【大阪/法人営業】稼ぎたいなら"人材営業"採用支援のお仕事

株式会社HOPE

採用×広告 ブランディング~仕組み構築まで採用プロデュース

【新着】

情報更新日:2026/01/23

掲載終了予定日:2026/02/19

この求人のポイント

<平均年齢25.8歳>活気のある職場いい環境は人を創る。圧倒的な成長感を楽しめます

【やりがい】圧倒的成長で子会社化した新法人で活躍

【未経験OK】充実の研修稼げる営業に成長できる環境

【高収入のチャンス】月給+インセン+多彩な手当

【キャリアアップ】拡大中だからこそポストも豊富

【モチベーション高く楽しめる】海外研修や報奨旅行

【メリハリ】土日祝休残業10h駅チカ休暇充実

<若手男女活躍中>20代でマネージャー&年収1000万円も普通の光景。今までにない貴重な経験を積める場です

求人広告のコンサルティングから採用ツールの企画・制作まで、企業成長のカギとなる「採用活動」を総合的にプロデュースしているピーアール・デイリーから子会社化。

ご覧になっているマイナビ転職はじめ300以上のメディアを取り扱い、求人広告代理店として揺るぎない地位を確立しています。

今後もさらなる事業拡大を目指すため、営業としてご活躍いただく新メンバーを増員募集。興味のある方はぜひご応募ください。

仕事内容

【「人」に深く関わるお仕事】新卒・中途採用など、人材を必要としている企業をサポートします。 営業経験があれば存分に活かせます

具体的には

人材を必要としている企業にアプローチし、

採用成功につながるプランを提案・実行していきます。

新卒/中途(キャリア)採用/アルバイト…など、

お客様ごとに異なるニーズや課題に合わせて

最適な求人サイトを選択。ほかにも

就職・転職フェアやイベントへの出展など

様々なツールで採用活動をサポートします。

入社後の流れ

【主な業務の流れ】 採用活動を行っている企業にアプローチ 訪問し、採用に関するニーズをヒアリング 掲載する媒体選定など、具体的なプランをご提案 広告制作のためのディレクション 掲載開始後のフォローや終了後の振り返り …など お客様と信頼関係を築き、定期的なサポートをしていきましょう

着実な成長につながる実績に基づいた研修プログラム

入社後1週間は導入研修として採用市場や各媒体の

基礎などを学び、その後はOJTを通じてスキルアップ。

さらに営業ノウハウだけでなく、"人間力"を

向上させるための研修も実施しています。

関東近郊から北海道まで、国内数ヶ所に専用の

研修施設あり。例年は海外へ飛び出す機会もあります

「ギュッと働き、サッと帰る」これが当社の働き方です

仕事とプライベートの充実を図るため、メリハリをつけて

働くことを重視しています。年間休日は122日とたっぷり。

また残業を削減するため、19時00分には完全退社を徹底。

『就業時間が短くても成果を出せる理由』は、サポート体制がしっかりしているため。

営業は、営業に集中できる環境が整っています。

対象となる方

【第二新卒歓迎】人と接することが好きであればOK異業種からの転職者が活躍中です

• 短大・専門卒以上
• 意欲・ポテンシャル重視の採用です。

【こんな方を求めています】

• 人材・採用の仕事に興味がある方
• 頑張りが収入に反映される仕事がしたい方
• チームワークを大切にできる方
• 向上心・向学心をお持ちの方
• 積極的に行動できる方
• 収入と働きやすさ両方を実現したい方

異業界から入社したメンバー、多数活躍中

「多様な価値観を社内に取り込み、各自が個性や実力を発揮し、

組織全体の総合力を高めていく」というのが当社の考え方。

先輩たちの前職は、塾講師、エンジニア、イベント会社のスタッフ、

飲食店店長、銀行の営業などバラエティに富んでいます。

どんな方でも、意欲とポテンシャルがあれば活躍できる会社ですよ。

マイナビ転職編集部より

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします

この仕事に向いている人

何事も素直に吸収できる方はより早く成長していくことができます。 様々なことに対して興味を持って学び、また新しい視点や柔軟な発想を楽しみながら、多様化する企業の採用ニーズにお応えできるようにしましょう。

この仕事に向いていない人

採用を成功に導くための正解は一つではありません。そのため様々な仮説を考え、プランを実践していく積極性が大切に。時にはうまくいかないこともありますが、一度の失敗で諦めず粘り強く取り組むことも必要です。

募集要項

雇用形態:正社員

勤務時間:9:00~18:00(休憩時間:1時間)

※残業削減に取り組んでおり、遅くとも19時頃には退社しています

※アポイントの時間によっては、直行直帰もOK

※月初は8:00~17:00(休憩時間:1時間)

勤務地:駅徒歩3分オフィスビル「堂島アバンザ」で働こう

【大阪営業所】

大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ 5F

• コンビニや多彩な飲食店、カフェ、書店、郵便局などが揃う便利なビルです

マイナビ転職の勤務地区分では…

大阪府

交通アクセス:<アクセス>

• JR「大阪駅」より徒歩7分
• 阪神「梅田駅」より徒歩5分
• JR東西線「北新地駅」より徒歩3分

給与:月給26万円+生活支援手当1万円+インセンティブ

(実績に応じて毎月支給あり)

※経験・年齢等を考慮の上、優遇いたします。

※上記には固定残業代3万5,000円・月19.91時間相当を含みます。

(当該時間数を超える場合は超過勤務手当を支給。)

*充実のインセンティブ制度*

• 個人達成インセンティブ/1万円~最大50万円
• 受注インセンティブ/1本につき5千円~3万円
• チーム達成インセンティブ/2万円~10万円

【新卒入社2年目社員の月間インセンティブ例】

(1)達成インセンティブ/3万円

(2)受注インセンティブ/受注数5本、12万円

(1)+(2)=15万円獲得

【中途入社4年目・リーダー社員の月間インセンティブ例】

(1)達成インセンティブ/20万円

(2)受注インセンティブ/25万円

(3)チーム達成インセンティブ/7万円

=52万円獲得

※あくまで上記は支給例。受注数や達成率に応じて変動します。

モデル年収例

年収1500万円/28歳 営業 経験5年

年収800万円/26歳 営業 経験3年

年収600万円/24歳 営業 経験2年

昇給・賞与:昇給/年1回

<定期昇給率>

2年目(入社丸1年)15,000円UP

3年目(入社丸2年)15,000円UP

4年目(入社丸3年)10,000円UP

• 賞与/年2回

諸手当:物価上昇に伴い『生活支援手当』を支給 月1万円

※特別措置の為、社会情勢の変化によりなくなる場合もあります。

【その他、充実の手当をご用意しています】

• 通勤手当(月10万円まで)
• 固定残業手当
• 超過勤務手当(固定残業代の超過分を支給)
• 家族・扶養手当(規定あり)
• 住宅手当・家賃補助(規定あり)
• 保育手当
• 賞金(目標達成やクライアント獲得時に支給)
• 詳細は「給与欄」をご確認ください

休日・休暇:人材業界なのに、土日祝休み?

仕事中はがっつり仕事、お休みはしっかりリフレッシュ

【年間休日123日】+【有給の計画的付与5日】

【休日】

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日

【休暇】

• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 有給休暇
• 慶弔休暇
• 特別休暇
• 介護休暇
• 表彰休暇
• 生理休暇
• 産休・育休(取得実績あり)
• へるすほりでー

体調不良や家族の看護などで特別休暇を年5日間利用できます。入社直後の有給休暇がない期間も安心です。

• 夏季・年末年始共に7~10日間程度
• 5日以上の連続休暇も取得可能です

例:

• 2025年の夏期休暇

8/9-8/18(9日連休)

• 2025年年末年始

12/27-1/4(9日連休)

福利厚生:各種社会保険完備

(雇用・労災・健保・厚生年金)

• 確定給付企業年金
• 従業員持株制度
• 財形貯蓄制度
• 退職金制度
• 結婚/出産祝い金
• 慶弔見舞金
• 育児・介護・通院等の支援制度(時短・残業免除勤務、保育費支援等)
• 時差勤務制度
• テレワーク制度

• 保養所(那須、伊豆高原、軽井沢、北海道)

• 詩季倶楽部

(出張時のホテル朝食無料、リゾート施設・温泉宿の宿泊費最大50%オフ等)

• 海外研修制度
• 社内表彰制度

(年1回表彰式もあり)

• 誕生日ワイン

(誕生月にワインをプレゼント)

• オフィスグリコ
• ウォーターサーバー
• インフル予防接種
• jinjer福利厚生
• オリックスバファローズ年間シート

社員想いの福利厚生:海外研修(14日間/イタリア、アメリカ、モロッコ等)

成果が高い社員が参加。多い人で年3~4回

• 社員旅行

2023年にはハワイ旅行、オーストラリア研修。

2024年にはハワイ旅行、パリ・ロンドン旅行。

2025年2月にもハワイ旅行を実施しました。

• 社内表彰式/年2回

有名テーマパーク内ホテルで開催。社員家族も招待。

この求人の特徴

急募

業界経験者優遇

学歴不問

第二新卒歓迎

転勤なし

原則定時退社

産休・育休取得実績あり

服装自由

5日以上連続休暇取得可能

オフィス内禁煙・分煙

社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴

急募

業界経験者優遇

学歴不問

第二新卒歓迎

転勤なし

原則定時退社

産休・育休取得実績あり

服装自由

5日以上連続休暇取得可能

オフィス内禁煙・分煙

社宅・家賃補助制度

営業・代理店営業・ルートセールス・MR

マスコミ・広告・デザイン

マネージャ採用対象外

設立:2024年12月1日

代表者:代表取締役会長:石崎智一郎

従業員数:47名(2026年1月時点)

資本金:3000万円

事業内容:企業の人材採用に関する企画、求人サイト・求人情報誌のコンサルティング提案

• 人材紹介事業 [許可番号:13-ユ-305520]
• 各種採用ツール(ホームページ、パンフレット、ノベルティ等)の企画・製作・販売
• 採用代行

*広告業協同組合会員(経済産業省認可)

<取扱メディア>

(新卒領域)

・マイナビ

・キャリタス

(中途領域)

・マイナビ転職

・エン転職

・doda

・type

・女の転職

・リクナビNEXT

ほか多数

(アルバイト領域)

・マイナビバイト

・バイトル

・クリエイト

・DOMO

…ほか多数

Webサイトのほか、全国各地の有力求人情報誌も取り扱っており、あらゆる採用ニーズにお応えします。

<グループ会社>

株式会社ピーアール・デイリー

• 東京本社
• 仙台
• 札幌
• 横浜
• 大宮
• 名古屋
• 福岡
• 広島

<株式会社HOPE>

• 神戸本社
• 大阪
• 京都

本社所在地:兵庫県神戸市中央区三宮町1丁目4-8

メットライフ神戸三宮ビル 8F

【働きやすさ】:ライフイベントを迎えても、キャリアやプライベートどちらも諦めなくていいのがピーアール・デイリーです

産休・育休がしっかり取れ、復帰後も短時間勤務、外出なしの内勤営業、テレワークなどなど、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能職場復帰率は驚異の100%です

月5万円まで支給される育児、介護、通院の支援制度があったり、会社として両立を応援する制度も整っています

【残業が少ない理由】:営業活動をサポートするバックオフィスの体制が充実しています。

営業サポート部

• 営業のサポートを担当し、資料作成や見積作成などを対応

制作部

• 受注した広告のデザインを担当

ライターチーム

• 受注した広告の取材や記事化を担当

進行部

• 掲載までの管理や、手続きを担当

• 営業以外の部門が充実していることで、

「営業」に集中でき、効率よく成果を出し、

残業の少ない環境で働くことを実現

企業ホームページ:https://p-

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法: お読みいただき、ありがとうございます

当社に興味をお持ちいただいた方は、このままマイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております

※応募の秘密は厳守いたします。

※応募時の個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡:メールにて連絡させていただきます。

採用プロセス:下記の流れで選考を行います。面接日・入社日は柔軟にご対応しますので、お気軽にお問い合わせください。

書類選考

お送りいただいた応募データをもとにWEB書類選考をいたします。

面 接(2回)

一次面接はWEB、二次面接は来社面接となります。

内定

一緒に働ける日を心待ちにしています。

面接回数:2回

面接地:一次面接:WEB

二次面接:大阪営業所に来社

【大阪営業所】

大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ 5F

問い合わせ先:採用×広告 ブランディング~仕組み構築まで採用プロデュース

住所

採用担当

備考

※株式会社ピーアール・デイリーが採用事務を代行しています。

※選考・採用決定・雇用契約締結は、株式会社HOPEとなります。

会社・仕事の魅力

人材ビジネスの最前線で魅力的なキャリア&働き方を

《POINT1》

多くのビジネスが活発化する関西エリア

企業の採用意欲も高く、ニーズの高いエリアです。

《POINT2》

ワークライフバランス

産休・育休、短時間勤務やテレワークなどの

ライフスタイルに合わせた働き方や

決められた時間での「完全退社」など、

効率的に成果を出す取り組みを進めています。

《POINT3》

正当評価早期にキャリアアップできる

当社では20代で係長、30代前半で課長となる社員が多数。

成果に応じた公正な評価制度があるので、中途入社の方も

ハンデなくキャリアアップを実現できます。

「長く働ける」のが特徴

ライフイベントを迎えても、キャリアやプライベートどちらかを

諦めなくていいから、長く勤務できます。

実際に時短で勤務しながら、

年収1400万越えのママさん社員も複数名在籍

マイナビ転職編集部より

首都圏で培ってきた圧倒的な実績を背景に全国に拠点を広げており、自身の成長と共に、新事業を大きくする楽しさを体感しながら充実したキャリアを掴んでほしい。