奈良県奈良市で介護職/ヘルパーを募集中

奈良市大森町/介護職/正社員/残業月5時間程度/賞与年2回/昇給制度あり

募集職種: 介護職/ヘルパー

仕事内容: 好きなものを食べたい・家族と過ごしたい、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。大好物のお寿司やお酒を召し上がっていただいたり、お花見に行ったりもします。

具体的には…ホスピス型住宅内の訪問介護・生活支援業務

★居宅への訪問介護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。

【仕事内容】

ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、

食事、排せつ、入浴などの身体介助など、介護業務全般を担当していただきます。

<業務内容>

ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、介護を提供します。

決められた訪問ルートに沿って訪問します。

居宅へ一人で伺う訪問介護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。

病院や他の介護施設では制限があってできなかったことも、1対1の訪問介護の時間をしっかりと使って、ご入居者さまの希望を叶える寄り添ったケアができます。

訪問件数:日勤帯13~15件 ※1回の訪問時間は30分です。

└施設内での訪問なので移動時間が発生しません。

ナースコールやセンサーの一時対応、食事準備、環境整備などの生活支援業務もご担当いただきます。

■1日のスケジュール例

9:00 朝礼・訪問準備

↓スタッフ全員でご入居者さまの状態などについて情報共有を行い、

↓夜勤スタッフから日勤スタッフへご入居者さまの状態を申し送ります。

9:30 訪問スタート

↓

10:30 入浴介助

↓

12:00 昼食の介助

↓

13:00 休憩

↓

14:00 午後の訪問スタート

↓午後の訪問を行います(6件)

17:00 夕食の介助

↓

17:30 夜勤者への申し送り

↓

18:00 退勤

【応募要件】

初任者研修(旧ヘルパー2級)以上

介護実務経験3年以上

※残業が少ない職場です。全社平均月8時間(前年度実績)

※訪問診療医と24時間連携

※1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。

業務内容の変更範囲:変更なし

就業場所の変更範囲:同一県内または転居を伴わず通勤可能な近隣施設

資格: 初任者研修(旧ヘルパー2級)以上

実務経験3年以上

勤務時間: 日勤/9:00~18:00

早番/7:00~16:00

遅番/11:00~20:00

夜勤/17:00~9:30

※休憩60分、夜勤は休憩90分

休日・休暇: 休日休暇 年間113日(上期・下期特別休暇含む)

シフト制 月9日公休(2月は8公休)

福利厚生: 賞与 年2回(会社および本人の業績による ※前年度実績2.80ヶ月)

昇給制度 年1回

社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)

退職金制度有(3年以上勤務対象)

交通費支給(上限30,000円/月)

※車通勤の場合ガソリン代支給有(規定による)

車通勤可(駐車場有)

保育手当(規定による)

資格取得支援制度

長期休暇支援制度(3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給)

健康支援制度(健康診断オプション健診または医療用具購入補助)

心の健康支援制度(マインドフルネスプログラム)

制服支給

定年制:65歳

自由診療サービスの割引:支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用可能

※対象:眼科(眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など)、美容皮膚科の各種施術など(2024年9月時点)

アピールポイント:

看護と介護でよりそう家「ReHOPE」

CUCホスピスでは病とともに生きる人たちが、「再び」「何度でも」前を向いて生きられるように、ご入居者さまのご自身らしさに寄り添う介護を目指しています。

「もう一度好きなものを食べたい」「家族と過ごしたい」、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。

チームで「前を向いて生きる」を支える。

活躍したスタッフ・チームと理念を体現する取り組みにスポットライトを当てる称賛の文化を大切にしています。CUCホスピス内では毎月の表彰制度「FLOWER」と年に一度の「エピソードキャンバス」を実施しています。

エピソードキャンバスは、全拠点が理念である「『前を向いて生きる』を支える。」を体現できたと思えるご入居者さまとのエピソードを共有しあい、共感を集めた拠点を表彰するイベントです。お互いを認め合いながら、チーム一体・全社一丸となって日々ご入居者さまの希望を叶えます。

初めてのホスピス勤務も安心の入社時研修と成長支援

新入スタッフの皆さんが不安なく業務をスタートできるよう、入社時研修を行っています。当ホスピスのご入居者さまはガン末期や神経難病の方。より専門的な「難病の理解とケア」「疼痛緩和」「人工呼吸器」などの内容が含まれています。

その後は等級表に基づいて学びの手引きで必要な研修・資格を確認し、実際に研修に参加、半期ごとの振り返りをする、「現在地と学び方がわかる教育制度」を用意しています。

<当社について>

株式会社シーユーシー・ホスピスは、ガン末期、神経難病の方のケアに特化したホスピス型住宅および訪問看護・訪問介護事業を提供しています。

現在、全国30カ所以上にサービスを提供、今後も地域のニーズに応じて新規拠点をオープンする予定です。

当社は東証グロース市場上場の株式会社シーユーシーのグループ会社です。

<企業理念>

MISSION│私たちの使命

「前を向いて生きる」を支える。

VISION│私たちが描く未来

どんな生きるにも向き合い、「希望が生き交う生活の場」を日本へ、世界へ、広めていく。

VALUES│私たちが提供する価値

ご入居者さまと大切な方の「かけがえのない人生の時間」を最大限に活かします。

特徴: 訪問介護 / ブランク可 / 4週8休以上 / 社会保険完備 / 車通勤可 / 資格取得支援 / 住宅型有料老人ホーム / サービス付き高齢者向け住宅 / 残業ほぼなし / ボーナス・賞与あり / 交通費支給 / 介護福祉士 / 介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上 / 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 / 身体介護 / 生活援助 / 退職金あり / 研修制度あり / 制服貸与 / 学歴不問 / 40代活躍 / 50代活躍 / WEB面接可 / 月1シフト提出 / 残業月20時間以内 / ハラスメント相談窓口あり

給与の備考: ■月給内訳

基本給:117,000円~151,500円

資格手当:

初任者・実務者15,000円

介護福祉士25,000円

処遇改善手当:65,000円

夜勤手当:8,000円/回(月4回想定)

■賞与:年2回(基本給2.80ヶ月※前年度実績)

別途、処遇改善一時金支給

<想定年収>賞与込み、夜勤月4回

初任者・実務者:年収317万円~368万円

介護福祉士:年収329万円~380万円

※試用期間3ヶ月。うち1週間~2ヶ月は同行夜勤を行い夜勤手当の50%支給(その他の条件変更なし)

【施設情報】

施設名: ReHOPE 奈良

勤務地: 奈良県奈良市大森町148番

大和路線 奈良駅から徒歩で10分

奈良線 奈良駅から徒歩で10分

万葉まほろば線 奈良駅から徒歩で10分

利用者定員数: 54名

施設規模: 病床数 54床

【選考プロセス】

応募

↓

採用担当よりメールまたはお電話でご連絡

↓

面接(オンライン)

↓

簡単なWEB適性検査を実施

↓

見学会

↓

内定

※応募から内定までは2~3週間程です。

※状況により選考フローが異なる場合があります。

※施設の見学はオンライン面接通過後に実施します。見学会は実際のケアを現地にてご確認いただくことで、入社後のギャップ軽減を目的としています。現地での見学が難しい場合、動画視聴にて代替する場合があります。, 賞与 年2回(会社および本人の業績による ※前年度実績2.80ヶ月)

昇給制度 年1回

社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)

退職金制度有(3年以上勤務対象)

交通費支給(上限30,000円/月)

※車通勤の場合ガソリン代支給有(規定による)

車通勤可(駐車場有)

保育手当(規定による)

資格取得支援制度

長期休暇支援制度(3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給)

健康支援制度(健康診断オプション健診または医療用具購入補助)

心の健康支援制度(マインドフルネスプログラム)

制服支給

定年制:65歳

自由診療サービスの割引:支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用可能

※対象:眼科(眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など)、美容皮膚科の各種施術など(2024年9月時点)