【東京/戦略コンサルタント】コンサル/経営企画/金融経験者歓迎

株式会社ベイカレント・コンサルティング

東証プライム上場

【新着】

情報更新日:2026/01/27

掲載終了予定日:2026/02/23

この求人のポイント

【知名度大】クライアントは政府や大手上場企業が中心

【やりがい】幅広い領域の上流案件に関われる

【安定基盤】売上576億円、年平均成長率49.5%

【人材豊富】大手戦略系/IT系出身コンサルも多数

【実力評価】成果に応じたポジション・報酬を用意

【成長支援】職位別、マネジメント、海外研修など充実

上流部門への戦略プロジェクトをメインフィールドに、経験・スキルを生かした高難易度のコンサルが可能。

当社は戦略・業務・ITのコンサルティングを中軸にクライアントの事業展開を支援する、日本発の総合コンサルティングファームです。創業以来、継続して大きな成長を遂げており、売上は約576億円。今回は、急増する依頼に対応し、より付加価値の高いパフォーマンスを実現するため、コンサルタントを増員募集。戦略プロジェクトの中核メンバーとして、上流部門へアプローチいただける人材を求めています。

仕事内容

大手上場企業を中心としたお客様への事業戦略等、戦略コンサルタントを実施。主に役員・経営企画部門などの上流部門へアプローチします。

具体的には

大手企業の役員、経営企画部門など上流部門に対する戦略コンサルティングがメイン。

事業戦略からグローバリゼーションまで幅広く関わっていただきます。

【テーマの一例】

・全社戦略/事業戦略

・マーケティング、営業

・MA/PMI

・企業再生

・イノベーション

・グローバリゼーション

ほか

【プロジェクト事例】

• ハイテクメーカーにおいて、EUの新たな個人情報保護規則に則った対応フレームワークを策定。要件確認~対応実施のサポートを行いました。

• 金融系の複合企業に対し、デジタル事業の戦略を提言。今後のデジタルテクノロジーの進化による産業構造の変化や、クライアント企業への影響を考察し、新しいビジネスモデルの確立などを検討しました。

スキルに合わせた適切なアサインで、稼働率は常に95%前後を維持。

クライアントの業績を直接改善するような、難易度が高く、高付加価値の案件に注力しています。

入社後の流れ

解決力のあるエキスパートとして幅広い案件に対応

全社・事業戦略の策定、新規事業の立上げ、デジタル戦略など、専門知識と豊富なプロジェクト経験をもとに、さまざまな課題解決に取り組んでいます。あるエネルギー会社では、当社のネットワークを生かしたベンチマーク調査をもとに、デジタライゼーションを推進。専門組織のもとで、整合性の取れた計画を再構築しました。

パフォーマンスに応じたポジションと年収を用意

入社後は得意領域や専門分野に合わせながら、マネージャー、シニアマネージャー、パートナーへと段階的にキャリアアップ。新人にも積極的に一領域をまかせており、実力次第で業務に見合ったポジションや年収も用意しています。将来的には、プロジェクト全体の品質担保やマネジメントも目指して下さい。

対象となる方

大卒以上 社会人経験(3年~7年程度) <歓迎経験>※経営・戦略コンサルティング、経営企画、マーケティング、金融業界での経験

【必須】

・大卒以上

・社会人経験(3年~7年程度)

【こんな方を歓迎します】

・経営/戦略コンサルティングの経験、もしくはそれに準じるスキルをお持ちの方

・経営企画、マーケティング、金融業界での経験をお持ちの方

・高い分析能力がある方

・ドキュメンテーションスキルをお持ちの方

※英語スキルのある方は業務で生かせます。

確かなスキルを身につけ、より高度な案件に対応

職位に応じて、求められるスキルを段階的に開発。アナリストとしての財務・定量分析スキルをはじめ、プレゼンやコーチング、クライアントマネジメントなどのスキルを効率よく習得できます。より高度な案件に対し、メンバー選定するための選抜プログラム形式の研修や、戦略系案件に特化したSCEPプログラムもあります。

募集要項

雇用形態:正社員

勤務時間:9:00~18:00(休憩60分)

※月平均残業時間:21時間程度

※一定の職位以上では専門業務型裁量労働制の場合あり(1日みなし8時間)

勤務地:東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー

マイナビ転職の勤務地区分では…

東京都

給与:<想定年収>600万円~2000万円

<月給>428,600円~1,428,600円(月額+一律手当を含む)

• 月額(基本給):317,600円~1,058,700円
• 固定残業手当/月:111,000円~369,900円(固定残業時間45時間0分/月)

※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

モデル年収例

年収1200万円/27歳 マネージャー 経験5年

年収1700万円/32歳 シニアマネージャー 経験4年

年収2500万円/37歳 パートナー 経験7年

昇給・賞与:給与改定:年1回(4月)

諸手当:通勤手当/出張手当/その他手当

休日・休暇:完全週休2日(土日)

祝日

年末年始休暇

夏季休暇

有給休暇

慶弔休暇

出産・育児休暇

シックリーブ

その他休暇※特別休暇あり

• 年間休日日数:126日

※初年度有給休暇日数:10日

※最大有給日数:20日

福利厚生:各種社会保険完備、労働災害補償保険、傷病手当、出産手当、育児一時金・付加金、資格取得補助制度、定期健康診断、ホテル、スポーツクラブ、リゾート施設、ゴルフ場等利用可、忘年会 など

この求人の特徴

業界経験者優遇

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

フレックス勤務

海外勤務・出張あり

英語を使う仕事

産休・育休取得実績あり

5日以上連続休暇取得可能

オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴

業界経験者優遇

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

フレックス勤務

海外勤務・出張あり

英語を使う仕事

産休・育休取得実績あり

5日以上連続休暇取得可能

オフィス内禁煙・分煙

コンサルタント

コンサルティング

マネージャ採用対象外

設立:1998年3月25日

代表者:代表取締役社長 則武 譲二

従業員数:5,904名(2025年4月時点)

資本金:282百万円

売上高:1,160億円(2025年2月期)

事業内容:経営・業務とITに関するコンサルティング

SIおよびアウトソーシング

本社所在地:〒

東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー

企業ホームページ

応募方法

応募方法:本求人は「マイナビエージェント(株式会社マイナビ)」による人材紹介案件です。

マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。

応募後は同エージェントからの連絡となります。

下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。

https://mynavi-

https://mynavi-

応募受付後の連絡:選考結果はメール、またはお電話にてご連絡差し上げます。

採用プロセス:【書類選考】

応募データをもとに、次のステップに進んでいただく方には、

追って選考日程等についてご連絡差し上げます。

• 備考

エントリー後の流れについては「マイナビエージェント」より

メール・電話などでご連絡いたします。

(ご質問は、「質問する」ボタンからも受付いたします)

問い合わせ先:東証プライム上場

住所

〒

東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F

※上記は、株式会社マイナビ(マイナビエージェント)内/株式会社ベイカレント・コンサルティング採用事務局の所在地です

マイナビエージェント内/株式会社ベイカレント・コンサルティング採用事務局

会社・仕事の魅力

コンサルとしてのトップキャリアを目指せる場所

今回は、大手上場企業を中心とするお客様へ、

特に全社戦略やマーケティング・営業改革、新規事業の立上げなど、

経営の上流部門へ直接アプローチする戦略コンサルタント部門での募集です。

さまざまな案件には、厳格な実現性レビューを行い、各コンサルタントのスキルに応じて適切にアサイン。

希少性が高く、クライアントの業績をダイレクトに改善するような業務にも、

メンバーそれぞれの確かなスキルをもとに、優れたパフォーマンスを発揮しています。

社内には、それぞれの領域で豊富な実績を誇る、優秀なコンサルが多数在籍。

上位の研修機会や自己啓発へのサポートも手厚く、

貪欲に知識を吸収する中で、自身の成長や理想のキャリアを実現できるでしょう。

より高度な課題解決に向けて

当社は1998年の設立以来、無借金経営で年平均49.5%の成長を継続中。

売上は576億円超を誇ります。

こうした安定基盤のもと、コンサルタントは収益責任なく、品質管理に集中して、

よりお客様のことを考えたサービスを提供することができています。

「コンサルティングスキルを高めて活躍の場を広げたい」

「難易度の高い案件に挑戦したい」と考えている方にとって、

当社のこの環境は、付加価値の高い仕事を追求できる、この上ない舞台となるはずです。

マイナビ転職編集部より

日本発の総合ファームとして、政府や大手企業への支援を総合的・持続的に行う同社。1998年の創業以来、日本のビジネス風土にのっとった全社・経営戦略の策定から業務・IT領域のコンサル、システムインテグレーションまで、付加価値の高いサービスを提供している。

また社内では、メンバーが幅広いフィールドで活躍できるよう、セクト分けをしないフラットな組織づくりを実現。キャリアコーディネーターとの定期的な面談を通して、1人ひとりの希望や適性に合ったキャリア形成も目指している。

実力成果主義による評価で、早い段階から部門運営にも関われる。マネジメントスキルを極めて、ゼネラリストとして活躍することも可能だ。キャリア形成は、コーディネーターが1人ひとりをサポート。難易度・希少性の高いプロジェクトを、自分の手で動かしながら、着実に確かなキャリアを築いていける環境が、同社には用意されている。