ハローワーク求人番号

受付年月日

2026年1月28日

紹介期限日

2026年3月31日

受理安定所

岡山公共職業安定所

求人区分

大卒等

オンライン自主応募の受付

不可

PRロゴマーク

PRロゴのご案内

産業分類

一般貨物自動車運送業

会社の情報

事業所番号

事業所名

リョウビホールディングスカブシキガイシャ

両備ホールディングス株式会社

所在地

〒

岡山県岡山市北区下石井二丁目10番12号 杜の街グレース オ

フィススクエア5階

最寄り駅1

岡山駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

12分

従業員数

企業全体

2,000人

就業場所

320人

うち女性

59人

うちパート

69人

設立年

明治43年

資本金

4億円

事業内容

バス(路線・高速・観光)、旅行・観光、空港地上業務、物流、タ

クシー、スーパーマーケット、商社、自動車整備、製造、不動産、

スポーツ(フィットネス)事業、グランピング施設運営など

会社の特長

【創業110年以上】両備グループの中核企業として、幅広い事業

を行っています。社会のため、お客様のため、社員のために思いや

りを発揮していただける人財とともに、更なる発展を目指します。

法人番号

ホームページ

仕事の情報

雇用形態

正社員

就業形態

派遣・請負ではない

職種

プロドライバー職(バス)

job tagについて

求人数

5人

仕事の内容

【岡山の総合バス事業】路線バスや高速・観光バスを運行し地域の公共交通を

担うお仕事です。各種大型バスの運転技術・接客を身につけた、プロのドライ

バーを目指せます。【仕事内容】まずは路線バスからスタートし、観光バスへ

とステップアップできます。【充実した研修】まず運行に関する知識や重要な

ポイントを座学で学び、その後は専用コースや一般道を走行し、車両感覚を養

う基礎研修でスキルを磨きます。配属後は運行路線やバス停の位置を覚える空

車教育を行い、インストラクターと共に実際の運行をする実車教育へ進んでい

きます。着実な成長を感じることができるお仕事です【将来的な仕事】運行管

理業務。インストラクター。

履修科目

不問

必要な免許・資格

必須

普通自動車運転免許(AT限定可)

雇用期間

雇用期間の定めなし

マイカー通勤

可

転勤の可能性

あり

試用期間

あり

試用期間中の労働条件

同条件

就業場所

〒

岡山県岡山市中区国富615ー1

両備バスカンパニー 本部

※その他の勤務地は特記事項を参照ください。

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

労働条件等

大学院の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

155,950円

定額的に支払われる手当(b)

能力手当 37,300円

業績手当 15,000円

実績手当 45,100円

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

253,350円

大学の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

155,950円

定額的に支払われる手当(b)

能力手当 37,300円

業績手当 15,000円

実績手当 45,100円

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

253,350円

短大の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

155,950円

定額的に支払われる手当(b)

能力手当 37,300円

業績手当 15,000円

実績手当 45,100円

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

253,350円

高専の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

155,950円

定額的に支払われる手当(b)

能力手当 37,300円

業績手当 15,000円

実績手当 45,100円

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

253,350円

専修学校の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

155,950円

定額的に支払われる手当(b)

能力手当 37,300円

業績手当 15,000円

実績手当 45,100円

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

253,350円

能開校の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

155,950円

定額的に支払われる手当(b)

能力手当 37,300円

業績手当 15,000円

実績手当 45,100円

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

253,350円

賞与

新規学卒者の賞与制度

あり

新規学卒者の賞与(前年度実績)

あり

年2回

24万円〜24万円

一般労働者の賞与制度

あり

一般労働者の賞与(前年度実績)

あり

年2回

31万円〜83万円

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

14,300円

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

3,450円まで

マイカー通勤

マイカー通勤

可

マイカー通勤の特記事項

• 無料駐車場完備

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

勤務延長

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

10日

労働組合

あり

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

5時00分〜14時00分

就業時間2

8時00分〜17時00分

就業時間3

11時00分〜20時00分

時間外労働

あり

月平均時間外労働時間

26時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

需要の季節的増大に対処するため

休憩時間

60分

入居可能住宅

なし

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

休日は配属先の年間勤務表による

年間休日数

105日

年次有給休暇

入社時の年次有給休暇日数

0日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

選考

受付期間

1月28日〜3月16日

説明会

説明会開催

なし

選考日

別途通知

選考方法

書類選考,面接,適性検査

書類提出先

まずはリクナビ・マイナビ

・お電話等にてご連絡くだ

さい。説明会のご案内をい

たします。※説明会に応募

書類は不要です。

応募書類等

履歴書,卒業見込証明書,成績証明書

その他の応募書類

運転免許証のコピー

※既卒者は卒業証明書が必要

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考場所

〒

岡山県岡山市北区下石井二丁目10番12号 杜の街グレース オ

フィススクエア5階

最寄り駅

岡山駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

12分

既卒者・中退者の応募可否

既卒応募

可

卒業後概ね

3年以内

中退者応募

不可

既卒者等の入社日

応募者の相談に応じる

担当者

課係名、役職名

両備経営サポートカンパニー

人財本部 グループリクルート部

担当者

両備グループ新卒採用担当

電話番号

FAX

Eメール

saiyo--

補足事項・特記事項

補足事項

• 住宅補助制度/会社規定の条件を満たす場合に支給されます
• 資格取得支援制度/バス乗務に必要な大型二種免許取得費用は会

社全額補助(規定有)。また、特例講習受講で早期(3年以内)に

大型二種免許取得ができるサポートもあります。

• 教育制度/先輩社員のOJTなど、基礎から専門知識まで育成カ

リキュラムを整えています

• 福利厚生/提携施設の割引、健康支援、育児・介護支援など

(両備グループの、路面電車、タクシー、フェリーの利用補助有)

• 働き方改革関連認定企業(くるみん、健康経営優良法人)

仕事内容変更範囲:会社の定める業務

求人条件にかかる特記事項

• 勤務時間/5:00ー0:00の間で、所定8時間

※休憩60分以上/シフト制、勤務時間帯は運行により決定します

• 試用期間/3ヶ月(労働条件変更なし)
• 手当/通勤手当、家族手当あり/規定有
• マイカー通勤可/無料駐車場有(但し就業場所により異なる)

【初期配属】岡山県内の事業所(玉野、倉敷、西大寺)

以降:キャリアアップに応じて岡山県内事業所での異動も可能

*詳細は説明会でご説明いたします(随時開催中)

青少年雇用情報(募集・採用に関する情報)

企業全体の情報

新卒者等採用者数

令和6年度

34人

令和5年度

45人

令和4年度

21人

男性新卒者等採用者数

令和6年度

12人

令和5年度

28人

令和4年度

16人

女性新卒者等採用者数

令和6年度

22人

令和5年度

17人

令和4年度

5人

新卒者等離職者数

令和6年度

5人

令和5年度

15人

令和4年度

7人

平均継続勤務年数

14.1年

従業員の平均年齢(参考値)

43.4歳

青少年雇用情報(職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況)

企業全体の情報

研修の有無

あり

研修内容

能力アップを実現する社内研修。職種・役職・各階級に必要とされる業

務遂行能力、ヒューマンスキルを含む会社で必要となる能力の養成。

自己啓発支援の有無

あり

自己啓発支援内容

免許・資格取得のための教育あり。

会社が認めた資格取得費用の全額または一部負担。

メンター制度の有無

あり

キャリアコンサルティング制度の有無

あり

キャリアコンサルティング制度内容

キャリアに応じた研修の導入と企業内キャリアコンサルタントによ

るカウンセリング実施

社内検定等の制度の有無

あり

社内検定等の制度内容

キャリアパス制度など

青少年雇用情報(職場への定着の促進に関する取組の実施状況)

企業全体の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

13.8時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

9.7日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

9人

男性

14人

前事業年度の出産者数

女性

9人

男性の配偶者

28人

女性の役員割合

0.0%

女性の管理職割合

9.2%

「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。

「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。新卒