仕事内容

• Honda正規ディーラー「Honda Cars 泉州」にて、自動車整備士(サービスエンジニア)のサポート業務からスタート

• 「車は好きだけど、資格も経験もない…」

• 「ディーラーって専門知識がないと無理そう…」

そんな不安をお持ちの方もご安心ください。

当社は、自動車ディーラーでも珍しく「無資格・未経験」から自動車整備士を目指せる環境を整えています。

サービス課長も「未経験」スタートでした

実は、現在サービス課をまとめる課長も、最初は営業職からのスタート。

そこから整備士にキャリアチェンジしました。

だからこそ、未経験から新しい技術を学ぶ大変さや不安を誰よりも理解しています。

「ゼロから挑戦したい」その気持ちを、会社全体で全力でバックアップします。

<具体的なお仕事>

入社後は、先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に指導します。

まずは簡単なサポート業務からお任せします。

• オイル交換、タイヤ交換
• 車検補助、点検補助
• その他、クイック対応(電球交換など)

いきなり難しい作業をお願いすることはありません。

あなたのペースに合わせて、少しずつできることを増やしていきましょう。

<安心の教育体制とキャリアプラン>

• 資格取得を全力サポート:

働きながら国家資格(3級、2級)や、Hondaのメーカー資格(HMSG)の取得を目指します。

資格試験の受講費用は会社が支援(2回目まで)。

さらに、講習や勉強会への参加は「出勤扱い」となるため、貴重な休日を潰す必要はありません。

• 明確なキャリアアップ:

資格を取得すれば、毎月の「資格手当」が給与にプラスされます(3級:3,000円、2級:5,000円、検査員:10,000円など)。

将来的には、点検・車検業務の主担当、そして工場のリーダー、工場長へとステップアップが可能です。

社員の声(元・食品ルートセールス/20代):

「未経験でも整備士になれて、資格取得も応援してくれる点に惹かれて入社しました。

最初は不安でしたが、先輩が本当に細かく教えてくれたおかげで、2年半で国家資格も取れ、仕事の幅も広がりました。

成長を実感できるし、給与面でも満足しています。」

<働きやすさもホンモノです>

全店舗、冷暖房完備: サービスピット(工場)は冷暖房完備。

夏の暑さや冬の寒さに関わらず、快適な環境で作業に集中できます。

• 工具は会社が貸与:

高価な専門工具を自分で揃える必要はありません。

基本の工具は会社から貸与します。

私たちは「和」と「夢」をキーワードに、大阪府南部でHonda車(国産車)の販売・整備を通じて、地域社会に貢献する企業を目指しています。

• 社会貢献:

「こども110番の家」への登録、交通安全啓発活動、EV・ハイブリッドカーの普及促進、ペットボトルキャップのリサイクルなど、SDGsにも積極的に取り組んでいます。

• スポンサー活動:

地域振興のため、ハンドボールチーム「LIASON OSAKA」のスポンサーも務めています。

「好き」を仕事に、Hondaのプロフェッショナルとして新しいキャリアをスタートしませんか?

【業界でも稀少無資格・未経験からHondaの整備士へ】

最大の魅力は、「無資格・未経験から自動車ディーラーの正社員整備士(サービスエンジニア)を目指せる」ことです。

一般的に、自動車ディーラーの整備士は国家資格(最低でも3級)が必須とされることがほとんどです。

「車が好き」「機械いじりが得意」という気持ちだけでは、なかなか飛び込めない世界でした。

なぜ、ホンダ泉州販売は未経験でもOKなのか?

それは、「人をゼロから育てる」という風土が根付いているからです。

前職が営業職だったサービス課長をはじめ、未経験からスタートした先輩たちが多数活躍しています。

だからこそ、新人の「何が分からないか分からない」という不安な気持ちを深く理解しています。

入社後は、まず簡単なオイル交換やタイヤ交換からスタート。

先輩が隣について「見て」「真似て」「やってみる」を繰り返しながら、着実に技術を習得できます。

資格取得を「出勤扱い」で全面サポート

整備士としてのキャリアアップに不可欠な国家資格。

当社では、資格取得にかかる費用(講習・試験費用)を会社が支援します。

さらに特筆すべきは、「講習や勉強会への参加を『出勤扱い』としている」点です。

多くの会社では、資格の勉強は休日や業務後に行うのが一般的ですが、当社では勤務時間内に学べる体制を整えています。 これは、「社員の成長」を本気で応援している証です。

頑張りは「給与」と「手当」で還元

未経験スタートでも、給与は年齢を考慮した設定。

さらに、

• 国家資格3級取得 月3,000円
• 国家資格2級取得 月5,000円

• 検査員資格取得 月10,000円

• Hondaメーカー最高資格HMSG 月10,000円

と、スキルアップがダイレクトに収入に反映されます。

実際に、無資格で入社した26歳の先輩が、入社3年3ヶ月で【年収505万円】を実現しています。

「残業ほぼゼロ」と「土日休み」も可能

「整備士は残業が多くて休みが少ない」というイメージを覆します。

当社は会社全体で残業ゼロに取り組み、2024年の整備士の平均残業は月9時間11分。18:15の定時にはピットを消灯します。

また、火・水の定休日に加え、「公休日」として月に2~3日、希望の日に休みを取得できます。

この公休日を土日や祝日に充てることも可能。プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。

「車が好き」という情熱さえあれば、経験や資格は問いません。

安定したHondaの基盤のもと、一生モノのスキルを身につけませんか?

求めている人材

【必須条件】

• 高卒以上
• 普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定不可)
• 車が好きで、自動車整備の仕事に興味がある方

【歓迎条件(一つでも当てはまればOK)】

• 未経験から専門スキルを身につけたい方
• 無資格でも、働きながら国家資格を取得したい方
• 手先が器用で、コツコツとした作業が好きな方
• 新しい知識や技術を積極的に学ぶ意欲がある方
• 安定した環境で、長くキャリアを築きたい方
• チームワークを大切にし、お客様や仲間に明るく挨拶ができる方

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり7時間30分

平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日

• 勤務時間:9:45~18:15
• 実働:7時間30分

休日休暇

家族との時間も大切にできる、整備士らしからぬ休日制度。

週休2日+有給消化で年間実質122日休み。

土日休みも相談できる柔軟な体制で、あなたの生活にゆとりを。

• 年間休日117日 + 計画有給休暇5日(=実質年間休日122日)
• 週休2日制(火曜・水曜定休 ※月の最終火曜日は営業日)
• 公休日制度(上記定休日とは別に、月2~3日希望日を取得可能)

※公休や有給を活用し、土日祝の休日取得も月1回程度可能です。

※入社後、すぐに長期休暇の取得もOK。

• GW休暇
• 夏期休暇
• 年末年始休暇
• 有給休暇(毎月1回の取得を奨励しています)
• 慶弔休暇
• 産前・産後育児休業(取得実績あり)

勤務地

全拠点、マイカー・バイク・自転車通勤OK(無料駐車場完備)

※国産車・輸入車問わず、他ブランドの車での通勤も可能です。

交通・アクセス

東岸和田駅(JR阪和線)より徒歩7分

給与詳細

基本給:月給 22万3000円 〜 25万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

※労働条件の詳細は面接にてお伝えします。

※上記は最低保証額です。年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。

※給与には業績給(最低5万円保証)が含まれます。

個人の頑張りが収入にしっかりと反映される仕組みです。

給与例

【未経験入社社員の年収例(現在国家資格3級保有)】

• 年収321万円(28歳/経験1年2ヶ月)
• 年収431万円(30歳/経験3年1ヶ月)

• 年収505万円(26歳/経験3年3ヶ月)

• 昇給:年1回

• 賞与:年2回(7月・12月 ※最低30万円の支給保証あり)
• 決算賞与あり(業績による)
• インセンティブあり(拠点目標達成時)

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 交通費支給(上限35,000円/月)
• 退職金制度(在籍3年以上)
• 全国ホンダ販売企業年金
• ホンダ販売共済会福祉制度

• 従業員車輌販売制度(Honda車をお得に購入できます)

• 資格手当

• 3級整備士:3,000円/月

• 2級整備士:5,000円/月
• 1級整備士:8,000円/月
• 検査員:10,000円/月(業務を行う場合 ※行わない場合は5,000円/月)

• ホンダメーカー最高資格(HMSG):10,000円/月

• その他手当

• 家族手当(配偶者:10,000円/月、子1人目:5,000円/月、2人目以降:3,000円/月)

• 子育て手当(20,000円/人※小学校入学まで)

• 制度・環境

• 資格取得支援制度(受講費用2回まで会社負担、講習日も出勤扱い)

• 独身社宅制度(社内規定有)
• 時短勤務制度
• 工具一式貸与
• 定期健康診断
• 全拠点サービスピット冷暖房完備
• ユニフォーム貸与(社内無料クリーニング制度有り)

選考プロセス

【選考の流れについて】

今回の選考は、下記のような流れで進めさせていただきます。

1. 書類選考
2. 会社説明・見学および選考会(適性検査・筆記テスト)
3. 役員面接