人事労務スタッフ(メンバークラス)

2週間前

茨城県 那珂市 菅谷, 社会保険労務士法人 人事サポート Remote job

仕事内容:

◆開業35年超で、全国に顧問先を有する安定の総合社労士法人人事労務のスペシャリストとしてのキャリアが形成できます。

具体的には、経験に応じて、下記のいずれかから段階的に始めていきます。

・取得喪失、給付等の手続

・システムを用いた給与計算

・36協定、就業規則や賃金規程の届出

※単なる電話取次やデータ入力係ではありません。

手に職が就く、専門職としてのスキルを養成していきます。

(50代男性の教育専任担当者を置いています。今までに20代~40代の、複数の職員を一人前の社労士に育て上げた者になります。わからないところや不安な点を解消できるので、決して最初から一人にはしません。いわゆる「背中を見て覚える」的なOJTではなく、毎年の定例業務である算定・年更や、毎日の手続・給付といった業務から丁寧に習熟できます。)

※労務に関する知識は不足していても構いません。また、意欲や能力に応じて、労務相談や採用といった多様な業務を担当していただけます。

職務の変更範囲:社会保険労務士業務(資格取得後)

アピールポイント:

◆当事務所は、テレアポ・飛び込み営業・ノルマは一切ありませんし、上司や代表からの叱責はありません。顧問先の会社をお任せするので、ある程度裁量をもって業務ができます。事務所内でのいわゆる派閥や社内政治等もありません。どちらかというと、顧問先の社長や担当者の方とのコミュニケーションのほうが大事です。

つまり、能力があれば自分の判断で仕事ができるのが、この職場のいいところです。

(もちろん、わからないことや難解なことがあれば、上司や代表がサポートします。完全丸投げではなく、相談しながら進められる環境です)

◆有給取得100%可能。残業実績は平均20h未満。子育て世代多数在籍就業時間は一日8h労働となるように柔軟に対応可能です。

(振休を使って平日の子供の行事にも対応可能※ただし事前許可は必要です)

◆ただしかし、決して緩い職場ではなく、年更や算定、年末など繁忙期の残業時間は36協定の範囲内で起こりえます。また、専門家として、顧問先の不安や悩みにタイムリーに応える責任があります。

◆社労士資格補助制度あり(特休、費用補助、教材提供)

求める人材:

【必須条件・スキル】

・人事経験が2年以上あること。

(社保労保の手続、勤怠、給与計算、労務管理、就業規則、採用などのいずれかを指します)

・Excel VLOOKUP関数、IF関数程度。ただし生成AIに聞いて使える程度であればOK。

・DXツールに抵抗感のないこと(WEB会議、googleドライブ、freee、HRMOS、MFなどのツールを多用するため)

勤務時間・曜日:

08時 30分 〜 17時 30分

なお、概ね月1回の土曜日出勤は、始業9:00、終業17:30です。

※実際には有休が付与されたら、有休で休む職員が多いです。若しくは振替も柔軟に対応可能なので、学校行事や家庭の都合で振替を使っているケースが多いです(土曜に限らず)。

※担当する顧問先の給与計算の締め等、業務都合によって柔軟に勤務可能です(上長の事前許可は必要です)。

休暇・休日:

年間休日113日。

祝日のある週は月1回、土曜出勤になることがありますが、振替可能です。

勤務地:

・雇入れ後の勤務地:茨城県那珂市菅谷3385-1

◆転勤の範囲:雇入れ時から変更無(ただし本人の希望や合意があるときを除く)

・東京オフィス(東京都千代田区神田鍛冶町2-7-4ATビル別館2F)がありますが、転勤は想定していない求人になります。

※すべての勤務地につき、敷地内禁煙です。

アクセス:

・車通勤用の駐車場あり。

・社用車なし(地方部なので、自家用車所有している前提です。顧問先もほぼ、車がないと行けないため)

給与:

固定残業代あり:月給 ¥280,000 〜 ¥320,000は1か月当たりの固定残業代¥70,235〜¥80,268(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。

・社労士事務所なので、基本的には顧問先受け持ち数や売上月額により処遇。

80万円/月の売上で給料月額30万円のイメージ。

・その他、有する能力や経験、事務所内の庶務受けこなし、電話対応、代表や所長の後方支援、事務所員との協調性、顧問先との関係性形成能力、将来への期待度などを総合的に勘案して昇給・賞与を決定します。

・過去の実績値では、入社初年度年収340万円から5年で年収840万円になった例があります(初年度売上60万/月→5年後売上150万/月。その5年の間に社労士合格&登録)

待遇・福利厚生:

・退職金制度あり(自社積立。勤続5年以上に適用)

・売上や資格取得、顧問先の拡大や信頼形成によって、年収UPできる評価をします。

評価査定は生活給保障部分が6~7割。業績評価部分が3~4割で、夏季・冬季の賞与前に評価シートを用いて査定します。

・昇給額10000~25000円、1回あたりの賞与額530000円~650000円で夏冬の年2回(前年度実績)。

その他:

・面接は基本zoomで、2次面接(最終。代表面接)は対面で行う予定です。

・WEB会議システムやチャットツールを使える方であることが必須なので、PC環境があることがMUSTです(PCは基本自前でご用意いただきますが、スペック悪化や情報漏洩の観点から、PC貸与することもあります)。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 280,000円 - 320,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 168時間

学歴:

  • 専門学校 (必須)

職歴:

  • 人事(社保手続、勤怠、給与、労務管理、就業規則、採用のいずれか。通算でよい): 2年 (必須)

資格と免許:

  • 普通自動車免許(AT限定可) (必須)

  • 人事労務スタッフ(メンバークラス)

    2週間前

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