ミッション
ユーザベースは「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスを掲げ、創業以来、海外展開、上場、M&Aといったダイナミックな事業展開を、驚異的なスピードで実現してきました。
この成長を根底から支えているのが、各プロダクトと働く人々を繋ぐ強固な「IT基盤」です。
事業ポートフォリオが拡大し続ける今、IT基盤の強化は、さらなる成長速度を引き上げるための最重要課題です。
本ポジションでは、私たちが大切にしてきたバリューとカルチャーを体現し、ユーザーファーストの視点で、急成長SaaS企業のIT基盤のベストプラクティスを共に創り上げていく仲間を求めています。
業務内容
あなたの豊富なプロジェクトマネジメント経験を活かし、組織全体のプロジェクト遂行能力を引き上げ、事業目標の達成を強力にサポートすることがミッションです。 まずは既存プロジェクトにPMOとして参画いただき、プロジェクトの課題管理及びステークホルダマネジメントを推進頂きながら、全社的なプロジェクトガバナンスの強化を推進していただきます。
その後はプロジェクトマネージャーやビジネスアナリストへのキャリアアップに挑戦頂きます。
具体的な業務
- プロジェクトマネジメントとガバナンス
- 複数部門にまたがる複雑なプロジェクトの全体計画策定、進捗、課題、リスクの可視化と管理
- プロジェクト横断でのリソース・コスト・課題の最適化と調整
- 経営層やステークホルダーへのレポーティング、および意思決定支援
- ポートフォリオ管理と戦略連携
- 全社的なプロジェクトのポートフォリオ管理と、投資対効果の最大化
- 経営戦略や事業戦略と各プロジェクトとの整合性の担保
- プロジェクトマネジメント高度化と組織能力向上
- AIを活用したプロジェクトマネジメント業務の高度化
- 各プロジェクトマネージャーへの伴走支援、および組織全体のプロジェクトマネジメント能力の向上
ポジションの魅力
- 事業全体の「司令塔」としての経験
個別のプロジェクトだけでなく、全社的な視点からプロジェクト全体を俯瞰し、経営の意思決定に直結する重要な役割を担うことができます。
- 「仕組みを創る」という最上流への挑戦
急成長する組織の根幹となるプロジェクト推進の「型」を創り上げる、まさに仕組みづくりの1丁目1番地に関わることができます。
- 市場価値を高めるガバナンス・組織開発スキル
高度なプロジェクトマネジメントスキルはもちろん、ポートフォリオ管理、組織的なプロセス改善、チェンジマネジメントなど、市場価値の高い専門スキルを実践的に体得できます。
- キャリアの可能性を広げる多様な役割への挑戦
PMOに留まらず、プロジェクトマネージャー、ビジネスアナリストなど、様々な業務領域の改革プロジェクトに横断的かつ多角的に携わることが可能です。
- 「自由と責任」に基づく柔軟な働き方
フルフレックス(コアタイムなし)、フルリモート、副業も可能です。時間や場所に捉われず、あなたらしい働き方をデザインし、最高のパフォーマンスを発揮してください。
<リモートワーク/フレックスについての考え方>
ユーザベースグループでは、チームの成果を最優先に考え、働き方はチームごとに決めています。出社頻度や稼働時間も固定ではなく、「どうすればチームの力を最大化できるか」を都度話し合い、必要に応じて見直しています。
参考記事
- IT Professionalsシリーズ #06
- 情報発信とシステム構築を通じて、組織に新たな価値を届ける。
ふたつの使命を負ったCorporate ITが見つめる成長の行方
応募要件
必須要件
- SIer、事業会社、コンサルティングファームでのPM/PMO経験
- 複数部署が関わるクロスファンクショナルなIT関連プロジェクトでのPMO経験
- 業務システム領域での実務経験(実務内容問わず)
- 例)MA,SFA,CRM,Finance,HRなど
歓迎要件
- アジャイル開発プロジェクトの経験
求める人物像
- 部署や役職を問わず、組織を横断して多様な関係者を巻き込みながらゴールを目指せる方
- ユーザベースのミッション、バリュー(The 7 Values)に心から共感いただける方
- 課題や意見に対して、本音で建設的な議論ができる方
- チームメンバーへのリスペクトを忘れず、共に成長していける方
- 「世界最高の仕組みを創る」ことに情熱とワクワクを感じられる方
その他、お時間あればお目通しください
- UZABASE for Engineers
Tech BlogやPodcast、働く環境など、当社のエンジニア組織についてのページです。ぜひお時間ある時にお目通しください。
- HR Handbook
ユーザベースグループの人事制度の考え方を言語化しています。評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です。
- 産休・育休ハンドブック
ユーザベースグループにおいて安心して産休・育休を取っていただけるよう、知っておいてもらいたい内容をまとめました。産休や育休を取得した実例談も入っています。
- DEIBレポート2025
ユーザベースは企業バリューのひとつとして、そして解決すべきマテリアリティのひとつとして、「異能は才能」を掲げています。メンバー1人ひとりが才能を発揮して働ける会社にしていくために、DEIB(Diversity, Equity, Inclusion and Belonging)の活動をDEIB Committeeを中心に全社で推進している活動をまとめたレポートです。
- オフィス紹介動画
丸の内にある本社オフィスの紹介動画です。
職種 / 募集ポジション
社内SE・PMO|事業変革を支えるIT基盤構築
雇用形態
正社員
給与
年収
510万円 〜 620万円
※固定残業代45時間分を含みます。
※詳細は選考を通してお伝えいたします。
※ご経験と能力を踏まえ決定します。
勤務地
東京都 千代田区 丸の内2-5-2 三菱ビル
リモート勤務可
勤務時間
スーパーフレックス
休日
土日祝日休み
<ロングバケーション制度>
有給休暇とは別に、7日間連続した休暇を年2回取得可能です。全力で働き、しっかりと休む。リフレッシュすることで、新たな気付きを得ることもでき、仕事との相乗効果も生まれやすくなります。
<産休・育休制度>
産前6週間の産休に加え、産後は最長で子供が2歳になるまで育休を取得できます。
福利厚生
・交通費(上限 5万円/月)
・PC支給(カタログ内から好きなPCを選択)
・時短制度有ほか
※詳細については、Uzabase HR Handbookをご覧ください。
受動喫煙対策
・受動喫煙防止措置:有り
・対策:執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする
・特記事項1:喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)
・特記事項2:喫煙可能区域での業務なし
その他
就業場所、業務内容については以下の範囲にて変更の可能性がございます。
・就業場所の変更の範囲:ご自宅、本社、もしくはその他会社が認めた場所
・業務の変更の範囲:会社の指定する全ての業務
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東京都 千代田区 丸の内, 株式会社ユーザベース Remote job８IT/Ｈ ITＨ > · job summary · ユーザベースはビジネスを楽しめる世界をつくるというパーパスを掲げ、創業以来ダイナミックな事業展開を実現してきました。IT基盤が成長の根底にあるため、プロジェクトマネージャーとして組織全体のプロジェクト遂行能力を引き上げます。 · ８/Ｈ //business contents/ · 既存プロジェクトにPMOとして参画し、課題管理とステークホルダーマネジメントを行いながら全社的なプロジェクトガバナンスの強化を行います。その後はプロジェクトマネージャーやビジネスアナリストへのキャリアアップに挑戦します ...
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オープンポジション
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