Osaka 株式会社レクリー

「マーケ責任者募集」前期比200%以上の急成長HRテック企業/施策戦略~実行まで一気通貫してお任せ 仕事内容: 業務内容 現在、創業6期目となり、業界特化の人材事業において、売上は前期比2倍以上と急成長しています。 当ポジションは「建設業界特化の人材紹介・派遣事業」「ドライバー職特化の人材紹介事業」の売上・営業利益最大化を目的に、求職者様の新規リード獲得やCRMを通じたナーチャリングなど、Webマーケティング領域で活躍していただける方を募集しています。 「具体的な業務内容」 リスティング広告・ディスプレイ広告の運用をアカウント設計から運用 CRMを用い、LINE、メール、SMSを通じたナーチャリング設計と運用 マーケティングの戦略策定 集客チャネルの予算配分 データ分析やデータの可視化、ダッシュボード作成 など その他、下記の業務についても、希望とスキルに応じてお任せすることが可能です indeedなどの求人広告の運用/アフィリエイトのマネジメント toBマーケ/SEO記事メディア/求人サイト「データベースSEO」 SNS運用の立ち上げ/チームビルディング/広報 など 必須条件 web広告の運用経験2年以上で、アカウント設計から自身で運用までをやったことがある 一般的な平均を大きく上回る成果を出した経験がある 媒体合計で月予算500万円以上を運用していた経験 クリエイティブ作成のディレクション経験または自身でのバナー作成経験 全てに当てはまらないといけないわけでなく、いずれかに当てはまる方を募集しています 歓迎条件「下記のご経験を活かせるポジションです」 その他ディスプレイ広告の経験 SNSアカウント運用経験 SEO経験 人材紹介事業でマーケティングをしてきた経験がある チームを任されたりマネジメントの経験がある 「こんな方が活躍しています」 物事をロジカル・体系的に捉えるのが好き 常にマーケティングに関する知識を学ぶ習慣がある 相手の視点で考える習慣がある オフィス出社「東京」へ週2日以上出社可能 弊社での働き方について 17時以降は一切働くのが難しい、といったような「働くこと」と「プライベート」を完全に二分するようなワークライフバランスを求める方の場合、フレックスであるがゆえに、日によって面談や商談が少し後ろ倒しになる等が発生し得るため弊社での働き方は合いづらい傾向にあります。 コアタイムを満たせば良い、という考えではなく、裁量権のある働き方の中で、自主性を持って成果を貪欲に追い求められる方を募集しています。 土日の勤務について 勤務状況や仕事内容によっては、土日の中で数時間、勤務が発生することがあります。 勤務時間は、1日の労働時間ではなく、月の総稼働時間で計算されていくので「フレックスタイム制の為」、月毎の合計稼働時間にて調整が可能です。 募集背景: 当社は、マーケティングに強い会社を目指しています。 マーケティングは単なる"集客屋"ではなく、事業成長のためのコア機能として位置付け、マーケティングを起点として事業戦略を考えられるような方を募集しています。 「2030年までに売上100億円超 を目指して」 既存の事業領域にとらわれず、新たなアイデアやイノベーションを追求して、事業展開していきます。 そんな事業拡大フェーズを共に楽しんでいただける方を歓迎しています。



  • Osaka 株式会社ファーストコネクト

    配属部門の職務/サービス概要 今回募集するのは弊社が運営するファーストナビ専任の『キャリアコンサルタント』です。歯科/介護/医科業界において、求職者と就業先を繋ぐことで人手不足を解消し、医療介護の質向上を実現するサービスとなっております。 また、入社後成果を出すことでぜひ人材紹介サービスのリーダーやマネージャーを担っていただき、事業の成長へ向けたマネジメント業務を共に推進していきたいと考えております。 入社半年でリーダーへ昇進など、スピード昇進事例もあり 仕事の内容 Webで登録された求職者にコンタクトを取り、転職の価値観や本質的なニーズをヒアリングをし ...


  • Osaka 株式会社ミギナナメウエ

    ミッション "日本一の採用サービスになる" 株式会社ミギナナメウエの目指す「日本を代表する会社」において、大きな事業の柱として「日本を代表する採用サービス」を目指します。 現在展開するRPOサービス・採用コンサルティングサービス・採用ディレクションサービス・採用ツールの代理店サービス含め、あらゆるソリューションを持ち、企業の採用成功に伴走します。 業務概要 採用コンサルタントとして、成長中の企業から上場企業まで多種多様な企業の採用課題を解決する採用支援業務を行っていただきます。 採用コンサルタントとは…? "採用のプロ" として採用にまつわる専門知識を身 ...


  • Higashiosaka READYFOR株式会社

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 採用に関する実務経験5年以上 採用戦略の立案〜実行、分析、業務改善のご経験 成長企業やIT企業での多職種の中途採用実務経験 採用責任者、もしくは人事責任者としてのメンバーマネジメントのご経験 組織拡大を採用ドメインから寄与されたご経験 部門長やCxOなどハイレイヤーの採用実績 ビジネス/コーポレート/エンジニアなど多職種の採用経験 · CHRO、採用責任者、人事責任者、事業責任者等の役割のご経験 事業サイドで成果を出された経験 採用広報(メディア運営、イベント出展等)に関わる業務経験 オンボーディン ...


  • Higashiosaka READYFOR株式会社

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · スタートアップにおける5年以上のHR経験、特にHRBPまたは人事ジェネラリストとしての経験 組織トップないしビジネスリーダーと協力し、戦略的な人事課題を解決した実績(戦略的思考を持ちながらも、実行力がある方) 労務管理、採用、パフォーマンス管理、タレントマネジメントに関する深い知識 · 事業サイドでの実務経験(エージェント、採用コンサルタントとしての実務経験を含む) Fintech等、金融機関とリレーションシップを構築しながら事業に取り組んでいるスタートアップの採用活動への関与のご経験 非営利団体の ...