレクターや事業責任者など、

より上流のポジションを目指すことも可能です。

入社後の成長サポート:


入社後はOJTを通じて業務や組織理解を深めながら、

段階的にプロジェクトへ参画。

PM/PL向けの研修や実地教育、資格取得支援制度も整っており、

業務と並行してスキルアップを図れます。

制度や進め方についても、先輩社員のサポートを受けながらキャッチアップ可能。

経験に応じた役割付与で、無理なく成長できる環境です。

応募資格:


*30~40代多数活躍中

・学歴不問

・何らかの設計業務の経験がある方

\こんな方にオススメ/

・地方自治体、病院、民間企業など幅広いプロジェクトに携わりたい方

・PM/PLとして、より大きな裁量と責任ある役割を担いたい方

・社会インフラを支える仕事で、手応えのあるキャリアを築きたい方

歓迎する職歴・スキル:


・クラウド(AWS・GCP・Azure等)設計、構築、運用経験

・セキュリティ(SASE・ゼロトラスト・EDR等)設計、構築、運用経験

・サーバ(仮想基盤、ミドルウェア)設計、構築、運用経験

・ネットワーク(L2、L3、無線LAN、SDN)設計、高チック、運用経験

雇用形態:


正社員

試用期間中の雇用形態の差異はありません。

想定給与:


*賞与年2回

・月給30万円~36万円+賞与年2回

※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します

※固定残業代はありません

※時間外手当は、1分単位での支給

※試用期間4カ月あり(給与・待遇に差異なし)

実際の給与例:


・担当クラス/500万~650万(残業20H込み)

例)29歳/入社8年目/600万

・主任クラス/650万~800万(残業20H込み)

例)34歳/入社13年目/730万

勤務時間:


・8:30〜17:15(標準労働時間/7.75時間)

※フレックスタイム制度あり(コアタイム/13:00〜15:00)

残業について:


全社平均月残業時間は14.1時間(2024年度実績)

勤務地:


*勤務地については希望を考慮して決定いたします

日本全国の各プロジェクト先にて勤務していただきます。

【事業所】

東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル

その他、全国の主要都市に事業所あり

※横浜、千葉、さいたま、大阪、名古屋、博多など

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル

交通・詳細:


・JR山手線 田町駅下車徒歩10分

・都営三田線 三田駅下車徒歩10分

・都営浅草線 三田駅下車徒歩10分

勤務地一覧:


東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル

休日休暇:


《年間休日126日(2024年度実績)》

・完全週休2日制(土日)

・祝日・労働祭(5/1)

・年末年始

・特別休日

・年次休暇(初年度20日)

・ファミリーフレンドリー休暇

(育児・介護・傷病治療等が目的の有給休暇)

・リフレッシュ休暇

・転任休暇

・結婚休暇

・忌引休暇 など

待遇・福利厚生:


・社会保険完備

・時間外勤務手当

・その他 各種勤務手当

・ペアレント・ファンド(子の出生時に55万円支給)

・家賃補助制度(適用条件有)

・転勤者用借上社宅制度(適用条件有)

・財形貯蓄制度

・退職金

・確定拠出年金制度

・通勤交通費

・在宅勤務費用補填(光熱費分など)

・カフェテリアプラン(86,000ポイント/年支給)

・NEC健康保険組合の契約保養所

・屋内禁煙

社員インタビュー

もっと知りたい会社の素顔

社員インタビュー:


医療・民需の現場。30人のチームで挑む達成感。

現在は医療機関や工場のネットワーク更改などを担当しています。

設計図を書くだけでなく、協力会社のパートナー様を含めた

20〜30名のチームをまとめ上げ、無事にカットオーバーできた時の

安堵感と達成感は格別です。

「自分が作った」から「みんなで成し遂げた」へ、

仕事の喜びの種類が変わりました。

担当エリアにそれぞれに根付く「助け合い」の文化。

私がいる拠点は、変に堅苦しくなく、

フラットに相談できる空気が気に入っています。

地方自治体案件もあれば民間案件もあり、

それぞれ知見を持ったメンバーが近くにいるので、

「ここどうしてる?」と気軽に聞けるのがいいですね。

転勤を望まないメンバーも多く、

腰を据えて地域のお客様と深く付き合っていける。

そんな「地に足のついた働き方」ができる職場です。

取材担当者より:


行政、医療、金融、通信といった社会インフラを支える分野で、長年にわたりICTシステムのサポートを担ってきたNECフィールディング。全国約300拠点、2,800名以上の技術者を擁する体制は、官公庁や大手企業から厚い信頼を寄せられている理由の一つだ。同社のPM/PLは、単なる運用保守にとどまらず、提案・要件定義から設計、構築、導入までを一貫して担う。数億円規模、時には10億円を超えるプロジェクトも珍しくなく、国のDXや大規模システム刷新に深く関われる点は、このポジションならではの魅力だ。多くの関係者を束ねながらプロジェクトを前に進める難しさはあるものの、その分、自身の判断やマネジメントが社会に与える影響を実感できる。NECグループの技術力とリソースを背景に、より大きな舞台でPMとしての経験値と市場価値を高めていける環境だと感じた。

<会社概要>

NECフィールディング株式会社 HR戦略統括部

事業内容:


【事業内容】

ICTシステムのコンサルティングから設計、構築、保守、運用に至る

ICTシステムのライフサイクル全領域をカバーしたワンストップサービスを提供します。

さらに、医療・介護機器、その他各種機器の設置、修理・保守サービスを提供し、

お客様システムをトータルにサポートします。

1.ICTシステムのコンサルティング、設計、構築、保守、運用サービス

2.医療・介護機器、その他の各種機器・装置の設置、保守、修理サービス

3.ICTシステム導入時の関連諸工事に関わる設計、構築、施工、監督、請負

4.障害時のコール受付から部品配送、保守、修理のアウトソーシングサービス

5.オフィス用品の販売、カタログとインターネットによる通信販売

【拠点数】

342ヵ所(2025年3月末/連結)

従業員数:


5,042名(2025年3月末/連結)

資本金:


96億7010万円

売上高:


1,826億62百万円(2024年度実績/連結)

代表者:


代表取締役執行役員社長 形山 嘉浩

ホームページ:


NECフィールディング株式会社 HR戦略統括部

PR情報:


技術力アップ支援制度あり

スキル次第で年収1000万円以上

一次請け案件比率7割以上

大規模開発に携われる

アジャイル開発あり

スペシャリストを目指せる

顧客と直接関われる

産休育休実績あり

5日以上の長期休暇制度あり

産休・育休時一部給与、手当あり

理系出身者歓迎

社会人経験20年以上歓迎

採用予定人数5名以上

土日祝日休み

退職金制度あり

交通費全額支給

賞与複数月

管理職採用

住宅手当・家賃補助制度あり

オフィス内禁煙・分煙

完全週休2日制

年間休日120日以上

服装自由

U・Iターン歓迎

フレックス勤務

学歴不問

キャリアパス記載あり

BtoBサービス

社員インタビュー掲載あり

女性マネージャーが在籍

在宅/リモート/自宅でできる仕事あり

360度評価(多角的評価)

設立30年以上

20代で管理職登用あり

従業員1,000名以上

専門スキルが身に付く

以下の経験・スキルを活かせます

【言語/フレームワーク他】

PostgreSQL

MySQL

SQL

Azure

GCP

AWS

【OS】

Windows

Linux

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