魚市場のDXを支える【 ITサポートスタッフ 】賞与実績6.5ヶ月

福岡県魚市場株式会社

設立78年|賞与年3回|16時半退社資格取得支援有面接1回

【新着】

情報更新日:2025/12/26

掲載終了予定日:2026/02/26

この求人のポイント

< 現場の声とシステムをつなぐ"橋渡し役 >社内の先輩たちに「ありがとう」と言われるやりがいある仕事

• 安定基盤|創業78年、県内に5つの鮮魚市場を運営
• 未経験OK|専門分野は外部のシステム会社に委託
• 業績好調|賞与年3回・昨年度実績6.5ヶ月分支給
• 働きやすさ|残業少なめ/16:30定時退社OK/週休2日

当社は、地域に密着した水産物卸売市場として、福岡県内に5つの鮮魚市場を展開し、人々の食卓を支えてきました。現在は、魚市場の物流や業務フローを支える社内システムの整備・改善にも力を入れ、働き方や業務効率の向上を進めています。

今回は、業務のシステム化やDX推進をさらに進めるため、総務課・システム担当にて社内ITサポートを担う人材を募集します。実務経験等は不問なので、ぜひお気軽にご応募ください

仕事内容

【 プログラミング不要。社内サポートが中心のITポジション 】システム運用や不具合対応、PC設置等の業務をお任せ開発は外部に委託残業月15h以下

具体的には

• 外部システム会社への依頼・調整
• 業務システムの企画・運用・改善対応
• PCの初期設定や不具合時の一次対応
• 会議資料の元データ抽出等、総務系業務の一部サポート

現場から寄せられる要望を整理し

外部のシステム会社へ正確に伝える「通訳役」が中心。

業務が円滑に進められるよう、システムから支えます。

入社後の流れ

研修制度は設けていませんが、 現担当者と一緒に業務を行いながら、 OJTで少しずつ覚えていける環境です。 現担当も、実務経験はなく、 イチから魚市場のシステムに触れてきた先輩。 ITに関する専門知識よりも、 「何に困っているのか?」を引き出し、整理して伝える。 その力が求められる仕事です。

対象となる方

【未経験OK/完全人物重視】30代活躍中平均勤続年数は『20年』その訳は求人詳細へ中途入社3割経験者もモチロン歓迎要普免高卒以上

\完全人物重視の採用方針の理由って?/

知識・経験は一切不問

大事なのはこれまでの経歴ではなくこれから学ぼうとする『素直さと誠実さ』だと考えています

『人柄』は書類だけではわかりません

だから当社はたとえ応募が殺到してもなるべく多くの方とお会いする方針。

お互いのことを知るために、ざっくばらんにお話ししましょう

〈あれば歓迎する経験・スキル 〉

• ITパスポート等の資格をお持ちの方
• IT・情報・コンピューター系の学科を卒業された方
• または上記と同等の知識・経験をお持ちの方

マイナビ転職編集部より

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします

この仕事に向いている人

柔軟な対応ができる方 関わる相手や状況に応じて考え方を切り替えられる方に向いています。決まった正解がない場面も多いため、相手の話を聞きながら最適な形を一緒に探していける方が活躍できます。

この仕事に向いていない人

自分のやり方で仕事を進めたい方 社内の要望や外部の意見を踏まえて調整する仕事のため、自分の考えだけを優先したい方や、指示や相談を受けるのが苦手な方にはミスマッチになる可能性があります。

募集要項

雇用形態:正社員

勤務時間:1年単位の変形労働時間制 (週平均40時間以内)

7:30~16:30 (休憩95分)

• 月平均残業は10h~15hほど

今回の採用でさらに残業時間は削減できます

勤務地:【 基本転勤なし/マイカー通勤OK/赤坂駅より徒歩10分 】

本社/

福岡県福岡市中央区長浜3丁目11番3-1101号

• 駐車場あり(駐車場費用は個人負担いただきます)
• UIターン歓迎

マイナビ転職の勤務地区分では…

福岡県

交通アクセス:本社/

• 地下鉄「赤坂駅」より徒歩10分

給与:大卒:月給208,000円~ + 諸手当 + 賞与年3回

専門・短大卒:月給182,000円~ + 諸手当 + 賞与年3回

高卒:月給177,000円~ + 諸手当 + 賞与年3回

• 収入例

20代・社員/400万円

30代・係長/480万円

※あなたの経験・能力・年齢等を考慮の上、決定します。

※上記給与には一律手当を含みます。

※試用期間3カ月(労働条件の変動なし)

=================

給与設計の見直しも現在検討中

待遇改善に努めています。

=================

一緒に働く先輩は

̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

現在、30代の先輩1名が担当しています。

マンツーマンで教えるため、

一つずつ着実に覚えていける環境です

昇給・賞与:昇給/年1回(4月)

• 賞与/年3回(8月・12月・3月)※3月は業績による
• 令和6年度実績/6.5ヶ月支給

諸手当:通勤手当(上限月36,000円迄支給)

• 食事手当(毎月1万円支給)
• 時間外手当(全額支給)
• 深夜・早朝手当
• 休日出勤手当(日直、宿直手当)
• 家族手当
• 住宅手当
• 赴任先が現住所より35km以上離れている場合、

入社後3年間は家賃補助あり

休日・休暇:< 休日 >

• 週休二日制(日曜、祝日、市場の臨時休市日)

< 休暇 >

• 年末年始休暇
• 夏季休暇
• 有給休暇 平均有休取得9日(前年度実績)
• 産前産後休業 ※取得実績あり
• 育児休業 ※取得実績あり
• 介護休業

福利厚生:社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労働災害補償保険)

• 企業型確定拠出年金(勤続3年以上から受給資格あり)
• 永年勤続表彰制度
• 慶弔規程制度
• 再雇用制度あり
• 産育休取得実績あり
• 資格取得支援制度
• 入社後3か月で年次有給休暇付与

資格取得支援:当社では、社員のスキルアップ・

キャリアアップも応援しています。

簿記の資格等、仕事に役に立ちそうな資格は

積極的に取得をサポートいたします

この求人の特徴

急募

業界経験者優遇

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

原則定時退社

産休・育休取得実績あり

マイカー通勤可

オフィス内禁煙・分煙

社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴

急募

業界経験者優遇

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

原則定時退社

産休・育休取得実績あり

マイカー通勤可

オフィス内禁煙・分煙

社宅・家賃補助制度

テクニカルサポート・監視・運用・保守

商社

マネージャ採用対象外

設立:1947年11月10日(昭和22年)

代表者:代表取締役社長 白木 義人

従業員数:160名(令和7年12月1日時点)

資本金:1億円

売上高:312億202万円(令和6年度)/ 311億2,277万円(令和5年度)/ 300億3,596万円(令和4年度)

事業内容:水産物卸売業

本社所在地:福岡県福岡市中央区長浜3丁目11番3-1101号

子会社:筑邦魚市製氷株式会社

株式会社FKロジネット

株式会社姪浜魚市場

企業ホームページ

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法: マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください

PC版 『この求人に応募する』

スマホ版『応募する』

アプリ版『応募フォームへ進む』

※応募の秘密は厳守します。

※ご提出いただいた書類は返却いたしません。予めご了承ください。

※個人情報は採用目的以外では使用いたしません。責任を持って処分いたします。

※応募に関するお問い合わせ等は『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。

応募受付後の連絡:書類選考の結果は、応募受付後1週間を目処に、応募者全員にメールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。

採用プロセス:できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。

当社に少しでも興味をお持ちの方はぜひご応募ください

【 Web書類選考 】

Web上でのエントリーシートをもとに書類選考を行います。今後の日程等については追ってご連絡いたします。

【筆記試験】

【 面接1回 】

土曜日の実施も可能です。詳細は追ってご連絡いたします。

面接回数:1回

面接地:本社/

福岡県福岡市中央区長浜3丁目11番3-1101号

問い合わせ先:設立78年|賞与年3回|16時半退社資格取得支援有面接1回

住所

〒

福岡県福岡市中央区長浜3丁目11番3-1101号

採用担当

会社・仕事の魅力

「働きやすさ」を支えるポジション

この仕事の一番のやりがいは、

自分の関わったシステムが現場の負担軽減につながること。

『助かった』『使いやすくなった』と感謝される場面も多く、

会社や人の役に立っている実感を得られます。

魚市場の物流という特殊な業界ならではの

システムを扱うのも特徴の一つ。

DXを通じて業務効率化や残業削減を進めています。

福岡県内5拠点の市場流通を支える仕組みに携わり、

責任感と達成感を味わえる仕事です。

マイナビ転職編集部より

福岡県魚市場株式会社は、地域密着の鮮魚卸売市場として福岡県内に5つの市場を展開し、海から食卓までの流通を支える役割を担ってきた企業です。約80年を超える歴史の中で、安定した物流と供給体制を確立し、地域社会の食文化に深く貢献してきました。

こうした基盤を持つ当社では現在、従来の市場運営に留まらず、業務効率化やDX推進に取り組む体制強化を進めています。特に、販売・在庫・帳票などの社内システムを整備し、現場の負担軽減や働き方改革を実現していくフェーズにあり、ITサポートスタッフの役割が極めて重要になっています。

さらに、地域の食文化の裏側を支えるという社会的意義のある仕事に携われる点も大きな魅力。変化する市場ニーズに合わせて、業務改善や効率化を共に推進していく方にとって、非常にやりがいのあるフィールドとなっています。

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Q:やりがいや面白さを感じるのはどんな時ですか? 社内から相談を受け、業務に合ったシステムをつくり、職員の負担を減らせた時ですね。「助かった」「ありがとう」と感謝の言葉をもらえると、人や会社の役に立てている実感が湧きます。 また、法改正に伴うシステム改修などで、システム会社と打ち合わせを重ねてやり遂げた時も、大きな達成感があります。社外の方と連携して進める面白さも感じています。 # Q:今後どうなっていきたいですか? 業務の中で、できる限りシステム化できる部分を増やし、社内全体の仕事の負担を軽減していきたいと考えています。効率化を進め、職員が本来の業務に集中できる環境づくりに貢献したいです。