求人番号:JN 掲載日:
Head of C&B
Global C&B role @ big manufacturing Japanese company
万円 東京 人事 労務&福利厚生
募集要項
会社概要 同社は、日本の半導体メーカーであり、マイコンやシステムLSIなどの製品を提供しています。組み込みシステムや自動車関連、産業機器、ホームエレクトロニクスなど、幅広い分野でのアプリケーションに使用されています。特に自動車分野では、車載マイコンやドライバー支援システム、車載ネットワークなどの技術を提供し、先進的な車両エレクトロニクスの開発に貢献しています。また、エネルギー効率の向上や環境負荷の軽減を目指した製品も展開しており、持続可能な社会の実現にも取り組んでいます。
業務内容
日本市場における報酬および福利厚生(C&B)戦略の主導を担当し、現地の規制およびグローバルな企業ガイドラインとの整合の確保をお任せします。
また、関連する取締役会報酬委員会の範囲内で、幹部報酬に関するVP、C&Bの直接サポートもお願いします。
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Responsibilities
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Compensation & Benefits Administration
Design, implement, and manage compensation structures, including base pay, bonus, and benefits programs tailored for the Japan market.
Ensure local C&B practices align with corporate policies, regulatory requirements, and market competitiveness.
Executive Compensation Support
Partner with the VP, C&B to prepare and coordinate materials for the Compensation Committee, focusing on executive remuneration frameworks.
Conduct market benchmarking, analyze compensation data, and provide recommendations to inform executive pay decisions.
Stakeholder Management
Collaborate closely with HR, Finance, Legal, and Payroll teams to ensure seamless administration of compensation and benefits programs.
Engage with the Labor Union for the implementation and amendment of compensation policy and programs.
Program Management
Lead on the coordination of global compensation programmes, including the Company's annual compensation planning cycle, working alongside C&B colleagues in other regions.
Evaluate existing C&B programs for effectiveness, cost efficiency, and alignment with the company's strategic objectives.
Leadership & Team Management
Lead and mentor a team of C&B specialists, fostering a performance-driven and collaborative culture.
Set team objectives, identify development opportunities, and implement strategies to build functional expertise.
Compliance & Risk Management
Monitor and ensure compliance with local labor laws and global corporate governance, working with relevant advisors as needed.
Communication & Training
Develop and deliver comprehensive communications and training materials in both English and Japanese to ensure employee understanding of C&B programs.
- Act as the subject matter expert for queries regarding compensation frameworks, benefits policies, and executive compensation processes.
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4
応募条件
- 7年以上の報酬および福利厚生経験、そのうち3年以上の管理職またはマネジメント経験
- エグゼクティブ報酬の専門知識(ベンチマークおよび報酬委員会の意思決定を支援するための関連資料の準備を含む)
- 複数の複雑なプロジェクトを管理する実績、強い注意力と正確性
- ビジネスレベル以上の英語スキル
給与 万円
勤務地 東京
BRSコンサルタント
Cindy Wong
Corporate Services
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Head of C&B
4週間前
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東京都 区, 株式会社アクシアム ￥4,000,000 - ￥12,000,000 per yearヘルステック企業における事業計画策定、事業推進、資金調達と経営・財務の観点から経営に貢献していただけるポジションです。 · 経営企画、IR経験をお持ちの方におすすめです。 · ...
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Tokyo Specialized Group ￥10,000 - ￥50,000 per year++私，SCM · ++ 「SCM５ · + ｦ/////////--- · + ...
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Tokyo HAK JAPAN ￥2,000,000 - ￥2,800,000 per yearPR/コーポレートコミュニケーションの責任者ポジションを募集しています。経営陣と非常に近い距離で、企業価値・信頼・ブランドを形づくっていきます。 · PR/コーポレートコミュニケーション/ジャーナリズム等での実務経験 · 経営層に近い立場でのメッセージ設計・発信経験 · ...
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Tokyo パーソルキャリア株式会社 BRS ￥6,000,000 - ￥12,000,000 per year· 飲食業界向けの予約管理システムや関連サービスを提供する企業です。レストランの予約や顧客管理を効率化するためのソリューションを提供し、店舗運営の最適化をサポートしています。また、オンライン予約システムを通じて、顧客体験の向上に貢献しており、予約の管理やキャンセル防止、顧客データの活用によるマーケティング施策の強化も可能です。これにより、飲食店は顧客との関係を深め、収益性を向上させることができます。国内外で多くの店舗に採用され、信頼を築いています。 · 戦略立案・実行 · - 中長期事業戦略の策定 · - 各決済サービスの成長シナリオ設計・KPI設定 ...
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