Osaka 株式会社シェイクハンズ
営業のお仕事探しなら におまかせください 誰かの役にたちたい方へ 親身に寄り添いお仕事を紹介 ひとつひとつの求人に豊富な情報量を提供 担当者制で就業後のサポートも万全

人材サービスのパート営業スタッフ

コミュニケーションを取るのが得意な人 誰かの役に立つのが好きな人 新しいことに挑戦するのが好きな人 スキルアップしたいと考えている人 目の前の誰かを喜ばせること"を 仕事にしてきたあなたは 「会社勤め」にどんなイメージを持っていますか? 社会の歯車のようなイメージが拭えない。 もっと人の役に立っている実感がほしい そう思っているかもしれません。 しかし、 コロナ流行の終息はなかなか見えません。 どこよりも影響を受けているのは 他でもない"人と関わるサービス業"の世界です。 誰かと関わって役に立てる仕事がしたい。 でもコロナ禍で先行きが見えない。 そんな苦しい状況で転職を考え始めたあなたへ。 コロナ流行を解決することはできませんが、 私たちなりの"新しい働き方"のご提案です。 "人"と"仕事"をつなぐ 「人材コーディネーター」としてお仕事してみませんか? [1]求職者さんへのお仕事紹介とアフターサポート[2]県内企業さんへの人材のご紹介 「どんな仕事をしてどんな生活を送りたいか?」 「どんな人を採用して会社を作り上げていきたいか?」 お仕事を探している求職者さん"と 人手不足の企業さん"のご希望を伺って それぞれに合ったお仕事・人材のご紹介をします。 もちろん入社後のアフターサポートも欠かしません。 定期的な面談を通して働きやすい職場をつくるのも 人材コーディネーター"の仕事のひとつです。 大変なこともありますが、 「ありがとう」の声にふれられることが やりがいにつながっています。 製造工場から物流センター、 ホテル、飲食店、スーパーなどの小売店、 どんな業種も"人材サービス"の対象となります。 営業先では採用担当者はもちろん、 社長などの"役員クラス"の方々からも 業界の近況についてお話を伺います。 ありとあらゆる業界について、 そこで働いている社員さんと同じくらい詳しくなれます。 そんな専門性を身につけられるところも 人材サービスの強みです。 理想の働き方"をここで叶えませんか? 当社は、ただ仕事を紹介するのではなく、「あなたが本当に働きやすい職場」を見つけることを大切にしています。あなたのスキルや経験、希望をしっかりヒアリングし、 未経験から挑戦したい 通勤しやすい職場がいい 安定した環境で長く働きたい など、一人ひとりに寄り添ったお仕事をご提案。シェイクハンズなら、あなたの可能性を広げる職場がきっと見つかります まずはお気軽にご相談ください。あなたの新しい一歩を私たちが全力でサポートします 就業後も安心のフォロー体制 お仕事がスタートしてからも、シェイクハンズはあなたをしっかりサポート 就業後は専任の担当者がつき、職場での悩みや困りごとがあれば、すぐに相談できる環境を整えています。 「職場に馴染めるか不安…」 「スキルアップの方法が分からない…」 「困ったとき、誰に相談すればいい?」 そんな不安も、シェイクハンズなら安心 専任担当があなたの状況をしっかり把握し、職場での悩みやキャリアの課題に寄り添いながら、一緒に解決策を考えます。 定期面談で、悩みを気軽に相談 キャリア支援でスキルアップを応援 スムーズに職場に馴染めるようサポート 「もっと収入を増やしたい」「新しい職種に挑戦したい」そんなキャリアの悩みも、シェイクハンズがしっかり支援します。安心して長く働ける環境を一緒に作りましょう

月給 280,000円〜350,000円 半年間は試用期間として、 月収23万円~となっております。 上記額にはみなし残業代(月30時間分・74,000円)を含みます。 超過分は全額支給します

福井県 福井市和田東

応募フォーム、又はお電話にてご連絡ください。 お電話からのご応募・お問い合わせ 株式会社シェイクハンズ 電話番号: 受付時間:9:00~18:00 WEBからのご応募 応募先へ進むを押してご応募ください。

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  • Osaka 株式会社シェイクハンズ

    営業のお仕事探しなら におまかせください 誰かの役にたちたい方へ 親身に寄り添いお仕事を紹介 ひとつひとつの求人に豊富な情報量を提供 担当者制で就業後のサポートも万全 · 人材サービスのパート営業スタッフ · コミュニケーションを取るのが得意な人 誰かの役に立つのが好きな人 新しいことに挑戦するのが好きな人 スキルアップしたいと考えている人 目の前の誰かを喜ばせること"を 仕事にしてきたあなたは 「会社勤め」にどんなイメージを持っていますか? 社会の歯車のようなイメージが拭えない。 もっと人の役に立っている実感がほしい そう思っているかもしれません。 し ...


  • Osaka 株式会社ワークパワー

    人と企業を繋げる大切なお仕事 未経験OK昇給あり賞与年2回 · 岩手県に本社がある人材派遣会社の ワークパワー仙台営業所にて 人材コーディネーターを募集 異業種からの転職もOK · 土日祝休み 正社員雇用 車通勤OK 昇給あり 賞与年2回 · 登録しているスタッフさんと クライアント企業様、 双方の希望条件をマッチングさせ、 就業に結び付けていただくお仕事です。 具体的には 登録スタッフさんへのキャリアカウンセリング お仕事を探しているスタッフ、 就業をしているスタッフへ 職種やスキル、就業条件など 丁寧にヒアリングしていただきます。 登録スタッフさんと ...


  • Osaka 株式会社アスカ

    新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、弊社ではオンライン・お電話での面談を実施しております。 キャリアアドバイザー/保育業界の人材コーディネーター/月給25万円以上/ボーナス6か月/年間休日125日/オープニング/駅直結/土日祝休み/完全週休2日制/未経験OK/ワークライフバランス充実 · 保育園や幼稚園で働きたい求職者と保育施設をマッチングするお仕事。 具体的には以下の業務をお任せします。 保育施設への訪問・テレアポ 求人作成やメール送信 求職者面談(電話・LINE) 面接の同席 派遣社員のフォロー など 求職者の面談から就業後のフォローまで一貫し ...


  • Osaka 株式会社平山

    職種 営業 > 営業・企画営業(法人向け) 仕事内容 · 製造業向けのコンサルティングサービスや 人材派遣サービスなどを提供し、製造支援会社として 事業を展開している株式会社平山。 業界の課題解決のために一緒に 取り組んでくれる新しい仲間を募集します ものづくりに興味がある求職者と人材不足で困っている企業を マッチングさせるお仕事です。 主なお仕事内容は? 1)企業側へ 担当する企業は1~10社ほど。 定期訪問の中で、必要な人材像や今後の採用動向をヒアリングします。 既存のお客様から紹介していただき、新規のお客様を訪問することも 紹介がほとんどのため、テ ...


  • Osaka 株式会社ユース.TR

    営業(セールス)・コーディネーターとして、企業様とスタッフさんのマッチングを図るお仕事です。 人材でお困りの企業様へ派遣サービスをご提案します。 また、スタッフさんの希望条件にマッチした仕事を紹介していくこともお任せします。 法人営業業務 新規営業と、既存のお客様へのルート営業をお任せします。 新規の場合は電話でアポイントを頂き、お客様のところへ訪問します。 お客様からどのような人材を求めていらっしゃるかお話をうかがい、ニ-ズを把握していきます。 その後、お客様の人材に関するお困りごとを解決できるように、自社のサービスの詳細についてご案内します。 1社1 ...


  • Osaka 株式会社平山

    職種 営業 > 営業・企画営業(法人向け) 仕事内容 · 人と企業をつなげるお仕事 モノづくりに興味がある求職者と人材不足で 困っている企業をマッチングさせる営業のお仕事です。 具体的には 下記の業務をお願いします。 · 担当する企業は1~10社ほど。 定期訪問の中で、必要な人材像や今後の採用動向をヒアリングします。 既存のお客様から紹介していただき、新規のお客様を訪問することも 紹介がほとんどのため、テレアポをすることは極めて少ないです。 · 派遣スタッフの雇用・勤怠などに関する書類作成と いった管理業務をお任せします。 マニュアルがあり、フォーマット ...


  • Osaka 株式会社平山

    職種 営業 > 営業・企画営業(法人向け) 仕事内容 · 経験を活かして一緒に働きませんか? ものづくりに興味がある求職者と人材不足で困っている企業を マッチングさせるお仕事です。 主なお仕事内容は? 1)企業側へ 担当する企業は1~10社ほど。 定期訪問の中で、必要な人材像や今後の採用動向をヒアリングします。 既存のお客様から紹介していただき、新規のお客様を訪問することも 紹介がほとんどのため、テレアポをすることは極めて少ないです。 2)求職者・派遣スタッフへ 派遣スタッフの雇用・勤怠などに関する書類作成と いった管理業務をお任せします。 マニュアルが ...


  • Osaka 株式会社平山

    職種 営業 > 営業・企画営業(法人向け) 仕事内容 · 人と企業をつなげるお仕事 モノづくりに興味がある求職者と人材不足で 困っている企業をマッチングさせる営業のお仕事です。 具体的には 下記の業務をお願いします。 · 担当する企業は1~10社ほど。 定期訪問の中で、必要な人材像や今後の採用動向をヒアリングします。 既存のお客様から紹介していただき、新規のお客様を訪問することも 紹介がほとんどのため、テレアポをすることは極めて少ないです。 · 派遣スタッフの雇用・勤怠などに関する書類作成と いった管理業務をお任せします。 マニュアルがあり、フォーマット ...


  • Osaka 株式会社平山

    職種 営業 > 営業・企画営業(法人向け) 仕事内容 · 製造業に関心がある求職者と人材不足で困っている企業を マッチングさせるお仕事です。 · 具体的には下記の業務をお願いします。 慣れるまでは先輩社員がしっかりフォローしますので 安心してスタートいただけます。 →企業にヒアリング 担当する企業は1~10社ほど。 定期訪問の中で、必要な人材像や今後の採用動向をヒアリングします。 既存のお客様から紹介していただき、新規のお客様を訪問することも 紹介がほとんどのため、テレアポをすることは極めて少ないです。 →求職者・派遣スタッフの労務管理 派遣スタッフの雇 ...


  • Osaka 株式会社平山

    職種 営業 > 営業・企画営業(法人向け) 仕事内容 · 求職者や企業の両方から「頼られる存在」になるお仕事 モノづくりに興味がある求職者と人材不足で 困っている企業をマッチングさせる営業のお仕事です。 主なお仕事内容は? 具体的には企業と求職者向けに下記の業務を行います。 · 担当する企業は1~10社ほど。 定期訪問の中で、必要な人材像や今後の採用動向をヒアリングします。 既存のお客様から紹介していただき、新規のお客様を訪問することも 紹介がほとんどのため、テレアポをすることは極めて少ないです。 · 派遣スタッフの雇用・勤怠などに関する書類作成と いっ ...


  • Osaka 株式会社平山

    職種 営業 > 営業・企画営業(法人向け) 仕事内容 · ものづくりに興味がある求職者と人材不足で困っている企業を マッチングさせるお仕事です。 · 1企業とのやりとり 担当する企業は1~10社ほど。 定期訪問の中で、必要な人材像や今後の採用動向をヒアリングします。 既存のお客様から紹介していただき、新規のお客様を訪問することも 紹介がほとんどのため、テレアポをすることは極めて少ないです。 2求職者の管理業務 派遣スタッフの雇用・勤怠などに関する書類作成と いった管理業務をお任せします。 マニュアルがあり、フォーマットに入力するだけなので、 PCの操作が ...


  • Osaka 株式会社平山

    職種 営業 > 営業・企画営業(法人向け) 仕事内容 · 人と企業をつなげるお仕事 モノづくりに興味がある求職者と人材不足で 困っている企業をマッチングさせる営業のお仕事です。 具体的には 下記の業務をお願いします。 · 担当する企業は1~10社ほど。 定期訪問の中で、必要な人材像や今後の採用動向をヒアリングします。 既存のお客様から紹介していただき、新規のお客様を訪問することも 紹介がほとんどのため、テレアポをすることは極めて少ないです。 · 派遣スタッフの雇用・勤怠などに関する書類作成と いった管理業務をお任せします。 マニュアルがあり、フォーマット ...


  • Osaka 株式会社グラスト

    課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。 扱う職種はコールセンター・データ入力などのオフィスワークがメインです。 キャリアコンサルタントは、企業様の要望のヒアリングを行うことを軸とし、 お仕事案件の獲得と就業スタッフのフォロー業務をやっていただきます。 ( エリアによっては求職者との面談担当も業務とし行っていただくことがあります。 またエリアによっては求職者との面談や対応は別職種になることがあります。) 人材不足に悩む企業様への訪問、提案 企業様は様々な課題を抱えています。 今後事業をどのように進めていきたい ...


  • Osaka 株式会社スリーシェイク

    スリーシェイクでは2020年にフリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance(リランス)」を立ち上げ、クライアントと求職者双方を理解できるテック企業であるという強みを活かしながら、立ち上げから2年で黒字化も達成し、着実に事業を育てています。 この度さらなる事業成長に向け、企業とフリーランスエンジニアのより良いお仕事のご縁を増やせるように、Relanceは新しく「人材マッチングプラットフォーム」の提供開始を予定しています。 本ポジションでは、新規提供をスタートする「人材マッチングプラットフォーム」のカスタマーサクセス部門の立ち上げメンバ ...


  • Osaka 株式会社グラスト

    人材派遣の営業職として企業の事業成長に寄り添いつつ課題解決に向けた提案を行なっていただきます。 人材業界にて無形商材を扱い論理的思考、傾聴力を高めつつ折衝経験を積むことで自己成長と共に企業貢献が可能です。 キャリアコンサルタントは、企業様の要望のヒアリングを行うことを軸とし、 お仕事案件の獲得と就業スタッフのフォロー業務をやっていただきます。 · 人材不足で課題を感じている取引先企業へ訪問し事業展開や 人材要件のヒアリングを行いつつ企業が求める人材の提案を行います。 人材不足に悩む企業様への訪問、提案 企業様は様々な課題を抱えています。 今後事業をどのよ ...


  • Osaka 株式会社リレーション

    20代が中心の成長企業建設現場のニーズと施工管理技術者をマッチングさせる人材営業 · 好景気の建設業界へ 自社施工管理技術者を派遣する仕事です。 建設企業が求める技術者のニーズと、 自分の希望に合う案件を探している 当社の施工管理技術者を マッチングしていきます。 建設業界は常に人手不足であり、 当社の力を必要としています。 「経験者がいい」「経験が浅くてもすぐほしい」など 現場ごとに異なるご要望に対して、 詳細をしっかりヒアリングしてください。 最初は先輩が同行するので大丈夫。 OJTで徐々に仕事を覚えていってください。 · 個々の企業と技術者のニーズ ...


  • Osaka 株式会社シンフォニード

    当社が2023年に立ち上げたSES事業。代表を含む3名で事業を展開していましたが、業績好調につき組織を拡大することとなりました。今回募集する企画営業では、エンジニアを探すクライアントと、働く場所を探す求職者(エンジニア)をマッチングしていただきます。 · 新規顧客、パートナー企業の開拓 人材紹介事業の顧客や、企業からの紹介の他、新規メールやテレアポなどもあります。 人材をマッチングし、クライアントに提案 常駐決定後のエンジニアの面談やフォロー 立ち上げ部署のため、幅広い業務に挑戦できる クライアント側、求職者側どちらかではなく、両方の業務に携わっていただ ...


  • Osaka ファイズトランスポートサービス株式会社

    研修充実/未経験可/土日祝休み/残業少なめでプライベートも充実/電話でコミュ力を活かすオフィスワーク 荷物を運びたい荷主様と、空きトラックを埋めたい運送会社様をマッチングさせるお仕事です。 · [1]専用WEBサイトで輸送依頼情報をチェック[2]依頼条件にマッチする空車トラックを探す[3]協力運送会社に連絡(価格・時間を伝える)[4]マッチング成立[5]配達完了まで管理 · 協力運送会社との連絡、調整 協力運送会社の新規開拓営業(電話営業) 協力会社に輸送料金の交渉 ドライバーの労務、安全管理 データ入力 など まずは簡単な業務(電話、データ入力等)から ...


  • Osaka 株式会社ニチユウ

    土日祝休み・残業少なめ人材管理やデスクワークでキャリアアップしたい方歓迎 経験不問、未経験歓迎 ブランクのある方も歓迎 子育て中の主婦(夫)の方も歓迎 30代・40代・50代の幅広い年代の男性、女性が活躍中 お互いを尊重しながら仕事を進めていく文化がある、 チームワークを大切にする現場となっております。 日勤のみで土日祝はお休み 家事や育児との両立も可能です 長期休暇もあってライフスタイルが充実しております 人材業界での経験がある方やマーケティングのお仕事の 経験がある方は、経験を活かして働くことができます 能力次第で年収400万円以上可 経験が無いとい ...


  • Osaka 株式会社ヒューマリビューション

    法人営業をご担当いただきます。 領域は人材紹介のリクルーティングアドバイザーあるいは派遣営業の業務をお任せします。 どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 法人営業 中途採用や派遣の採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 · 企業訪問(or オンラインでのお打ち合わせ) 募集要件のヒアリング 求職者と企業のマッチング 職種未経験OK 土日祝休み・年間休日120日以上でプライベート充実 ほぼ定時で退勤 ...


  • Osaka 株式会社平山

    職種 営業 > 営業・企画営業(法人向け) 仕事内容 · 「製造業」と「モノづくりがしたい求職者」を マッチングし、両者に喜んでもらうお仕事です 主なお仕事は 「既存・新規顧客への営業」 「派遣スタッフの管理、育成、教育」 「書類作成・申請」などを担当します。 · 顧客への営業 担当する企業は1~10社ほど。 定期訪問の中で、必要な人材像や 今後の採用動向をヒアリングします。 既存のお客様から紹介していただき、 新規のお客様を訪問することも 紹介がほとんどのため、 テレアポをすることは極めて少ないです。 派遣スタッフの労務管理 派遣スタッフの雇用、勤怠な ...