仕事内容

• 技術者としての誇りと、人間らしい生活。その両方を「仕組み」で守る

予約枠を8割に抑える設計で、残業月平均9時間

整備士を増員し、土日祝の公休取得も可能

会社説明会・職場体験(時給2,000円)で入社前に確認できる

私たちHonda Cars 泉州における「整備士(サービスエンジニア)」の仕事は、単に車を修理するだけではありません。

お客様の愛車を診る「主治医」として、技術と信頼を提供する、店舗運営の核となるポジションです。

私たちは「利益よりも人を大切にする設計」こそが、結果としてお客様の満足と会社の成長につながると考えています。

<まずは会社説明会からの参加も歓迎します>

「実際の雰囲気を見てから判断したい」

そんな方のために、当社では【会社説明会】を随時実施しています。

仕事内容や評価制度、働き方について丁寧にご説明し、ご希望があれば、工場やピットの見学も可能です。

【具体的な業務内容と、私たちが大切にしている「働き方の哲学」】

• 「予約枠8割」と「人員の余剰配置」による業務設計:

当社の整備士が、月平均残業時間「9時間11分」を実現できているのには、明確な数学的根拠があります。

それは、工場の稼働予約をあえて「8割」に制限していることです。

自動車整備の現場では、パンクやバッテリー上がり、突発的な故障など、予期せぬ入庫が必ず発生します。

多くの現場が疲弊するのは、予約を100%詰め込んだ状態でこれらが飛び込んでくるからです。

私たちは、スケジュールの残り2割を常に「空白(バッファ)」として確保しています。

この余白があるからこそ、急なトラブルにも慌てることなく対応でき、定時の18時15分にはピットの明かりを消すことができるのです。

さらに、1店舗あたりの整備士数を他ディーラーよりも意図的に多く配置しています。

「ギリギリの人数で回す」のではなく、「誰かが休んでも回る」体制を作ることで、有給休暇の取得や土日祝の公休取得を可能にしています。

• 整備士=「接客の主役」という立ち位置:

当社では、整備士を工場の裏方に押し込めることはしません。

なぜなら、お客様が最も信頼し、話を聞きたい相手は、営業スタッフではなく、実際に車を診てくれた「技術者(あなた)」だからです。

点検や車検の結果説明、不具合の原因解説、メンテナンスのアドバイスなどは、整備士自身がお客様に直接行います。

• 「さんの説明は分かりやすい」
• 「次もさんにお願いしたい」

そうやってお客様から指名をいただくことこそが、当社における最大の評価です。

技術力だけでなく、あなたの誠実な人柄やコミュニケーション能力が、そのまま店舗のファン作りにつながります。

※もちろん、高額な修理見積の作成やハードな金額交渉などは、フロントスタッフが主導して行いますのでご安心ください。

• 「他店で断られた車」も直す、時間的余裕:

私たちは「忙しいからできません」と言わない整備体制を誇りにしています。

他法人や他店舗で「予約でいっぱい」と断られたお客様が、最後に頼ってくるのが当社です。

予約枠に余白があるからこそ、こうした「突発的な作業」にもじっくり向き合う時間が取れるのです。

株式会社ホンダ泉州販売は、大阪府南部に17拠点を展開し、売上高220億円(2024年度)、正規社員397名という安定した経営基盤を持つ企業です。

私たちは「和」と「夢」をキーワードに地域社会に貢献し、SDGs活動にも積極的に取り組んでいます。

【技術と時間、どちらも諦めない。経験者が最後に選ぶ職場です】

「整備士の仕事は好きだ。でも、働き方を変えたい」 そう考える現役メカニックの方へ。

当社が、あなたの技術と経験を「年収」と「働きやすさ」で最大限に評価します。

【評価】あなたの技術を「年収」で正当に評価します

当社はスタッフの「頑張り」が「収入」につながる会社です。

あなたの2級整備士としての経験と技術を、給与で明確に評価します。

• リアルな年収実績(有資格・経験者):

• 年収551万円(31歳/経験3年)

• 年収519万円(42歳/経験1年6ヶ月)

• 年収497万円(31歳/経験4年10ヶ月)

• 充実の手当でさらにUP:

• 皆勤手当(月20,000円)

• 資格手当(2級:5千円、検査員:1万円、HMSG:1万円など)
• 家族手当(配偶者:1万円、子:5千円~)
• 賞与年2回(最低30万円保証×2)+決算賞与

【時間】「残業ほぼゼロ」と「土日祝休みOK」を実現

「家族との時間」や「自分の趣味」を犠牲にする働き方は、もう終わりにしませんか?

• 残業ほぼゼロ(月平均9時間11分):

2024年のサービスエンジニアの平均残業時間です。会社全体で残業ゼロに取り組み、18:15の定時にはピットを消灯します。

• 土日祝も休めます:

火・水の定休日に加え、「公休日(月2〜3日)」を設けています。

この公休日を土日や祝日に充てることが可能。

「子供の運動会」や「友人の結婚式」など、大切なイベントを諦める必要はありません。

• 実質、年間休日122日:

年間休日117日+計画有給5日を必ず取得。プライベートも充実できます。

【環境】経験者が集中できる「快適なピット」 最高のパフォーマンスは、最高の環境から。

• 全店舗「冷暖房完備」のサービスピット:

夏の暑さや冬の寒さによる体力消耗を最小限に抑え、快適な環境で精密な作業に集中できます。

• 工具一式貸与:

高価な専門工具を自己負担する必要はありません。

他ディーラーで技術を磨いてきた方、そのキャリアをHonda Cars 泉州で「働きやすさ」と「高待遇」に換えてください。

【ミスマッチを防ぐ】中途採用インターン制度(職場体験)あり

当社では、入社後の「こんなはずじゃなかった」を防ぐため、

【中途採用インターン制度(職場体験制度)】を導入しています。

実際のピットに入り、

・作業の流れ

・職場の雰囲気

・スタッフ同士の関係性

・残業の実態や働き方

を、ご自身の目で確かめていただけます。

• 職場体験中も【時給2,000円】を支給
• 数日〜の短期間で実施可能
• 体験後に、入社するかどうかを決めてOK

「働いてみてから決められる」

それが、経験者の方に選ばれている理由の一つです。

求めている人材

<必須条件>

• 高卒以上
• 2級自動車整備士資格 をお持ちの方
• 自動車ディーラーや民間整備工場での実務経験をお持ちの方
• 普通自動車運転免許(MT)をお持ちの方

<こんな方を歓迎します>

• 「技術と経験を、給与や待遇で正当に評価されたい」 とお考えの方
• 「家族との時間やプライベートを大切にしたい」 と願う方
• 「残業が多い」「土日に休めない」といった現職の働き方を変えたい方
• 自動車検査員やメーカー資格(HMSG)の取得を目指し、キャリアアップしたい方
• Hondaの最新技術(e:HEV、EVなど)に触れたい方
• お客様の立場に立ち、丁寧な説明や対応ができる方

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり7時間30分

平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日

• 勤務時間:9:45~18:15
• 実働:7時間30分

休日休暇

家族との時間も大切にできる、整備士らしからぬ休日制度。

週休2日+有給消化で年間実質122日休み。

土日休みも相談できる柔軟な体制で、あなたの生活にゆとりを。

• 年間休日117日 + 計画有給休暇5日(=実質年間休日122日)
• 週休2日制(火曜・水曜定休 ※月の最終火曜日は営業日)
• 公休日制度(上記定休日とは別に、月2~3日希望日を取得可能)

※公休や有給を活用し、土日祝の休日取得も月1回程度可能です。

※入社後、すぐに長期休暇の取得もOK。

• GW休暇
• 夏期休暇
• 年末年始休暇
• 有給休暇(毎月1回の取得を奨励しています)
• 慶弔休暇
• 産前・産後育児休業(取得実績あり)

勤務地

全拠点、マイカー・バイク・自転車通勤OK(無料駐車場完備)

※国産車・輸入車問わず、他ブランドの車での通勤も可能です。

交通・アクセス

鳳駅(JR阪和線)より車で約5分

給与詳細

基本給:月給 25万円 〜 31万4000円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

※労働条件の詳細は面接にてお伝えします。

※上記は最低保証額です。年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。

※給与には業績給(最低5万円保証)が含まれます。

※残業代は別途全額支給します。

給与例

【有資格者(2級)の年収例】

• 年収349万円(31歳/経験1年6ヶ月)
• 年収519万円(42歳/経験1年6ヶ月)
• 年収551万円(31歳/経験3年)

• 年収497万円(31歳/経験4年10ヶ月)

• 昇給:年1回

• 賞与:年2回(7月・12月 ※最低30万円の支給保証あり)
• 決算賞与あり(業績による)
• インセンティブあり(拠点目標達成時)

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 交通費支給(上限35,000円/月)
• 退職金制度(在籍3年以上)
• 全国ホンダ販売企業年金
• ホンダ販売共済会福祉制度

• 従業員車輌販売制度(Honda車をお得に購入できます)

• 資格手当

• 3級整備士:3,000円/月

• 2級整備士:5,000円/月
• 1級整備士:8,000円/月
• 検査員:10,000円/月(業務を行う場合 ※行わない場合は5,000円/月)

• ホンダメーカー最高資格(HMSG):10,000円/月

• その他手当

• 家族手当(配偶者:10,000円/月、子1人目:5,000円/月、2人目以降:3,000円/月)

• 子育て手当(20,000円/人※小学校入学まで)

• 制度・環境

• 資格取得支援制度(受講費用2回まで会社負担、講習日も出勤扱い)

• 独身社宅制度
• 時短勤務制度
• 工具一式貸与
• 定期健康診断
• 全拠点サービスピット冷暖房完備
• ユニフォーム貸与(社内無料クリーニング制度有り)

選考プロセス

【選考の流れについて】

今回の選考は、下記のような流れで進めさせていただきます。

1. 書類選考
2. 会社説明・見学および選考会(適性検査・筆記テスト)
3. 役員面接