仕事内容

医療・福祉・オフィスワーク業界で活躍したい方々の、就業サポート業務をお任せします。

介護士、看護師、保育士、看護助手、医療事務、コールセンターで働きたい求職者と企業を結ぶお仕事です

札幌オフィスにはメディカル支店とオフィスサポート支店があり、いずれかの配属となります。

メディカル支店は介護、看護、保育、医療事務の領域を、

オフィスサポート支店は事務、コールセンター領域を担当します。

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年間休日127日以上&土日祝休み

人材業界大手のマイナビグループ

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-主な業務内容-

<求職者対応>

STEP1希望条件のヒアリング

職種、給与、勤務地、働き方など、

求職者一人ひとりの希望条件を丁寧に伺います。

STEP2就業先のご紹介(マッチング)

ヒアリングした内容に合う求人情報を、電話やメールでご紹介します。

やり取りを重ねながら、求職者にとって最適な職場を繋ぎます。

STEP3就業決定までのフォロー

面接対策のアドバイスや入社手続きのサポートなど、

お仕事が決まるまでの一連のプロセスを支援します。

<企業対応>

STEP1人材ニーズのヒアリング

各法人がどのような人材を求めているのか、

必要なスキル、経験、人数、募集背景などを詳しく伺います。

STEP2人材のご提案(マッチング)

ヒアリングしたニーズに合う登録者の中から、

企業にとって最適な人材をご紹介します。

《1日のスケジュール例》

❒ 9:00

• 朝礼・メールチェック・雑務

❒ 9:30

• 担当地域の各施設へ、求人の確認営業や人材提案業務

❒ 11:00

• 求職者の方へ、お仕事紹介のご連絡

❒ 12:00(休憩)

❒ 13:30

• 求職者の方と就業先施設の見学に同行

❒ 15:30

• 事務処理
• クライアントフォロー(入職日の調整など)

❒ 17:00

• 新規登録の求職者の方に条件をヒアリング、お仕事紹介

❒ 18:00

• 翌日の準備をして退勤

\こんな職場です/

未経験から成長をサポート

人材業界の専門知識が無くても大丈夫。

研修や先輩のOJTを通して、段階的に業務を習得できます。

多様な前職を持つ先輩が多数活躍中

個人ノルマ無し

個人ではなく、チームで目標を追いかける体制です。

困った時は仲間に相談しながら業務に取り組めます。

キャリアアップも叶う

業務を通して、人材や医療・福祉業界の専門知識やトーク力が身に付きます。

仕事ぶりはしっかり給与に反映スキルを磨くほどキャリアアップが可能

入社1年半で支店長になった社員も

求めている人材

\スキル・経験不問/

• 未経験OK
• 学歴不問
• 既卒・第二新卒歓迎
• フリーター歓迎
• ブランクOK

<1つでも当てはまる方、歓迎>

・チームプレーで働きたい方

・営業スキルを磨きたい方

・キャリアチェンジしたい方

・キャリアアップを目指したい方

・安定的基盤で長く働きたい方

「人と話すことが好き」

「誰かの人生を後押しする仕事に魅力を感じる」

そんな方も是非ご応募ください

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 21日

09:00~18:00

※実働8h/休憩1h

※残業:月平均20時間程度

• ノー残業デーあり

休日休暇

• 完全週休2日制
• 土日祝休み
• 年間休日127日以上
• 月9日休み

【基本休暇】

・有給休暇

・慶弔休暇

【長期休暇】

・夏季休暇(3日)

・冬期休暇(5日)

・リフレッシュ休暇(5日)

【特別休暇】

・誕生日休暇(1日)

・育児介護休暇

・結婚休暇

・出産立会休暇

・産前産後休暇

・通院休暇

・生理休暇

交通・アクセス

「大通駅」徒歩2分/「さっぽろ駅」徒歩5分/「札幌駅」徒歩10分

給与詳細

※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給:月給 17万円 〜 22万3200円

固定残業代:あり

1ヶ月あたり4万1500円 〜 5万3000円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間)

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

1ヶ月あたり1万8000円

※一律地域手当18,000円含む。

※固定残業代41,500円~53,000円含む。超過分別途支給。

• 給与改定:年4回
• 10月/1月/4月/7月
• 賞与:年2回
• 6月/12月

• 交通費支給(月2万円迄)

• 諸手当あり

• 役職手当/地域手当/業務手当/資格手当/転勤手当

※転勤は希望者のみ

• 各種インセンティブあり

給与例

<モデル年収例>

• 経験1年目 担当職/年収350万円

• 月給26万円×12か月+賞与38万円

• 経験2年目 支店長職/年収460万円

• 月給34万円×12か月+賞与52万円

• 経験3年目 ブロック長職/年収550万円

• 月給41万円×12か月+賞与58万円

• 経験6年目 統括部長職/年収650万円

• 月給48万円+賞与74万円

待遇・福利厚生

【福利厚生】

【基本制度】

・社会保険完備

・転勤なし(希望者は要相談)

・社宅制度

• 転勤希望の社員のみ対象(別途引越補助あり)

・定期健康診断

・ストレスチェック

・社員総会

・インセンティブ制度

・人事とのフォロー面談

・マイナビ全社顕彰

・オフィスカジュアルOK

【教育制度】

・研修あり

• 入社時研修・管理者グループ研修・コンプライアンス研修

・人事フォロー面談

• 定期的な個人面談を実施。振り返りや相談など。

【その他社内制度】

・チケット割引制度

• スポーツ観戦・東京ガールズコレクションなど

・全社表彰

• マイナビグループ全体で年間の表彰を行います
• 賞金は最大100万円
• 当社では、キャリア新人賞・マネージャー賞・チーム賞の実績あり

職場環境

札幌オフィスは男性2名、女性4名が活躍中

平均年齢は30代前半

わからないことはすぐに教えてくれる環境です

喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

選考プロセス

「応募する」ボタンより、必要事項を入力の上、

ご応募ください。

書類選考を通過された方にのみ、

面接の日時をご連絡いたします。

【STEP1】書類選考

エントリー内容をもとに書類選考を実施します。

【STEP2】1次面接+適性検査(WEBにて実施)

人事との面接となります。

面接はスーツにてご参加ください。

【STEP3】2次面接(事業本部長)

面接はスーツにてご参加ください。

(WEB面接もしくは対面での現場社員面談も可能)

【STEP4】内定