Jiteraは、「Build the Next Era of Software Development (ソフトウェア開発の次の時代を創る)」をミッションに、生成AIでソフトウェア開発の未来を拓くAIスタートアップです。私たちは、従来の開発プロセスを根底から変え、より迅速で、より高品質なソフトウェアを生み出すことに情熱を燃やしています。
私たちの具体的な取り組み
全フェーズで生成AIを活用: 要件定義〜設計〜開発〜テスト〜運用の各フェーズにおいて、生成AIを活用した新しいプロセスで品質とスピードの向上に取り組んでいます。
革新的な技術開発: ソースコードからのシステム設計書自動生成や、要件に基づくテストコード自動生成など、生成AIの力を最大限に引き出す技術を開発しています。
実績と成長: 2019年の創業以来、ソフトウェア開発支援で培ってきた経験と、ChatGPTリリースを機に獲得した生成AIの知見を融合。2024年9月にローンチした開発AIエージェント「Jitera」は、日鉄ソリューションズ様、SCSK様をはじめとする大手SIerを含む数十社のエンタープライズ企業に導入され、急成長を遂げています。
Jiteraが提供する価値
お客様: 生成AIを活用することで、開発期間の短縮とソフトウェア品質向上を実現し、お客様のビジネス価値を最大化します。
市場: 生成AIによるソフトウェア開発の革新を牽引し、日本も含めグローバルのソフトウェア開発業界全体の進化に貢献します。
従業員: 生成AIの最前線で、開発・ビジネス・コーポレートなど多種多様な職種を通じて、柔軟な働き方で創造性と革新性を発揮できる、やりがいのある仕事を提供します。
現在、変化を恐れず、新しい技術に挑戦し、世界にインパクトを与えることに情熱を持つ仲間を募集しています。
私たちと一緒に、ソフトウェア開発の未来を創造しませんか?
■ グローバル・フルリモート
場所にとらわれず、世界を舞台に、グローバルに活躍したい。
そんなあなたの想いを、Jiteraで実現しませんか?
Jiteraは、グローバルNo.1を目指し、国境を越えた組織づくりを進めています。フルリモートワークを基本方針とすることで、世界中からトップレベルの才能が続々と参画しています。アジア、欧州、米国、そして日本全国、多様なバックグラウンドを持つ仲間と協力し合いながら、成長できる職場環境づくりに取り組んでいます。
■ このポジションについて
テクニカルアカウントマネージャーは、JITERAのプロダクトを最大限に活用し、パートナー企業のビジネス成長を技術と戦略の両面から牽引する、重要な役割を担います。単なる技術サポートに留まらず、深い信頼関係を築きながら、パートナー企業の成功を共に追求し、その先にある新たな価値創造を支援する、非常にやりがいのあるポジションです。
■ 主な役割・業務内容
技術的な導入・実装支援と課題解決:パートナー企業へのJITERAプロダクト導入、実装を技術面から包括的に支援し、発生する技術課題をプロアクティブに解決することで、ビジネス推進を強力にサポートします。
ビジネススキームの設計・最適化支援:パートナービジネスの成長を加速させるため、収益モデルの最適化や新たなビジネス機会の創出に向けた戦略立案・実行を支援します。
プロダクト活用促進とリレーション強化:パートナー企業の利用状況を把握し、プロダクトの定着支援と活用度合いの向上を推進します。強固なリレーションを構築し、長期的なパートナーシップとビジネス拡大に貢献します。
プロダクト改善への貢献と新機能導入支援:海外のプロダクトチームと連携し、パートナー企業からのフィードバックに基づいたプロダクト改善提案や不具合対応、新機能のスムーズな導入を支援します。
■ 必要なスキル・資格
以下いずれかの3年以上の経験
SIer、コンサルティングファームでのシステム導入・技術支援の経験
SaaS企業でのテクニカルアカウントマネージャーまたは同等の経験
パートナービジネス担当としての実務経験
Webアプリケーションの設計・開発経験(3年以上)
(特にリモートワークで必要となる)高いスピード感覚とオーナーシップ
関東近郊在住の方(オンサイトサポートのため)
■ 歓迎されるスキル・資格
パートナービジネスにおける収益モデル設計・最適化の経験
ITインフラの実務経験
SaaS製品のエンタープライズ導入経験
英語でのビジネスレベルの会話能力
生成AIに関する知見
リスペクトを持ち、コミュニケーションを大切にしてチームとして成果を出せる人柄
■ 求める人物像
共感と情熱: Jiteraのミッション・ビジョン・バリューに共感し、生成AIによるソフトウェア開発の未来を創るという目標に情熱を燃やせる方。
自律性と課題解決力: スタートアップの環境で、自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら解決に向けて主体的に行動できる方。
成長意欲と協調性: 常に新しい技術や手法を学び続ける成長意欲を持ち、他のメンバーと協力して組織全体の成果に貢献できる方。
柔軟性と適応力: リモートワークの特性を活かし、変化の多い環境で柔軟に業務を遂行できる方。
■ ワークスタイル
柔軟な働き方と、顧客とのリアルな接点: 基本はフルリモートですが、顧客との重要な商談や関係構築のためのオフラインミーティング(月数回程度)、またチームの一体感を高めるためのオフサイトミーティングなどを通じて、オンラインとオフラインのハイブリッドな働き方を実現しています。
■ 待遇・福利厚生
フルリモート・フルフレックス
無制限の有給休暇
最新のMacBook Pro、あるいはWindows端末の貸与
ストックオプション制度
オンライン英会話コース受講支援
完全週休2日制
社会保険完備
夏季休暇、年末年始休暇
■ 社内ツール
Google Workspace(グループウェア)
HubSpot(CRM)
Slack(コミュニケーション)
Notion(ドキュメンテーション)
Figma(デザイン)
1Password(パスワードマネージャー)
■ 選考フロー
選考は、以下のステップで進みます。
書類選考:ご提出いただいた職務経歴書に基づき、選考を行います。書類選考を通過された方のみ、次のステップへお進みいただきます。
HR面接 (30分):Jiteraのカルチャー、社風に合うか、ざっくばらんにお話します。また、相互理解を深め合うために応募者様の今後のキャリアビジョンを伺い、当社についてご不明点などあればお答えいたします。
適性検査:応募者様の個性や強みを理解するための検査です。適性検査のみでの合格判断は行いません。
現場面接 (30-60分):配属予定チームのメンバーと、具体的な仕事内容やチームについてお話します。
役員面接 (30-60分):社長が、あなたの想いやビジョンを伺います。
■ 参考資料
Jiteraについてもっと詳しく知り、理解を深めたい方は、ぜひ以下の会社説明資料をご覧ください。私たちのカルチャーやビジョン、これまでの歩み、プロダクト情報、そして気になる選考についての情報まで、Jiteraの魅力が詰まっています
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