The Job Manager will oversee the Administration &HR Section1 and handle some HR Business Partner (HRBP) duties. · This role has broad responsibilities related to the overall operation of the company. ...

This role has broad responsibilities related to the overall operation of the company. They handle a variety of tasks including work-style reform improving internal environment managing supplies planning and managing internal events and health-related matters. · ...

This role oversees the Administration & HR Section1 and handles some HR Business Partner duties. · ...

We are seeking a General Manager for Human Resources to lead HR strategy and execution across three business units in Japan APAC and globally Our client a top tier global healthcare company offers flexible remote work options and a central Tokyo location while contributing to a c ...

Lead HR strategy for Commercial R&D units in Japan · Design talent acquisition and development strategies · Collaborate on leadership development and career pathing ·

人事労務管理課では、社会保険や給与計算、勤怠管理、社員の健康管理など多岐にわたる業務を担っています。ご経験を活かして、管理職として活躍していただける方を募集いたします。 · ...

We are looking for a payroll staff associate to handle internal payroll operations including attendance management and payroll calculation using HR systems. · ...

取得喪失、給付等の手続全般 · システムを用いた給与計算 · 労務相談(採用~退職までの労務トラブルの解決) · ...

事業拡大に伴い、従業員も増える中で、組織体制の強化を目的とするBPO導入をはじめとした労務・人事制度領域から改善を、労務課長として進めて頂くことがミッションとなります。 · 平均勤続年数は15.5年、残業時間は10-20時間程度で、落ち着いた環境で長く活躍できる会社です。 · 安定基盤 × 社会に必要とされ続ける技術 × 働きやすい環境がそろった会社です。 · ...

At Lilly we unite caring with discovery to make life better for people around the world. · We are a global healthcare leader headquartered in Indianapolis Indiana.Our employees around the world work to discover and bring life-changing medicines to those who need them improve the ...

多様化する社会、労務に対するニーズが高まっていますスタッフ · の働きやすさを最優先した職場環境を整備社労士業務のプロフェ · ッショナルを目指し専門職と言えるスキルを獲得労働・社会保険 · に関わる事務手続き(入社・退社など)全般や給与計算業務を担当 · ...

+給与計算(KING OF TIME・マネーフォワード)+ · +入退社手続き+ · +給与計算に係る手続き全般(健康保険組合・年金機構・ハローワーク)+ · +庶務業務+ ...

+年俸制(15分割)+賞与年3回 · +労務管理から採用活動まで幅広く経験できる · +転勤なし。川越本社でのデスクワーク · +完全週休2日制(土日祝)・残業少なめ · +奨学金代理返済制度あり(若手を全力応援) · +「給与計算だけでなく、もっと幅広い人事業務に挑戦したい」 · + ...

· 当社は来年、設立15周年という節目を迎えるにあたり、第二の成長フェーズへと突入します。組織の基盤となる人事部門の体制強化が急務です。既存の枠組みに捉われず、変革期の中で組織づくりの核心に主体的に関わりたい方をお待ちしています。 · ...

哪3d1a · 給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどの人事労務業務を担当していただきます。 · 将来的には、採用業務など幅広い人事業務に段階的に携わっていただきます。 · ...

日本初の総合ディスカウントスーパーとして安定成長を続ける「ロヂャース」埼玉県を中心に新規店舗も拡大中今後もエリアを超えて成長予定人員強化のため勤怠管理などに関わる業務を担当していただくスタッフを募集いたします。 · ・勤怠管理業務の経験者 · 基本的なPCスキル(Excel・Word)をお持ちの方 · 社内外との円滑なコミュニケーションができる方 · ...

今施） 〈h2>〉 こんカ이래원 · 서음세요얐를록 안호르현. · 정로데하세요얈, · 머을 · new grad. .. ...

· 試用期間あり / 急募内定まで2週間 · 東京・埼玉に15の歯科医院を運営する当法人。 · 職員に"正しく給与が支払われる"ための「給与計算・勤怠管理の補助業務」をメインでお任せします。 · 歩合給の計算 · ドクターからあがってきた報告書をもとに、「歩合給」に相当する診療を、診療記録を遡って確認・計算します。 · ...

· 労務業務をメインとする人事業務全般をお任せします。 · 【具体的には】 · ・勤怠管理・給与計算 · ・社会保険・労働保険の手続き · ・入退社に伴う各種手続き · ・就業規則・社内規程の管理 · ・従業員からの労務相談対応など · ...

· 人事課長候補として経営と現場の橋渡し役を担い · 制度設計から組織づくり、人材戦略まで幅広くリードしていただける方を募集します。 · ・中途、新卒採用の戦略立案と実行 · ・評価制度の見直し及び運用、定着 · ・研修制度の再構築(階層別、職種別、次世代育成) · ・労務関連の制度整備 · ・エンゲージメント向上施策の企画と実行 · ...

+ · 急成長中のベトナム発IT企業で、事業拡大に貢献するHRビジネスパートナーとして活動します。本ポジションは、その成長の中核を担い、「事業戦略 × 人材戦略」をつなぐHRビジネスパートナーとして、日本法人の未来を形づくる役割です。 · 採用・育成・人材ポートフォリオ設計を通じて、事業成長を"人"の側面から直接ドライブしていただきます。高い裁量権のもと、構想・提案から戦略立案、実行までを一気通貫で担える極めて影響力の大きいポジションです。 · +通勤手当有 · 交通費支給(月25000円まで)/社内人事活用制度/表彰制度あり/業務PC•SmartPho ...