大阪府東大阪市で介護職/ヘルパーを募集中

月給267,000円以上のスタート丁寧な関わりができる環境で働きませんか?住宅型有料老人ホームでの介護職の募集◎

募集職種: 介護職/ヘルパー

仕事内容: 住宅型有料老人ホームにて、

入居者様の生活のサポートをお願いします。

資格: <下記いずれも必須>

・2026年4月以降に入社可能な方

・初任者研修以上の資格

・介護の実務経験

(入所・通所など施設形態は問いません)

勤務時間: 早:7時~16時

日:8時~17時

準:12時半~21時半

(休憩60分)

夜:17時~翌9時

(休憩120分)

休日・休暇: 【シフト制】

月9日休み

年間休日114日

福利厚生: 社会保険完備

特別休暇制度

マイカー通勤可(駐車場一部負担)

研修参加費補助

資格取得支援制度

社員紹介採用におけるお祝い金支給制度

慶弔見舞金

401K制度(企業型確定拠出年金制度)

退職金制度(勤続5年以上)

再雇用制度(65歳まで)

【社員の健康増進のための取り組み】

健康診断

フィットネスクラブ費用補助制度

禁煙外来における費用負担制度

社内運動クラブあり

社員食堂(1食370円)

社外相談窓口

アピールポイント:

働きやすさとやりがいを両立できる職場

・介護ソフト導入済みで記録もスムーズ。

効率よく働けます。

・勤務時間内に記録入力時間を確保し、

残業は月平均2時間ほど。

・有給消化率80%でお休みも取りやすく、

家庭との両立も◎

介護職としてのスキルも磨ける

・1人1人と丁寧に関われる個別ケアだからこそ、

変化に気づきやすく、信頼関係を深められます。

・日常生活のサポート(着替え・入浴・食事・排泄など)に

集中できる環境です。

・研修担当者がマンツーマンで教える、

安心の研修体制があります。

特徴: 4週8休以上 / 社会保険完備 / 車通勤可 / 資格取得支援 / 住宅型有料老人ホーム / 育児支援あり / 残業ほぼなし / ボーナス・賞与あり / 交通費支給 / 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 / 身体介護 / 退職金あり / 住宅手当 / 研修制度あり / 制服貸与 / 副業OK / 学歴不問 / 家庭都合休OK / 月1シフト提出 / ハラスメント相談窓口あり

給与の備考: 月給267,000円~300,000円

(内訳)

基本給 171,650円~200,460円

※経験や能力により決定

処遇改善手当 17,000円

特定処遇改善手当 15,000円

ベースアップ等支援手当 12,000円

夜勤手当 20,000円(4,000円/回・月5回想定)

固定残業手当 31,350円~35,540円

※固定残業手当は時間外の有無にかかわらず20時間分支給

※20時間を超える時間外は別途支給

<想定年収>

3,505,840~3,947,936円

※月5回の夜勤手当を含む

■別途支給

資格手当 5,000円 (介護福祉士)

住宅手当 13,000円(取得条件あり)

交通手当 交通費全額支給

特別手当 年末年始出勤時

リーダー手当 20,000円

ケアスマイスター手当 5,000円~25,000円

サービスマイスター手当 3,000円~15,000円

※年1度の認定試験に合格した場合

【昇給】

年2回

【賞与】

年2回

試用期間:3か月(雇用条件変更なし)

【施設情報】

施設名: 住宅型有料老人ホーム musubi

勤務地: 大阪府東大阪市中鴻池町1-9-7

JR学研都市線 鴻池新田駅 徒歩7分

利用者定員数: 52名

施設規模: 定員52名(全室個室)

スタッフ構成: 20名(男性12名、女性8名)

ホーム長 1名

副ホーム長1名

サービス提供責任者 1名

介護職/正社員 14名

介護職/パート 3名

この施設で働く職員の声:

• 管理職(介護)(統括ホーム長)/経験年数9年の職員

Q. 入職したきっかけを教えてください

• 【家から近いし、お洒落やん。】

最初に志望した動機は、家から近いなんかお洒落この二つが理由でした。ホームページやSNSで取り組みを見ていくうちに、随所にこだわりがあったり、職員さんの働く姿勢がいきいきしていたりと魅力を感じたのを覚えています。

株式会社で仕事をするのはここが初めてだったため、入社後は会社を継続していくことの難しさを知りました。今でこそ形になってきた部分もありますが、介護施設としての課題、サービスの質の向上、組織づくりなど継続していくために形作っていかなければならないことが多々あるような状況であったように思います。

大変なこともたくさんありましたが、ここでは他の企業では経験できないような業務を経験させてもらい、そこが会社の魅力だと感じています。

• 仕事内容を教えてください
• 【統括ホーム長】

「住宅型有料老人ホーム musubi」「サービス付き高齢者向け住宅 musubiまちの家」の統括ホーム長をしています。

入居されても自分の生活スタイルを継続でき、いきいきと生活していただく。そのような生活をしてほしいと考えています。しかし、これがなかなか難しい。利用者様ご自身がどういう暮らしを望んでいるかわからないケースや、職員のマンパワー不足や安全面での確保を考えると実現が難しい場合もあります。

そんな課題がいくつもある中で、職員が安心して働ける環境づくりや利用者様がいきいきと生活できるような仕組みづくり、安全を考えた環境づくり、収支の管理、法令遵守、それらを実現していくための計画を立て実行するのが私の主な仕事です。

私自身、施設長になったのはこの会社が初めてですが、少しでも入居者様が望む暮らしに近づけるように日々奮闘しています。

• 今の仕事のやりがいは何ですか?
• 【ここに住むようになって、元気になった。ありがとう。】

こんな風に言って頂いた事があります。純粋に嬉しく感じました。

その方は、ご主人に先立たれてからはお1人で生活をされていました。持病の事もあり1人暮らしでは万が一の時が怖いという思いからご入居を決められました。元々はすごくアクティブな生活を送っておられ、ご友人も多く、外出が好きな方です。それが持病のためあまり外出されなくなり、元気もなくなっておられたようです。

しかし、入居を選んでご本人らしい生活をしていただく中で、少しずつ元気になってこられたようです。最近では、遠方に電車に1人で出かけたり、久しぶりにご友人と会われたりされています。このケースではある程度しっかりとされていた方というのもありますが、入居して頂いた方々が同じように思って頂ければいいなぁと仕事の醍醐味を感じる事ができました。

• 生活支援員/経験年数7年の職員
• 入職したきっかけを教えてください
• 【私が毎日笑顔になれる場所】

この会社を選んだ理由は、若い職員が多く、職員・居室数の規模が小さいからです。単純に規模が小さければ会社全体を把握しやすく、新しいことへの挑戦もしやすいのではないかという考えでした。それに、なんとなく雰囲気がオシャレ。そして実家から通える距離にあったことも決め手でした。

会社の好きなところは、利用者様といても、職員といても、毎日笑顔で働くことができるところです。これは働く上でとても重要視しています。自分が笑顔になる心の余裕がなければ、他人の人生を豊かにすることは出来ないと思うからです。これからも、お互いを受け止め、否定せずに支えあっていける関係性を大切にしていきたいです。

• 仕事内容を教えてください
• 【人生の終わりまで、その人らしく日々の暮らしを送れるようアシストする】

その人らしい暮らし、というのは喜怒哀楽がありながらも前向きな気持ちを持って、穏やかに暮らせることだと私は思います。musubi Groupでは、要支援・要介護の認定を受けた方がサービスを利用されます。排泄や入浴など、安全に日常動作をアシストすることが私の日々の仕事です。

しかし、それだけではその人らしい生活をアシストできているとは言えません。自他ともに老いを受け入れながら日常を繰り返しながら、各々のやりたいことや新たな発見に出会う。その瞬間を生み出せてこそ、その人らしい生活をアシストできていると言えるのだと思います。

• 今の仕事のやりがいは何ですか?
• 【繋いだ線が、新しい点と繋がった瞬間】

「musubi Groupで身内を看取るのは2度目だ」という方のある言葉がずっと心に残っています。

認知症によって忘れること、会話が成り立たなくなること、それを病気と認めた上で、今後どのように歩んでいくのかを考えること。それは、言葉にすると単純で、私たち介護職員が当たり前のように行っていることですが、ご本人や家族様にとっては受入れ難い現実です。

冒頭の言葉は、musubi Groupという場所で共に看取ったことが1人の理解者を生んだ結果であり、そこから新たな実が結ばれた瞬間です。社会全体で高齢者を支えていこうという時代の中で、介護職員としての社会貢献のひとつの在り方でもあると、嬉しく思えた出来事でした。

• 管理職(介護)(介護事業部エリアマネジャー)/経験年数10年以上の職員
• 入職したきっかけを教えてください
• 【代表の思いが素晴らしく、ここなら理想を実現できる】

私が入社したのは平成22年8月です。弊社が1棟目の施設を立ち上げて9月のOPENを迎える少し前の時期です。

当時の私は自分自身のスキルアップを目指していたので、「介護への熱い思いがあり、介護の未来を本気で考えている職場」で働きたいと考えていました。

代表の思いを聞き、自分自身が感じていた介護業界の課題や、目指したい未来が一致したことから入社を決意しました。

• 仕事内容を教えてください
• 【介護事業部マネジャー】

介護事業部マネジャーとして「住宅型有料老人ホーム musubi」「サービス付き高齢者向け住宅 musubiまちの家」「居宅介護支援事業所」「訪問介護事業所 musubi鴻池」「障がい特化型訪問介護事業所musubi放出・京橋」の統括をしています。

利用者様が「最期まで自分らしく」日々を過ごしていただけるよう、「暮らしの継続性・残存機能の活用・自己決定の尊重」を大切にし、自立支援につながる介護の提供を考えながら関わりを持たせていただいております。

また自分自身の思いとして、目の前の利用者様はもちろん、その周りにおられる家族様の人生においても良い影響を与えられる仕事をしたいという目標を持って、日々仕事をしています。

• 今の仕事のやりがいは何ですか?
• 利用者様が自分らしさを出せて、したことが元気にできている姿を見られる瞬間です。 高齢者の方から「人の世話になりたくない、自分でもできる」という気持ちを聞くことが多いのですが、その思いを尊重し、 利用者様がしたいことをできる関わり方ができた時に喜びを感じます。

また、スタッフの成長を感じられた時に喜びを感じるようになりました。 介護の仕事は、人間力がすごく身につく仕事です。その反面、人との関わりで悩むことも多くあります。 その悩みを聞いて解決に向けて一緒に考え、乗り越えたときの成長を見ることができた時はすごく嬉しいです

【選考プロセス】

■選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

↓

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

↓

[3] 面接実施(1~2回)

↓

[4] 採用決定のご連絡

↓

[5] 入職手続きを進めてください

※募集は随時行っております。

※採用時期については、事前にジョブメドレーまでお問い合わせください。

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。, 社会保険完備

特別休暇制度

マイカー通勤可(駐車場一部負担)

研修参加費補助

資格取得支援制度

社員紹介採用におけるお祝い金支給制度

慶弔見舞金

401K制度(企業型確定拠出年金制度)

退職金制度(勤続5年以上)

再雇用制度(65歳まで)

【社員の健康増進のための取り組み】

健康診断

フィットネスクラブ費用補助制度

禁煙外来における費用負担制度

社内運動クラブあり

社員食堂(1食370円)

社外相談窓口