求人広告の営業 未経験歓迎/残業0h・昨年実績/完全週休2日制/従業員と顧客の満足度を高める会社

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内

【SNSも更新中】結局、大切なのは誰と働くか(´∀`*)

先輩社員にインタビューφ(´・ω・`)メモメモ

「会社の良いところを話すと長くなっちゃうんですが、とにかく働きやすい会社です未経験でも受け入れてくれるし、20〜30代の人しかいないので、働いていて楽しいですヽ(*´∀`)ノ

営業もやったことがなくて、自分にできるか不安もあったんですけど『やってみたい』という気持ちが強かったので、うまくいかないときもたくさんあったけどそのたびに研修してくれたので、今では楽しみになってます

未経験で営業をやってみたいという人にはピッタリな環境なのかなと思います何より人が良いので、一緒に働く仲間が増えるのが今からめちゃくちゃ楽しみです(^^)/」(入社10ヶ月目/26歳女性)

≪従業員に聞いた「Be Primeのいいところ」≫

・1人1人に向き合って接してくれる(入社4ヶ月/女性)

・働いている人の雰囲気がいい嫌な人がいない(入社7ヶ月/女性)

・未経験でも一から研修してくれるし、先輩も100%未経験入社だから気持ちをわかってもらえる(入社8ヶ月/男性)

などなど。

----- 募集要項 -----

【職種名】

求人広告の営業 未経験歓迎/残業0h・昨年実績/完全週休2日制/従業員と顧客の満足度を高める会社

【仕事内容】

「人手が足りなくて困ってる」「いい人に来てほしい」という企業に、

大手求人広告や採用HPなどの各種サービスを提案します。

【具体的な仕事の流れ】

• アポイント取得

さまざまな業界の企業にお電話し、アポイントをいただきます(・o・)】ゝモシモーシ

• オンラインで商談

「他社で求人広告を掲載した時の効果は?」

「最近困っていることは?」などをヒアリングし、課題に対する改善提案を行ないます。お

客様の想いに寄り添い、じっくりお話を伺いましょう。

——仕事のポイント——

結果につながる商品力(・ω- )

実際に結果が出ている商品なので、自信を持って提案ができます。

求人に関することならどんなお悩みも解決でき、お客様の満足度も非常に高いです。

気さくな代表のていねいな研修(・ω- )

未経験の方にも「求人って?」というところから研修します

実際に先輩社員も100%未経験入社です

——当社ならではの魅力——

スタートアップ企業( >ω・)ノ

設立間もない会社なので会社と一緒に成長していけます

評価が早い( >ω・)ノ

結果を出せばすぐに昇給・昇進できます将来の幹部候補大歓迎

無駄なストレスのない人間関係( >ω・)ノ

現在営業スタッフは5名チームワーク抜群です

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎

• 35歳までの方(若年層の長期キャリア形成のため)

<特別な経験や知識は一切問いません>

イチからていねいに研修します。だからまったくの未経験や社会人デビューの方、大歓迎

——こんな方を歓迎します——

• 人の役に立てる仕事がしたい
• 未経験だけど営業職にチャレンジしてみたい
• 雰囲気のいい職場で成長していきたい
• 仲間と協力し合って働きたい

【募集背景】

2016年に設立し、2022年から事業をスタートした当社。前職で求人広告営業として活躍していた代表の「もっとお客様に喜んでもらいたい」という想いが、当社設立のきっかけです。

自社の魅力が分からず、採用を諦めてしまっている会社も少なくありません。だからその魅力を引き出し、「応募したくなる求人」を打ち出すことでベストな採用をサポートしているのが私たちです。

お客様から多くの喜びの声をいただいているとはいえ、事業開始から4年弱。これから制度も事業も組織規模も拡大していくためには、新しい仲間の存在が欠かせません。「面白そう、やってみたい」というきっかけでもOK私たちと一緒に仕事を楽しみませんか?

【雇用形態】

正社員

※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与は月給20万8000円以上(みなし残業手当10時間分・2万円を含む)となります。その他待遇などに変更はありません。

【勤務地】

• 本社

愛知県名古屋市中区錦 TH錦ビル7F

• 転勤なしずっと名古屋で働けます
• 2025年6月に移転したオフィスで、快適な環境で働けます

【交通】

市営地下鉄鶴舞線・東山線「伏見」駅より徒歩4分

市営地下鉄桜通線・鶴舞線「丸の内」駅より徒歩5分

市営地下鉄桜通線・名城線「久屋大通」駅より徒歩13分

【勤務時間】10:00〜19:00(実働7.5時間/休憩1.5時間)

<残業は月20時間以下です>

できる限り残業をしない社風であり、基本オンライン商談なので移動もほぼなし。時間を効率的に使えるから残業は少なく、プライベートもしっかり楽しめます

※2025年の月間平均残業0h以下

【給与】

月給22万8000円〜40万円+インセンティブ+賞与(業績による)

※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。

※月給額にはみなし残業手当(10時間分/2万円以上)を含み、超過分は別途支給します。

※試用期間中(3ヶ月)給与は月給20万8000円以上(みなし残業手当10時間分・2万円を含む)となります。

<インセンティブ充実>

商談での成約はもちろん、ご自身が獲得したアポイントが成約につながった場合もアポイント分のインセンティブを支給しています。頑張りはしっかりと評価します

<年収例>389万8000円/37歳(入社2年)

309万6000円/25歳(入社1年)

【休日休暇】

<年間休日120日>

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• GW休暇(4日)
• 夏季休暇(5日)
• 年末年始休暇(8日)
• 有給休暇

※長期休暇の休日数は2025年実績となります。

【福利厚生・待遇】

• 昇給あり
• 賞与あり(業績による)
• 交通費(月2万円まで)
• 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 時間外手当(超過分を追加支給)
• 服装自由

└商談時はジャケットをはおればOK。だから営業でも服装自由です

• 社内BGMあり

└オフィスではいつも誰かが好きな曲をかけています

• 社内イベントあり

└自由に発案してくださいね先輩たちも好きに発信しています。

\SNSも積極更新中/

TikTok:@beprime_recruit_nagoya

Instagram:@beprime_ recruit

実際に働いている先輩や社内の雰囲気をのぞいてみてください(*^-^*)

【入社後の流れ】

まずは「求人広告とは?」「電話で何を話せばいいの?」といった基礎知識から教えていきます。そして求人広告を作ってみたり、閲覧数や応募数といった掲載効果を分析したりしながら、知識を深めていきましょう。

教育担当は経験豊富なスタッフとベテランの代表

「営業って厳しそう・・」と不安にならなくて大丈夫

ムードメーカーの代表と、明るい先輩ばかりで距離が近く、相談しやすい雰囲気なので、分からないことは気軽に質問できます

現場で使える営業ノウハウを、実践的に教えていきます

トークスクリプトやマニュアルもありますし、困った時はすぐに先輩にも代表にも相談できる環境。研修終了後もしっかり成長を支えます

【さらに詳しい職場の雰囲気をご紹介】

• 従業員の仲の良さがスゴすぎ

優しいメンバーしかおらず少人数と言うこともあり、従業員同士仲が良くアットホームな雰囲気です やるときはやる、休むときは休むとメリハリをつけて働くことができます

• 一人立ち後もサポートします

「ある程度できるようになったから、次はこんなこともしてみたい」「なんとなく上手くいかないけど、どこが悪いのか分からないから、客観的に見てほしい」などなど。人を頼りたい時ってありますよね笑。定期的に1対1で話す時間を設けているので、どんなことに困っているのかもどんどん話してくださいね

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

代表・佐賀さんは、「もっとお客様に喜ばれる方法で求人のお手伝いがしたい」と、当時の仲間とともに独立。

それが、同社のはじまりなのだそうです。

「どの企業にも魅力があるのに、うちに応募なんか来ないよ〜と思っている方も多くて。

だから、魅力を引き出した求人を打ち出すことでお悩みを解決したいんです」と語っていただけました。

現在20〜30代が中心。

社内は気さくな雰囲気で、取材中も自然なコミュニケーションが多く、風通しの良さとチームワークの強さが感じられます。

一方で、成果や役割に対する意識も高く、成長フェーズならではの前向きな空気感が印象的でした。

評価制度も整っており、成果や取り組みがきちんと評価される仕組みがある点が印象的でした。

意見や提案もしやすく、現場の声が反映されやすい環境だと感じます。

同社の環境なら、「会社って堅苦しそう」と思っている方も肩肘張らずに新しいスタートが切れそうですね。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 「成長」と「感謝」を実感できます

営業経験豊富な代表から直接ノウハウを教えてもらって成長していく中で、お客様からの感謝をいただけるようになるのだそうです。また、求人に関するお悩みをなんでも解決できるからこそ、本当にお客様のためになる提案が可能。実際、「他社では効果が出なかったけど、あなたのおかげで採用が決まって本当に助かったよ」といった言葉をいただけることも少なくないのだとか。成長によって感謝をいただけ、その感謝がさらなる成長へのモチベーションになって…といういいサイクルを生み出していけるでしょう。

• みんなで会社を作っていく楽しさも

同社の事業がスタートしてまだ3年未満。今は事業拡大の真っ最中とのことです。だからこそ、自分自身の成果が会社の成長に直結。業績が上がった、お客様が増えてきた、職場環境が充実してきた…と、会社が大きくなっていくたびに、「会社の役に立てている」と実感できるはずです。

【厳しさ】 目標達成への意識を持つことが大切です

現在営業は2025年5月入社の新人を含めて5名。少数体制だからこそ、一人ひとりの成果が業績に大きく影響するのだそうです。もちろん初めのうちは思うように成果が得られないこともあるでしょう。ですがそれでも「頑張って目標を達成できるようになろう」という向上心は大切。上手くいかない時は自ら調べたり先輩や代表に相談したりと、成長に向けた努力は必要とのことでした。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 人の役に立ちたい方

商材を売ったら終わりではなく、成約後もフォローを続け、採用成功後も新たなに発生した求人ニーズをサポートして…と、お客様とのお付き合いはずっと続きます。そのため、顧客満足度を重視した誠実な方に向いています。

• 想いを口に出せる方

「人の役に立ちたい」という想いを口にすることで、社内にもお客様にもいい影響が与えられます。前向きな言葉を素直に発信できる方も活躍できるでしょう。

【向いてない人】 自身の利益を優先してしまう方

長くお客様に頼られるようになるには、お客様の想いに寄り添うことが大切です。親身に、真摯に接することで、利益は後からついてくるもの。自らの利益を一番に優先してしまう方は、信頼を得るのが難しそうです。