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この求人を要約すると…

企業と求職者をwin-winな関係に導く

成長したいあなたをサポート昇給・昇格・賞与有

完全週休二日制でプライベートも充実

未経験から挑戦人の"働く"を支えるサポート職 誰かの人生を豊かにするきっかけを、一緒につくろう。

ヒューマン・ライジンが大切にしているのは、"これから"を前向きに描き、"人"にまっすぐ向き合う姿勢です。

経験やスキルよりも重視しているのは、「誰かの役に立ちたい」「人と真剣に向き合いたい」という想い。だからこそ、経歴や転職回数は一切問いません。

入社後は、面談の仕方や相手の希望を引き出すヒアリングのコツなど、基本から丁寧に学べる環境を用意しています。わからないことがあっても、すぐ隣に頼れる先輩がいるので安心してください。

最初の動機が「人と話すのが好き」「誰かを応援するのが好き」であっても構いません。

働く人の不安や希望に寄り添い、少しずつ信頼関係を築いていくうちに、あなた自身の成長も感じられるはずです。

"誰かの人生に関わる"という責任とやりがいを実感しながら、自分自身の未来も一緒に広げていきましょう

募集要項

おしごと用語集

仕事内容

働きたい人と、人手不足に悩む企業をつなぐ【人材コーディネーター】のお仕事です。

具体的な仕事内容

• 仕事の流れ

• 応募者との面談

応募者の希望や経験をヒアリングし、一人ひとりに合う働き方を一緒に考えます。

「週何日働きたいか」「どんな職場が合いそうか」などを伺いながら、最適な仕事を提案します。

1日4~5名を担当し、学生・主婦・社会人など幅広い方と出会います。

• お仕事のご紹介

希望や適性に合った求人をご案内し、仕事内容や職場の雰囲気を丁寧に説明します。

コールセンターやデータ入力など、デスクワーク中心の求人が多く、話すこと・気配りが活かせます。

• 企業への提案

企業には、スキルや条件に合う人材を提案。

求職者と企業双方の希望を調整し、最適なマッチングを実現します。

• 就業前後のフォロー

入職日には同行し、勤務開始後も電話や訪問で状況を確認します。

「困っていないか」「職場に馴染めているか」を気にかけ、安心して働けるようサポートします。

• 研修とサポート体制

入社後は基礎研修を受けた後、自社コールセンターやクライアント先で実務を体験。

現場を知ることで、より的確な提案ができるようになります。

その後はオフィス勤務に移行し、先輩のフォローを受けながらデビューします。

• キャリアアップ

半年ごとに面談を行い、得意分野を伸ばす・課題を克服するなど成長をサポート。

「リーダーを目指したい」などの目標を自ら発信でき、実力次第で早期昇進も可能です。

チーム組織構成

20代のメンバーが中心となり、明るく前向きな雰囲気の職場です。

困った時はすぐに相談できる距離感で、先輩社員が一人ひとりを丁寧にサポートします。

女性管理職も活躍しており、性別に関わらずキャリアアップを目指せる環境です。

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎/学歴・転職回数不問】人と話すことが好きで、サポートを通じて成長したい方歓迎

【こんな方は活躍できます】

・人と話すことが好きで、相手の話を丁寧に聞ける方

・「誰かの役に立ちたい」「サポートを通じて成長したい」という想いをお持ちの方

・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる方

・未経験から新しいキャリアに挑戦したい方

【先輩の前職例】

アパレル販売、接客、飲食、コールセンター、事務、保育士、ホテルスタッフ、介護職、インストラクター、エステティシャンなど。

人と関わる仕事の経験を活かして活躍している先輩が多数在籍しています。

※職種未経験歓迎

※業種未経験歓迎

※U・Iターン歓迎

※社会人経験10年以上歓迎

勤務地

• 転勤なし/さっぽろ駅徒歩5分

• 札幌支店

北海道札幌市中央区北三条西3丁目1-54

札幌北三条ビル6F

【アクセス】

札幌市営南北線・札幌市営東豊線「さっぽろ駅」 徒歩5分

受動喫煙対策:分煙

勤務地一覧(1件)を見る

• 北海道札幌市中央区北三条西3丁目1-54札幌北三条ビル[最寄り駅]さっぽろ駅 徒歩5分

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

※基本は日中勤務で、シフトにより多少前後する場合あり

※月の平均残業時間は約5時間と少なめです(担当業務によって多少変動)

※希望休の取得が可能で、連休の取得も柔軟に対応しています

平均残業時間

月5時間以内(担当業務による)

雇用形態

正社員

試用期間2カ月

給与

月給20万円~22万円

※固定残業代8,000円~/月5時間分を含む(超過分別途支給)

※経験・能力を考慮の上、決定します

【入社時の年収例】

経験やスキルをしっかり評価し、前職の給与や実績を考慮して決定しています。

年収300万円/24歳・女性・アパレル販売スタッフ(接客経験2年)

年収350万円/28歳・男性・飲食店ホールスタッフ(接客経験4年)

年収400万円/31歳・女性・コールセンターSV経験者

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

・交通費規定支給

・暖房インセンティブ(暖房代補助:月1万円まで)

※他待遇あり

賞与

年2回(7月・12月)

昇給

年2回

入社時の想定年収

年収250万円~342万円

社員の年収例

年収370万円 (26歳/入社2年目:月給25万円+賞与+各種手当)

年収480万円 (29歳/入社4年目:月給34万円+賞与+各種手当)

年収700万円 (37歳/入社6年目:月給48万円+賞与+各種手当)

待遇・福利厚生

各種制度

• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 交通費支給(月2万円迄)
• 昇給年2回
• 賞与年2回(7月、12月)
• 役職手当
• 職能手当
• 退職金制度
• 報奨金
• LINE WORKS導入
• 健康診断
• 私服勤務OK
• 暖房インセンティブ

その他

<社員が発案した制度>

• チケットレストラン制度
• はたらく×LIFE制度(年2回の提案型インセンティブ制度)
• 住まい処手当(居住エリアを問わず、役職に応じて家賃や住宅ローンを会社が一部負担)
• 資格取得支援制度
• 医師によるオンライン健康相談
• 外部セミナー制度(大手企業の主催する外部セミナーの受講料負担)
• 研修制度(入社時座学研修のほか、成長や担当業務に応じて随時研修あり)

休日・休暇

年間休日

124日

休日・休暇

• 完全週休2日制

※基本的には土日休みですが、担当業務によって変動の可能性あり

• 年末年始休暇
• 夏季休暇
• 冬期休暇
• 慶弔休暇
• 有給休暇
• 産前・産後休暇

(実績あり)

• 育児休暇

(実績あり)
基本的には連休での休暇となりますが、ご希望に沿って平日休み等も可能です

「はたらく × Life制度」

社員自身が目標を自分で設定し、希望をプレゼンテーションする独自の申告制度です。

<例>

「3カ月後までに新しい業務を一人で担当できるようにするので、インセンティブがほしい」

「資格を取得して役立てたいので、資格取得費用のためインセンティブがほしい」

など、社員がプレゼン形式で目標を掲げ会社が希望を叶える制度です。

2020年からスタートし、90%以上のプレゼンが通ってきたこちらの制度はプレゼン方法も自由

中には紙芝居でプレゼンをした社員もいます。

目標を自分で掲げることでモチベーションを高め、是非いきいきと仕事に取り組んで下さい。

そんな社員の成長を会社も全力でバックアップします。

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社員インタビュー

同僚

人材コーディネーター/人事(25歳)/前職:保育士

実は入社動機は「スーツを着る仕事がしたいな」という気軽なもの。でも実際に働いてみると本当にこの仕事は面白く、挑戦したいことがどんどん増えて毎日が楽しいです個性に合わせて成長できる環境が整っています。

同僚

人材コーディネーター/(26歳)/前職:スポーツジムの受付

新しいことに果敢に挑戦させてもらえる環境が当社の魅力業界未経験でしたが、幅広い業務に携わる機会を与えてもらえるのでめいっぱい成長できるんです。チャレンジ精神旺盛な人にはぴったりの職場ですよ

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取材レポート

社員の働き方は?

誰かの人生を輝かせると、自分の人生も楽しくなる

「仕事は人生の大半を占める、大切なもの。だからこそ、『どんな仕事をするか』『どんなスタイルで働くか』は、とても重要な選択です。そんな大切な選択をサポートすることで、自分自身も成長できるんです」

と、同社の社員の方は笑顔で話してくれました。イキイキと仕事を楽しんでいる様子は印象的で、"人"と向き合い続ける、人材コーディネーターという仕事ならではの魅力を感じさせられました。

「誰かの人生に、深く関わるやりがいを感じてみたい」

「楽しく働く人を増やしながら、自分の仕事も楽しく、充実させたい」

そんな想いを持つ方が、存分に活躍できる環境が同社にはあります。

やりがい

人の役に立ったという実感を毎月味わえるのがこの仕事の醍醐味。

例えばクライアントである企業様とスタッフさんのいいマッチングが生まれると、「自分に合った職場で働けて楽しい」「すてきな方を紹介してくれて助かっている」といったお言葉を双方からもらうことができ、自分が介在した価値を感じられます。やればやるほど面白さや喜びがどんどん増えていくお仕事です。

きびしさ

人と人をつなぐ仕事なので、楽しい反面難しいことも。その方にとっての重要な選択に関わるのはそれだけ責任の重みもあり、また、相手も人間なので時には思った通りに進まないこともあります。しかしその「難しさ」は、同時に「面白さ」「醍醐味」「やりがい」とも言えるでしょう。

同社の仕事を通してたくさんの出会いを重ねることで、大きく成長できるはず

20代を中心に若手が活躍中活気のある和気あいあいとした雰囲気の中、笑顔の絶えない職場です。

1人ひとりと丁寧に向き合い、求職者と企業の架け橋に。

優しい先輩社員があなたをしっかりサポートしますなんでも気軽に相談してみてください

応募方法

応募方法

<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

• ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
• ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
• ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
• ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ

• Webエントリーシートによる書類選考
• 一次面接(対面の場合面接1回)
• (一次面接がwebの場合)二次面接※対面
• 内定

※面接日、入社日等はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にお問い合わせください。

※スピーディーな選考を心掛けています。ご応募から1カ月以内の入社も可能です。

※面接は基本的には対面でお願いをしておりますが、ご希望があればwebでも可能です。

連絡先

株式会社ヒューマン・ライジン

札幌オフィス

〒

北海道札幌市中央区北3条西3丁目1-54 札幌北3条ビル6F

TEL:

会社概要

事業概要

• 総合人材サービス

〔厚生労働大臣許可番号/ (派 〕

〔厚生労働大臣許可番号/13-ユ-305343〕

• コールセンター
• 販売代理店
• デイサービス
• 訪問理美容

【事業所】

池袋オフィス/横浜オフィス/札幌オフィス/秋葉原コールセンター/高田馬場オフィス

【グループ会社】

株式会社ヒューマン・サポート/株式会社アミュージン

所在地

〒

東京都豊島区西池袋1-5-3 エルグビル8F

設立

2008年 10月1日

代表者

代表取締役 藤川 敬典

従業員数

100名(契約社員含む)

資本金

1600万円

売上高

30億円(2023年9月期実績)

25億円(2022年9月期実績)

21億円(2021年9月期実績)

18億円(2020年9月期実績)

企業URL

https://en-

応募する

「企業に直接応募する」とは?

※1※2

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。

※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。