鉄道関連駅務機器のセールスエンジニア(東芝グループ)

3週間前

神奈川県 川崎市 幸区, UT東芝株式会社

仕事内容


UT東芝の無期雇用派遣(契約社員として直接雇用)として、

鉄道事業者向け駅務システムの

提案サポート・客先対応を中心に担当します。

関東近郊の鉄道事業者に向けて、

技術動向の調査・提案資料作成・

要件整理・試験対応・導入フォローまで

幅広く携わり、実務を通して

セールスエンジニアとして成長していける環境です。

駅務機器や情報系システムなど、

鉄道インフラを支える大規模システムに関わることで、

技術理解・企画力・コミュニケーション力を

総合的に磨くことができます。

【主な業務内容】

・技術動向リサーチ(最新技術の把握)

・商品企画に関する資料作成・情報整理

・顧客要件ヒアリングの同席、議事メモ

・提案資料作成、仕様検討の補助

・設計部門との調整補助

・試験工程での顧客対応補助

・導入後の問合せ対応(一次窓口)

【扱う主なシステム】

・改札機(在来線/新幹線)

・券売機・精算機・係員操作端末

・鉄道収入管理システム

・座席予約システム

・MaaS関連システム

・QRを用いた新交通システム ほか

鉄道システムという大規模インフラの現場で、

技術・顧客対応の両方を学べる成長環境です。

経験が浅くても、段階的に

ステップアップできる体制が整っています。

【必要なスキル】

・コミュニケーション能力

・エンジニアリング領域への興味・意欲

【こんな方におススメ】

・技術提案や顧客折衝に挑戦したい方

・新しい領域に意欲的に取り組める方

・ロジカルに考え、整理するのが得意な方

・鉄道インフラに興味があり、社会性の高い仕事がしたい方

【働く環境】

・川崎駅〜徒歩1分の大手企業(東芝グループ)

・技術者・企画部門と近い距離で働ける学習環境

・提案・調整・試験対応など、実務を通して成長できる環境

・駅務システム全体像を理解しながら、キャリアを積み上げられるフィールド

経験が浅くても、提案活動を通して、

技術理解・ロジカル思考・顧客対応力など

幅広い能力を伸ばせる成長環境です。

鉄道インフラの未来づくりに関われる"入口"として、

若手に大きな伸びしろがあるポジションです。

===〇======〇===

無期雇用派遣とは?

UT東芝の直接雇用(契約社員)の上で、

派遣スタッフとしてご就業いただきます。

通常の派遣は「有期雇用」が多いですが、

当社では"無期雇用派遣"だから安心

雇用期間の定めなし(定年60歳)

安定した収入を確保できる

研修・キャリア支援も充実

「派遣なのに安定して働ける」ことが、

無期雇用派遣の大きな魅力です。

雇用は当社で直接結ばれているため、

派遣先が変わる際も

給与は安定して支給されます。

===〇======〇===

【 UT東芝ってどんな会社? 】

UT東芝は、東芝グループを主要顧客に

30年以上の実績を持つ人材サービス会社です。

*大手メーカーで上流工程を含む最先端技術を習得できる環境

*就業先社員登用制度『Next UT』によるキャリア支援

*東芝グループ健保加入など安心の待遇が整っていること

これらの3つが大きな特徴です。

エンジニアの活躍フィールドは

産業機械・鉄道・プラント機器の設計開発から、

ソフトウェア設計開発、半導体の回路設計・

プロセス開発、社会インフラを支える

フィールドエンジニアまで幅広く、

多彩なキャリアを築くことができます

===〇======〇===

求めている人材


【必須】

・コミュニケーション能力(社内外との調整ややり取りが発生します)

【歓迎/活かせるスキル】

・コンピュータ、ネットワーク、クラウドの知識

・ソフトウェア開発(設計・試験)や品質管理の基礎的な理解

・社会インフラや鉄道システムに興味がある方

勤務時間詳細


8:30 ~ 17:15

*休憩60分

*残業20h程度/月

休日休暇


土日祝休み

※就業先カレンダーに準じます

*2026年1月以降で勤務開始時期調整可能

交通・アクセス


JR「川崎駅」~徒歩1分 *駅チカ

給与詳細


基本給:時給 2700円 〜 3500円

エンジニア経験年数に応じて給与応相談

5年以下:2700円~3500円

5年以上:3600円~4300円

10年以上:4300円~

※別途、残業代・交通費支給

給与例

  • 交通費全額支給

【月収例】

時給2,700円×7.75h×20日=41万8500円

待遇・福利厚生


【福利厚生】

  • 各種社会保険完備
  • 交通費全額支給
  • 定期健康診断
  • 年次有給休暇制度

職場環境


※オフィスカジュアルな私服OK

選考プロセス




応募画面より必要事項を入力の上、

送信してください。

応募後、担当者より追ってご連絡いたします。

\ 就業までの流れ /

【ご登録】

来社不要

オンライン登録面談実施中

自宅にいながらWEBや

電話での面談で登録OK

【お仕事のご紹介】

面談時もしくは後日、

お仕事をご紹介

【お仕事決定&就業スタート】

お仕事スタート後も、

弊社でフォローするので安心です。

※※冬期休暇のお知らせ※※

12/27~1/4は年末年始休暇の為、

その間にいただきました応募に関しましては

1/5以降順次対応いたします。

休暇期間中は電話対応も出来兼ねますので、

お問い合わせもWEBよりお願いいたします。

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